ایما | شخصیت شناسی MBTI
• چرا باید از یه #intp دوری کنید؟🤭 بخش اول دوست ندارید با دلیل یا بی دلیل ازتون ایراد بگیرن؟ نزدیک
• چرا باید از یه #intp دوری کنید؟🤭
بخش دوم
البته بی انصافیه بگیم یه intp هیچ تلاشی نمیکنه. خداییش اگه بخواد درمورد موضوعات رندومی مثل فیزیک کوانتومی یا اینکه چطور میشه غذا خورد بدون اینکه از تخت بیرون اومد بدونه، قطعا زحمت زیادی به خرج میده😔🤝
این ذهن پرشی اونا از دور باحال بنظر میاد، اما همین ذهن به شدت از مواجه شدن با هر موضوعی که نیاز به توجه داره دوری میکنه. بنابراین اگه فردی رو میخواید که تمام جزئیات شما و احساساتتونو بلد باشه، سراغ شخص مناسبی نیومدید!
@Eema_MBTI | #ادمین_رز
خواسته های یه نوجوون #ENTP:🚶♀
《Part 1》
🤞🏻نقشه‌ی راه داشته باشن و کسی بهشون یادآوری کنه که باید توی اون مسیر ثابت‌قدم بمونن و سرسختانه روی هدف‌هاشون کار کنن.
🤞🏻بازی‌ها و مسابقه هایی رو انجام بدن تا یادگیری درسا (به جای اینکه کسل کننده باشه) تبدیل یه کار سرگرم کننده و باحال بشه.😂
🤞🏻واسه ایده‌ها و فعالیت‌های خلاقانشون تشویق بشن.
@Eema_MBTI | #ادمین_رامش
ایما | شخصیت شناسی MBTI
• بابا و مامان‌های #ENTJ چه شکلی‌ان؟👨👩👧 بخش نهم: اگه بچه‌های ENTJها از اون دسته از آدم‌ها باشن که
• بابا و مامان‌های #ENTJ چه شکلی‌ان؟👨👩👧
بخش دهم: معمولاً ENTJها احساساتشون رو فقط از راه فوران احساسات و پرخاشگری (برون‌ریزی شدید) نشون میدن، یعنی همون وقتی که از محدودیت‌هاشون آزاد میشن. ولی خب این‌‌جوری فایده‌ی چندانی نداره و ارتباط عاطفی زیادی رو ایجاد نمیکنه.
@Eema_MBTI | #ادمین_خورشید
ایما | شخصیت شناسی MBTI
54.🌿. درک و مهربونی اگه ممبر بود: شماهم نظرتونو "اینجا" برامون بنویسید:) پاسخ بقیه ناشناس ها روهم م
• نقاط ضعف #isfj ها در محل کار 💼
← بخش اول: تواضع زیاد
معمولا وقتی وظیفه ای به isfj ها محول میشه خیلی خوب انجامش میدن و شایستگی خودشونو تمام و کمال نشون میدن. با اینحال، ممکنه هیچ درخواستی برای ترفیع نکنن و اینطور بنظر برسه که هیچ جاه طلبی ای ندارن. البته که این موضوع اشتباهه، isfj ها اتفاقا خیلی دوست دارن به درجات بالا راه پیدا کنن، اما مسئله اینجاست که اونا فک میکنن همینکه شایستگی انجام کار رو دارن خودش به تنهایی باعث ترفیع گرفتن و پیشرفت شغلیشون میشه.
@Eema_MBTI | #ادمین_رز
ایما | شخصیت شناسی MBTI
• چرا یه #esfj ممکنه احساس پوچی بکنه؟🙎 ° بخش دوم: افراد بی مسئولیت! انسانهای بی مسئولیت به اندازه
• چرا یه #esfj ممکنه احساس پوچی بکنه؟🙎
° بخش سوم » سایر عواملی که در بروز این احساس دخیل هستن:
_ نداشتن دوستان صمیمی و واقعی
_ تنهایی بیش از حد
_ داشتن یک زندگی غیرقابل پیش بینی
_ از کنترل خارج شدنِ چیزها
_ بودن دور و بر افراد بی عرضه
@Eema_MBTI | #ادمین_رز
• نقاط ضعف #esfj ها در محل کار 💼
← بخش اول: شایعه پراکنی
افراد esfj علاقه زیادی به ابراز نظراتشون درمورد دیگران دارن. تمرکز بر روی مباحثی مثل روابط اجتماعی یا شخصیت دیگران، به esfj ها موضوعات زیادی برای حرف زدن میده. به همین دلیل ممکنه اونا بیش از بقیه افراد وقت و انرژیشونو صرف ابراز نظراتشون و به نوعی شایعه پراکنی درباره سیاست های اجتماعی محل کارشون کنن. این موضوع بازدهی اونا رو کاهش میده و باعث ایجاد یک جو خصمانه بین همکاران میشه. Esfj ها باید اینو بدونن که برای داشتن یک محیط کاری خوب، وحدت و انسجام باید بین همکاران برقرار باشه و اونا با ابراز قضاوت های شخصی خودشون درمورد دیگران، همکارانشونو نسبت به همدیگه بدبین میکنن.
@Eema_MBTI | #ادمین_رز
ایما | شخصیت شناسی MBTI
• 7 راز شگفت‌انگیز درباره‌ی #ISFJ ها😮: بخش بیستم: ممکنه ISFJها شدیداً دچار این احساس بشن که به اندا
• 7 راز شگفت‌انگیز درباره‌ی #ISFJ ها😮:
بخش بیست و یکم:《بعضی وقت‌ها به خاطر ناراحتیشون لجبازی میکنن》
ممکنه که بعضی اوقات ISFJها رو یک‌دنده و حتی قضاوت‌کننده ببینید و باعث تعجبتون بشه، چون اون‌ها تو حالت عادی خیلی مهربون و سخاوتمندن و به بقیه آرامش میدن. ISFJها سنت‌گراهایی هستن که ارزش‌های سفت و سختی تو اخلاقیات دارن. به خاطر همین براشون سخته که عادت‌ها یا اصول تثبیت‌شده‌شون به چالش کشیده بشه.
@Eema_MBTI | ادمین خورشید
•بعد اسرارآمیز تایپ #ESTJ 🧐
_افراد این تایپ معمولا چطور شناخته میشن؟
بخش اول: estjها افرادی جدی و عملگرا هستن که دلشون میخواد مسئولیت کارهارو به عهده بگیرن و به سرانجام برسونن.
این افراد زندگیشون رو با احساس وظیفه و تعهد زیادی میگذرونن و به همین دلیل، برای خودشون یا دیگران هیچ بهونه ای رو موجه نمیدونن.
@Eema_MBTI | #ادمین_کوثر