#کپسول_تشکیلاتی 💠ریشه ارتباط فردی را می‌توان در 3 مورد خلاصه کرد : 1 ) نقص : فرد چیزی یا توانایی را ندارد و برای پیدا کردن به سمت انسان دیگر حرکت می‌کند. ( به اتمام رساندن ) 2 ) ضعف : فرد در کاری توانایی دارد اما مقدار آن کم است و برای کامل کردن توانایی خود به سمت افراد دیگر حرکت می‌کند. ( قوت گرفتن ) 3 ) استعداد : یعنی تربیت کردن خود و شکوفا کردن یک استعداد یا توانایی که به صورت ذاتی در شخص نهفته است. ( به فعلیت رساندن ) ✅انسان ها همیشه جذب بالاتر از خود می‌شوند. ✅بهترین جذب ، جذبی است که استعداد شخصی را به فعلیت برساند. ✅رهبر در تشکیلات کسی است که : بتواند نقص یا ضعف افراد را ببیند و مانند یک پل آنها را به سمت پویا شدن ( به فعلیت رساندن استعداد ها ) در جهت اهداف خود حرکت دهد. 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

سوال: چه کنیم در فرایند #جذب افراد به تشکیلات خود موفق شویم❓❓❓ ✍️✍️پاسخ :لازمه موفقیت در فرایند جذب ، این است که ظرف وجودی فرد جذب کننده از فرد جذب شونده ، هم در وسعت و هم در عمق ، بیشتر باشد تا فرد را قانع کند. مثلا اگر بخواهیم کار #ثمر_بخش در مسیر #انقلاب_اسلامی انجام دهیم ، باید اندیشه و قلبی در وسعت انقلاب اسلامی داشته باشیم . لذا باید در حوزه اندیشه و فکر ، سطح و عمق خود را در حد انقلاب اسلامی گسترش دهیم . اینجا دوباره سوالی مطرح می شود ، برای سطح و عمق بیشتر در این راستا باید چه کرد❓❓❓ ✍️✍️توصیه می شود ،جوانان مومن و حزب اللهی آثار امام خمینی رحمت الله علیه و امام خامنه ای مدظله العالی را بخوانند و با ایشان انس بگیرند ، تا با وسعت اندیشه امامین انقلاب ، گسترده تر شوند و وسعت وجودی بیشتری بیابند. لذا داشتن نظام فکری و منبع و مشرب فکری قوی است که مکمل تفکرات فردی افراد تشکیلات می باشد و به این ترتیب می تواند ، دیگران را جذب کند. 🔵🔵اولین پیشنهاد هم برای شناخت دارایی های انقلاب اسلامی و سیر در مسیر فکری امامین انقلاب ، انس با وصیت نامه امام خمینی رحمت الله علیه است . 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🌟 یڪ تـنـه 💚وقتی که خدا به حرکت امام خمینی(ره) برکت ویژه‌ای داد دل‌ها جذب امام شد. 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

#اسوه‌های‌_تشکیلاتی ✨ برایِ جــــذب ! اگر بخواهیم‌ جذب‌ کنیـم بایـد خـــوب‌ درک‌ کنیـم ، بشنویــم ، گــوش دهیـم و صـــحبــت کــــنیـــم .! _شهید ابراهیم‌ همت_ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🧲چرا ما در جذب دیگران به تشکیلاتمان موفق نیستیم؟ 🔸هروقت حاضر شدی کسی رو از راه باطل جذب کنید همون فرد میشه دشمن شما، هر وقت خواستید کسی را جذب کنید و از راه معصیت و گناه وارد شدید ، هم به هدف خود در این دنیا نمیرسید و هم اخرت را از دست میدهید ... 🔸امیر المومنین امام علی(ع) : بدترین برادر تو کسی هستی که رضایت تو را از راه حرام بخواهد و بدتر آن است که تو راضی باشی به این محبت حرام ... یا در نوع دیگر گفته میشود ، برای تحقق هدف که مثلا جذب حداکثری به تشکیلات اسلامی است ، نباید ابزار و وسیله های مختلف غیر مجاز، را برای این هدف بزرگ و مقدس ، حلال شمرد ... گاهی برخی مجموعه ها و تشکلها، می‌خواهند از راه فلان موسیقی، فلان پوشش جذاب، فلان بزم نشاط، جمعی راه به راه حق جذب کنند ، این اشتباه است ، هدف، وسیله را توجیه نمیکند. جبهه حق ،خودش ابزار جذب را در اختیار مسلمانان قرار داده . 👇 🌿معرفت دینی اگر به شیوه هنرمندانه و خلاقانه بیان و روایت شود جذابیت دارد . 🌿هدف در تشکیلات اسلام که کمال و سعادت بشریست ،برای انسان جذابیت دارد . 🌿نظم درون تشکیلات و اقدامات و اعمال آدمها و رهبر در تشکیلات اسلامی جذابیت دارد . لازم به انجام فعل حرام نیست. 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas 🆔@loghme_tashkilati

#کپسول_تشکیلاتی 🔷️رهبر كيست در تشكيلات؟؟؟ 🔹️رهبر بايد بتواند جذب كند،مخ آدم ها را بزند و كسي ميتواند مخ بزند كه خودش مخ باشد. 🔹️رهبر بيشترين ارتباطات را دارد يعني محل رجوع است و ارتباطات را هم مديريت مي كند.جايگاه رهبر حتماً نبايد در رأس كار باشد.در كار تشكيلاتي اولويت با نظر كسي است كه رهبري جمع را در اختيار دارد 🔶️نقش رهبر در تشکیلات 🔸️رهبر سراغ آدم ها مي آيد تا آن ها را جذب كند که در مسير هدف او را همراهي كنند. و در اينجا است كه مشخص مي كند (رهبر سازماندهي مي كند )چه كسي به درد كجا مي خورد.در رکن رهبري دو عنصر حُب و ولايت داريم: 🔸️ولايت چسب تشكيلات است و محبت روح تشكيلات است. 🔸️هر چه رهبر بيشتر عزم و اراده داشته باشد تشكيلات بادوام تر و محكم تر به حركت خود ادامه مي دهد.نقش رهبري علاوه بر اين كه تشكيلاتي است،نقش تربيتي هم داد،رهبر به دنبال پرورش دادن آدم ها است.رهبر بايد متحول كننده باشد يعني كسي كه در مسير تربيت نيست را در مسير قرار دهد. 🔻تفاوت رهبر با دیگر افراد تشکیلات: 1-دغدغه بيشتری دارد. 2-عزم بيشتر دارد. 3-هدف شناسي بهتر دارد. 4-وضع موجود را بهتر مي شناسد 5.قدرت تقسيم كار دارد 6.برقرار كننده اولين ارتباطات 7.نقطه تمركز ارتباطات تشكيلاتي است 🔶️تفاوت رهبر و مدیر: 🔹️رهبر: ارتباط بين نيروها فراتر از ارتباط رسمي است. 🔸️مدير: كاملاً ارتباط رسمي و طبق قانون و مقررات است،علت اينكه همه گوش به حرف مدير مي دهند اين نيست كه او را دوست مي دارند.علت اين است كه مدير مافوق است و نظام حقوق و سه دست مدير است. 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📚 برشی از کتاب #قرار_بی_قرار 💠 شهید مصطفی صدرزاده 🔸 هر کسی او را می‌دید نمی‌‌توانست به راحتی از او دل بکند. مصطفی قانون جذب را خوب بلد بود. می‌دانست چه کار کند. تا یکی را #جذب بسیج و دم و دستگاه امام حسین(علیه‌السلام) کند. پدرش می‌گفت: "مصطفی به مادرش گفته شما دعا کن من موثر باشم، شهید شدم یا نشدم مهم نیست!" 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

⁉️برخی مربیان بَنا دارند از سایر مساجد جذب کنند و متربی که خیلی زحمت کشیده شده تا به مسجد بیاید را جذب مسجد خودشان میکنند و یک توجیهی که در این زمینه دارند آن است که فلان مسجد قوی کار نمیکند و این متربی در مسجد ما بهتر رشد میکند. نظرتان در رابطه با این روش چیست؟" 🔹 پاسخ از استاد دسمی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

༻﷽༺ ✅جذب یا دفع؟ کدامیک؟ سخنانی زیبا از شهید مظلوم دکتر بهشتی درباره مشخصه امام خمینی(رض) و خط امام و محدوده جذب و دفع #شهید_بهشتی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📣 جدیدترین مستند از شهید #مصطفی_صدرزاده منتشر شد / دانلود و تماشای رایگان «آقامصطفی» ⭕️ مستند «آقا مصطفی» همزمان با انتشار تفریظ‌‌‌ رهبر معظم انقلاب بر کتاب «سرباز روز نهم» منتشر شد. 🎬 #آقا_مصطفی حکایتی از جهاد فرهنگی شهید مدافع حرم «مصطفی صدرزاده» است و روایتگر دنیای جوانانی شده که وی با روش‌های نامتعارف، آنان را به سوی پایگاه بسیج جذب کرده است. آنهایی که ابتدا او را تحقیر و حتی کتک زده‌اند و امروز همان بچه محل بسیجی دیروز، برایشان شده «آقا مصطفی». 🎥 تماشای رایگان با بلیت اختیاری: 🌐 b2n.ir/amste 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📝 بسته جامع محتوایی مرتبط با ۳۱ شهریور و سالروز آغاز جنگ تحمیلی (هفته دفاع مقدس) 🔸حاوی اهداف، پیام‌ها، سیاست‌ها و ایده‌های تولید ناظر بر مقابله با ایجاد و تثبیت انگاره‌های غلط ذهنی در افکار عمومی نسبت به حقانیت دفاع مقدس، تبیین رابطه منطقی میان دفاع مقدس با دفاع از کشور در عرصه‌های امنیتی، اقتصادی فرهنگی و اجتماعی و الگوسازی از زنان و دختران مدافع دین و وطن در دوران دفاع مقدس #کنشگری 🆔@activism_ideas

🔸رویکردهای اصلی رهبری در جذب جوانان 🔺جذب حداکثری و دفع حداقلی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

💠راهكارهاي جذب عموم دانشجويان در امور فرهنگي عناوین این یادداشت محتوایی👇 🔸فضاهاي ختثي 🔸موضوعات خنثي 🔸طرح های جذب قشرخاکستری 🌐https://vrgl.ir/1wZFH 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📌به استقبال ورودی ها 🔸بسته جامع برنامه ویژه ورودی های جدید 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

#تدریس_کنید 🔹کارگاه ورودی های جدید 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📌جزوه ورودی های جدید و جذب 🔸این جوان‌هایی که اول وارد دانشگاه می‌شوند، غالباً دل‌های پاکی دارند و دلشان می‌خواهد که یک کانون معنویتی پیدا کنند و به او بپیوندند؛ بسیج مورد نظر آن‌هاست و از بسیج توقع دارند. شما به یک معنا، شبیه ما طلبه‌ها هستید؛ مردم از طلبه‌ها انتظار بیشتری دارند، از بسیج هم انتظار بیشتری دارند 31/2/86 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔖جزوه حل چالش‌های جذب در روزهای کرونایی 🧑‍🎓 | #دانشجویی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🖇جذب قشر سیال در انتخابات 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

💠مجموعه مقالات پایگاه علوم انسانی با موضوع جذب 📌عناوین مقالات👇 ▫️الگوی گروه داعش در جذب نیرو ▫️راهکار عملی جذب مخاطب ▫️رسانه دینی و مخاطب شناسی ▫️شیوه های جذب جوانان به مسجد ▫️شیوه های جذب مخاطب در تبلیغ ▫️شیوه های مخاطب شناسی و جذب جوانان اهمیت مخاطب شناسی ▫️مخاطب شناسی و جذب جوانان ▫️شیوه جذب زنان به مجاهدین خلق ▫️عامل مؤثردرجذب جوانان به بسیج ▫️مخاطب شناسی در رسانه ▫️معیارهای جذب نیروی انسانی 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

#تدریس_کنید 🔸فرایند جذب ▫️خصوصیات تربیتی مرحله جذب 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

📌پرونده ایده کنشگری 😴در خوابگاه های دانشجویی 🔹بامحوریت عاملین اجرایی: 🔺تشکل دانشجویی 🔺مدیریت رفاه و سلامت دانشجویان و مشاورین دانشگاه 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🌹جذب حداکثری دفع حداقلی، ازنگاه رهبری 🔸«و ضمّ اهل الفرقة»؛ این کسانی که از جماعت مسلمین جدا میشوند، از جماعت کشور فاصله میگیرند، کوشش کنید اینها را نزدیک کنید، منضم کنید. کسانی که میانه‌ی راه هستند، اینها را به منزل مطلوب برسانید. نگذاریم با رفتار ما، با عمل ما، با اظهارات ما، با منش ما، کسانی که یک ایمان نیمه‌کاره‌ای دارند، بکلی از ایمان ببُرند؛ کسانی که نیمه‌ارتباطی با نظام دارند، از نظام منقطع شوند. عکس این عمل کنیم؛ کسانی که در نیمه‌ی راه هستند، اینها را جذب کنیم ۱۳۹۰/۰۵/۱۶ 🔸«و ضمّ اهل الفرقة». ما عرض کردیم جذب حداکثری، دفع حداقلی. البته معیار و میزان، اصول و ارزشهاست. انسانها از لحاظ ایمان در یک حد نیستند. ما در بین خودمان آدمهائی داریم ضعیف‌الایمان، آدمهائی داریم که ایمانشان قوی‌تر است. باید راه بیائیم. نمیشود ضعیف‌الایمان را دفع کرد، نمیشود فقط به کسانی چشم دوخت که قوی‌الایمانند؛ نه، ضعفا را هم باید در نظر داشت. 🔸کسانی که خودشان را قوی میدانند، آن کسانی را که ضعیف میدانند، ملاحظه کنند، مراعات کنند، دفع نکنند. آن کسانی که جزو مجموعه هستند، لیکن بر اثر اشتباه و غفلت کنار افتادند، جدا افتادند، اینها را به خود بیاورند؛ اینها را نصیحت کنند، دلالت کنند، راه را به آنها نشان بدهند، آنها را برگردانند. اینها مسائل اساسی است ۱۳۸۹/۰۵/۲۷ 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

💠چگونه مراجعين را به مخاطبين تبديل كنيم؟!! ⭕️جهت مطالعه این جزوه به ویرگول کنشگری مراجعه کنید👇 🌐https://vrgl.ir/jTPwS 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🎥جذب در تشکل های انقلابی 🔖حاج حسین یکتا 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas

🔸مقام معظم رهبری: 📌راه جذب جوان تصرف دل جوان است 🧲 | #مغناطیس 🆔@activism_ideas