♦️پویش فرهنگی «سپاس مادر» 🔺عقیدتی سیاسی دافوس آجا به مناسبت گرامیداشت ایام ولادت با سعادت بانوی دوعالم، حضرت فاطمه زهرا (سلام‌الله‌علیها) و روز مادر و روز زن، اقدام به برگزاری پویش فرهنگی «سپاس مادر» نموده است. 🔺این پویش شامل دو بخش است: 1⃣ بخش اول: مسابقه مقاله نویسی با عنوان «زن مسلمان، رکن اساسی خانواده» ویژه همسران کارکنان و دانشجویان دافوس آجا. 2⃣ بخش دوم: مسابقه نقاشی با موضوع «من و مادرم» ویژه فرزندان کارکنان و دانشجویان دافوس آجا 🔺خواهشمند است حداكثر تا تاریخ هفتم دیماه ۱۴۰۳ مقاله‌ها و آثار نقاشی را به شعبه فرهنگي و روابط عمومي ع.س دافوس آجا تحويل نماييد و یا فایل اسکن شده نقاشی‌ها و فایل ورد مقالات را به شماره ۰۹۲۰۱۰۱۲۷۴۷ در ایتا ارسال فرمایید. 🔺ضمناً به صاحبان آثار منتخب جوائز ارزنده‌ای اهداء خواهد شد. 🔹روابط عمومی دافوس آجا @Dafoosmedia

🔹دستورالعمل CIA به منابع خود برای ایجاد اختلال و خرابکاری (بخش پنجم) ▪️بخش آرشیو سایت CIA در سال ۲۰۰۸ اسنادی را برای اولین بار از طبقه‌بندی خارج کرد. این اسناد با عنوان دستورالعمل میدانی خرابکاری آسان توسط اداره خدمات استراتژیک CIA در سال ۱۹۴۴ برای کارشکنی در کشورهای مخالف آمریکا تهیه شده است.  👈توصیه‌هایی برای پایین آوردن روحیه در سازمان ۱. خطرات و تهدیدات غیرواقعی را به پلیس، حراست یا انتظامات گزارش دهید. ۲. سعی کنید تا آنجا که می‌توانید بدون دلیل در محیط کار جدل راه بیاندازید. ۳. در هر موقعیتی شروع به گلایه از شرایط و وضعیت موجود کنید. #آگاه_سازی 🎖@Dafoosmedia | دافوس مدیا

📹 #مستند_کوتاه | فرزندارتشی ▪️در کنکور سراسری سال ۱۴۰۳، سه فرزند ارتشی حائز رتبه تک رقمی ۱ و ۳ و ۷ رشته تجربی شدند، همچنین بیش از ۱۰۰ نفر از فرزندان کارکنان ارتش رتبه‌های زیر هزار کسب کردند! ▪️چنین موفقیتی در شرایطی برای خانواده بزرگ ارتش بدست آمد که خانواده‌های ارتشی در شرایط ویژه‌‌ای به نسبت سایر خانواده‌های کشور فرزندان خود را پرورش می‌دهند. ▪️فرزند ارتشی پابه‌پای پدر و مادرش تجربه زندگی کردن در شهرهای مختلف کشور از شمال تا جنوب و از شرق تا غرب کشور را دارد و بسیاری از این فرزندان ارتش در مناطق محروم تحصیل می‌کنند اما این محرومیت تحت شعاع فرهنگ خانواده ارتش قرار گرفته و منجر شده نه تنها فرزندان ارتشی از سایر جوانان کشور عقب نمانند بلکه حتی در عرصه‌های مختلف پیشتازان جامعه باشند! ▪️همین مساله و این فرهنگ زندگی خانواده‌های ارتشی که آمیخته با پشتکار و نظم است چنین موفقیت بزرگی را برای خانواده ارتش در کنکور سراسری اخیر رقم زده است. ▪️مستند کوتاه فرزندارتشی در همین راستا به گوشه‌ای از تجربه‌های فرزندان موفق ارتشی که در اولین رویداد فرزند ارتشی مورد تقدیر قرار گرفتند می‌پردازد. 🎖@Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🎄میلاد حضرت عیسی مسیح و جشن کریسمس مبارک. 🎖️@Dafoosmedia | دافوس مدیا

#مستند_کوتاه | امیری از کردستان ▫️مستند امیری از کردستان برشی کوتاه از سال‌ها زندگی مجاهدانه و پربار امیر سرتیپ ستاد نصرت الله معین وزیری استاد با سابقه دانشگاه جنگ ارتش است که نقش مهمی در تربیت نسل جدید طراحان نظامی و افسران ارشد ارتش داشته و به پاس این اثرگذاری اخیرا به درجه سرتیپی توسط فرمانده معظم کل قوا ارتقا یافته است. 🎖️@Dafoosmedia | دافوس مدیا

🔹چه زمان‌هایی و چگونه به درخواست افراد نه بگوییم؟ 1️⃣. زمانی که با اهداف و چشم‌انداز شما همسو نیست. من در حال حاضر بر روی کارهایی که با اولویت‌هایم هم‌راستا هستند تمرکز می‌کنم. می‌توانیم در آینده در صورت امکان به آن بپردازیم. 2️⃣. زمانی که برنامه زمانی شما پر است. در حال حاضر زمان من کاملا پر است. هر وقت زمانم خالی شد می‌توانیم مجدد به آن بپردازیم. 3️⃣. زمانی که در حیطه تخصص شما نباشد. این کار از حوزه تخصص و تمرکز من خارج است. می‌توانم شما را به فرد مناسب‌تری معرفی کنم. 4️⃣. زمانی که اطلاعات کافی از آن ندارید. من نیاز دارم که بیشتر درباره اهداف این کار بدانم و برایم شفاف‌تر شود تا بتوانم آن را به عهده بگیرم. 5️⃣. زمانی که زمان‌بندی در نظر گرفته شده واقع‌بینانه نیست. زمان‌بندی در نظر گرفته شده بسیار محدود است و نمی‌توان کار باکیفیتی را در این زمان ارائه کرد. بهتر است نگاه واقع‌بینانه‌تری به زمان مورد نیاز داشته باشیم. 🎖️@Dafoosmedia | دافوس مدیا

🔹چرا درک کردن دشوار است؟ ✏️احتمالا برایتان پیش آمده که فردی به شما حرفی زده اما شما منظورش را طور دیگری متوجه شده‌اید. و یا از شما چیزی خواسته شده و شما کاری را انجام دادید که مد نظر طرف مقابل نبوده است. ✏️دلیل این اتفاق‌ها این است که معمولا آنچه که ما می‌شنویم دقیقا همان چیزی که گفته شده نیست. علاوه بر این، چیزی که از شنیده‌هایمان درک می‌کنیم بر اساس ذهنیت‌ها و سوگیری‌های خودمان است و لزوما کامل و درست نیست. ✏️هر کسی ممکن است در تعاملات شخصی و کاری‌اش با چنین مشکلی مواجه شود و اگه به آن دقت نکنیم امکان به وجود آمدن سوتفاهم بین ما و افراد وجود دارد. ⬅️برای اینکه چنین مشکلاتی برایمان رخ ندهد باید بتوانیم دقیق و فعالانه به حرف‌های فرد مقابل گوش بدهیم تا بتوانیم منظورش را بهتر درک کنیم. همینطور بهتر است برای اینکه مطمئن شویم منظور فرد را فهمیدیم از او سوال کنیم و با وی تعامل بیشتری بسازیم. 🎖️@Dafoosmedia | دافوس مدیا

▪️ارتش جمهوری اسلامی ایران بمناسبت فرا رسیدن سالگرد حماسه بزرگ و مردمی نهم دی، «روز بصیرت و میثاق امت با ولایت» بیانیه‎ای صادر کرد. ▪️وقایع امروز منطقه که با توطئه آمریکای جنایتکار و رژیم کودک کش صهیونیستی با هدف ایجاد هرج ومرج و حاکم نمودن رژیم های وابسته در منطقه دنبال می شود، ضرورت هوشیاری و بصیرت آحاد امت اسلامی را دوچندان کرده است. ▪️ارتش جمهوری اسلامی ایران ضمن گرامیداشت یوم الله نهم دی، میثاق خود با ولایت را در این روز بزرگ تجدید و تقویت می‌کند و اعلام می‌دارد، فرزندان غیور ملت در ارتش تا آخرین نفس بر سر آرمان‍های متعالی انقلاب و میراث بزرگ امام راحل ایستاده اند و در راه انقلاب و کشور اسلامی تحت فرماندهی فرمانده معظم کل قوا آماده هرگونه فداکاری و جانفشانی هستند. 📱@Dafoosmedia | دافوس مدیا

این کلیپ به زبانی ساده، نگاهی به تاریخچه فلسطین و مفهوم سرزمین موعود اسرائیل دارد. اما فراتر از این، به موضوعی می‌پردازد که برای ایران حائز اهمیته: تحولات ژئوپلیتیکی خاورمیانه و طرح‌های جدید ترانزیتی مستقیماً بر اقتصاد، امنیت و جایگاه منطقه‌ای ایران تأثیر دارد. این مسائل فراتر از مرزهای جغرافیایی، بر زندگی روزمره‌ و آینده اقتصاد ایران تاثیر زیادی خواهد داشت. درک این تحولات برای تحلیل اتفاقات منطقه ضروری است، چون همه کشورهای منطقه بخشی از این تصویر بزرگ‌تر هستند. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹عزت نفس به چه معناست؟ ◽عزت نفس (Self-Esteem) احساس کلی ما از ارزش و اهمیت فردی‌مان است. عزت نفس برای سلامت روان ضروری است و می‌تواند به موفقیت فردی و حرفه‌ای بیشتر کمک کند. ◽مفاهیم دیگری نیز وجود دارد که در عزت نفس ما تاثیرگذار است اما معنای متفاوتی دارد. در ادامه به بعضی از این مفاهیم اشاره شده است: ◾خودپذیری (Self-Acceptance) به معنای پذیرش همه جنبه‌های خود از جمله نقاط قوت و ضعف است. برخلاف عزت نفس که ارزش را می‌سنجد، خودپذیری بی قید و شرط و بدون قضاوت است. ◾احترام به خود (Self-Respect) ارزش قائل شدن برای خود و درخواست احترام از دیگران است و بر حفظ کرامت و مرزها تمرکز دارد. ◾خودانگاره (Self-Image) خودانگاره تصویر ذهنی است که ما از خود داریم و بر خلاف عزت نفس که سنجش می‌کند، خودانگاره به صورت توصیفی و جزئی است. ◾اعتماد به نفس (Self-Confidence) به معنای اطمینان به توانایی‌ها و قضاوت‌های خود است؛ برخلاف عزت نفس، اعتماد به نفس به مهارت‌ها و اقدامات خاص مربوط می‌شود. ◾خودکارآمدی (Self-Efficacy) خودکارآمدی به معنای باور به توانایی و ظرفیت خود برای انجام اقدامات لازم در راستای دستیابی به یک هدف خاص است. ◾شفقت با خود (Self-Compassion) با خود شفقت داشتن به معنی مهربان بودن با خود، درک کردن و حمایت خود در شرایط سخت است. شفقت برخلاف عزت نفس ارزش را نمی‌سنجد. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹مگر می‌شود سوریه باثبات شود؟ ▫️می‌پرسند مگر می‌شود اسرائیل و متحدانش اجازه دهند که سوریه در همسایگی آن با این موقعیت حساس روی آرامش به خود ببیند و اقتصادش بهبود یابد. سوالی منطقی است اما در پاسخ ابتدا باید دید و گفت که سیاست اسرائیل و همچنین سیاست خاورمیانه‌ای اسرائیل‌محور آمریکا برای هر دوره و مرحله‌ای چه اولویت، رویکرد و تاکتیکی را دنبال می‌کند. ▫️در این شکی نیست که اسرائیل نه تنها وجود «سوریه‌ قوی» بلکه «هیچ کشوری قوی» را به معنای واقعی کلمه در حوزه پیرامونی همسایگی خود بر نمی‌تابد. اما این بدان معنا هم نیست که بی‌ثباتی، وضعیت امنیتی فرو پاشیده و خلا قدرت را هم در جوار خود مطلوب می‌داند و می‌پسندد. ▫️در مورد سوریه، اسرائیل تقریبا از قبل هم اطمینان داشت که نظام و ارتشش خطری راهبردی برای آن به حساب نمی‌آید، اما نگران تثبیت حضور ایران و حزب‌الله و پل زمینی انتقال سلاح از سوریه به لبنان بود. در ۱۳ سال گذشته هم مدام سوریه را بمباران و مورد حمله قرار می‌داد، اما با هیچ واکنشی مواجه نبود و اخیرا هم با نابودی همه توان نظامی و جنگی ارتش فروپاشیده سوریه تقریبا و در سایه وضعیت خاص سوریه فعلا خیالش از بابت «تهدیدی راهبردی» از آنجا راحت است. ▫️در چنین وضعی، ثباتی نسبی در سوریه مطلوب آمریکا و منطقه و حتی روسیه نیز هست؛ به این علت که هر گونه بی‌ثباتی فراگیر می‌تواند بستر حاصلخیزی برای کار ضد اسرائیلی در سوریه فراهم کند. اگر غیر از این بود که انتقال قدرت و سقوط دمشق به این شکل سلس رخ نمی‌داد و همین خود می‌‍تواند نشانگر وجود نوعی هماهنگی پیشینی منطقه‌ای و بین‌المللی برای جلوگیری از خروج اوضاع از کنترل در سوریه باشد. ▫️در کنار آن هم این گسیل دیپلماتیک به سوریه چه از جانب خود آمریکا چه متحدانش در منطقه با چراغ سبز واشنگتن نیز نشانه دیگری دال بر وجود اراده‌ای بین‌المللی برای وجود سوریه‌ای تقریبا «با ثبات نسبی» است و در عین حال هم هدف دیگر تاثیرگذاری بر سیاست و ادراک سوریه جدید است. ▫️این امر هم تقریبا بدون بهبود نسبی اوضاع اقتصادی ویران شده میسر نیست. از این رو، به احتمال زیاد تحریم‌ها علیه سوریه شل و بعضا لغو شود، اما بعید است که فعلا به صورت کامل و اساسی لغو شود. ▫️در واقع بعید هم نیست که سیاست بین‌الملل با این انگیزه با بهبودی اقتصاد سوریه همراهی کند که توسعه آن در آینده برای خلق این تصویر در منطقه به کار گرفته شود که اگر کشوری از ایران فاصله بگیرد، ممکن است که اقتصادش رشد کند و اگر هم فاصله نگیرد، عاقبتش مانند نظام اسد خواهد بود. ▫️به فرض صحت این فرضیه مخاطب این پیام لبنان و عراق و غیره است که به این شکل و با اهرم اقتصادی هم بخواهند باعث دوری «عمیق» آن‌ها از تهران شوند. البته قبلا هم با اهرم تحریم‌های ثانویه این کار را در سطح اقتصادی مشخصی انجام داده‌‎اند، اما این بار چنین سیاستی ابعاد مختلف سیاسی، امنیتی و اقتصادی مختلفی دارد. ▫️مساله دیگر این که احتمالا آمریکای ترامپ به این حد از «مماشات» سوریه جدید در قبال اسرائیل اکتفا نکند و چه بسا به طرق مختلفی و با مشروط کردن لغو کامل تحریم‌ها تلاش کند که دمشق را وارد جرگه توافق‌نامه‌های ابراهیمی و عادی‌سازی روابط کند. ▫️یا این که تلاش شود که سوریه جدید را به شکل دیگری وارد این پروسه کند و آن هم از دروازه اقتصاد است؛ به ویژه که یکی از ابعاد راهبردی این پیمان در آینده و پس از عادی‌سازی روابط میان تل آویو و ریاض، ادغام اسرائیل در نظم اقتصادی و امنیتی منطقه است. به این معنا که اجازه داده شود که اقتصاد سوریه مسیر بهبودی را طی کند اما وقتی به جای خاصی رسید، پای شرط و شروط با موضوع روابط با اسرائیل برای ادامه این پیشرفت به میان کشیده شود. 📝به قلم صابر گل‌عنبری 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹 ۵ ویژگی که مانعی برای تبدیل شدن به یک فرمانده خوب هستند. ✏️برای تبدیل شدن به یک فرمانده خوب علاوه بر ویژگی‌ها و مهارت‌هایی که باید داشته باشید، ویژگی‌ها و رفتارهایی وجود دارد که باید از آن‌ها دوری کنید. در ادامه پنج مورد از این ویژگی‌ها توضیح داده شده است: 1️⃣. رویکرد متوقعانه 🔻افرادی که هوش هیجانی پایینی دارند، معمولا می‌خواهند همه چیز به روش آن‌ها و بدون مشورت با تیم ستادی انجام شود. 2️⃣. رویکرد قضاوت گرایانه 🔻نتیجه این طرز فکر دور کردن هم‌رزمان از خود است. به یاد داشته باشید که وقتی کسی را قضاوت می‌کنیم خود را در معرض قضاوت شدن قرار می‌دهیم. 3️⃣. طرز فکر «راه من یا هیچ چیز» 🔻این طرز فکر می‌تواند یگان را به هم بریزد. برای این افراد سخت است که صبور باشند و تحمل تفاوت‌هایی که با نیازها و انتظارات ایده‌آل‌شان همخوانی ندارد را ندارند. 4️⃣. عدم تصمیم‌گیری قاطعانه 🔻ناتوانی در تصمیم‌گیری به ویژه در مواقع حیاتی به یگان آسیب می‌زند. این افراد به جای تکیه بر شهود خود و اعتماد به خود برای تصمیم‌گیری نشخوار فکری می‌کنند. 5️⃣. عدم مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی 🔻افرادی که مسئولیت کارهایشان را بر عهده نمی‌گیرند و وقتی اشتباه می‌کنند آن را نمی‌پذیرند، اشتباهات را به گردند زیردست یا بالادست می‌اندازند و به سرعت احترام و اعتبار خود را از دست می‌دهند. #فرماندهان_بخوانند 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا