ترس داریم که دچار طرح‌های تجربه نشده بشیم و در سیر آزمون و خطا بیفتیم❌ . دلت میخواد در مجموعه‌ و تشکیلاتی که داری #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو تجربه کنی؟؟ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حصار افکارِ ما تعیین‌کننده نیست . #گاه‌پست . قرار نیست با فکر و چارچوب اندیشه ما، زیرمجموعه‌هامون تربیت بشن. . ما اگه برای باورها و روش‌هامون، دلیل محکمی داریم ذکر میکنیم👌🏻 ولی اگر متربی و زیرمجموعه و شاگرد و... باور و اندیشه و روش و منش دیگری انتخاب و یا به ما اشکال کرد اصلا و ابدا نباید واکنش بدی داشته باشیم. . تعقل، اراده، اختیار و انتخاب قطعا از استعدادهای ذاتی انسانهاست که باید در تربیت و تشکیلات بهش توجه کنیم. . نه اینکه مثل این کلیپ در حصار قرار بدیم زیرمجموعه‌هامونو.😂🤦🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

پروتکل‌های دانشوران صهیون ۲ . 👈🏻در ادامه این پست👉🏻 . برای اعصاب حساس آدمیان که صهیونیست نامرد واسش برنامه چیده، چه گام‌هایی برداشتیم؟ . متربیان، شاگردان و زیرمجموعه‌ ما قراره در این نقشه یهود، چه نقشی ایفا کنن؟؟ . اولین‌گام اینه که آیا خودمون به عنوان معلم و مربی در تربیت اخلاقی، زمینه‌ای رو فراهم‌کردیم که تنوع طلبی رو انتخاب نکنیم و به حد نیاز اکتفا کنیم؟ . بله ما باید به همه نیازهایمان برسیم اما لزومی ندارد که به همه خواسته‌هایمان نیز رسیده باشیم. . زهد همینه که بی رغبت به خواسته ها باشی و فقط به حد نیاز اکتفا کنی آن هم برای استمرار حیات طیبه ... . گام بعدی، تعریف کردن یکسری تمرین در این جهت برای متربیان و شاگردان هست. . ادامه دارد ... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

معاونت علمی مجموعه . #پاسخی‌درحدبضاعت #خاطرات‌یک‌مسئول #خاطرات‌یک‌مربی . یادمه حدود ۶ سال پیــــش در پایگاه یک‌طرح داشتیم تحــــت عنوان"صفر تا صد"این طـــــرح چند محور داشت مثلا مهــارت هایی مثل تندخوانی، تقویــــت حافظه و یا مهارت هدفگذاری و برنامه‌ریزی و یا محور دانـش‌ که مواردی مثل کلاس تقویتی نزدیک ایام امتحانات توســـــط خود بسیجیان. . اما اگر میخواین اصولی و جـــدی گام بردارید حتما باید یک چشـم انداز یکساله بچینید و به حــسب هرزمان و هرماه، برنامه متناسب رو بچینید و بعد از هر برنامه هم ارزیابی کنید. . مثلا اول مدارس مــــــــــــهارت تندخوانـی و یا تقویت حافظه و یا اواســـــط بهمن کلاسهای تقویتی‌دروس‌اصلی و در ایام امتحانات خـرداد و کنـــــــــــکور اعتکاف درسی که همه هـــــم با هزینه باشه، برگزار کنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه زمانی از زیرمجموعه یا متربی کار سنگین بخوایم؟🤷🏻‍♂ . #گاه‌پست . تا توجه مخاطبتون در مجموعه و تشکیلات رو به خودتون جـلب نکردین و محبوبیت حقیقی و رشد دهنده کسب نکردین، به هیچ وجه کارهای بزرگ و سخت ازش نخوایـن. . از طرفی باید کاری کنین کـــه تشکیلات و مجموعـــــــه رو از خودش بدونه وگرنه قطــــــــعا یک روزی دنده عقب میگیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

شخصیت ایده‌پرداز🤔 . #گاه‌پست . وقتی یک نفر در تشکیــــــــــــلات و مجموعه شما، مدلش اینجوریـــــه که باید بشینه و فکر کنه و طـــرح و ایده بده، خب نباید مدام ازش بخواین بیاد تو میدانِ کارهـــــــــای سخت، چون سبک‌های انگـــــــیزه بخشی فرق میکنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مربی اومده یادگرفته و فرار کرده . #پاسخی‌درحدبضاعت . به سوال این بزرگوار دقت کنید و اما پاسخم👇