تنم از واسطهٔ دوریِ دلبر بگداخت جانم از آتشِ مهرِ رخِ جانانه بسوخت یا حسین

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل دوم: اهمیت کار تشکیلاتی در قرآن و نماز نمازجماعت یعنی کار تشکیلاتی: البته اگر بخواهیم بهتر بگوییم باید بگوییم «نمازجماعت الگویی برای کار تشکیلاتی». همه عناصر لازم برای یک کار تشکیلاتی از قبیل تداوم، اثربخشی، نظم، انسجام و به هنگام بودن، همگی از دل نمازجماعت، یعنی نماز تشکیلاتی، احصاء می‌شود. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

ـ✨﷽✨ـ 🐑 آزمایش جالب ابن سینا با دو بره 🐑 این آزمایش به وضوح نشان می‌دهد چرا باید محیط را برای کودکان امن کنیم؟ 🔸در کسب و کارمان استرس و اضطراب نداشته باشیم و... به زبان اصلی با زیرنویس فارسی توضیح: در ایران، اول شهریور ماه، هم‌زمان با زادروز بوعلی سینا، به پاس تألیفات و خدمات وی، به علوم پزشکی و فعالیت وی در این رشته، و تجلیل از پزشکان، روز پزشک نام‌گذاری شده‌است. #راه_اینجاست ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📻برنامه «جهان سیاست» از رادیو ایران 📚با کارشناسی #دکتر_امید_طاهرنژاد 🇯🇴 موضوع: تحلیل و بررسی مسائل فلسطین در ۳۲۰مین روز طوفان الاقصی - مهم‌ترین علت مخالفت نتانیاهو با پایان جنگ چیست؟ - راهکار اصلی برای وادارسازی رژیم اشغالگر قدس برای جلوگیری از حملات و کشتار جمعی چیست؟ 📆 چهارشنبه 31 مرداد ماه 1403 دانلود با کیفیت بالای این ویدئو از https://www.aparat.com/v/vyrlm69 لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #جهان_سیاست #صدا_و_سیما #رادیو_ایران #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 🔷استاد پناهیان 🔊صوت ششم 🔸 جلسه 6: ضرورت‌های تاریخی کار تشکیلاتی   - استعدادهای خود را باید در تشکیلات به اشتراک بزاریم - تشکیلات محافظ پیامبر - توصیه امام باقر به اعضای تشکل‌ها - تشکیلات محل رشد همه اعضا هست 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ #سخنرانی_تشکیلاتی #صوت_تشکیلاتی ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ اولویت‌بندی در امر به معروف و نهی از منکر اول به حجاب افراد توجه کنیم یا نماز🤔 #پادکست #امر_به_معروف_و_نهی_از_منکر ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#هوش_مصنوعی 📌یک ابزار آنلاین فشرده سازی ویدیو 🔶نام ابزار: Rotato Video File Compressor 🔷قابلیت اصلی: کاهش حجم فایل‌های ویدیویی تا 95 درصد 🔶روش استفاده: _ کشیدن و رها کردن فایل ویدیو در ناحیه مشخص شده _ انتخاب فایل از طریق دکمه "Select File" 🔷مزیت کلیدی: فشرده سازی روی دستگاه کاربر انجام می‌شود و هیچ داده‌ای به سرورهای ابزار ارسال نمی‌شود. 🔶آدرس وبسایت: https://tools.rotato.app/compress 🔷زبان رابط کاربری: ترکیبی از انگلیسی و فارسی است. 🔶بر اساس این اطلاعات، می‌توان چنین نتیجه‌گیری کرد: _ابزار کاربرپسند: رابط کاربری ساده و روش استفاده آسان، این ابزار را برای کاربران با هر سطح از دانش فنی مناسب کرده است. _حفظ حریم خصوصی: با انجام فشرده سازی روی دستگاه کاربر، نگرانی‌های مربوط به امنیت داده‌ها کاهش می‌یابد. 🔷کاربردهای احتمالی: _ اشتراک‌گذاری ویدیو در شبکه‌های اجتماعی _ ارسال فایل‌های ویدیویی از طریق ایمیل _ ذخیره سازی ویدیو در فضای ابری 🔶مزیت رقابتی: ادعای کاهش حجم تا 95 درصد، این ابزار را از رقبا متمایز می‌کند. 🔸 لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_ویدئو #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📽 قدم قدم از نجف تا کربلا: - حرم الله‌ست، حرم! حرم حسین #سفرنامه_اربعین_1402 #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ان‌شاءالله امسال هر کدام از مخاطبین عزیز عازم پیاده‌روی اربعین شدند، به یاد بقیه باشند و نایب‌الزیاره سایر دوستان. فیلم‌های خودتون را برای ما بفرستید تا در کانال به وقت تشکیلات منتشر کنیم👇 @Tamas_ba_BWT ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۷. اصل هفتم در کار تشکیلاتی: بازخورد و یادگیری 🔸توضیح: بازخورد و یادگیری به معنای تبادل اطلاعات و نظرات بین اعضای تیم درباره عملکرد یکدیگر و فرآیندهای کاری است. ارزیابی عملکرد، بررسی مرحله‌ای پیشرفت کار در فعالیت‌ها و مقایسه با اهداف می‌تواند به گرفتن بازخورد کمک کند. این فرآیند شامل ارائه و دریافت بازخورد مثبت و منفی به‌منظور بهبود عملکرد فردی و گروهی است. بازخورد می‌تواند به اعضای تیم کمک کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند و از تجربیات یکدیگر یاد بگیرند. نکات کلیدی در بازخورد و یادگیری: 🔹تبادل بازخورد: اعضای تشکیلات باید در خلاق اقدامات و فعالیت‌ها به‌طور منظم بازخورد بدهند و دریافت کنند. این بازخورد می‌تواند شامل نظرات درباره کیفیت کار، نحوه همکاری، میزان پیشرفت کار، یادآوری اهداف و رفتارهای فردی باشد. گزارش‌دهی یک راه ساده و در دسترس تبادل بازخورد با یکدیگر است. 🔸بازخورد مثبت و منفی: ارائه بازخورد مثبت به اعضای تشکیلات، می‌تواند انگیزه و روحیه آن‌ها را افزایش دهد. بازخورد منفی هم می‌تواند افراد را به نحوه عملکرد خود واقف کند و اصلاح مسیر اقدامات را به همراه داشته باشد. 🔹بازخورد سازنده: بازخورد منفی باید به‌گونه‌ای ارائه شود که سازنده و مفید باشد. این شامل اشاره به نقاط ضعف و ارائه پیشنهادات برای بهبود است، نه فقط انتقاد. باید دقت کرد نوع بیان و پیگیری در بازخورد منفی خیلی مهم هست. بازخورد منفی با عیب‌جویی، بهانه‌گیری و ایجاد شکست روانی در اعضای گروه متفاوت هست و باید از این آسیب جلوگیری کرد. 🔸فرصت‌های یادگیری: بازخوردگیری یکی از عوامل یادگیری هست. اعضای تشکیلات باید به دنبال فرصت‌هایی برای یادگیری از تجربیات گذشته باشند. این امر شامل تحلیل پروژه‌ها و شناسایی آنچه که به خوبی انجام شده و آنچه که نیاز به بهبود دارد، می‌شود. 🔹ایجاد فرهنگ یادگیری: ایجاد فرهنگی که در آن یادگیری و بهبود مستمر تشویق شود، بسیار مهم است. اعضای تشکل باید احساس کنند که می‌توانند بدون ترس از قضاوت، اشتباهات خود را به اشتراک بگذارند و از آن‌ها یاد بگیرند. دوری از سرزنش کردن در موارد منفی و القای حس همدلی در دادن بازخورد منفی بسیار سازنده خواهد بود و به ایجاد فرهنگ یادگیری کمک می‌کند. 🔸پیگیری پیشرفت: پس از دریافت بازخورد، اعضای تشکیلات باید پیشرفت خود را پیگیری کنند و تلاش کنند تا تغییرات لازم را در عملکرد خود اعمال کنند. این کار به بهبود مستمر و افزایش کیفیت کار کمک می‌کند. 🔹هدف: هدف از بازخورد و یادگیری، بهبود مستمر عملکرد فردی و گروهی و افزایش کیفیت کار است. با ایجاد یک محیط باز و حمایت‌کننده برای تبادل بازخورد، تشکیلات می‌تواند به رشد و توسعه خود ادامه دهد و به اهداف مشترک نزدیک‌تر شود. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat