➕ بتمن یا جوکر؛ انتخاب تو کدام است؟
🦸♂️🤡 یک شخصیت منحصر به فرد که با نیرویی خارق العاده میخواهد دنیای انسانها را بهتر کند. در مقابل، افرادی قرار است مانع او شوند. این قصه بیشتر داستانهای ابرقهرمانی است: نبرد قهرمان و شرور. اما اینکه ما دوست داریم جای کدام یک باشیم به عوامل مختلفی بستگی دارد.
🎦 پژوهشها نشان میدهند افراد نسبت به شخصیتهای رسانهای دچار «رابطه فرااجتماعی (PSR)» میشوند تا جایی که با آنها احساس دوستی، صمیمت و حتی هویتمندی میکنند و این رابطه بستگی زیادی به ویژگیهای شخصیتی آنها دارد.
📝 در پژوهشی ۲۷۷ نفر شرکتکننده به سوالاتی درباره تعامل خود با کتابها و بازیهای مصور پاسخ دادند. نتایج تائید کرد که ویژگیهای روانی در میزان و نوع رابطه فرااجتماعی با شخصیتهای داستانی تاثیر بهسزایی دارد. برای مثال، افرادی که خودشیفتگی بالایی دارند بیشتر با قهرمان همذاتپنداری میکنند؛ چرا که این افراد به تحسین دیگران میل مزمن دارند و از آنجا که قهرمان مثبتتر درک میشود، افراد با خودشیفتگی بالا دوست دارند به عنوان راهی برای تحسین دیگران از آنها تقلید کنند.
🆔 @CogniPlus
🔗 APA PsycNet (2020) : https://psycnet.apa.org/record/2020-74101-001
➕ تو یک تروریستی! 💣🫵
💣 حالا سالهاست که رسانههای غربی مسلمانان را به چشم تروریست میبینند و به تصویر میکشند. تصویری کلیشهای که اندکی پس از جنگ سرد و فروپاشی شوروی، «دیگری» هویتی آمریکا، شکل گرفت. رسانههای اجتماعی نیز از این محتوا خالی نیستند و مسلمانان را اقلیتی نشان میدهند که از دید جریان اصلی، تروریست به حساب میآیند.
📝 در یک پژوهش، با کمک نظرسنجی، تبعیضی که مسلمانان آلمان در برخورد با محتوای مربوط به تروریسم در رسانههای اجتماعی احساس میکنند و همچنین واکنششان نسبت به آن مورد بررسی قرار گرفت. شرکت کنندگان این نظرسنجی براساس متغیرهای «گرویدن به اسلام پس از ۱۸ سال»، «جنسیت»، «میزان تحصیلات» و «سابقه مهاجرت» متوازن شده بودند.
📊 براساس نتایج این پژوهش، تبعیضی که یک گروه هویتی (در اینجا مسلمانها) احساس میکند میتواند تهدیدی برای هویت اجتماعی افراد باشد و با نگرشهای منفی بیشتری را نسبت به اکثریت اعضای جامعه همراه شود یا احساس تعلق به هویت ملی را کاهش دهد. با وجود این اگر هویت ملی بسیار قوی باشد، میتواند هویت دینی را تحت الشعاع قرار دهد. به طوری که فرد مسلمان از پیامهایی که مسلمانان را تروریست میخواند، ناراحت نمیشود؛ چرا که خود را متعلق به جریان اصلی جامعه میداند.
📱علاوه بر این، این احساس تبعیض میتواند مسلمانها را به مقابله فعال وا دارد. از خودافشایی آنلاین تا به چالش کشیدن کلیشههای موجود ابزارهایی هستند که برای کاهش اصلاح تصویر مسلمانان استفاده میشوند.
🆔 @CogniPlus
🔗 New Media & Society (2024) : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/14614448241236712
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
➕کوری نسبت به تغییر 👀
🌏 دنیای اطراف ما پر است از تغییرات کوچک و بزرگی که در بسیاری از اوقات متوجه آنها نمیشویم؛
⛔️ قبل از خواندن ادامهی متن، فیلم بالا را مشاهده کنید!
❓ تا چه اندازه توانستید تغییرات را حدس بزنید؟
👁 کوری نسبت به تغییر یک پدیدهی ادراکی است و زمانی رخ میدهد که در یک محرک بصری تغییری ایجاد شود و مشاهدهکننده حتی با وجود قابل توجه بودن این تغییر، متوجه آن نشود! دنیل سیمونز و دنیل لوین از محققان پیشتازی بودند که این پدیده را مورد آزمایش قرار دادند. آنچه منجر به این پدیده میشود ناتوانی مغز در پردازش کامل تمام اطلاعات محیط اطراف ماست؛ علاوه بر ظرفیت محدود پردازش مغز عوامل دیگری همچون انتظارات و تجربیات گذشته، نحوه نمایش اشیا و حتی سن افراد میتواند بر این پدیده تاثیرگذار باشد.
⭕️ حال در نظر بگیرید تا چه اندازه میتواند این پدیده مهم باشد زمانی که شما مسئول کنترل ترافیک هوایی هستید و یا حتی زمانی که قرار است به عنوان یک شاهد عینی در دادگاه شهادت دهید!
🆔 @CogniPlus
🔗 Very well mind : https://www.verywellmind.com/what-is-change-blindness-2795010
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
➕گوگل کارمندان معترض به نیمبوس را اخراج کرد!
🚫 گوگل اعلام کرد ۲۸ کارمند خود را پس از شرکت در اعتراضات علیه قرارداد شرکت با دولت اسرائیل، اخراج کرده است. این کارمندان در دفاتر خود دست به تحصن زده بودند و پوسترهایی با مضامین نه به آپارتاید ابری و گوگلیها علیه نسلکشی در دست داشتند. پروژه نیمبوس در کرانه باختری در حال اجرا است؛ جایی که خبری از حضور حماس نیست!
📑 به تازگی در آمریکا استفاده از عبارت «از رودخانه تا دریا، فلسطین آزاد خواهد شد» مصداق یهودستیزی شناخته شده است. البته گوگل دلیل کار خود را اخلال در روند کار سایر کارمندان اعلام کرده است.
📃 در بیانیهی اعضای کمپین No Tech for Apartheid آمده برخی از کارمندانی که مستقیماً در اعتراضات روز سه شنبه شرکت نکردند نیز جزو افرادی بودند که از گوگل اخراج شدند:
این نشانه آشکاری است که گوگل به قرارداد ۱.۲ میلیارد دلاری خود با دولت و ارتش نسلکش اسرائیل ارزش بیشتری نسبت به کارمندان خود میدهد.
❌ اعتراضات در گوگل چیز جدیدی نیست. در سال ۲۰۱۸، کارمندان با موفقیت شرکت را وادار کردند تا قرارداد پروژه Maven را با ارتش ایالات متحده لغو کند.
🆔 @CogniPlus
🔗 Guardian (https://www.theguardian.com/technology/2024/apr/18/google-fires-staff-protest-israel-contract)