🟥همکاران عزیز توجه بفرمایید.
▪️همکارانی که مقاله براشون انجام دادیم برای بارگذاری، اطلاعات رو بصورت زیر وارد کنید...
▪️عنوان مقاله: بالای اسم همکاران تو مقاله نوشته شده.
▪️موضوع مقاله: با توجه به عنوان مقاله یکی از موارد (ابتدایی، متوسطه، فناوری اطلاعات، امور پرورشی، فرهنگی هنری یا سایر) را انتخاب کنید
▪️تعداد نویسندگان: تعداد همکارانی که اسمشون توی مقاله هست
▪️عنوان نشریه: سیویلیکا = civilica
▪️تعداد کلمات: بین ۴۵۰۰ یا ۵۵۰۰ (در فایل word مقاله تعداد دقیق کلمات نوشته شده است)
👈🏼 موضوع در راستای وظایف شغلی.
👈🏼 اگه اسمتون نفر اول هست، نویسنده اصلی و اگه نفرات دیگه، گزینه همکار رو انتخاب کنید.
▪️سطح ارائه مقاله: داخل کشور
▪️تاریخ چاپ مقاله: در سیویلیکا نوشته شده است. اگه پیدا نکردید (یک هفته بعد از تاریخ درج شده روی گواهی پذیرش رو بنویسید)
▪️محل انتشار مقاله: isc، همایش ملی، همایش بین المللی
✅ ارائه مقاله در همایش: 👇
▪️تاریخ همایش: داخل گواهی نوشته شده.
▪️عنوان همایش: داخل گواهی نوشته شده.
▪️بارگذاری فایل: عکس گواهی مقاله
👆❌ همکاران گرامی حتما برای بارگذاری مقالات در سامانه رتبه بندی توجه بفرمایید 👆❌
#رتبهبندی #رزومه #فرهنگیان #استخدامی
@ARTICLE_ADMIN
『@ARTICLE_A』
📚⃝⃔💎 مقاله 224 / ملی 1402
عنوان #مقاله👇🏼
بررسی راهکارهای مدیریت تعارضات و ایجاد روابط سالم و مؤثر بین معلم و دانشآموز
⟢ نویسنده ⓵ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓶ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓷ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓸ ⟽ ✅
📥 ثبت فوری در #سیویلیکا
👈🏼 ویژه رتبهبندی (تاریخ ثبت ۱۴۰۲)
🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍
#رتبهبندی #رزومه #فرهنگیان #استخدامی
@ARTICLE_ADMIN
『@ARTICLE_A』
📚⃝⃔💎مقاله 225 / بینالمللی 1402
عنوان #مقاله👇🏼
بررسی نقش ابزارها و فناوریهای جدید در مدیریت مؤثر کلاس درس
⟢ نویسنده ⓵ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓶ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓷ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓸ ⟽ ✅
📥 ثبت فوری در #سیویلیکا
👈🏼 ویژه رتبهبندی (تاریخ ثبت ۱۴۰۲)
🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍
#رتبهبندی #رزومه #فرهنگیان #استخدامی
@ARTICLE_ADMIN
『@ARTICLE_A』
#گواهی_پذیرش 217
ملی _ بوشهر ۱۴۰۲
💠 گواهی پذیرش #مقاله با عنوان👇
نقش معلمان تربیت بدنی در توسعه مهارتهای اجتماعی دانشآموزان.
🟨 اینجا پیشنهاد شده بود.📋✏️
@ARTICLE_ADMIN
@ARTICLE_A
#گواهی_پذیرش 218
وین _ اتریش ۱۴۰۲
💠 گواهی پذیرش #مقاله با عنوان👇
بررسی اصول و اهمیت تعهد اخلاقی در حرفه معلمی.
🟥 اینجا پیشنهاد شده بود.📋✏️
@ARTICLE_ADMIN
@ARTICLE_A
📚⃝⃔💎مقاله 226 / ملی 1402
عنوان #مقاله👇🏼
راهکارهای مختلف برای افزایش انگیزه و مشارکت دانشآموزان در فرایند یادگیری
⟢ نویسنده ⓵ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓶ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓷ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓸ ⟽ ✅
📥 ثبت فوری در #سیویلیکا
👈🏼 ویژه رتبهبندی (تاریخ ثبت ۱۴۰۲)
🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍
#رتبهبندی #رزومه #فرهنگیان #استخدامی
@ARTICLE_ADMIN
『@ARTICLE_A』
📚⃝⃔💎 #نگارش_کتاب
عنوان #کتاب👇🏼
توسعه حرفهای و رشد شخصی معلمان: راهکارها و راهنماییها.
🔸 نویسنده ⓵ ⟽ ✅
🔸 نویسنده ⓶ ⟽ ✅
🔸 نویسنده ⓷ ⟽ ✅
🔸 نویسنده ⓸ ⟽ ✅
🔸 نویسنده ⓹ ⟽ ✅
⓵ چاپ : 1403
⓶ دارای مجوزهای سهگانه : #شابک، ارشاد، #فیپا
⓷ ثبت اسم شما : در سازمان اسناد و کتابخانه ملی
⓸ #کتاب ها : معتبر و قابل استعلام
⓹ مناسب برای #رتبهبندی فرهنگیان و تقویت #رزومه دانشجویان
💎 پرداخت در ۲ قسط ♨️
@ARTICLE_ADMIN
『 @ARTICLE_A 』
🎁 بسته اینترنت هدیه ۲۰ گیگابایتی یک ماهه
🔹همراه اول: #673☆100☆
🔸رایتل: #673☆100☆
🔹ایرانسل: #1☆5☆
۲۰ گیگ اینترنت رایگان مخصوص پیامرسانهای داخلی بگیرید …
@ARTICLE_A
📚⃝⃔💎مقاله 227 / بینالمللی 1402
عنوان #مقاله👇🏼
مقایسه روشهای تدریس سنتی و مدرن و نقش ابزارهای تکنولوژیکی در این زمینه
⟢ نویسنده ⓵ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓶ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓷ ⟽ ✅
⟢ نویسنده ⓸ ⟽ ✅
📥 ثبت فوری در #سیویلیکا
👈🏼 ویژه رتبهبندی (تاریخ ثبت ۱۴۰۲)
🔎🔖 قابل استعلام و پیگیری🔖🔍
#رتبهبندی #رزومه #فرهنگیان #استخدامی
@ARTICLE_ADMIN
『@ARTICLE_A』
🟧 به اطلاع همکاران محترم فاقدین رتبه میرساند:
این فرآیند فاز اعتراض نیست. تمامی مدارک و مستندات و شایستگیها مجدداً مورد ارزیابی قرار میگیرند.
▪️ روش بارگذاری مدارک:
- گام ۱:
- وارد سامانه شده، تمامی مدارک مورد نیاز در شایستگیها را بارگذاری کنید.
- مدارک قبلاً بارگذاریشده را بررسی کرده و از صحت آنها مطابق راهنمای عمل مطمئن شوید.
- گام ۲:
- پس از پایان مهلت یکماهه، مدیر مستقیم موارد مربوطه را بررسی و نسبت به تکمیل صورتجلسه اقدام و تأییدات مربوطه را انجام میدهد.
- گام ۳:
- امور اداری آیتمهای مدرک تحصیلی، سنوات تجربی، ارزشیابی، ضمن خدمت، امتیازات تربیت معلم و شمولیت فرد را بررسی و تایید مینماید.
- گام ۴: تایید حراست
- گام ۵: تایید گزینش
- گام ۶:
- پرونده به دست ارزیاب میرسد و نسبت به بررسی مستندات و مدارک اقدام و تاییدات مربوطه را انجام میدهد.
- ارسال پرونده به کارتابل ارزیابان اتوماتیک و به صورت رندوم انجام میشود و ارزیاب امکان انتخاب هیچ فردی را برای ارزیابی ندارد.
- گام ۷:
- به تناسب رتبهای که فرد کسب میکند، رتبه فرد در هیات ممیزه منطقه یا استان و یا ستاد بررسی و تاییدات نهایی انجام میشود.
▪️ سیستم اتوماتیک:
- تمامی این مراحل به صورت سیستمی و اتوماتیک انجام میپذیرد.
▪️ توجه:
- فرآیند بررسی پروندههای رتبهبندی طولانی و زمانبر است.
- بررسی پروندهها بعد از ۲۰ تیرماه شروع میشود.
- از همکاران محترم خواهشمندیم صبور باشند.
- در این مرحله فقط شاغلین و افرادی که تا مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ یکسال از تاریخ فاقد شدنشان میگذرد امکان بارگذاری مدارک را دارند.
- مرحله بعد متعاقباً اعلام میگردد.
با تشکر
🇮🇷کانال تخصصی #ضمن_خدمت و #مقاله و #کتاب در #ایتا
@ARTICLE_A | @ARTICLE_ADMIN
#لطفا_نشر_دهید