#سوال_شماره_17 سلام. چقدر روی موضوعات مختلف عمیق میشین؟! چه اندازه آینده رو پیش بینی می‌کنید؟ #ایهام

#سوال_شماره_18 سلام. تمرکزتون روی حال، واقعیت، امکان های موجوده؟! اگر کسی به شما پیشنهادی بده به خود ایده و آینده اجرا فکر می کنید یا امکان اجرای ایده و توانایی های اکنون؟ #ایهام

#سوال_شماره_19 سلام. ابتدائاً خواهشمندم دو بار تست ندین :) لطفا نتیجه تست این دو تایپ رو بررسی کرده و با توجه به شرایطی که پین شده توی کانال به همراه شماره سوال ارسال بفرمایید. #ایهام

#سوال_شماره_20 و علیکم! ابتدائاً از شما نیز خواهشمندم چند بار تست ندین :) لطفا نتیجه تست این دو تایپ رو با توجه به شرایط پین شده در کانال بررسی و ارسال بفرمایید. #ایهام

#شما سلام من یک آی ان اف پی ام و همه دوستام برون گران و به سرد بودن باهاشون و... متهم میشم 😶 سلام🌸 اگه این درونگرایی در درجه آخر طیف قرار داره، احتمالا خودتون هم اذیتید! سعی کنید در مشارکت های اجتماعی حضور فعال داشته باشید، بیشتر شوخی کنید و گپ بزنید از هر کدوم از دوستاتون که برونگراس و راحت ترین، درخواست کنید کمکتون کنه بیشتر این حالت درونگرایی شدید خارج بشین معمولا راجب درونگرا ها دچار سو تفاهم میشن🍃

#شما سلام اینجا باید پیام بدیم؟ جای دیگه ای سراغ دارین؟ :/ #شما اینجا باید پیام بدم؟؟؟؟؟؟ کسی هس بگه عایا؟ بله بزرگوار البته اگه در مورد نتیجه تستتون شک دارید 『 اینجا 』پیام بدین

❓حرف A و T که بعد از هر تیپ شخصیتی نوشته میشه به چه معناست؟ 💠 قبلا تا حدودی در مورد شاخص A و T صحبت کردیم 💠 💢 یکی از سایت‌های فعال تو زمینه شخصیت‌شناسی MBTI (سایت ۱۶personalities) نظریه‌ای داره که به نوعی برای هر تیپ، دو شاخه رفتاری مختلف قائله💢 یعنی شما می‌تونید یک ENTP-A یا ENTP-T باشید این دفه میخایم در مورد شاخص T و A و ویژگی‌های هر کدوم از اونها صحبت کنیم 👈❀•مطالب زیر برگرفته از سایت typeshenasi هستن•❀ #درخواستی #mbti_letters ══════════════ ❀•@mbti16personalites

⭕️بهتره برای این دو شاخص، معادل فارسی تعریف نکنیم⭕️ چون همونطور که در ادامه خواهید دید توضیحات و خصوصیات این دو شاخص ارتباط نزدیکی با معانی تحت‌اللفظی دو کلمه Assertive (پر جرئت) و Turbulent (آشفته، دمدمی مزاج) ندارن و در واقع ترجمه این‌ها می‌تونه گمراه‌کننده باشه🚫 به همین دلیل تو توضیحات از همون عناوین اختصاری انگلیسی یعنی شاخص T و شاخص A استفاده می کنیم🔆 #mbti_letters ══════════════ ❀•@mbti16personalites

🌿 طبق تعریف سایت ۱۶personalities شاخص A و T بیان‌کنندهٔ «هویت» یا «ماهیت» تیپ شخصیتیه و مشخص می‌کنه که فرد چقدر نسبت به توانایی‌های خودش مطمئنه و به چه میزان به درستی تصمیماتی که می‌گیره اعتماد داره😎 این شاخص به نوعی شبیه به یک سنسور یا فیلتر درونی عمل می‌کنه و نسبت به ورودی‌هایی که فرد از دنیای اطرافش دریافت کرده واکنش نشون میده📩 به عنوان مثال 📌 تعریف یک فرد از موفقیت یا شکست و نوع واکنشش به این دو مسئله تا حد زیادی به شاخص A و T برمی‌گرده 📌یا برداشت فرد از بازخوردهای دیگران تحت تأثیر همین شاخصه💎 📌مثال دیگه تو این زمینه نحوه مواجههٔ فرد با وقایع و اتفاقات غیر منتظره و پیش‌بینی‌نشده ست، که بستگی به همین داره 💢❌💢بنابراین نباید توقع داشته باشیم هممه چیزهایی که راجب یه تایپ شخصیتی می‌خونیم کاااملا شبیه ما باشه💢❌💢 #mbti_letters ══════════════ ❀•@mbti16personalites

🌟ویژگی‌های شاخص A🌟 🔸افرادی که شاخص A اونها پررنگ‌تره معمولا رفتار و ظاهر مطمئنی دارن 🔸به طور کلی خونسرد هستن و خیلی کم پیش میاد که چیزی بیش از اندازه اونا رو خوشحال یا عصبانی کنه 🔸این افراد اغلب دچار استرس و نگرانی نمی‌شن و خودشون رو بیش از اندازه برای چیزی ناراحت نمی‌کنن 🔸 در نتیجه برای رسیدن به اهداف و دستاوردها چندان خودشون رو به آب و آتیش نمی‌زنن 🔸 این تیپ افراد وقتی هدفی داشته باشن خیلی به خودشون سخت نمی‌گیرن 🔸افراد A معمولاً خیلی در مورد اتفاقات گذشته فکر و خودشون رو مشغول تحلیل رویدادها و اقدامات قبلی نمی‌کنن 🔸 به انتخاب‌ها و تصمیم‌های قبلی‌شون اعتماد دارن و خیلی خودشون رو دلواپس درست یا غلط بودن اون نمی‌کنن. 🔸 از نظر افراد A، اونچه مربوط به گذشته است تموم شده و دیگه نباید فکر و ذهن رو مشغول اون کرد، چون فایده‌ای نداره🤷🏻‍♀ 🔸بنابراین جای تعجب نیست که به طور متوسط افراد A رضایت از زندگی بالاتری رو گزارش می‌کنن 🔸از طرفی Aها تو زمان‌های بحران و چالش بیشتر به توانایی‌ها و تصمیمات خودشون اعتماد دارن و کمتر نگران عواقب تصمیمات اشتباهِ احتمالی هستن 🔸 بنابراین در مواقع بحران به خوبی می‌تونن خونسردی‌شون رو حفظ کنن. #درخواستی #mbti_letters ══════════════ ❀•@mbti16personalites

🌟ویژگی‌های شاخص T🌟 🔹 افراد با شاخص T حساسیت بیشتری دارن و در مقابل استرس شکننده‌تر هستن 🔹 اونا خود-آگاهی بیشتری دارن و طیف وسیع‌تری از احساسات رو تجربه می‌کنن (T را با ترجیح فکری اشتباه نگیرید، در اینجا منظور از T همان شاخص Turbulent هست) 🔹افراد T معمولاً کمال‌طلب هستن و میل به کسب موفقیت دارند. اونها برای پیشرفت مداوم و رشد شخصی اهمیت بیشتری قائلن 🔹در صورتی که Tها از شغل فعلی‌شان راضی نباشن، با آمادگی و اشتیاقِ بیشتری حاضرن کارشون رو عوض کنن و تو شغل دیگه ای مشغول به فعالیت بشن 🔹اونا زمان قابل توجهی رو به فکر کردن و تجزیه و تحلیل اتفاقات و ارزیابی اهداف آتی زندگی‌شون اختصاص می‌دن 🔹علاوه بر این، کمال‌گرایی Tها باعث می‌شه این افراد خودشون رو برای رسیدن به اهداف و خواسته‌هاشون تحت فشار بگذارن 🔹برای Tها موفقیت‌های معمولی کافی نیست، اونا دوست دارن تو زندگی‌شون نتایجی درخشان کسب کنن 🔹این در حالیه که افراد A خیلی خودشون رو نگران نتیجه و خروجی نهایی نمی‌کنن و به مجموعه اقداماتی که خودشون صلاح می‌دونن بسنده می‌کنن. 🔹گاهی اوقات ممکن است Tها بیش از ظرفیت، از خودشون و دیگران انتظار داشته باشن و به همین دلیل فشار زیادی را محتمل بشن در حالی که بهتره تلاش کنن با پیشرفت تدریجی و پله پله به اهداف و خواسته‌هاشون برسن✅ #درخواستی #mbti_letters ══════════════ ❀•@mbti16personalites

#شما ســـــلام بر ادمین های گل😍فرق ENFP_A با ENFP_Tچیه دقت کردم کنار جواب تستا میزنه ؟مرسی😙 سلاام و عرض ادب✨ پیامای بالا رو مطالعه بفرمایید در مورد INTJ_A و INTJ_T قبلا به طور اختصاصی گذاشتم تو کانال فرصت پیدا کردم ENFPرم میزارم انشالله