وبینار رایگان 4گام ساخت برند کشوری
همراه با اساتید برجسته و توانمند
زمان یکشنبه 18آذر ماه
ثبت نام :ارسال عدد ۱۴ به ۳۰۰۰۲۱۳۴
مدیریت استراتژی کسب و کار
گردهمایی آموزشی و انتقال تجربه با موضوع قوانین و مقررات اداره کار
📌قوانین استخدام
📌قوانین تسویه حساب
📌قوانین دفاعی در اداره کار
📌اشنایی با فرایند احقاق حقوق
⏰زمان چهارشنبه :21 آذر
⌛️ساعت : ۱۲ لغایت ۱۵
جهت ثبت نام نام و نام خانوادگی خود را به شماره موبایل زیر پیامک کنید
09133163782
کانال مدیریت استراتژی کسب و کار
*مدل "4P"*،
راز موفقیت تویوتا
✅ *"فلسفه"، "فرآیند"، "افراد"، "حل مسئله" با "تفکر علمی" به‌عنوان هسته مرکزی.*
1️⃣ *فلسفه:*
تویوتا تصمیمات خود را بر اساس چشم‌انداز بلندمدت می‌گیرد. آنها فقط خودرو تولید نمی‌کنند؛ بلکه اعتماد می‌سازند.
2️⃣ *فرآیند:*
در تویوتا، کارایی اولویت دارد. سیستم تولید تویوتا (TPS)، اتلاف را کاهش داده و کیفیت را بهبود می‌بخشد.
- ایجاد جریان کاری پیوسته
- استفاده از سیستم "کشش" برای جلوگیری از تولید بیش از حد
- متعادل‌سازی بار کاری (Heijunka)
- استانداردسازی وظایف برای بهبود فرآیندها.
3️⃣ *افراد:*
تویوتا به توانمندسازی افراد از سطح خط مقدم تا رهبری سازمان باور دارد.
- پرورش رهبرانی که کار را عمیقاً می‌شناسند
- ساخت تیم‌های قوی، باانگیزه و منسجم
- همکاری نزدیک و مستمر با تأمین‌کنندگان
4️⃣ *حل مسئله:*
هر مشکل، فرصتی برای بهبود است. این فلسفه با استفاده از کایزن (بهبود مستمر) اجرایی می‌شود.
- مشاهده مستقیم مشکلات در محل (Genchi Genbutsu)
- اتخاذ تصمیمات جمعی و اقدام سریع
- یادگیری و رشد از طریق تطبیق با تغییرات
5️⃣ *تفکر علمی:*
طرز فکری که بر آزمایش و یادگیری مداوم استوار است.
- قابل استفاده در هر شرایط کاری
- پذیرش عدم قطعیت و یادگیری از شکست‌ها
*این مدل، راهکار تویوتا برای نوآوری و موفقیت پایدار است.*
مدیریت استراتژی کسب و کار
خیلی اوقات توجه ما به چیزهایی که خارج از کنترل ماست، معطوف می‌شه (دایره نگرانی) که همین باعث می‌شه تا درگیر افکار یا اقداماتی بشیم که نهایتا کاری هم براشون نمی‌تونیم انجام بدیم.
"مدل حلقه‌های کنترل" می‌خواد بگه که چه اتفاقاتی کاملا در کنترل ما هستند (دایره نفوذ) که بر اون اساس بتونیم در بخش‌های مورد نظر زندگی شخصی یا کاریمون تغییر ایجاد کنیم.
مدیریت استراتژی کسب و کار
● *نسل‌ها و ویژگی‌های آنها*:
*▪︎نسل خاموش*
(Silent Generation):
▪︎سال‌های تولد: ۱۹۲۸ تا ۱۹۴۵
▪︎ویژگی‌ها:
تجربه رکود بزرگ اقتصادی و جنگ جهانی دوم.
▪︎ارزش‌های سنتی و محافظه‌کارانه. تمرکز بر سخت‌کوشی و ثبات شغلی. احترام به سلسله‌مراتب و نهادهای اجتماعی.
▪︎ذائقه رسانه‌ای: تمایل به رسانه‌های چاپی مانند روزنامه‌ها و برنامه‌های رادیویی.
▪︎فواید بازاریابی اجتماعی: تأکید بر اصالت، کیفیت و پیام‌های اخلاقی.
*¤ نسل بیبی بومر*
(Baby Boomers):
¤سال‌های تولد: ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴
¤ویژگی‌ها: رشد جمعیتی سریع پس از جنگ جهانی دوم.
¤تأکید بر کار، خانواده و پیشرفت شخصی.
نسل تحول اجتماعی (حقوق مدنی، فمنیسم).
تمایل به مصرف‌گرایی و بهبود استانداردهای زندگی.
¤ذائقه رسانه‌ای: تلویزیون و مجلات چاپی.
¤فواید بازاریابی اجتماعی: پیام‌های مرتبط با سبک زندگی سالم و رفاه مالی تأثیر بیشتری دارند.
*▪︎نسل ایکس*
(Generation X):
▪︎سال‌های تولد: ۱۹۶۵ تا ۱۹۸۰
▪︎ویژگی‌ها: شاهد ظهور فناوری‌های جدید مانند کامپیوتر.
▪︎گرایش به استقلال و کارآفرینی. تأکید بر تعادل کار و زندگی. تجربه تغییرات ساختاری در خانواده‌ها و افزایش طلاق.
▪︎ذائقه رسانه‌ای: ترکیبی از تلویزیون و اینترنت اولیه.
▪︎فواید بازاریابی اجتماعی: توجه به پیام‌های مرتبط با استقلال مالی و نوآوری.
*¤نسل وای یا میلنیال*
(Generation Y/Millennials):
¤سال‌های تولد: ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶
¤ویژگی‌ها: رشد با اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، ارزش‌های لیبرال‌تر.
¤گرایش به کارهای مبتنی بر علاقه و خلاقیت.
تمایل به تجربه‌گرایی و یادگیری مداوم.
¤ذائقه رسانه‌ای: شبکه‌های اجتماعی و پلتفرم‌های دیجیتال.
¤فواید بازاریابی اجتماعی: کمپین‌هایی که بر تجربه‌ها و ارتباطات اجتماعی تأکید دارند، موفق‌تر هستند.
*▪︎نسل زِد*
(Generation Z):
▪︎سال‌های تولد: ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲
▪︎ویژگی‌ها: نسل دیجیتال بومی (Digital Natives). تمرکز بر برابری، تنوع و محیط زیست. استفاده گسترده از فناوری و شبکه‌های اجتماعی. تمایل به کارآفرینی و انعطاف‌پذیری در محیط کار.
▪︎ذائقه رسانه‌ای: ویدئوهای کوتاه، محتواهای تعاملی و اپلیکیشن‌های نوین مانند TikTok.
▪︎فواید بازاریابی اجتماعی: پیام‌های کوتاه، خلاقانه، و مرتبط با مسائل اجتماعی مؤثرترند.
*¤ نسل آلفا*
(Generation Alpha):
¤سال‌های تولد: ۲۰۱۳ تا ۲۰۲۴
¤ویژگی‌ها: بزرگ شدن در دنیای فناوری پیشرفته.
عمیقاً تأثیرپذیر از هوش مصنوعی، واقعیت افزوده و آموزش آنلاین. رفتارهای منعطف و چندوظیفه‌ای به دلیل قرار گرفتن در دنیای اطلاعات گسترده. تمایل به یادگیری از طریق فناوری‌های تعاملی و بازی‌محور.
¤ذائقه رسانه‌ای: اپلیکیشن‌های آموزشی، بازی‌های ویدئویی و پلتفرم‌های کودک‌محور.
¤فواید بازاریابی اجتماعی: استفاده از محتواهای آموزشی و بازی‌محور برای جلب توجه.
*▪︎نسل بتا*
(Generation Beta):
▪︎سال‌های تولد: ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۹
▪︎ویژگی‌ها: اولین نسلی که به‌طور کامل در دنیای هوش مصنوعی و اتوماسیون رشد می‌کند.
استفاده روزمره از فناوری‌هایی مانند حمل‌ونقل خودکار، ابزارهای پوشیدنی برای مدیریت سلامت، و محیط‌های واقعیت مجازی. کنجکاوی بالا و تکیه بر فناوری برای حل مشکلات زندگی. مواجهه مستقیم با چالش‌های جهانی مانند تغییرات اقلیمی و تأثیرات آن بر زندگی روزمره.
▪︎ذائقه رسانه‌ای: محیط‌های واقعیت مجازی، ابزارهای تعاملی و هوشمند.
▪︎فواید بازاریابی اجتماعی: تمرکز بر نوآوری‌های فناورانه و پیام‌های مرتبط با محیط زیست.
تکمله پایانی:
درباره تمایز تقسیم‌بندی نسل‌ها در جامعه آمریکایی و ایرانی
این نامگذاری متناسب با تغییرات نسلی در آمریکا می‌باشد و باید برای هر کشور بومی‌سازی شود.
... در *ایران*:
▪︎ویژگی‌های نسل "بیبی بومرهای" آمریکایی (۱۹۴۶-۱۹۶۴) بیشتر با متولدین دهه ۱۳۵۰ تا ۱۳۷۰ در ایران انطباق دارد (دوره انفجار جمعیتی ایران).
▪︎نسل "زد" و "آلفا" در ایران با تأخیر، اما همگام با توسعه اینترنت و شبکه‌های اجتماعی به استانداردهای جهانی نزدیک شده‌اند.
▪︎ *نسل بیبی بومر ایرانی*:
تجربه جنگ ایران و عراق و رشد جمعیتی دهه ۱۳۶۰.
▪︎ *نسل زد و آلفا ایرانی*:
عمیقاً متأثر از نفوذ شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام و تلگرام.
● با افزایش تعاملات جهانی، فاصله نسلی بین ایران و کشورهای غربی کاهش یافته، اما همچنان نیاز به مطالعات بومی برای درک دقیق‌تر ویژگی‌ها و تفاوت‌ها وجود دارد.
مدیریت استراتژی کسب و کار
منبع درآمد غیرفعال
در یک تعریف مختصر و مفید باید بگوییم که کسب درآمد غیرفعال به معنی جذب پول از منابعی است که عملاً به صورت دائم برای آنها کار یا تلاش نمی کنیم. این روش کسب درآمد، مقابل کار کردن برای کارفرماست (حالا چه به صورت پروژه ای و چه به صورت دائمی و کارمندی). مثالِ ساده منبع درآمد غیرفعال در ایران هم «سرمایه گذاری در بورس» است.
به عبارت دیگر می توان گفت در مسیر کسب درآمد غیرفعال (که به آن درآمد منفعل هم می گویند)، همه یا بخشی از کارها را یک باره انجام می دهید و بعد فقط به کسب درآمد می پردازید. پس در این روش، نیازی به کار کردن دائمی و همیشگی نیست و حتی وقتی که ظاهراً کار نمی کنید هم درآمد خواهید داشت.
مدیریت استراتژی کسب و کار