منابع #ابتدایجریان :
.
#معرفیکتاب
.
🎗بیش از دهها عنوان کتاب و مقاله معتبر
.
مثلا:
📓کتاب پنج دشمن کار تیمی
📗درسنامه مراحل تیمسازی استاد صائبی
📘کتاب شیب
📙کتاب راه و رسم مربیگری
📔کتاب پنج سطح رهبری
📕کتاب مبانی مدیریتی عاشورا
📓کتاب کار باید تشکیلاتی باشد رهبری
✍🏻سخنرانیهای استاد پناهیان
و
بیش از ۱۲ سال تجربه مربیگری و مدیریت موردی و ستادی مجموعههای تربیت محور.
.
هرچهکمتر، لقمه ...😋
.
#خاطراتیکمربی
.
حدود ۱۰ سال پیش وقتی کلاسهای
تربیتی رو با نوجوانان برگزار میکردم،
گاهی که همه شرکت نمـــــــیکردن و
خلوت بود، انگیزه بقیه اعضا کــــــــــــم
میشد. اونجا یک شعاری رو راه
انداخته بودیم:
_ هر چه کمتر لقمه چرپتر_ 😋
یعنی زمانهایی که کم بودیم، یـا
با مبالغ مجموعه (که بانی دسـت
مارو باز گذاشته بود) و یا حتی از
جیب، بچهها رو به یک غذا یـــــــــا
ساندویچ مهمون میکردیم، بعـدا
برای غایبین تعریف میکردن.😁
[عامل تشویق و تنبیه
در تربیت و تشکیلات]
.
خلاصه اینجوری حس خوبی برای کسایی که منظم شرکت میکردن ایجاد میشد.
.
📌در #ابتدایجریان توضیح دادم که چه روشهایی برای حفظ و تقویت تیم و تشکیلات وجود داره.
ثبتنام با تخفیف ویژه ۹مهر ساعت۲۱
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
یادمه سال ۹۶ حدود ۶ مجموعه از چند منطقه مختلف و با مخاطبین متفاوت (از نظر سطح فرهنگی و تربیتی) در قالب قرارگاه فرهنگی و تربیتی #توقفممنوع به یک اردوی جمعی رفتیم.
.
حدود ۱۱۰ مربی و متربی.
اما قبلش در چند جلسه و به صورت کاملا همدل و عالی، کار مدیریت شد.
.
این یعنی زیبایی کار تیمی و تشکیلاتی که بتونی مربیان با سلیقههای مختلف و متربیان سنین مختلف رو مدیریت کنی.
.
قراره در #ابتدایجریان این طوری بشید.
آیا ریاست با رهبری در مجموعه فرق میکنه؟
.
آیا کار تیمی با کار گروهی تفاوتی داره؟
.
چرا نمیتونم از پس یکی دو نفر تو مجموعه بر بیام و مدیریتشون کنم؟؟
.
پاسخ این سوالات به زودی در دوره #ابتدایجریان داده خواهد شد.
یکی یواشکی اومد جلو و گفت:...
.
#چندلحظهحسخوب
.
...علی آقا سلام...
.
امروز در نمایشگاه کتاب حوزه علمیه با یکی از اعضای #صبورانه برخوردم.
خیلی جالب و جذاب بود.
از ایشون یک دفترچه عملی رشد هم طراحی و چاپ شده که خیلی خوب بود.
یک سری سؤالها هم در رابطه با #ابتدایجریان داشتن.
.
خلاصه اگر مشهد هستین و فرصت دارین حتما یه سر به نمایشگاه حوزه علمیه در امام رضا ۲۴ بزنید.
من که کلی کتاب عالی گرفتم که قطعا برای کانال و دورهها و پایاننامهم مفیده
با قیمت بسیار مناسب👌
حدود ۳۰ کتاب عالی
برای کار تربیتی و تشکیلاتی
.
#گاهپست
#معرفیکتاب
.
البته برخیشون تخصصی بودن و برای پایاننامه لازم داشتم...
.
بله دقیقا👌
.
در صورتی که دوره #ابتدایجریان رو به اتمام برسونید حتما گواهی براتون صادر و پست میشه.
.
هدفمندی اعضا=افزایش ثروت مجموعه
.
#افزایشدرآمدمجموعه
.
وقتی برای هدفمندی تک تک اعضای مجموعه(مخصوصا اعضای ثابـــــــــــــت
و اصلی) برنامه دقیق داشته باشیــــن،
حتما در اهدافشون کمک به مسیـــــر
حق و مجموعه رو هم خیلی حســاب
شده قرار بدین.
این خودش بعدا خرج های اساسی مجموعه رو تامین میکنه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
صبح ساعت ۷ رسیدیم اینجا
برای مربیان طرح دانا و توانا سپاه تربت جام کلاس داشتم.
.
#چندلحظهحسخوب
.
جاتون خالی #ابتدایجریان رو بهشونگفتم ولی اینقدر وقت محدود بود حتی به نصفشم نرسیدم.🤷🏻♂☺️
توفیق همراهی با نویسنده اینکتابها در این دوره رو دارم.
.
استاد حجت الاسلام خاقانی (عمو روحانی)
حتما از کتابهاشون استفاده کنین.
.
من خودم امروز دوتا خریدم.
#چندلحظهحسخوب
#معرفیکتاب
یک مجموعه بود که خیلی مدیر خودسری داشت،
و خودش بین اعضا گرو کشی و اختلاف ایجاد میکرد.😳
متأسفانه رئیس بازی در میاورد و خیلی در هماهنگیها سختگیری میکرد.
همین باعث شد آخرش مجموعهش به فنا بره و همه از اطرافش پراکنده شدن.
در حالی که قبل از ایشون تقریبا اوضاع اون مجموعه خوب بود.
.
بله!
در #ابتدایجریان رهبری کاریزماتیک آموزش داده میشه نه ریاست.
یه مجموعهای هم بود، که مدیرش تنهایی کار رو به دوش میکشید.
.
دلیل اصلی این بود که کار رو
به صورت تیمی پیش نمیبرد و
افراد به خاطر شخصیتــــــــــش
ازش تبعیت و پیروی نمیکردن
بلکه باهاش رودربایستــــــــــــی
داشتن و مدام میپیچوندن.
.
در #ابتدایجریان آموزشهایی داده میشه که شخصیت شما برای افراد ارزش پیدا میکنه نه ترس از عنوان.
یه لحظه بهش فکر کن🤔
تمام جلسات تصمیم گیری در
مجموعه شما کاملا هدفمند و
با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای
زننده در اون اتفاق نیفته.
.
خیلی زیبا خواهد بود.
.
#ابتدایجریان به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.
هدایت شده از علی صفرپور | تربیتوتشکیلات
👨🏻🏫
برگزاری چهارمین دوره مجازی
هُـنَـرِ مـجـمـوعـهداری
📆 یکشنبه ۹مهر ساعت۲۱
📚 #ابتدایجریان
دورهای نیمه کارگاهی
📂 سرفصلها در پوستر بعد
🌐 به صورت آفلاین
در قالب ۱۷ جلسهآموزشی
(کلیپ ضبط شده)
🔖اعطاء گواهی شرکت در دوره
🔍 با پشتیبانی و پیگیری بسیار قوی
🏷 دو نوع تخفیف ویژه
🏷 فقط ۳۰۰ هزارتومان در دو ساعت اول ثبتنام
علی صفرپور | هُنَرِ مجموعهداری
عزیز زهرا!
.
#درددلیکنوکربامولا
.
اگر دورهای هست،
اگر کانال و فعالیت و مربیگری و ... هست،
با دعای شما و به آبروی شماست.
.
مدد کنید تا همه اینها زمینهساز ظهورتان و منجر به تربیت ارتش بیست میلیونی شود.
.
#امام_زمان
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
برای تشکیل تیم در مجموعه و اینکه فشار روی چند نفر یا یک نفر نیاد برنامهای دارید؟
.
برخی مسئولین مجموعهها و مربیان و مدیران، مدام
غر و نق میزنند،
اضطراب دارن،
همدیگر رو در مجموعه متهم میکنند،
خودخوری میکنند،
و یا صرفا میخوان با توکل و حرفهای معنوی خودشونو آروم کنن.
.
به جای این کارها بهتره آموزش ببینید و میانبر بزنید.
.
دوره #ابتدایجریان این آموزشها رو به شما خواهد داد.
برای دانشجو ها چه میشه کرد؟
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
طبیعتا در دانشگاه خیلی نمیشه روی جوانان تاثیر عمیق گذاشت چون دیگه نوجوانیشونو گذروندن (البته با عنایت خداوند و نظر اهل بیت قطعا شدنیه)
.
هرچند سن نوجوانی رو از ۱۱ تا ۲۱ شمردن ولی نوعا بهتره ابتدا، افرادی رو شناسایی کنین که سبقه فرهنگی و تربیتی و یا مذهبی و هیئتی داشته باشن. بعدش تیمی از این افراد، تشکیل بدین و سعی کنین با همین افراد کم کم برنامههای بسیج دانشجویی رو به سمتی ببرین که همه لایههای دانشگاه درگیر بشن و تحت تأثیر واقع بشن.
مثلا تئاترهای زیبا در صحن دانشگاه و یا اردوهای دانشجویی و یا...
البته نوعا چون دانشجوها فقط محدود به همون مدتی که در دانشگاه هستن، فعالیت بسیج دارن، بهتره به همون میزان برای هر ورودی چشمانداز بچینین.
.
با دقت بخونید.👆
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
چند سال پیش مجموعه هایی رو
دیدم که رو به تعطیلی رفته بودن.
.
وقتی ریشهیابی میکردم متوجــــه
میشدم که مسئول اون مجموعه،
میخواست همون طوری کــــــــــــــه
خودش دوست داشت، مجموعـه
رو اداره کنه، برای همیـــــــــــن کار
تیمی رو رها کرده بود و خیلــــــــی
آرامآرام و تدریجا ، تنها شده بود.
.
خیلی خاطرات تلخی رو برای اون بزرگوار رقم زد.😔
ولی کم کم میومد و کار تیمی رو یاد میگرفت.
رفته رفته عالی شد و الان به یک تیم تشکیلاتی کشوری تبدیل شده.
.
📌برای همین میگم کارتیمی و تشکیلاتی، حتما باید آموزش داده بشه و همینطوری نباید با تجربیات تلخ اونو به دست آورد.
.
این مشکل رو #ابتدایجریان حل کرده.