چادری هنجار شکن...
.
#پاسخی‌درحدبضاعت
.
خدمت این مربی بزرگوار باید عرض کنم
که از نظر بنده:
فعلا مهم اینه که شما و مجموعه شما اینقدر اعتبار داشته باشید، که هر چند جلو چشم شما چادری و محجبه باشند.
.
بعد تدریجا باید اقداماتی انجام بدید که زمینه فراهم کنه تا از درون وجودشون پوشش و حجاب رو بپذیرند.
.
البته اگر میزان بی‌حجابی، در بیرون از مجموعه، خدایی نکرده به طور هنجارشکنانه هست. در این صورت راهکار و پاسخ، کمی متفاوت خواهد بود.
.
اجرکم عندالله
.
#روز_دختر
#حجاب
.
ارسال سوالات به پشتیبان👇
@Admin_honarmjd
ارسال سوالات به صورت ناشناس👇
https://yun.ir/honarmjd
🍃نفسی عمیق ...
.
#چندلحظه‌حس‌خوب
.
امــروز برای انجام کاری، به
مدارس دوره راهــــــنمایی و
دبیرستانم رفتم.
.
نـــــفسی عمیق کشیدم چون
بسیاری از خاطرات، تحولات
و ... یادم اومد. ☺️❤️
.
از یــــک مدیرم فقط عکسشونو
دیــــدم، و مــــــدیر عزیز دیگر رو
حضوری پیدا کردم و زیارتشون
کردم.
چـــــــند نکته مهم برای تربیت و
تشکیلات که از همین دیدارها
الــــــهام گرفته شده رو میخوام
عرض کنم.
.
📌حتما با دقت، پست‌های
بعدی رو بخونید.
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
از بُرِش✂️ تا گزینش📑
.
#گاه‌پست
.
ایشون جناب آقای مداح‌حسینی هستن
مدیر دبیرستان باقرالعلوم علیه السلام.
.
اون زمان که دبیرستانی بودیم،
ایشون به دو ویژگی
در تشکیلاتشون معروف بودن:
.
1⃣ بُرِش (قاطعیت حتی در نزد مافوق)
2⃣ پیگیری تا حصول نتیجه
.
امروز هم باهاشون که صحبت کردم
یک ویژگی دیگه گفتن:
.
3⃣ حساسیت در گزینش دانش‌آموز و معلم
.
ایشون فرمودند:
هـــــــنوزم هر جا که مدیر هستم،
تابستان، یکسره مدرسه‌ام، چون
مــعتقدم، اگر سه ماه در انتخاب
دانـش‌آموز و دبیر دقت کنم، یک
ســـــال و یا حتی چند سال راحت
خواهم بود.
.
✍🏻پ.ن: خب این ماجرا خیلی
برای مربیان و مسئولین
درس داره.
.
مثلا:
۱. ورودی مجموعه مخصوصا در
طرح‌های بلند مدت نباید بی در
و پــیــکــر و بــدون بــــــرنامه باشه
(گـزینش و مصاحبه حتی در
مجموعه های مردم‌نهاد مثل
مسجد)
.
۲. انــــــــتخاب مربی بسیار مهمه
بـــــــهترین راهکار اینه که مربیان
از دل مجموعه رشد کرده باشن،
یـــا مورد تایید رهبر فکری باشن.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
🪝صید فرصت‌های متربی
.
#گاه‌پست
.
خاطرم هست که از این زاویه🥅
یک گل به حریف زده بودم⚽️
.
بعد از اون گل،
بــــــا اینکه مذهبی بودم و
مورد پسند برخی نبودم
تمام بچه‌های کلاس
منو تشویق کردن
و انداختن روی هوا.😁
.
✍🏻پ.ن:
تشویق و به رو آوردن حتی برای
یک توانمندی یا استعدادی
که شما در متربی
یا عضوِ جوان
یا نوجوان مـیـبـیـنـیـد،
گاهی سالها در ذهنش میمونه.
.
و ممکنه حتی باعث
عوض شدن مسیر زندگیش بشه.
.
📣از فرصت‌های تشویق
نباید ساده گذشت.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
✍🏻راهکارهای نمازخوان شدن ...
.
ادامه 👈این پست👉
.
#تکنیک‌های‌برخورد
.
❌ریشه: مـمـکـنـه بـه ایـن برگرده که
ارتـبـاط با مجمـوعه کـم شده؛ و از اون
طـرف احتمال داره با دوستانِ بی نماز
و ... اوقـات بـیـشـتـری رو مـیـگذرونه و
این باعث کاهل نمازی شده.
.
✅راه‌حل: افزایش هدفمند برنامه‌ها
و حضور در مسجد و مجموعه به
بهانه های مختلف برای نماز.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd