قبل از اینکه با مشکلات کار تیمی و تشکیلاتی مواجه بشی حتما در #ابتدایجریان شرکت کن.
تصور کن یک همکار یا شاگرد و متربی کنار والدینش ایستاده و والدینش از شما میخوان که یک کاری رو از اون متربی بخوای.
.
بعد یک اتفاقانی میفته و شما یک جوری رفتار میکنی که همونجا شاگردت فقط به خاطر شخصیت شما میگه:
چشمآقا یا خانم فلانی (فامیل شمارو میگه) انجامش میدم...😍
.
چقدر لذت بخشه؟
.
این یعنی مهارت رهبری که در #ابتدایجریان یاد میگیری.
.
ارتباطگیری قوی
👥
اگر این دوره رو
شرکت کنـــــــــــی
قطعا میتونــی با
هر کســـــــــی در
مجموعه ارتـــباط
بگیری و اونـــــــــو
مدیریت کنــــــــی
از طرفی توانمند
میشی تا به طور
تشکیلاتـــــــی کار
کنی.
🫂
هدایت شده از حرف ناشناس
📪 پیام جدید
سلام
من برای ثبتنام مرددم
چون احساس میکنم شما تجربه رهبری تیم آقایون رو داشتین و با سبک رهبری تیم خواهران آشنایی ندارید لذا دوره برای من مفید نیست
هست؟
سلام
تمام دوره ها به گونهای تدوین شده که خانمها هم بهره کامل رو ببرن.
و
حدود ۹۰درصد خانمها هم رضایت داشتن.
به نام خدا
سلام و تحیت
خدمت به خود آخر
۱. دوره ابتدای جریان چه تصمیمات جدیدی رو در وجود شما ساخت؟
🔸اینکه برای رشد مجموعه باید هزینه کرد و دوره های آموزشی زیادتری شرکت کنیم
🔹اطلاعات خودمون رو بروز نگه داریم
🔸برای ارتقاء مجموعه هیچگاه از مشورت گرفتن غافل نشیم
۲. چرا باید مسئولین مجموعه های دیگر در این دوره شرکت کنند؟
🔹این دوره باعث میشه بر روی کار خود دقت کنیم و نقاط ضعف و قوت خودمون رو بشناسیم
🔸به ما کمک میکنه تا بفهمیم باید روی چه مواردی سرمایه گذاری و براش هزینه کنیم
🔹یک دورهمی که با گفتن خاطرات به تجربیاتمون اضافه میشه
🔸ایجاد انگیزه
🔹یافتن مسیر صحیح و میانبر مجموعه داری
۳. توصیه خیرخواهانه اگر دارید بیان کنید چون باعث انگیزه ما میشه و دلیلی برای رشد بقیه مجموعه هاست.
🔹روشی که برای بار گذاری کلیپ ها داشتید رو دوست داشتم
🔸مباحث ارائه شده و زمان کلیپ ها بسیار مناسب بود
🔹اگر بصورت کیس ریپورت بشه برای موضوعات آموزش گذاشت خوب میشه مثلاً یک چالشی در مجموعه بیان کنید و همه راهکارهای خودشون رو ارائه بدهند و روی اون راهکارها بحث کنیم که بدانیم علت انتخاب راهکار اصلی چی هست
🔸اگر بشه بین مجموعه داران یک دورهمی مجازی گذاشته بشه و همه خاطرات خودشون رو در برخورد با چالش ها بیان کنند خوب میشه اینطوری همه به هم کمک میکنیم ( همه مجموعه داران با هم لینک بشیم و مسیر رشد رو با هم طی کنیم)
این متن👆🏻
آخرین خدمتبهخود (تمرین) یکی از خانمهایی هست که در دوره #ابتدایجریان قبل شرکت کردن.
تفاوت #ابتدایجریان با #روبهرشد
.
این دو دوره مکمل هم هستند
#روبهرشدیها مجموعهای هدفمند و با برنامه دارند و #ابتدایجریانیها میتونن با مهارت رهبری و کار تیمی و تشکیلاتی به سمت اهدافشون حرکت کنن.
.
و مزایای #روبهرشد مخصوص #روبهرشدیها است
البته گواهی رسمی هر دوره از سازمان تبلیغات اسلامی تقدیم میشه.
پای بندسازی۲🪝
.
#ریشههاومبانیتربیت
.
در ادامه👈🏻پستیکشنبه هفتهقبل
زیاد دیده شده که فردی در خانواده مذهبی حتی روحانی تربیت شده، در محیطی کاملا سنتی، با تمام سنتها مأنوس شده و فعال و جدی قدم بر میداره.
.
اما این اُنس و پویایی تا زمانی دووم آورده که در اون محیط بوده اما وقتی که وارد فضای بیرون و باز و آزاد شده، وقتی که با ضد سنتها روبهرو شده، از هر آنچه که در آن رشد کرده و بزرگ شده میبُره، نفرت پیدا میکنه و انکار میکنه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
عنوانی هست به نام سطوح رهبری و اطاعت پذیری
.
گاهی افراد به خاطر ترس و رودربایستی از شما پیروی میکنن،
گاهی هم به خاطر جایگاهتون،
گاهی هم به خاطر شخصیت و محبوبیت شما از شما پیروی میکنن.
.
#ابتدایجریان قراره فنون رهبری رو به شما آموزش بده.
تصمیم به تشکیل تیم
.
#ابتدایجریان
.
اگر مربی و یا مسئول نیستیــد
خیلی این دوره براتون کارایـــی
نداره مگر اینکه تصمیم داشته
باشید یک تیم قـــــــــــــــوی برای
اهدافتون تشکیل بدیـــــــــــــــــن.
در این صورت حتما ایـــن دوره
براتون عالیه.
.
پشتیبانتیم تا کامل یاد بگیری
.
#ابتدایجریان
.
حتما دورههایی رو دیدی که صرفا
چند تا کلیپ میذارن و هنرجـــو رو
به حال خودش رها میکنن.😐
ما اینجوری نیستیم.
.
اینقدر هواتو داریم و جواب
سؤالاتتو میدیم تا کامــــلا
مهارت کار تشکیلاتی و
رهبری رو یاد بگیری.
🔖گواهی داره
.
#ابتدایجریان
.
ضمنا اگر تا انتها این دوره رو
بگذرونید گواهی رسمــی از
سازمان تبلیغات اسلامی
براتون صادر میشه.
.
📢فردا ۶ صبح پخش زنده داریم.
.
با موضوع تربیت و معنویت
.
به همت باشگاه رشد در طرح جالب چله سحرخیزی.
هدایت شده از باشگاه رشد | سجاد تباک
پخش زنده
فعلا قابلیت پخش زنده در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
•
اگر سؤالی هنگام
یا بعد از اتمام پخش زنده
براتون پیش اومد حتما بفرستید 👇🏻
آیدی استاد @AliSafarpourHM
آیدی کانال استاد : @HonarMJD
•
پیامهاتونو در صفحه شخصی میبینم ولی چون باید برای تدریسم مطالعه کنم انشاءالله بعدش در اسرع وقت پاسخ میدم💐
دم همه تون گرم که اینقدر عالی هستید🙌❤️
چگونگی برخورد با اعضای تشکیلات
.
#تکنیکهایبرخورد
.
اگه سعی کنید تمام تصمیمهـا در
دل تشکیلات و به صورت پوششی
صورت بگیره هیچ وقت از جانـــــب
اعضای تیم به استبداد و خودرأیـی محکومنمیشید.
.
این یکی از راهکارهای مراحل تشکیل تیم هست که در #ابتدایجریان عرض کردم.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
منابع #ابتدایجریان :
.
#معرفیکتاب
.
🎗بیش از دهها عنوان کتاب و مقاله معتبر
.
مثلا:
📓کتاب پنج دشمن کار تیمی
📗درسنامه مراحل تیمسازی استاد صائبی
📘کتاب شیب
📙کتاب راه و رسم مربیگری
📔کتاب پنج سطح رهبری
📕کتاب مبانی مدیریتی عاشورا
📓کتاب کار باید تشکیلاتی باشد مقام معظم رهبری
✍🏻سخنرانیهای استاد پناهیان
و ...
همراه با بیش از ۱۲ سال تجربه مربیگری و مدیریت موردی و ستادی مجموعههای تربیت محور.
.
یه لحظه بهش فکر کن🤔
تمام جلسات تصمیم گیری در
مجموعه شما کاملا هدفمند و
با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای
زننده در اون اتفاق نیفته.
.
خیلی زیبا خواهد بود.
.
#ابتدایجریان به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.
یک دلهره.mp3
1.03M
نیرو ندارم.
ازدواج کرد و رفت.
امتحان دارن نمیرسن کار انجام بدن.