هر ناله و فریاد که کردم نشنیدی پیداست نگارا که بلند است جَنابت

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز احادیث تشکیلاتی نمازجماعت نمونه بارز کارتشکیلاتی است. پیامبر اعظم(ص): هر کس چهل روز نمازهای خود را با جماعت بخواند به‌طوری‌که یک تکبیرة‌الاحرام از او فوت نشود، دو برائت آزادی برای او نوشته می‌شود؛ یکی نجات از نفاق و دیگری رهایی از آتش. - محجة البیضاء/ج 1/ص 344 منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

کودتای ۲۸ مرداد؛ سیلی اعتماد به آمریکا کودتای 28 مرداد کودتایی است که با طرح و حمایت مالی و اجرائی سازمان مخفی اطلاعات انگلیس و سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا (سیا) علیه دولت محمد مصدق در مرداد 1332 به انجام رسید. #مناسبت_سیاسی #ویدئوی_سیاسی #کودتای_28_مرداد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

حافظه تاریخی - آنچه که باید از کودتا 28 مرداد بدانید #مناسبت_سیاسی #ویدئوی_سیاسی #کودتای_28_مرداد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

مستند گزارش یک کودتا | روایتی از کودتای ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ #مناسبت_سیاسی #ویدئوی_سیاسی #کودتای_28_مرداد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - ای به فدای عبدالله و قاسم و علی‌اکبر و جوانان و نوجوانان حرم #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - حضور کودکان و خانواده‌ها، خصوصا از خود عراقی‌ها بسیار قابل توجه و اهمیت هست #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - جانم به این حرم و این ضریح و این برادر #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✍ ۳. اصل سوم در کار تشکیلاتی: داشتن هدف مشترک و مشخص 🔸توضیح: هدف مشترک به معنای وجود یک هدف واحد و مشخص است که همه اعضای تشکیلات به آن متعهد هستند و برای دستیابی به آن تلاش می‌کنند. این هدف باید به‌طور واضح تعریف شده و برای تمام اعضا قابل درک باشد. هدف باید دارای ویژگی‌های زیر باشد: 🔸مورد وفاق و پذیرش باشد: هدف باید برآیند نظر جمعی تشکیلات باشد و مورد وفاق و احترام تمامی اعضا باشد. 🔹واضح و مشخص باشد: هدف باید به‌طور دقیق و واضح بیان شود تا همه اعضای تشکیلات بدانند چه چیزی را باید به دست آورند. این شامل تعیین معیارهای موفقیت و نتایج مورد انتظار نیز می‌شود. 🔸همسوکننده اعضای تشکیلات: همه اعضای تشکیلات باید درک کنند که چگونه نقش‌ها و وظایف آن‌ها به دستیابی به هدف مشترک کمک می‌کند. این هم‌راستایی به ایجاد انگیزه و تعهد در اعضا کمک می‌کند. 🔹ایجاد انگیزه کند: هدف مشترک باید به اندازه کافی جذاب و الهام‌بخش باشد تا اعضای تشکیلات را به تلاش بیشتر در جهت تحقق آن وادار کند. این انگیزه می‌تواند از طریق تأثیر مثبت هدف بر اعضای تیم و سازمان ایجاد شود. 🔸قابل تجزیه و تحلیل و ارزیابی باشد: اعضای تشکیلات باید بتوانند به‌طور منظم پیشرفت خود را نسبت به هدف مشترک ارزیابی کند. این شامل بررسی موانع و چالش‌ها و ایجاد تغییرات لازم برای بهبود عملکرد است. 🔹نکته مهم: هدف از تعیین یک هدف مشترک، افزایش همبستگی و همکاری بین اعضای تیم است. وقتی همه اعضا به یک هدف مشترک متعهد باشند، احتمال موفقیت تیم به‌طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. این هدف مشترک می‌تواند به عنوان یک نیروی محرکه عمل کند که اعضای تیم را به سمت همکاری و تلاش بیشتر سوق می‌دهد. 🔸نتیجه: وجود یک هدف مشترک باعث می‌شود که اعضای تیم احساس کنند که در یک مسیر مشترک حرکت می‌کنند و این امر به تقویت روحیه تیمی و افزایش بهره‌وری کمک می‌کند. همچنین، در مواقع چالش و فشار، یادآوری هدف مشترک می‌تواند به حفظ تمرکز و انگیزه کمک کند. اعضای تشکیلات و مسئولین آن باید در بازه‌های زمانی مختلف، مسیر طی شده و فعالیت انجام شده را با هدف از پیش مشخص شده مطابقت بدهند تا انحرافی در تشکیلات رخ ندهد. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat