eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4هزار دنبال‌کننده
1.2هزار عکس
170 ویدیو
8 فایل
سلام ارادتمندم 💫 با ما همراه باش چون اینجا تشکیلات و مجموعه‌ای هدفمند نـیــروســاز وتربیت‌محور خواهی ساخت 💫 شناخت بیشتر به حقیر👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸هماهنگی حضوریِ تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
⚽️پخش جام‌جهانی در بازار محله . . حدود ۵ سال پیش در محدوده مجموعه با بازاریا و کسبه جلسات متعددی گذاشتیم. . با همکاری جوانان و کسبه قرار شد جام جهانی و بازی ایران و پرتغال و ایران و اسپانیا پخش بشه امکانات مثل دیتا و صندلی از ما نیروی اجرایی و دعوت از کسبه و جوانان . ✍🏻تو مجموعه محصور نمونید، قاتی مردم بشید، تا یارگیری کنید برای اهداف قشنگتون. . 📌یکی از بزرگترین اشکالات ما، ایــنه که در مجموعه فقط به فکر خودمونیم، و از ارتباط گرفتن با مردم ولو به صورت مقطعی و پروژه محور، فراری هستیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
💬یه جمله از بزرگتر بگیرید . . ســـــــــــــــال ۱۳۸۸ زمانی که تازه مــــــــــــجموعه رو در قالب هیئت تــــــــــأسیس کرده بودیم، همون اوایـــــــل یکی از میونداران بزرگ مشهد که تقریبا همه هیئتیهای ریــــــــــشه دار میشناسنشون رو دیــــــــــــدم وقتی فهمیدن هیئت تـأسیس کردیم خیلی خوشحال شدن. .۱
🫖درب بسته و چای ریخته☕️ . . ســـــــــــال ۹۵ در شب هفتم محرم کلیـــــــــــــــــــد آشپزخونه مجموعه رو فـقط خودم و آشپز هیئت داشتیم درب رو از قبل هیئت بسته بودیم. . وقتی وارد فضای هیئت شدم دیدم آشپز هیئت زار زار داره گریه میکنه. . ازش پرسیدم چــــــــــــی شده؟ گفت؛ حاجی خدا شاهـــــــــده هیچ کس تو آشپزخونه نرفته چــــون کسی اصلا کلید نداره. . اما یه لحظه بیا ببین...😭 . رفتم و با صحنه ای مواجه شدم که پا به پای آشپز گریه کردم... . دیدم که سینی چای، مرتب چیده شده و چای هم به طور خوشبو و خوش‌رنگی ریخته شده...😭 . از اون واقعه به بعد هم‌من هم آشپزمون، بیش از پیش به مجلس و هیئت احساس علقه کردیم... . 📌اگر شما هم‌ از اینجور کرامات دیدین حتما بفرستین👇 آیدی پشتیبان @Admin_honarmjd . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
برای تک تک شون برنامه داشتم . . حدود سال ۹۱ برای ۱۴ نفر از نوجوانان هیئت و مسجد، حدود ۷ماه با مشورت های متعدد از اساتید مختلف، برنامه چیدم همه چیز خوب پیش میرفت‌‌‌. . اما رفته رفته به این نکات پی بردم: ۱. انتخاب مخاطب با استعدادهای اولیه و ثانویه برای کار بلند مـــــدت بسیار مهمه. ۲‌. هدایت و ضلالت نهایتا دسـتِ خداست هــــــر چقدر هـــــــم پازل بچینی، بازم خدا باید مهر نهایـــی رو بزنه، پس خیلی به برنامه‌هات امیدوار نشو. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
خیلی واسش خرج کرد💳 . . حدودا ۳ سال پیش بود که مسئول یکی از مجموعه‌های قرارگـــــــــــــاه، سراسیمه باهام قرار گذاشت و حسابی برافروختـــــــه بود... . پرسیدم چی شده؟ . گفت: یکی از شاگردهام کــه از ۹ سالگی تو مجموعــــــــه بوده و همه جوره واسش هزینه کردم، الان میگه دیگه نمیخوان بیــــام مجموعه! . حسابی دلگیر بود از اینکه چرا اینقدر بی‌معرفته و ... حتی تو این فکر بود که پول‌هایی که واسش هزینه کرده رو از والدینش پس بگیره. . من وقتی چندین ســــــؤال ازش پرسیدم و ریشه مشکل رو پیدا کردم به این نتیجه رسیدم کــــه متأسفانه این نوجوان (که حـالا جوان شده) نباید از همون اول در لایه اصلی مجموعه بـــــه کار گرفته میشده. چرا که از درون خالیه و از نظر هویت و استقلال، بسیار ضعیفه. . به اون مربی گفتم: فعلا سراغشـــــــو نگیر، اگر برگشت که بذار با شرایطی مشغول بشه اما اگر برنگشت دیگـــه فراموشش کن. چون اون به اندازه‌ای نیست که در رکن اصلی مجموعه استفاده بشه. . 📎خلاصه بزرگواران، انتخاب و گزینش افراد در تشکیلات، کیلویی نیست و باید خیلی حساب شده باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
سال ۹۲ وقتی میخواستیم ۱۴ نفر از نوجوانان رو اردو ببریم، حسـاب کردیم دیدیم هزینه مینی بوس رو نداریم.🤦🏻‍♂ . یک پیامک به والدین بچه‌هــــا فرستادم یکی از والدین قبول کرد با خاور مارو ببره اردو.😁 .‌ البته چون کاملا به والدین شناخت داشتیم که کسی ناراحت نمیشه قبول کردیم که با خاور بریم اردو و البته خیلی خوش گذشت. . 📌هر طور میتونید والدین رو دخیل کنید، چون والدین و مجموعه، دو بال تربیت هستن. . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
معاونت علمی مجموعه . . یادمه حدود ۶ سال پیــــش در پایگاه یک‌طرح داشتیم تحــــت عنوان"صفر تا صد"این طـــــرح چند محور داشت مثلا مهــارت هایی مثل تندخوانی، تقویــــت حافظه و یا مهارت هدفگذاری و برنامه‌ریزی و یا محور دانـش‌ که مواردی مثل کلاس تقویتی نزدیک ایام امتحانات توســـــط خود بسیجیان. . اما اگر میخواین اصولی و جـــدی گام بردارید حتما باید یک چشـم انداز یکساله بچینید و به حــسب هرزمان و هرماه، برنامه متناسب رو بچینید و بعد از هر برنامه هم ارزیابی کنید. . مثلا اول مدارس مــــــــــــهارت تندخوانـی و یا تقویت حافظه و یا اواســـــط بهمن کلاسهای تقویتی‌دروس‌اصلی و در ایام امتحانات خـرداد و کنـــــــــــکور اعتکاف درسی که همه هـــــم با هزینه باشه، برگزار کنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
کارنامه اخلاق . . سال ۹۲ حدود ۳ مربی بودیم که برای تک تک متربیان و اعضای تشکیلات‌ کارنامه اخلاق داشتیم. یعنی هر کدوم هر چقدر پیش میرفتن، جلوی قرارها تیک میزدن. مثلا نماز صبح اول وقت و یا احترام به والدین و یا برنامه ریزی و... . خیلی جو خوبی بود، اما ای کاش کمی عمیق تر کار میکردیم. . به تعبیر دیگه بهتر بود ابتدا مربیان با ¹ویژگی‌های نوجوان بیشتر آشنا میشدن، ²مبانی تربیتی رو میدونستن و ³قواعد کار تشکیلاتی رو هم بلد بودن. . اینجوری قطعا از اون ۱۵ نفر فقط ۶ نفرشون الان در مجموعه نبودن، بلکه شاید تا ۱۲ نفر هم تثبیت میشدن. . البته عمیقا معتقدم خداوند مهر نهایی رو برای هدایت افراد میزنه. ولی قطعا یاد گرفتن این مبانی برای مربیان مجموعه بی تأثیر نیست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
تشکیلاتش از هم پاشید 😔 . . با شنیدن این خاطره کوتاه اما دردناک به اهمیت موضوعی که میخوام بگم پی ببرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
مربی که بدترین راه ممکن رو برای سر به راه کردن متربی پیش گرفت ... . . اگه میخوای به این درد مبتلا نشی حتما برای این صوت کوتاه وقت بذار. . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
بیرونش کرد و قبول کرد که اشتباه کرده . . یادمه حدود ۶ سال پیش یکی از مربیان قرارگاه پاشو تو یک کفش کرد که فلان‌متربی به خاطر ارتباطش‌با برخی‌مجموعه‌های افراطی باید از مجموعه‌ بره بیرون. هیچ جوره هم‌راضی نمیشد که کمی تأمل کنه. . خلاصه اون متربی رو بیرونش کرد، بعد از چند سال که دیدمش، به من گفت: الان که با مبانی و روش‌های تربیتی بیشتر آشنا شدم، با خودم میگم: کاش اون زمان، فلانی رو بیرون نمیکردم چون یکی از مبانی تربیتی توجه به انتخاب‌گری و اندیشه هست، ای‌کاش اون زمان، فقط براش راه و چاه رو ترسیم می‌کردم و انتخاب رو به خودش میسپردم نه اینکه بخوام بیرونش کنم. خلاصه بعد از مدتی اون متربی هم دیگه آدم سابق نشد و ... . بدون عجله و با مبنا کار کنیم رفقا😔 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd