🎙#بشنوید | #به_توان_آموزش 🔰راه جذب و به شوق در آوردن نوجوانان برای فعالیت و یادگیری چیست؟ 👤استاد چیت‌چیان 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🎥بچه سوسول 🔸هنر در جذب افرادی است که با ما فاصله دارند... #سرداردلها 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

⭕️ آیا می تونیم از طریق امتحانات جذب داشته باشیم؟ #دانشگاه 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📖 #تشکیلات_دخترانه| جشن دخترانه 🔖 تجربه دانشگاه شهید بهشتی ▫️ برای برنامه جشن ورودی‌های جدید به مدت 10 روز کافه دانشگاه را خواهران در اختیار می‌گیریم و در ستاد استقبال بچه‌های ورودی را به این برنامه دعوت می‌کنیم و به اطلاعشان می‌رسانیم. 🔸 این کافه در دانشگاه بهشتی یک فضای خوب و جذاب است و محیطی فرهنگی و ادبی دارد. در این ۱۰ روز هر روز را به یکی از دانشکده‌ها و دانشجویانش اختصاص می‌د‌هیم. هر دانشکده با کادر بسیج پایگاه خود و دانشجویان ورودی در روز خود از کافه استفاده می‌کنند و کادر بسیج با دانشجویان ارتباط گرفته و فضای صمیمانه ای را ایجاد می‌کنند. در این برنامه بجز فرم‌های ثبت‌نام معمولی فرم‌هایی را هم خود اعضای خواهران طراحی کرده بودیم با این عناوین که : من در زمینه فلان استعداد دارم یا انگیزه و دغدغه دارم یا در فلان زمینه‌ها تجربه دارم. این فرم‌ها توسط دانشجویان پر شد. 🔹 این برنامه نسبت به برنامه اردویی سال‌های گذشته نتیجه بهتری داشته است، در اردوهای سال‌های پیش یک نفر کادر هر دانشکده با ورودی‌های هر دانشکده همراه می‌شد و این تعداد کم اعضای کادر باعث می‌شد ارتباط کافی با دانشجویان شکل نگیرد و در نتیجه بعد از اردو بهره‌ای‌ در مورد جذب از اردو نبرده باشند. اصطلاحا دانشجویان در اردو شرکت می‌کردند و می‌رفتند ولی در این برنامه کافه با توجه به اینکه از هر پایگاه چند نفر از اعضای کادر کنار دانشجویان ورودی حضور داشتند، ارتباط مفیدتری شکل گرفته و در مورد جذب نتیجه بهتری حاصل شده است. ▪️ بر اساس فرم‌هایی که ورودی‌ها در برنامه ستاد استقبال یا کافه پرکرده بودند، مسئول نیروی انسانی بچه‌ها را دسته‌بندی می‌کند و به واحد‌ها معرفی می‌شوند مثلا کسی که در زمینه رسانه استعداد داشته به بخش رسانه بسیج معرفی می‌شود و برای اینکه ارتباط با او قطع نشود کلاس‌هایی در زمینه سواد رسانه‌ای‌ برگزار می‌کنیم تا این افراد در این کلاس‌ها شرکت کنند. همینطور در باره موضوعات و دغدغه‌های دیگر. 📘 دفتر چهارم تشکیلات دخترانه، صفحه 148 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

‼️ خانواده‌ها را دریابید 🔖 ظرفیت‌هایی که در روز اول ثبت‌نام ورودی‌های جدید پیدا می‌شود، شاید هیچ زمان دیگری وجود نداشته‌باشد. یکی از این ظرفیت‌ها، حضور والدین دانشجویان جدید است. این زمان فرصت خوبی‌ست تا با والدین نگران صحبت کرده و از دلشوره‌هایشان کم کنیم، این کار باعث جلب اعتماد بین تشکل ما و خانواده ورودی‌ها می‌شود، مسئله‌ای که به صورت مستقیم یا غیرمستقیم می‌تواند بر جذب تاثیر داشته‌باشد. ❌ اما در این زمینه، معمولا نگرانی والدین دختران بیشتر از والدین پسران است و اتفاقا جلب اعتمادی که یک دانشجوی خانم سال بالایی می‌تواند انجام دهد از یک دانشجوی آقای سال بالایی برنمی‌آید! ❗️ اینجا، از آن نقاط بزنگاه است که دختران تشکیلاتی باید زود دست به کار شوند. 🔺 به سراغ خانواده‌ها بروید و کمکشان کنید 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📚 کتابهای تشکیلات 🔸خلاصه ۵ کتاب در حوزه کار جمعی 1⃣ خلاصه کتاب «روش های هم افزایی تشکلها» - حجت الاسلام صابر اکبری 2⃣ خلاصه کتاب «اخلاق تشکیلاتی» - حجت الاسلام نظافت 3⃣ خلاصه کتاب «اصول کار تیمی» - سعید قاسمی 4⃣ نقش تشکیلات در پیروزى و پیشبرد انقلاب اسلامى ایران - شهید بهشتی 5⃣ خلاصه کتاب «قالب تشکل و تشکل غالب» 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔸اگر برنامه صدساله دارید، آدم تربیت کنید! 🔺جذب و نقش آن در تشکل‌های دانشجویی جهت مطالعه این یادداشت به ویرگول کنشگری مراجعه کنید👇 https://vrgl.ir/Fdi5V🔍 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

⭕️نظام موضوعات جذب در دانشگاه 🔻 چرا ورودی ها مهم هستند؟ ✔️ کلام اول ✔️ ورودی ها در کلام رهبری ✔️ ویژگیهای جوان ورودی دانشگاه ✔️ اهمیت ورودی ها در کادرسازی انقلاب اسلامی ✔️ اهمیت تفاوتهای ذاتی ورودیها با سایر دانشجویان 🔻فنون ارتباط با ورودیها: ✔️ لازمه های ارتباط موفق ✔️ اهمیت کلونی مذهبی ها در ارتباط ✔️ شناسایی ویژگیهای مخاطب در ارتباط ✔️ عوامل دافع تشکل های مذهبی ✔️ الگودهی و القای حس تاثیرگذاری در ورودی ✔️ ورودیها و عصر فضای مجازی ✔️ چگونگی ورود تشکیلاتی 🔻ایده های عملیاتی: ✔️ قبل از ثبت نام و بعد از ثبت نام ✔️ ایده های دانشکده‌ای ✔️ اهمیت ورودیهای فعال و آینده دار ✔️ تنوع بخشی برنامه ها به اقتضای مخاطب ✔️ نقشه راه یکساله برای ورودی ✔️ تقارن آغاز سال تحصیلی و محرم ✔️ اهمیت فعال بودن تشکل در آغاز سال ✔️ستاد استقبال جدید الورود ها ✔️روش های جذب دانشجویان ✔️زندگی گروهی وکار تشکیلاتی ✔️مهارت زندگی در خوابگاه 🔻 خوابگاه: ✔️ چرا خوابگاه ها اهمیت دارند؟ ✔️ ستاد استقبال خوابگاه ✔️ اصلاح سبک زندگی در خوابگاه ✔️ ایجاد محیط سالم در خوابگاه 🔻 اردوی ورودیها: ✔️هدف و رویکرد اردو ✔️تصمیم گیری های کلان اردو ✔️برنامه های درون اردو ✔️اجرائیات اردو 🔻تجربیات دانشگاه ها 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

⭕️چند سایت مرجع فضای دانشجویی ♻️تلویزیون اینترنتی مختص فضای دانشجویی 🌐https://www.aparat.com/snn.tv ♻️باشگاه خبرنگاران دانشجویان ایران 🌐https://www.iscanews.ir/ ♻️خبرنامه دانشجویان ایران 🌐https://iusnews.ir/fa/home/ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🎨 لوح | در تولید آثار کودک، هم کمیت و هم کیفیت را افزایش دهید ✍️رهبر معظم انقلاب: «در مسئله کودکان هر چقدر میتوانید هم از لحاظ کمیت هم از لحاظ کیفیت کار کنید، یعنی بتوانید کودکان و نوجوانان را #جذب کنید. هنوز که هنوز است این داستان‌های خارجی مربوط به کودک بر مجموعه‌ی کارها غلبه دارد که این خیلی عیب بزرگی است.» 📚 ۱۴۰۲/۰۲/۲۴ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

⭕️جذب حداکثری دفع حداقلی 🔸بسیج جناحی نیست؛ یکی از دو جناح سیاسی، یا سه جناح سیاسی، یا چهار جناح سیاسیِ داخل کشور نیست. بسیج لشکر انقلاب است، بسیج مال انقلاب است. 🔸اگر دوگانگی‌ای وجود داشته باشد، دوگانگی انقلابی و ضدّ انقلابی است -حتّی [فرد] غیر انقلابی هم قابل کشش است، قابل جذب است؛ بنده معتقد به جذب حدّاکثری‌ام، البتّه با روشهای خودش، نه اینکه حالا هر کاری بکنیم به‌عنوان جذب حدّاکثری- انقلاب و ضدّ انقلاب. 🔸هر جناحی، هر کسی، هر آدمی که انقلاب را قبول دارد، در خدمت انقلاب است، دنبال انقلاب است، بسیج طرف‌دار او هم هست. یعنی این‌جور نیست که ما در جناحهای داخل کشور، بسیج را جزو این جناح یا آن جناح یا آن جناح [سوم] یا آن جناح [چهارم] بدانیم؛ نخیر، خود بسیج یک جریان است، یک شطّ عظیم جاری است به سمت اهداف انقلاب. 🔺۱۳۹۵/۰۹/۰۳ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

.❀༻⃘⃕ ࿇﷽࿇༻⃘⃕ ❀ 💠 چگونه میتوانیم ظاهر متربی را تغییر بدهیم؟ ⁉️ تغییر ظاهر متربی مربوط به مرحله جذب است یا مرحله تثبیت و رشد؟ 🔻حجت الاسلام والمسلمین دسمی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas