هر عبارتی از اطلاعات شخص در فضای مجازی تایپ شود یعنی اطلاعات شخصی توسط خزنده یا جارو برقی اطلاعات ذخیر می شود به این ترتیب هست که یک اوسینت کار حرفه ای به راحتی اطلاعات شخصی دیگران رو بدست می آورد؛ پنهان ماندن در فضای مجازی یک هنر است #کمیل

#اوسینت Alexa.com یک لینک می گیرد و گزارش می دهد باز دیدهایی که از هر لینکی میشود چه کسی دیده را گزارش می دهد

#اوسینت Mailtester.com گزارش از فعال / غیرفعال بودن یک ایمل را می دهد

#اوسینت شاید براتون سوال پیش اومده این هشتک هایی که میزارن با این حجم انبوه از کجا یه مطلب رو سریع پیدا میشه کرد ، هر چی توییت در دنیا هست آنلاین نشر و باز نشر آن در سایت Tweetping قابل دسترسی است طرف یه هشتک میزنه یه مطلبی میندازه وسط فکر میکنه دیگه ردی ازش نیست درصورتی که هست خوبشم هست😜 #کمیل

#اوسینت سایت piple اسم بهش میدی تلفن و تمام ارتباطات افراد رو بهم میده

#اوسینت سایت Whois.com کافیه نام سایت و هر دومینی رو بزنی داخلش تلفن آدرس زمان ثبت دومین زمان انقضاء و هر چیز دیگری که فکرشو بکنی بهت میده

#اوسینت Truecaller سایتی است که شما اسم از طرف میدی شماره بهت میده شماره بهش میدی اسم طرف رو بهت میده

و..... خب حالا فهمیدید چرا حضرت آقا چندسال پیش موضوع اینترنت داخلی رو مطرح می کردند بعد یه عده وطن فروش که در زمین دشمن بازی می کنند شایعه می کردن اینها برای اینکه به اطلاعات شخصی شما دسترسی داشته باشند این موضوع را مطرح می کنند... بله وقتی داری کشور خودتو میفرشی بایدم بترسی وگرنه سیستم اطلاعاتی و امنیتی ایران در صدر فوقانی اخلاق مداری حرکت می کند؛ فقط خیانت به خاک کشور ایران رو گذشت نمی کند.#کمیل

آقا من این تحلیل ها رو قبل از انتشار یکبار دیگه میخونم و با دقت مرور میکنم اصلا غلط املایی نمیبینم بعد اینکه منتشر میکنم دوباره میخونم کلی غلط املایی داره. نمیدونم چرا😄

پیشنهاد دانلود...

🔻 نقش حراست ها در فرآیند استخدام کارکنان حراست در فرآیند استخدام کارکنان جدید می‌تواند نقش‌های مختلفی داشته باشد که به سازمان و قوانین کشور مربوطه بستگی دارد. در ایران و بسیاری از کشورهای دیگر، حراست سازمان‌ها و شرکت‌ها معمولاً وظایف زیر را در فرآیند استخدام انجام می‌دهد: 🔹 بررسی امنیتی و سوابق : حراست ممکن است مسئول بررسی پیشینه امنیتی و کیفری متقاضیان باشد تا از نداشتن سابقه‌ای که ممکن است به سازمان آسیب برساند، اطمینان حاصل کند. 🔹 تأیید مدارک: حراست ممکن است مدارک ارائه شده توسط متقاضیان را برای اطمینان از اصالت آن‌ها بررسی کند. 🔹 مصاحبه امنیتی: در برخی موارد، حراست ممکن است مصاحبه‌ای امنیتی با متقاضیان داشته باشد تا درک بهتری از پس‌زمینه و انگیزه‌های آن‌ها بدست آورد. 🔹 ،بررسی رفتاری و اخلاقی: حراست ممکن است به بررسی رفتار و اخلاق کاری متقاضیان بپردازد تا از تطابق آن‌ها با فرهنگ و ارزش‌های سازمانی اطمینان حاصل کند. 🔹 همکاری با بخش منابع انسانی: حراست معمولاً در تعامل نزدیک با بخش منابع انسانی عمل می‌کند تا اطمینان حاصل کند که فرآیند استخدام مطابق با قوانین و مقررات است. 🔹 آموزش‌های امنیتی: پس از استخدام، حراست ممکن است مسئول برگزاری دوره‌های آموزشی امنیتی برای کارکنان جدید باشد تا آن‌ها را با سیاست‌ها و رویه‌های امنیتی سازمان آشنا کند. 🔹 صدور مجوزهای دسترسی: حراست ممکن است در صدور مجوزهای دسترسی به اماکن و سیستم‌های اطلاعاتی سازمان برای کارکنان جدید نقش داشته باشد. توجه داشته باشید که نقش حراست ممکن است با توجه به نوع سازمان، حساسیت کاری، قوانین ملی و بین‌المللی متفاوت باشد. در برخی موارد، برخی از این وظایف ممکن است توسط نهادهای دولتی یا شرکت‌های خصوصی خارج از سازمان انجام شود. #ترویج_سواد_امنیتی #امنیت_سازمانی #حراست ─═इई🍃🌸🍃ईइ═─ وَإِنَّ اللَّهَ عَلَى نَصْرِهِمْ لَقَدِيرٌ #ٱللَّهُمَّ_صَلِّ_عَلَىٰ_مُحَمَّدٍ_وَآلِ_مُحَمَّدٍ #کانال_نشان_از_بی_نشانها ┏━━🍃💞🍂━━┓ @CleanRomance ┗━━🍂💞🍃━━