eitaa logo
ایما | چت روم
937 دنبال‌کننده
1هزار عکس
22 ویدیو
4 فایل
هرسوال یاابهامی که داری ازم بپرس👈🏻 @Eema_Admin راه‌های ارتباطی برای ثبت درخواست هاتون👇🏻 https://eitaa.com/Chatrooom/2145 فهرستِ سوالات پرتکرار شایدسوال شماهم باشه:)👇🏻 https://eitaa.com/Chatrooom/2143 صفرتاصد تولیدمحتوای‌ ایما؛ کپی بهرشکلی ممنوع🚫
مشاهده در ایتا
دانلود
سلام! برای دوستتون رو اینجا بخونین و esfj رو هم فردا تو کانال میزارم :)
-سلام. اینجا بخونین :) -علیکم السلام! بیشتر جمعیت این دو تایپ آقایون هستن
لیست شغل هایی که توی کانال ارسال میشه به این معنا نیست که اون تایپ تو هیچ شغل دیگه ای موفق نیست، یا الزاما تو همه اون شغل هایی که بیان شده موفقه! این لیست یه استقراء هست به طور کلی و با نظرسنجی و بررسی، شغل هایی که یه تایپ خاص بیشتر توشون مشارکت داشته یا موفق بوده جمع آوری شده. صد در صد درست نیست، چون کل جامعه رو بررسی نکرده.
🖐🏻 :)
-سعی می کنیم از همه تایپ ها بذاریم. طبق جدول سازگاری با همه تایپ ها می سازن، اما رابطشون با esfj, isfj, estj, istj، خیلی ایده آل نیست. -شرمنده!
هدایت شده از ایما | چت روم
منظورتون توصیف تایپهاس؟ بلاخره هرکسے قوتها و ضعفهاے خودشو داره. شخصیت شناسے ادماے مشابهو دسته بندی میکنه و از کلیاتشون حرف میزنه درسته که صددرصدی نیس اما درصد خطاش خیلی هم زیاد نیس✨ اهل بیتم تو زمان خودشون از دسته بندی آدما حرف میزدن صحبتاشون راجب کوفیا، یا مردم ‌شهرای دیگه رو بخونین متوجه میشین🍃 غیبت میکردن عایا؟ 😉 یا مثلا پزشکایی که مردمو با طبعهای مختلف سودا، صفرا و این چیزا دسته بندی میکنن، کارشون اشتباهه؟ ویژگی‌های ذاتی ما عاملان اصلے خیلی از رفتارامون هستن و این ویژگی ذاتی میتونه طبع باشه، ژنتیک، شبکه مفاهیم ذهنی یا حتی شخصیت!
- خردگرا همون NT و آرمانگرا همون NF هست تایپتون چیه؟ - اگه یافتیم و فیلمش اوکے بود، چشم✨ - سلاااام :) بچشم🌸 - سلاام مچکر تا جایی که من میدونم هیچ کدوم برترے ندارن🌱 متعادل بودن شخصیت بیشتر از گرایش‌ها، به فانکشنا بستگی داره اینکه از کارکردهاتون تو بهترین موقعیت و بهترین وجه استفاده کنید تنها نکته قابل توجه تو مبحث گرایش‌ها، میزان تشابه شما به کلیشه اون تایپ هست. افرادی که گرایش‌های نزدیک 50 دارن، معمولا مطابقت مطالب فان با خودشونو کمتر تایید میکنن✨ - سلاام و درود برنامه گروه اعلام میشه به زودی انشالله🌿 چشم
- سلاام شخصیتشون تو اون فیلم خاص:) - یاعلی😬 خییلی😂🤦🏻‍♀ - مسلما نه:) یا باید فیلم معروف خارجے باشه یا یه فیلمی که اکثر ادمینا دیده باشن تا بتونیم تحلیل کنیم✨
سلااام متاسفانه جو غالب جامعه، افسردگی رو با درونگرایی اشتباه میگیرن🥀 من روانشناس نیستم که راهکار بدم✨ پیشنهادم اینه که این مطالب رو دراختیار اونا بزارید صرف اینکه شما خودتونو بشناسید، مشکلو حل نمیکنه🌱 گاها از زندگینامه درونگراهای موفق و معروف براشون حرف بزنین، و ویژگی درونگراها رو براشون بخونید! از فردا یه سرے پست در این مورد میزارم کانال انشالله
من ی فرد درونگرام و خواهرم برونگراست ،هی سعی میکنه منو تو جمه ببره و رو اعصابم راه میره محیط خونمونم بیشتر برونگراست و هرشب مهمونی داریم یا دوستای خواهرم خونمونن بد تر از همه اینکه منو حواهرم باهم یک اتاق داریم. یاوقتی که دخترای فامیل میان من اصلا احساس راحتی نمی کنم همیشه یا تو گوشیمم تو هندزفری تو گوشمه واسه همین تو فامیل و بین همه ی اشنا ها معروفم به پوکر فیس ایا من با این وضعیت زندگی میتونم تا سی سالگی دووم بیارم ؟️😣 نمیشه یه کاری کنم خواهرمم دورنگرا شه؟ - مسلما شما نمی‌تونید تایپ خواهرتونو تغییر بدین، همونطور که اونا تا الان درمورد شما موفق نشدن! :) بهترین کار درک متقابله✨
تایپ شخصیتی گلشیفته فراهانی چیه ؟ - نمدونم🍃 خیلی باحالین هر چی تو کانال میزارین متوجه نمیشم چه چیزا جالبی وجود دار اصلا اینا که میگید دفعه اول میشنوم و هیچیم ازش نمیفهم🤔😆 ولی واقعا اون تست عالی بود باش حال کردم 😎 - 😂🤦🏻‍♀ کجا رو متوجه نمیشین بفرمایید توضیح بدم براتون:) پیام پین شده تو کانالو مطالعه کنید راجب کلیات MBTI توضیح دادم✨ اگه میخاین راجب خودتون بخونید، هشتک شخصیتی که تست براتون نشون داده رو تو کانال دنبال کنید🍂 مثلا این شکلے:
سلاام 😂🤦🏻‍♀نمدونم واقعا اگه مطلبے در این مورد پیدا کردم حتما ارسال میکنم✨ به طور کلے؛ ➕ اونا ترجیح میدن شیوه کاری یا رفتاری درحال حاضر خودشونو حفظ کنن و ممکنه دربرابر تغییر خیلیی مقاوم باشن ➕ اگه این تغییر بهشون تحمیل بشه احتمالا از خیلی چیزای دیگه میزنن و ممکنه کیفیت روابط به شدت پایین بیاد ➕ سعی کنید اونا رو برای تصمیم گیری آزاد بزارین. ➕ به جای مدیریت خرد براشون اهداف گسترده تعیین کنید! ➕ دنبال اهداف کوتاه مدت باشین. اونا خودجوش، عملی و راحت طلبن و ممکنه با برنامه 10ساله شما که تاثیرات بلند مدت داره موافق نباشن! ➕ روی روند کار بیشتر مانور بدین، بازخورد و تاثیر آنی رفتارها رو بهشون نشون بدید؛ ترجیحا از تصور اینکه اگه فلان کارو انجام بدن، چه اتفاقی میفته حرف نزنید! (اونا با تجارب بیشتر ارتباط برقرار میکنن تا احتمالات و ایده ها) ➕ به رفتارهای مطلوبشون پاداش بدین. اونا به بازخورد مثبت و قدردانی به خوبی پاسخ میدن از هر فرصتی برای تحسین تغییرشون استفاده کنید✨