eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.3هزار عکس
2هزار ویدیو
218 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
16.46M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - گام به گام تا عرش کبریایی: فضای معنوی پیاده‌روی برای انسان بسیار سازنده و تأثیرگذار هست ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
12M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - قدم‌هایی از فرش تا عرش ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
28.15M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
پاریس ۲۰۲۴ غیرسیاسی ترین المپیک تاریخ ♨️ کمیته بین‌المللی المپیک در بعضی از دوره‌ها برخی کشورها رو به دلایل تبعیض‌نژادی و کشتار و جنایت از حضور تو مسابقات محروم کرده، اما امسال تصمیم گرفت با ی استاندارد و منطق جدیدی المپیک برگزار کنه. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
12.89M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💢 بازگشت هیتلر 💢 ❓ می‌دونستید هیچ شهر و حتی هیچ روستایی توی شرق مدیترانه وجود نداره مگر اینکه اسرائیل اونجا کشتار انجام داده؟ ‌ لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
✍ ۲. اصل دوم در کار تشکیلاتی: اعتماد و احترام 🔸توضیح: اعتماد و احترام دو عنصر کلیدی در ایجاد یک تشکیلات فعال، بالنده، مؤثر و موفق هستند. این اصل به معنای ایجاد یک محیط کاری است که در آن اعضای تشکیلات به یکدیگر اعتماد دارند و به نظرات و احساسات یکدیگر احترام می‌گذارند. 🔹اعتماد چیست: اعتماد به معنای اطمینان به توانایی‌ها و نیت‌های دیگران است. وقتی اعضای تشکیلات به یکدیگر اعتماد دارند، احساس امنیت بیشتری می‌کنند و می‌توانند آزادانه ایده‌ها و نظرات خود را بیان کنند. اعتماد به ایجاد یک فضای باز و صادقانه کمک می‌کند که در آن اعضای تیم می‌توانند بدون ترس از قضاوت، نظرات خود را مطرح کنند. اعتماد همچنین به معنای این است که اعضای تیم می‌توانند به یکدیگر تکیه کنند و در مواقع نیاز از یکدیگر حمایت کنند. اعتماد باعث پذیرش تصمیمات جمعی می‌شود و همچون شیرازه‌ای افراد را منسجم می‌کند. 🔸احترام چیست: احترام به معنای ارزش‌گذاری به نظرات، احساسات و توانایی‌های دیگران است. این شامل گوش دادن به نظرات دیگران و در نظر گرفتن آن‌ها در فرآیند تصمیم‌گیری است. احترام به تنوع و تفاوت‌های فردی نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. اعضای تشکیلات باید به تفاوت‌های فرهنگی، تجربی و شخصیتی یکدیگر احترام بگذارند. ایجاد فضایی که در آن همه اعضا احساس کنند که صدای آن‌ها شنیده می‌شود، به تقویت روابط و همکاری کمک می‌کند. احترام در اثر پذیرش فرهنگ یکدیگر حاصل می‌شود. 🔹هدف: هدف از ایجاد اعتماد و احترام در تیم، افزایش همبستگی و همکاری بین اعضا است. وقتی اعضای تیم به یکدیگر اعتماد و احترام می‌گذارند، می‌توانند به‌طور مؤثرتری با یکدیگر کار کنند و به دستیابی به اهداف مشترک کمک کنند. 🔸نتیجه: ایجاد یک محیط کاری مبتنی بر اعتماد و احترام به افزایش رضایت در فعالیت‌ها، کاهش تنش‌ها و بهبود عملکرد کلی تیم منجر می‌شود. در نهایت، تشکیلاتی که بر اساس اعتماد و احترام بنا شده‌اند، می‌توانند در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات بهتر عمل کنند و به موفقیت‌های بیشتری دست یابند. فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
گفت حافظ آشنایان در مقامِ حیرتند دور نَبوَد گر نشیند خسته و مسکین غریب
📝 به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم : فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نماز، یک کار تشکیلاتی آیا تا به حال به نماز اندیشیده‌اید؟ نماز ستون دین، کلید بهشت و یکی از مهم‌ترین عباداتی است که جایگزین هم ندارد. حتی اگر بنا به دلایلی نتوانسته باشی نماز را به شکل معمول بخوانی، باید نشسته بخوانی؛ نشد، خوابیده بخوان، بالاخره باید بخوانی! هرچه قدر از اهمیت نماز بگوییم، کم گذاشته‌ایم. از طرفی توصیه‌های فراوانی به برگزاری نمازجماعت داریم و ثواب نمازجماعت بیش از ده نفر، در محاسبات بشری نمی‌گنجد! و این یعنی اهمیت دادن به کار تشکیلاتی منبع: : چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️۴۰/۰۰۰ هزار شهید در مدت ۳۱۵ روز چند آمار درباره غزه: 🔹۴۰/۰۰۰ شهید شامل 🔹۱۶۴۵۶ کودک 🔹۱۱۰۸۸ زن 🔹بیش از ۱۰۰۰۰ مفقود 🔹۹۲۴۰۱ مجروح 🔹۱۶۸ خبرنگار شهید 🔹۸۸۵ پرسنل پزشکی شهید 🔹۷۹ پرسنل دفاع شهری شهید 🔹۳۴۸۶ قتل عام 🔹بیش از ۱/۹ میلیون آواره 🔹از میان 40 هزار شهید فلسطینی، 115 کودک در میانه همین جنگ ظالمانه متولد و شهید شدند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
⭕️ یک‌سوم شهدای غزه کودکان هستند 🔹وزارت بهداشت در تازه‌ترین آمار خود اعلام کرد ۳۳ درصد شهدای نبرد در را اطفال و کودکان تشکیل می‌دهند. 🔹بر همین اساس زنان فلسطینی ۱۸.۴ درصد و افراد سالخورده نیز ۸.۶  درصد از ترکیب شهدای فلسطینی در خلال ۱۰ ماه نبرد در را تشکیل می دهند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat