یکمی گذشت، دیدم یک ماشین پیشرفته (آفرود که مخصوص کوه و صخره بود) اومد و سر به سر وانت وایستاد. .۶

از ماشین پیاده شد، یک دکمه زد، دیدیم یک سیم بوکسل از جلوی ماشینش اومد بیرون ، زد به یدک‌کش ما و با یک دکمه کشید بیرون.🤦🏻‍♂😳 . وقتی با این صحنه مواجه شدم کلا از زندگی و ماشین هایی که سوار میشدم نا امید شدم.😂😂😂 .۷

خلاصه ماشین اومد بیرون و اردو رو در فضای طبیعی ادامه دادیم. . خیلی خوش گذشت. .۸

.۹ گاهی به اردوی طبیعی برید حداقل با اتاق فکر و اعضای اصلی. . هیچ اردوگاهی جای طبیعت رو نمیگیره. تجربه و اثراتی که در فضای بکر بدست میاد تو فضای مصنوعی و اردوگاهی اصلا وجود نداره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کدوم بستر برای تربیت مناسب تره . #پاسخی‌درحدبضاعت . اگر بخوام جواب این سوال رو بدم عرض میکنم که بنده تا حالا به این‌ نتیجه رسیدم که اگر با برند و فعالیت شاخصی غیر از هیئت (مثل باشگاه، #نوجوان‌پویا و یا کلاسهای درسی و مهارتی و...)، جذب رو با اولویت در انتخاب و گزینش متربی نخبه، انجام بدین، سپس در ادامه با هیئت و مسجد، نیروهایی که جذب شدن رو به تثبیت و رشد برسونید بهترین مدل هست برای استفاده از بستر‌های موجود. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حجاب و عقاید . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . اگه یادتون باشه در 👈این پست👉 قول داده بودم که چجوری میشه با این تصویر موضوعات قشنگی رو با مخاطب کار کرد. . دیشب که با👈این تشکیلات سرودی 👉 که الحمدلله موفق هم هستن (به یکی از نمونه‌های موفقیتشون قبلا در این پست اشاره کردم)، کارگاه تربیتی داشتم، همه‌شون بعد تمرین سرود حسابی خسته بودن. دل به کلاس ما نمیدادن [ویژگی غفلت و بی‌توجهی در نوجوانان و حتی جوانان] . از طرفی منم خیلی عجله داشتم و باید زود میرفتم پیش مادرم. به ذهنم زد که با یک تکنیک شروع درگیر کننده، حواسهاشونو جمع کنم. . یهو گفتم: خب بچه‌ها کیا گوشی و سروش یا ایتا دارن؟ [مدیریت فضای مجازی و استفاده از ابزار جدید] میخوام یک عکس بفرستم تا نظرتونو بدین و بگین چه پیامی داره [هویت بخشی و شخصیت‌دادن و اینکه راحت از کنار پدیده‌ها عبور نکنن] . یکی یکی نظر میدادن بعضیا هم مسخره میکردن و حرفای بی ربط میزدن در رابطه با لاک پشتِ برهنه.☺️ ولی نمیدونستن که من براشون دام(تربیتی) پهن کردم.😌 . وقتی یکمی کلاس از دست در رفت و برخی به حواشی اون عکس پرداختن و پیامشو نگفتن، ناگهان یک نوجوان که به ظاهر خنگتر از بقیه بود یک نظر قشنگ داد، منم مثل شکارچی رفتم سمتش و حسابی ازش تقدیر کردم و نظرشو بزرگنمایی کردم. [بزرگنمایی خوبی‌ها و تربیت اقناعی] . حالا نوبت صوت جلسه هست👇 .

و کلاس به این👆 شیوه‌ای که در صوت هست، کلا ۱۲ دقیقه طول کشید. . حتما گوش بدید و نحوه مشارکت و القای بحث رو یاد گرفته و استفاده کنین. . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . ضمنا حتما به دیگر فعالین تربیت بفرستید تا در ثوابش شریک شین.🙏🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مسئولیت رو دائمی بسپاریم یا پروژه‌ای؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . اگرپروژه‌ای و مقطعی کار بشه بهتـره. چون با توجه به رده‌سنی که فرمودیــــــــد هنوز رگه‌هایی از نوجوانی در وجودشون هست، یکی از ویژگی‌های نوجوان تـنوع طلبی و از این شاخه به اون شاخه پریدن هست. . باید در امور تشکیلات، به این ویژگـی‌ توجه بشه تا زیرمجموعه خسته نشه، از طرفی در همین تغییر و تــــــــحولها، کم‌کم توانمندی و استعدادها کشــف خواهد شد. . همچنین اگر در برخی مسئولیت‌های خطیر، احساس شد که فـــــــــــرد داره ضعیف کار میکنه، خب خیالمـــــــــــون راحته که یکی دو ماه دیگه مهلتــــش تمومه و تغییر میکنه. . لذا بدون اینکه باهاش برخورد کنیم خودش خود به‌ خود میره یک مسئولیت دیگه رو میگیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

و اما پاسخ این سؤال 👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2348 در دو صوت که برای هنرجوی بزرگوارمون ارسال شد، تقدیم میشه با دقت گوش کنید👇

اگر تو تشکیلات و مجموعه‌تــــــــون یک زیرمجموعه و یا شاگـــــــــــــرد و متربی، کم‌کاری کرد، یا ضعـــــــــف داره و یا استعداد کاری رو نــــداره حتما این دو ویس رو گوش بدید.👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd