استراتژی دولت اسرائیل در جنگ های قبل از طوفان الاقصی استراتژی دولت اسرائیل از دوره بن‌گوریون بنیان‌گذار و اولین نخست‌وزیر رژیم اشغالگر (از ۱۹۴۸ تا ۱۹۵۳ و از ۱۹۵۵ تا ۱۹۶۳)، بر سه اصل استوار بوده است: 1- بیرون بردن جنگ از فلسطین تاریخی به سرزمین‌های همجوار 2- عملیات برق‌آسا علیه اهداف دشمن و کسب پیروزی سریع 3- استفاده از غافل‌گیری برای تحمیل شکست به دشمن راهبردی که در گذشته اجرای آن با درجه بالایی از موفقیت همراه بوده در طوفان الاقصی بکلی شکست خورد و اولین تهاجم تلافی جویانه فلسطینیان رقم خورد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

آمار جامع از جنایات باند تروریستی اسرائیل آماری شهدا و مجروحین و مفقودین تا ۳۲۰مین روز طوفان الاقصی(چهارشنبه ۳۱ مرداد ۱۴۰۳): - تعداد شهدا ۴۰.۲۶۵ نفر - بیش از ۱۶.۳۶۵ کودک - بیش از ۱۱.۰۱۲ زن شهید - شهدای دانش‌آموز ۹.۷۷۳ نفر - شهدای خبرنگار ۱۷۰ نر - شهدای کادر پزشکی ۸۸۵ نفر - تعداد مجروحان ۹۳.۱۴۵ نفر - شهدای زیر آوار بیش از 10.000 نفر - شهادت بیش از 400 ورزشکار - روزی بیش از 126 شهید - روزی حداقل 10 کودک قطع عضو می شوند - تقریبا هر 15 دقیقه یک کودک شهید می شود - بیش از 100.000 شهید تا قبل از طوفان الاقصی طی 74 سال - به ازای هر مرگ مستقیم حداقل 4 مرگ غیرمستقیم رخ می دهد - ۳۳ درصد شهدای نبرد طوفان‌الاقصی غزه اطفال و کودکان - زنان فلسطینی ۱۸.۴ درصد - افراد سالخورده نیز ۸.۶ درصد از ترکیب شهدای فلسطینی ✍ آماری از کرانه باختری - بازداشتی از ۷ اکتبر ۱۰.۳۰۰ نفر آمار قابل توجه تا ابتدای تیرماه 1403 از جنایات اسرائیل 🔸آمار مواد منفجره - بیش از 79.000 تن مواد منفجره - مساحت غزه 360 کیلومتر مربع - هر کیلومتر 220 تن مواد منفجره - حدود 41 کیلومتر در 6 تا 12 کیلومتر طول و عرض غزه - هزینه بازسازی: 80 میلیارد دلار برابر 4 هزار هزار میلیارد تومان معادل بودجه کل کشور ایران در سال 1401 - پنج برابر بمب هسته ای که آمریکا در هیروشیما استفاده کرد 🔹آمار ویرانی ها - تعداد 194 مقر دولتی - تعداد 110 مدرسه و دانشگاه - تعداد 608 مسجد - تعداد 150.000 واحد مسکونی - تعداد 200.000 تخریب جزئی واحد مسکونی 🔸آمار حمله به مراکز درمانی - تعداد 33 بیمارستان - تعداد 64 مرکز بهداشتی - تعداد 131 اورژانس لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

گروه‌های مختلف فلسطینی شامل چندین سازمان و گروه می‌شوند که هر کدام اهداف و استراتژی‌های خاص خود را دارند. برخی از این گروه‌ها عبارتند از: حماس: حماس یک گروه اسلامی است که در سال 1987 تأسیس شد و هدف آن ایجاد یک دولت اسلامی در فلسطین است. این گروه به عنوان یک سازمان نظامی و سیاسی عمل می‌کند و در نوار غزه کنترل دارد. جهاد اسلامی فلسطین: این گروه نیز یک سازمان اسلامی است که در اوایل دهه 1980 تأسیس شد. جهاد اسلامی به مبارزه مسلحانه علیه اسرائیل اعتقاد دارد و به دنبال ایجاد یک دولت فلسطینی است. فتح: فتح یک سازمان سیاسی و نظامی است که در سال 1965 تأسیس شد و به عنوان یکی از گروه‌های اصلی سازمان آزادی‌بخش فلسطین (PLO) شناخته می‌شود. فتح به طور کلی به روش‌های سیاسی و دیپلماتیک بیشتر از مبارزه مسلحانه اعتقاد دارد، اما در برخی موارد نیز به عملیات نظامی پرداخته است. سازمان آزادی‌بخش فلسطین (PLO): این سازمان شامل چندین گروه مختلف است و به عنوان نماینده رسمی مردم فلسطین شناخته می‌شود. PLO به دنبال ایجاد یک دولت مستقل فلسطینی از طریق مذاکرات و دیپلماسی است. نیروهای مردمی: این گروه‌ها شامل گروه‌های کوچک‌تر و محلی هستند که ممکن است به صورت مستقل یا تحت حمایت گروه‌های بزرگ‌تر عمل کنند. هر یک از این گروه‌ها دارای استراتژی‌ها، اهداف و روش‌های متفاوتی برای مقابله با اسرائیل هستند و درگیری‌ها و تنش‌ها در این منطقه به دلایل مختلفی ادامه دارد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

در زیر به بنیانگذاران و شخصیت‌های مهم فعلی هر یک از گروه‌های فلسطینی، اشاره می‌شود: 1. حماس بنیانگذاران: حماس در سال 1987 توسط شیخ احمد یاسین و چندین نفر دیگر تأسیس شد. شخصیت مهم فعلی: شهید اسماعیل هنیه، رئیس دفتر سیاسی حماس، یکی از شخصیت‌های کلیدی بود که به شهادت رسید. همچنین یحیی سنوار، به عنوان جانشین اسماعیل هنیه در نوار غزه، نیز نقش مهمی در رهبری این سازمان دارد. 2. جهاد اسلامی فلسطین بنیانگذاران: جهاد اسلامی در اوایل دهه 1980 توسط فتحی شقاقی تأسیس شد. شخصیت مهم فعلی: زید النخاله، دبیرکل جهاد اسلامی فلسطین، یکی از شخصیت‌های کلیدی این گروه است. 3. فتح بنیانگذاران: فتح در سال 1965 توسط یاسر عرفات و گروهی از فعالان فلسطینی تأسیس شد. شخصیت مهم فعلی: محمود عباس (ابو مازن)، رئیس تشکیلات خودگردان فلسطین و رئیس فتح، یکی از شخصیت‌های اصلی این گروه است. 4. سازمان آزادی‌بخش فلسطین یا ساف (PLO) بنیانگذاران: PLO در سال 1964 تأسیس شد و یاسر عرفات به عنوان یکی از بنیانگذاران و رهبران اصلی آن شناخته می‌شود. شخصیت مهم فعلی: محمود عباس به عنوان رئیس PLO نیز در حال حاضر نقش کلیدی در این سازمان دارد. 5. نیروهای مردمی بنیانگذاران: این گروه‌ها معمولاً از گروه‌های کوچک‌تر و محلی تشکیل شده‌اند و بنیانگذاران مشخصی ندارند. شخصیت‌های مهم: شخصیت‌های کلیدی در این گروه‌ها ممکن است بسته به منطقه و شرایط متغیر باشند. این گروه‌ها و شخصیت‌ها در تاریخ و سیاست فلسطین نقش مهمی ایفا کرده‌اند و تأثیرات زیادی بر تحولات سیاسی و نظامی در این منطقه دارند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

پیمان اسلو و مذاکرات به اصطلاح صلح در سال 1993 معرفی: یا توافق سازش معروف به اسلو، به پیمانی اطلاق می‌گردد که میان سازمان آزادی‌بخش فلسطین (ساف) و رژیم جعلی صهیونیستی در سال ۱۹۹۳ میلادی منعقد شد. در این معاهده یاسر عرفات رئیس وقت سازمان آزادی‌بخش فلسطین (ساف) تحت نظارت بیل کلینتون رئیس جمهور آمریکا به امضای این توافق سازش با اسحاق رابین نخست‌وزیر رژیم صهیونیستی تن داد. مفاد اصلی: سازمان آزادیبخش فلسطین اعلام کرد حق موجودیت رژیم صهیونیستی را به رسمیت می شناسد، رژیم موقت نیز این سازمان را به عنوان نماینده قانونی مردم فلسطین به رسمیت شناخت. (گروههای فلسطینی این شناسایی را قبول ندارند). بر سر ایجاد یک حکومت خودگردان فلسطینی در کرانه باختری و نوار غزه طی یک دوره انتقالی حداکثر پنج ساله، توافق شد. تقسیم بندی مناطق: منطقه A (الف) : از نظر امنیتی و اداری کاملا تحت کنترل تشکیلات خودگردان فلسطین و مساحت آن، ۱۸ درصد کرانه باختری را شامل می‌شود. منطقه B (ب): از نظر اداری تحت نظارت تشکیلات خودگردان فلسطین و از نظر امنیتی تحت اداره رژیم صهیونیستی است و مساحت آن، ۲۱ درصد کرانه باختری را شامل می‌شود. منطقه C (ج): از نظر امنیتی و اداری، کاملا تحت کنترل رژیم صهیونیستی و ۶۱ درصد مساحت کرانه باختری را تشکیل می‌دهد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - رو‌به‌روی حرم، وصال نزدیک است #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - چند قدمی حرم حضرت عشق #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✍ ۴. اصل چهارم در کار تشکیلاتی: تقسیم وظایف 🔸توضیح: تقسیم وظایف به معنای تخصیص وظایف و مسئولیت‌ها به اعضای تشکیلات به‌گونه‌ای است که هر فرد بر اساس مهارت‌ها، تجربه‌ها و توانایی‌های خود وظیفه‌ای مشخص داشته باشد. این فرآیند به تیم کمک می‌کند تا به‌طور مؤثرتر و کارآمدتر عمل کند. تقسیم وظایف باید به‌گونه‌ای انجام شود که هر عضو احساس کند که نقش مهمی در دستیابی به هدف مشترک دارد. ✅ نکات کلیدی در تقسیم وظایف: 🔹شناسایی مهارت‌ها و توانایی‌ها: قبل از تقسیم وظایف، باید مهارت‌ها و توانایی‌های هر عضو تشکیلات شناسایی شود. بهترین اثربخشی در محول کردن وظایف براساس توانمندی‌های اعضا هست. 🔸تعیین وظایف مشخص: هر وظیفه باید به‌طور واضح، دقیق، روشن و ساده تعریف شود. اعضای تیم باید بدانند که چه انتظاراتی از آن‌ها وجود دارد و چه کارهایی باید انجام دهند. 🔹توجه به بار کاری یا حجم وظایف محوله: تقسیم وظایف باید به‌گونه‌ای باشد که بار کاری به‌طور عادلانه بین اعضای تشکیلات توزیع شود. این کار به جلوگیری از احساس خستگی یا فشار بیش از حد بر روی برخی اعضا کمک می‌کند. 🔸انعطاف‌پذیری: در صورت نیاز، تقسیم وظایف باید قابل تغییر باشد. اگر یک عضو تیم با چالش‌هایی روبه‌رو شود یا نیاز به کمک داشته باشد، باید امکان جابجایی وظایف وجود داشته باشد. 🔹پیشرفت و نظارت: اعضای تشکیلات باید به‌طور منظم پیشرفت خود را بررسی کنند و در صورت نیاز، به یکدیگر کمک کنند. این کار به حفظ هماهنگی و اطمینان از پیشرفت به سمت هدف مشترک کمک می‌کند. بعد نظارتی باید هم از طریق خود اعضا و هم مسئولین تشکل اعمال گردد. 🔸هدف از تقسیم وظایف: تقسیم وظایف به‌درستی می‌تواند به افزایش کارایی و بهره‌وری تیم کمک کند. با تخصیص وظایف مناسب، هر عضو تیم می‌تواند بر روی نقاط قوت خود تمرکز کند و در نتیجه، تیم به‌طور کلی عملکرد بهتری خواهد داشت. این فرآیند همچنین به تقویت حس مسئولیت‌پذیری و تعهد در اعضای تیم کمک می‌کند، زیرا هر فرد می‌داند که نقش مهمی در موفقیت تیم دارد. 🔹نتیجه تقسیم وظایف: تقسیم وظایف باعث تعریف نقش‌های مکمل می‌شود تا افراد هرکدام، توانمندی خود را با دیگران به اشتراک بگذارند و تشریک مساعی کنند. تقسیم وظایف درست و دقیق، یکی از عواملی است که در هم‌افزایی و سینرژی بسیار مؤثر هست. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

سینه از آتش دل، در غمِ جانانه بسوخت آتشی بود در این خانه که کاشانه بسوخت

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز احادیث تشکیلاتی نمازجماعت نمونه بارز کارتشکیلاتی است. پیامبر اعظم(ص): کسی که ـ بدون هیچ عذری ـ نماز خود را همراه دیگر مسلمانان در مسجد نمی‌خواند، نمازش مقبول نیست و غیبت احدی جایز نیست؛ مگر کسی که نمازش را در خانه می‌خواند ـ و در جماعت حاضر نمی‌شود ـ و به حضور در اجتماع مسلمین بی‌رغبت است و هر آن‌کس که چنین باشد، از عدالت ساقط و دوری از او واجب می‌باشد. - وسائل الشیعة/ج 5/ ص 394 منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat