پاسدار؛ اصیل ترین درخت انقلاب است که ریشه در فلسفه قیام حسین (ع) دارد #یاحسین #پاسدار https://eitaa.com/Gomnam_pasdar

🎥 آرزوی بچه های پاسدار ... https://eitaa.com/Gomnam_pasdar

نتیجه ورود مدیر به هر کار جزئی چیزی جز .... #تشکیلاتی #تشکیلات #گذشته_ی_آینده_ساز #آینده_از_آن_ماست #دلنوشته_پاسدار 🇮🇷 @Gomnam_pasdar

شما مدیر هستید نه یک دوست مهربان برای کارمندان .... #تشکیلات #تشکیلاتی #آینده_از_آن_ماست #گذشته_ی_آینده_ساز #دلنوشته_پاسدار 🇮🇷 @Gomnam_pasdar

کوتوله پروری:به انتصاب و ارتقاء افراد در پست های سازمانی اطلاق می‌شود که از لحاظ توانمندی .... #تشکیلات #تشکیلاتی #دلنوشته_پاسدار 🇮🇷 @Gomnam_pasdar

ما اگر تحمّل نکنیم ،باید میدان را خالی کنیم ... 🔸امام صحبتی دارند که آن را نوشته‌ام و همیشه آن را توی جیب خودم دارم : 💠 هر کس که بیشتر برای خدا کار کرد بیشتر باید فحش بشنود. و شما #پاسدارها،چون بیشتر برای خدا کار کردید، بیشتر فحش شنیدید و می‌شنوید. ما باید برای فحش شنیدن ساخته بشویم؛برای تحمّل تهمت و افتراء و دروغ ؛چون ما اگر تحمّل نکنیم ،باید میدان را خالی کنیم ... #شهید_محمدابراهیم_همت #دلنوشته_پاسدار 🇮🇷 @Gomnam_pasdar

🌱گاهی اوقات تنها یک فرد بی‌مسئولیت می‌تونه کل فضای تیم رو تحت تأثیر قرار بده. وقتی به کوتاهی‌های چنین فردی بی‌تفاوت می‌شویم، پیامی به بقیه می‌فرستیم که تعهد و مسئولیت اهمیتی ندارد. 🌱این رفتار باعث میشه تا فرهنگ کاری ما به سمت بی‌تفاوتی و کاهش کیفیت پیش بره. ✔️به این نکته توجه کنید که: موفقیت یک تیم از تعهد و تلاش مشترک همه اعضا نشأت می‌گیره. هر کدوم از ما نقشی در شکل‌گیری فرهنگ کاری داریم؛ پس مسئولیت‌پذیری رو جدی بگیریم و با هم محیطی حرفه‌ای، صادقانه و پویا بسازیم. #تشکیلات #آینده_از_آن_ماست #وظایف_مدیر_تشکیلات #اخلاق_تشکیلاتی #دلنوشته_پاسدار 🇮🇷 @Gomnam_pasdar