پاسخ شبهه مهدویت و امام زمان ۱_ فلسفه غیبت امام زمان چیست؟ ۲_ آیا امام زمان بیان همه رو میکشند؟ ۳_ چگونه زنده بودن امام زمان و طولانی بودن عمر ايشان را اثبات کنم؟ ۴_ فلسفه رجعت و اتفاقات دوران امام زمان چیست؟ ۵_ آیا مادر امام زمان اروپایی و از نسل حواریون حضرت عیسی بوده است؟ ۶_ امام زمان چگونه با بمب اتم دشمنان مواجه می شوند؟ ۷_ آیا علم میتونه با عمر طولانی امام زمان مخالفتی داشته باشه؟ ۸_ آیا امکان دارد که امام زمان برای خانمها به شکل خانم متمثل شوند؟ ۹_ آیا امام زمان در غیبت کبری ازدواج کردند و فرزند دارند یا نه؟ ۱۰_ چرا آغاز امامت امام زمان را تبریک میگیم ولی آغاز امامت دیگر ائمه را تبریک نمیگیم؟ ۱۱_ آیا امام زمان دارای یک حیات در این جهان است یا در دنیای دیگری زندگی می کند؟ ۱۲_ آیا من در طولانی شدن غیبت امام زمان مقصرم؟ ۱۳_ آیا در زمان ظهور امام زمان هیچ گناهی و ظلمی صورت نمی گیرد؟ ۱۴_ مگه امام زمان هم بیمار میشن که جهت سلامتیش دعا کنیم؟ ۱۵_ امام زمان بخاطر ترس جانشان غایب شدند الان جانشان در خطر نیست چرا نمی‌آیند؟ ۱۶_ چگونه ممکن است که امام زمان با جسم دنیایی به همه کره زمین اشراف داشته باشد؟ ۱۷_ نماز امام زمان چطور خوانده می شود؟ ۱۸_ آیا اینکه میگن در آخرالزمان، امام زمان گردن همه را میزند درسته؟ ۱۹- آیا درسته که میگن مضطر حقیقی، امام زمان است؟ ۲۰_ درست است که در هفته دو بار اعمال ما به محضر امام‌ زمان ارائه می شود؟ ۲۱_ عدالت خدا کجاست. مردم در يک زمان از حضور چند معصوم بهره‌مند شدن اما زمان ما از حضور امام بی‌بهره‌ایم! ۲۲_ چیکار کنم عشقم به امام‌زمان زیاد بشه؟! ۲۳_ آیا شیطان بعد از ظهور امام‌زمان وجود دارد و وسوسه می‌کند؟ ۲۴_ آیا راهی وجود دارد که در زمان رجعت امام‌زمان ما هم به دنیا برگردیم؟ ۲۵_ چرا نباید اسم امام‌زمان را بگوییم و در همه ادعیه با لقب آمده و نامشان برده نشده؟ ۲۶_ افرادی که همیشه در حال خدمت به امام‌زمان هستند چه کسانی اند؟ ۲۷_ آیا بعد از ظهور امام.زمان به هیچ کس در عالم ظلم نمی شود؟ ۲۸_ دلیل شباهت ظهور امام‌زمان به برپایی قیامت چیست؟ ۲۹_ بهترین کاری که میتوان برای رضایت امام‌زمان انجام داد چیه؟ ۳۰_ امام‌‌زمان بدنیااومده یابعدا بدنیامیاد آیا میشه با‌عقل یا قرآن یا کتب‌اهل‌سنت، زنده بودن امام‌زمان را اثبات کرد؟ ۳۱_ چرا امام زمان در دل و قلب من جایگاهی ندارد؟ ۳۲_ وهابی میگه‌موقع تولد مهدی فقط عمّه‌ ایشان که‌مورد اطمینان‌نیست شاهدبوده وکسی‌دیگه شاهدبه دنیا آمدن نبوده لذا شیعیان‌دروغ میگن! ۳۳_ آیا هر کی ادعا کنه امام زمانو دیده کذابه یعنی این داستانای تشرف همشون دروغه؟ ۳۴_ آیا وجود امام زمان افسانه‌ شیعی و عربی است؟ ۳۵_ میگن اگه 313 یار امام زمان پیدا شه ظهور می کنه؟ چطور بین اینهمه شیعه این مقدار وجود‌نداره؟ ۳۶_ سلاح امام زمان در ظهور چیه؟ - میگن هنگام ظهور،شیطان کشته میشه آیا گناه بدون شیطان ممکنه؟ ۳۷_ چرا خوبه به نیت امام زمان صدقه بدیم؟ ۳۸_ میخواهم محضر امام زمان مشرّف شوم چه باید بکنم؟ ۳۹_ اگر امام زمان مایه امنیت است چرا شیعه در مشکلات است؟ ۴۰_ آیا دینی که داریم اشکال داره یا ممکنه فقها اشتباه کرده باشند که میگن وقتی امام زمان میاد دینِ درست رو عرضه می‌کنند؟ ۴۱_ میگن وقتی امام زمان ظهور کنه یک عده حتی علما هم با ایشان مخالفت می کنند؟ یعنی ما هم معلوم‌ نیست با حضرت همراه شویم؟ ۴۲_ امام زمان که باید سلامت بمونن پس چه فلسفه‌ای داره که برای سلامتی امام زمان دعا کنیم؟ ۴۳_ اگر امامان شهید نمیشدن بازم غیبت صورت می گرفت؟ ۴۴_ وظیفه ما در قبال امام زمان چیست؟ ۴۵_ تکلیف جنیان در زمان ظهور امام زمان چیست؟ ۴۶_ میگن امام زمان وجود نداره چون تو قرآن نیست! ۴۷_ الان جان امام زمان در خطر نیست. چرا ظهور نمیکنند؟ ۴۸_ چه نیازی هست که امام زمان در جامعه امروزه باشند؟ ۴۹_ چرا در زمان ائمه همه آنها را میدیدن اما ما از دیدن امام زمان بی‌بهره‌ایم؟ ۵۰_ در احادیث آمده در غیبت کبری نمیشه امام زمان رو دید پس چطور برخی علما امام زمان رو دیدن؟ ۵۱_ میگن امام زمان وجود نداره چون امام عسکری عقیم بوده! ۵۲_ عقلانی نیست یکی اینقدر زنده بماند؟ اگر امام زمان هست چرا او را نمی‌بینیم؟ ۵۳_ میگن تشکیل حکومت اسلامی قبل از ظهور حرامه! ۵۴_ چگونه امام زمان در ۵ سالگی به امامت رسید؟ ۵۵_ اگر دشمنان با ائمه مخالفت نمي کردند آيا غيبت امام زمان رخ مي داد؟ ۵۶_ میگن اصلا نیابت خاص و عام نداریم! ۵۷_ آیا سند مسجد جمکران فقط یک خواب است؟ ۵۸_ آیا روز ظهور جمعه است؟ یا شنبه یا نوروز یا عاشورا؟ ۵۹_ چرا تعیین وقت برای زمان ظهور امام زمان ممنوع و حرام است؟ ۶۰_ بعضیها میگن وصی امام زمان تو عراق ظهور کرده به اسم احمد الحسن. توضیحاتی در این باره بدید؟ این لیست در حال بروزرسانی هست #شبهات_مهدویت ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل چهارم: اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان جمع بندی در کتاب حاضر به ذکر موارد متعددی از قرآن کریم، آداب دینی، احادیث نبوی و اندیشمندان اسلامی در باب اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی پرداخته شد. سعی نگارنده در این مجال، بر، گزیده‌گویی و ایجاد انگیزه در مخاطب برای تحقیق بیشتر در حوزه کار تشکیلاتی بود تا از این طریق روحیه کار دسته‌جمعی تقویت گردد. در همین مجال اندک به‌روشنی می‌توان گفت: اگرچه کار انفرادی هم بالاخره کار است و شاید گره‌ای از گره‌های بشری را بگشاید، اما تنها با کار تشکیلاتی است که می‌توان پیشرفت و تعالی فردی و گروهی را در مقیاس «انسان جامعه‌محور» محقق نمود. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

پایان

فقط یک خرید ساده نیست.😳 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

ᘜ⋆⃟݊🌺•✿❅⊰━━━•─ ✅ هوش مصنوعی سازنده همه چیز مانند نقشه ذهنی از مطالب و... 🔍 یافتن هوش مصنوعی که بتواند محتواهای مختلف را به صورت رایگان و دائمی تولید کند به یکی از دغدغه های دوستداران هوش مصنوعی در آموزش تبدیل شده است. 🎥 این ویدئو با معرفی هوش‌مصنوعی سایت aicreate.com به چالش خلق محتواهای گوناگون با هوش‌مصنوعی به صورت رایگان و دائمی پاسخ می دهد. از جمله مزایای این هوش مصنوعی می توان به موارد زیر اشاره کرد: ✅ رایگان بودن ✅ پشتیبانی از زبان فارسی ✅ تولید محتوا در چهار زمینه، تصویر، متن، بازاریابی و کدنویسی محدودیت: ❌ فیلتر بودن 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_تولید_محتوا #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

﷽ 🧲 بیست اصل رهبری در کار تشکیلاتی 🔻اصل هجدهم: مسئله شناسی و حل مسئله توضیح: اصل «مسئله شناسی و حل مسئله» به معنای شناسایی، تحلیل و حل چالش‌ها و مشکلاتی است که ممکن است در طول کار تشکیلاتی بروز کند. این اصل اشاره دارد که رهبر تشکل باید به‌طور فعال به مسائل توجه کند و به دنبال راه‌حل‌هایی باشد تا عملکرد خود و تشکیلات را بهبود بخشد. اجزای کلیدی مسئله شناسی و حل مسئله: شناسایی مسائل: اولین گام در حل مسئله، شناسایی و تعریف دقیق آن است. اعضای تشکل باید با هدایت رهبر، به‌دقت مشکلات را شناسایی کرده و مشخص کنند که چه عواملی باعث بروز این مسائل می‌شوند. جمع آوری داده‌ها و اطلاعات مرتبط با چالش در این گام کمک کننده هست. توجه به علت و معلول: تشکل باید با بررسی دقیق معلول‌ها، علت‌های حادث شدن آن‌ها را به‌درستی دریابد. مثلا تمام دلایل استقبال کم از کرسی آزاداندیشی در دانشگاه خود را با توجه به ساعت کلاس‌ها، ساعت شلوغی دانشگاه، تعطیلات بین دو ترم، فصل امتحانات پایان ترم و... بررسی کنید. تولید ایده‌ها و راه‌حل‌ها: یکی از روش‌های ایده‌پردازی برای حل مسائل، طوفان فکری است. رهبر باید زمینه برگزاری جلسات طوفان فکری را فراهم کند تا افراد ایده‌ها و راه‌حل‌های ممکن برای حل مسائل را پیدا کنند. این فرآیند باید فضای آزاد و خلاقانه داشته باشد که در آن همه افراد آزادانه نظرات خود را بیان کنند. ارزیابی و انتخاب راه‌حل‌ها: پس از تولید ایده‌ها، تشکیلات باید آن‌ها را ارزیابی کرده و بهترین راه‌حل‌ها را انتخاب کند. این شامل بررسی مزایا و معایب هر راه‌حل و انتخاب گزینه‌هایی است که تأثیر مثبتی خواهد داشت. اجرای راه حل: پس از انتخاب راه‌حل، تشکیلات باید یک برنامه اجرایی پیش‌بینی کند. این برنامه شامل مراحل، وظایف و زمان‌بندی‌های مشخص می‌شود. رهبر باید مطمئن شود که راه‌حل به‌طور مستقیم پیاده‌سازی می‌شود. نتایج ارزیابی: پس از اجرای راه‌حل، تشکیلات باید نتایج را ارزیابی کند تا ببیند آیا مشکل حل شده است یا خیر. این ارزیابی به تشکل کمک می‌کند تا یاد بگیرید و در صورت نیاز تغییرات لازم را انجام دهد. ایجاد فرهنگ حل مسئله: ایجاد یک فرهنگ سازمانی که در آن حل مسئله به‌عنوان یک مهارت کلیدی شناخته می‌شود، بسیار مهم است. هدف: هدف از مسئله شناسی و حل مسئله، افزایش کارایی و بهره‌وری تشکل و بهبود کیفیت کار و عبور موفقیت‌آمیز از چالش‌ها و مسائل است. با شناسایی و حل مشکلات، تیم می‌تواند به خودباوری برسد و در مقابله با مشکلات بهتر عمل کند. نتیجه: تشکل‌هایی که به طور مستقیم به حل مسائل می‌پردازند و فرهنگ مسئله محوری را ترویج می‌کنند، معمولاً دارای عملکرد بهتری هستند و می‌توانند به‌طور مستقیم با چالش‌ها و تغییرات در محیط کاری مقابله کنند. این امر به تقویت اعتماد به نفس و همکاری در تشکیلات کمک می‌کند. الزامات: تفکر خلاقانه و نگاه آزادانه از الزامات مهم برای مسئله شناسی و حل مسئله است. رهبر باید زمینه تفکر خلاق را در اعضا فراهم کند و میدان را برای عملکرد خلاقانه باز کند. آسیب: «مسئله‌سازی کاذب» به جای «مسئله‌شنایی واقعی» مهم‌ترین آسیب هست. گاهی اوقات مدیران سازمان‌ها و یا رهبران تشکل‌ها به‌جای شناخت چالش‌ها و مسائل اقدام به تولید مسائلی می‌کنند که نه در اولویت است و نه مهم! 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_رهبری_در_تشکیلات #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

«وفاق» نمیتوان واقعیت ها را کتمان کرد. اگر منصفانه به دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان نگاه کنیم ، مدیریت جدید دانشگاه موفق شده نوری از "امید" را در دل بخش مهمی از اساتید ، کارکنان و دانشجویان این دانشگاه ایجاد کند که موفقیت اخیر ایشان در عقد یک قرار داد بزرگ برون دانشگاهی بخشی از آن است. چرا تعمدا چشمهایمان را روی روشنی این مسیر ببندیم و با افراد و گروههایی که صرفا بدنبال منافع شخصی و باندی خود هستند و منافع دانشگاه در خوشبینانه ترین حالت اولویت چندم آنها ست هم مسیر شویم؟ بگذارید همین نگاه را نیز به دولت جدید کشور داشته باشیم. به هر دلیلی به دولت چهاردهم رای نداده ایم. اما امروز هم مسیر شدن با «اپوزیسیون برانداز» و «جناح رادیکال اصلاحات» با هدف زمین گیر کردن دولت که علنا با فشار به رئیس‌جمهور برای انتصاب مدیران میانی نالایق و جابجایی ساماندهی "معیشت" بعنوان اولویت اصلی کشور با رفع "فیلترینگ" از فضای مجازی ، واقعا نشانه جوانمردی و «انقلابی گری» مد نظر حضرت آقا ست؟ تفاوت "دیدگاه" با مدیر اجرایی طبیعی ست اما اجازه دهید مسیر خود را به روشنی از کسانی که مطمئنیم نه درد "دین" دارند نه درد "دولت" در دانشگاه و جامعه کاملا از هم جدا کنیم و در روزهای سرنوشت ساز سرزمینمان فقط و فقط به "منافع ملی" بیندیشیم. عمران علیزاده مسئول کمیته آموزش دیده‌بان شفافیت و عدالت استان گیلان ۲۴ مهر ۱۴۰۳ 🔸یادداشت‌های دکتر علیزاده، لمس #دکتر_عمران_علیزاده #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎞 وقت جهاده... ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

👇👇👇

🎙 #صوت | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه چهاردهم: ویژگی آدم‌های تشکیلاتی 🔹 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد 🔸سلسله پادکست های دوره آموزشی-تشکیلاتی «چله تشکیلاتی» ✅لیست «چله تشکیلاتی»، لمس #چله_تشکیلاتی #پادکست_تشکیلاتی ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat