#چالش_پوشک‌وشیرخشک یکی از مشهورترین موانع و اصلی‌ترین دلایل مخالفت بسیاری از #زوجین_جوان، #هزینه‌های_کمرشکن پوشک و شیرخشک نوزاد است. در حالیکه #محاسبه دقیق هزینه پوشک و شیرخشک نوزاد و مقایسه بار مالی #واقعی تا بار روانی #غیرواقعی این هزینه‌ها، روشنگر این حقیقت است که اگر این هزینه‌ها در واقعیت X باشد، فشار روانی غیرواقعی آن بر ذهن افراد جامعه 1000X است. - انگاره‌های رایج کنونی درباره هزینه‌های پوشک و شیرخشک چه اندازه واقعی است؟ - امروز هزینه واقعی شیرخشک و پوشک نوزاد چقدر است؟ #فراخوان_چالش از سوی کارشناس برنامه #پنجره_جمعیت درباره هزینه‌های #پوشک و #شیرخشک #سه‌شنبه‌ها ، ساعت ۱۸ #شبکه_سلامت #صالح_قاسمی #فرزنداوری 🇮🇷 https://eitaa.com/joinchat/620691458C49eb718cea 🇮🇷 https://rubika.ir/joinc/BHAAICCC0ZHOBKYPSUGPKHXHKKEUVBCJ

🎥 #ببینید | #خلاصه_برنامه 💠 باحضور : دکتر حمید صاحب ▫️ مدیر کل سلامت و دبیر قرارگاه جمعیت شهرداری تهران برنامه تلویزیونی #پنجره_جمعیت ⏰ سه‌شنبه‌ها | ساعت ۱۸ 📺 #شبکه_سلامت_سیما 📱 سامانه پیامکی برنامه : ۳۰۰۰۰۳۵ 🇮🇷 https://eitaa.com/joinchat/620691458C49eb718cea 🇮🇷 https://rubika.ir/joinc/BHAAICCC0ZHOBKYPSUGPKHXHKKEUVBCJ

معادله لاینحل فرهنگ #بازنشستگی #اقتصاد_جمعیت وقتی نظام مدیریت و برنامه‌ریزی روند خروج از #پنجره_جمعیت و کاهش جمعیت در سن کار را درک نکرده‌است. وقتی برخلاف فرهنگ ایرانی_اسلامی، در فرهنگ عمومی #بازنشسته شدن آرزو و مطلوب بسیاری از شاغلین است و غیرفعال بودن ارزشمندتر از فعال و شاغل بودن تلقی می‌شود. زمانی که سیاست‌گذار با اهداف گوناگون سیاسی، انتخاباتی و ... تخفیفات گسترده و بازنشستگی‌های زودهنگام را رواج می‌دهد. و در نهایت وقتی اسنادی مثل #سیاست‌های_کلی_جمعیت، سیاست‌های #تامین_اجتماعی و #سند_سالمندی_فعال در اولویت کشور قرار نمی‌گیرند. فلذا، نتیجه پژوهش مرکز پژوهش‎‌های #مجلس اینچنین خواهد بود؛ - میانگین سن مناسب مردان برای بازنشستگی از نظر مردم ۵۵ سالگی و سن مناسب زنان ۴۸ سالگی برآورد شده است. (ارزش اجتماعی کارنکردن و بازنشستگی) - همچنین ۶۲.۲ درصد از مردم «مستمری بازنشستگی» را به عنوان منبع درآمد خود در دوران سالمندی در نظر گرفته‌اند.(مصرف‌کنندگی و تکفل اجتماعی) - ۱۶.۷ درصد نیز «درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری در ملک و بازار» را در نظر دارند.(بی اعتمادی به نظامات بیمه‌ای) - ۲۴.۴ درصد هم گفته‌اند هیچ منبع درآمدی را برای دوران سالمندی خود در نظر نگرفته‌اند.(سالمندان بدون حمایت و رهاشده) #صالح_قاسمی #جمعیت 🇮🇷 https://eitaa.com/joinchat/620691458C49eb718cea 🇮🇷 https://rubika.ir/joinc/BHAAICCC0ZHOBKYPSUGPKHXHKKEUVBCJ

معادله لاینحل فرهنگ #بازنشستگی #اقتصاد_جمعیت وقتی نظام مدیریت و برنامه‌ریزی روند خروج از #پنجره_جمعیت و کاهش جمعیت در سن کار را درک نکرده‌است. وقتی برخلاف فرهنگ ایرانی_اسلامی، در فرهنگ عمومی #بازنشسته شدن آرزو و مطلوب بسیاری از شاغلین است و غیرفعال بودن ارزشمندتر از فعال و شاغل بودن تلقی می‌شود. زمانی که سیاست‌گذار با اهداف گوناگون سیاسی، انتخاباتی و ... تخفیفات گسترده و بازنشستگی‌های زودهنگام را رواج می‌دهد. و در نهایت وقتی اسنادی مثل #سیاست‌های_کلی_جمعیت، سیاست‌های #تامین_اجتماعی و #سند_سالمندی_فعال در اولویت کشور قرار نمی‌گیرند. فلذا، نتیجه پژوهش مرکز پژوهش‎‌های #مجلس اینچنین خواهد بود؛ - میانگین سن مناسب مردان برای بازنشستگی از نظر مردم ۵۵ سالگی و سن مناسب زنان ۴۸ سالگی برآورد شده است. (ارزش اجتماعی کارنکردن و بازنشستگی) - همچنین ۶۲.۲ درصد از مردم «مستمری بازنشستگی» را به عنوان منبع درآمد خود در دوران سالمندی در نظر گرفته‌اند.(مصرف‌کنندگی و تکفل اجتماعی) - ۱۶.۷ درصد نیز «درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری در ملک و بازار» را در نظر دارند.(بی اعتمادی به نظامات بیمه‌ای) - ۲۴.۴ درصد هم گفته‌اند هیچ منبع درآمدی را برای دوران سالمندی خود در نظر نگرفته‌اند.(سالمندان بدون حمایت و رهاشده) #صالح_قاسمی #جمعیت 🇮🇷 https://eitaa.com/joinchat/620691458C49eb718cea 🇮🇷 https://rubika.ir/joinc/BHAAICCC0ZHOBKYPSUGPKHXHKKEUVBCJ