✍ مهندس مهدی وراوی ▪️( کاندیدای هفتمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهرخورموج ) ▪️ 🔰 ملاحظات کلی در برنامه‌ریزی برای توسعه شهری پایدار 🔻 ملاحضات اقتصادی همانند شناسایی تکنولوژی ها و محصولات غیر پایدار و جلوگیری از تولید آنها 🔻 تشویق عدم تمرکز صنایع 🔻 تشویق صنایع کوچک شهری و خود اشتغال استارتاپ ها و دانش دانش بنیاد ها 🔻 پیشگیری از مهاجرت های بی رویه از روستاها و شهرهای کوچک به شهرهای بزرگ تر 🔻 تغییر الگوی تولید توزیع و مصرف مصالح ساختمانی و شهرسازی 🔻 ایجاد زمینه های رشد و توسعه اقتصادی شهر 🔻 تامین کالاهای مورد نیاز شهر برای کاهش فاصله مکانی و کاهش مصرف انرژی شهروندان در دسترسی به کالاهای مورد نیاز 🔻 کاهش هزینه های سرانه خدمات شهری برای بالا بردن کارایی اقتصادی مدیریت شهر 🔻 ملاحظات اجتماعی و فرهنگی همانند انسان محوری با توجه به بعد دنیوی و معنوی 🔻 مقابله با اسکان نامتوازن جمعیت شهری متعادل سازی نرخ رشد جمعیت با در نظر گرفتن جلوگیری از رشد منفی 🔻 اهمیت دادن به هویت فرهنگی و ارزش های مثبت محلی فرهنگی 🔻 کاهش فقر و کاهش اختلاف طبقاتی 🔻 کاهش در الگوی مصرف بی رویه منابع 🔻 ایجاد زمینه های مشارکت برای جوانان نوجوانان و بانوان 🔻 ارتقای سطح فرهنگ زیست محیطی 🔻 توزیع عادلانه و متعادل امکانات بین مناطق شهری 🔻 اصول و ملاحظات کالبدی همانند طراحی و برنامه ریزی بهینه برای شهرهای جدید مکان یابی 🔻 احاطه کردن شهر با اکوسیستم‌های تولید کننده یا جذب کننده زباله و فاضلاب شهری 🔻 تشویق دانش تجربه محلی و ابتکار خلاقیت در زمینه ساخت و ساز 🔻 توزیع نظام یافته شهر ها در فضا بر اساس سلسله مراتب متناسب با ظرفیت حمل و نقل بستر اکولوژیک 🔻 در نظر گرفتن موقعیت خاص زیست محیطی به عنوان یک عامل کلیدی در برنامه ریزی توسعه 🔻 طراحی ساختمانها و اساس استفاده از انرژی پاک طراحی ساختمان بر اساس صرفه جویی در مصرف انرژی 🔻 استفاده از سیستم یکپارچه حمل و نقل عمومی تولید مواد و مصالح ساختمانی با حداقل تخریب آسیب‌رسانی به محیط زیست و عایق بودن انرژی 🔻 تدوين ضوابط برنامه ریزی و طراحی شهری برای کاهش آلودگی هوا و صدا و آلودگی های بصری 🔻 برنامه‌ریزی و طراحی برای افزایش و کارایی هر چه بیشتر فضاهای سودمند از نظر بیولوژیکی 🔻 تامین روشنایی آبرسانی تاسیسات عمومی انرژی رسانی 🔻 طراحی ساختمان ها و مجتمع های مسکونی برای حداقل و کاهش زباله و ضایعات 🔻 توضیح فضاهای متعادل و امکانات عمومی به این مناطق شهری 🔻 بازیافت فضا و استفاده مجدد از فضاهای بلااستفاده و یا در حال تخریب 🔻 تجدیدنظر در روابط و آیین نامه های ساختمانی به لحاظ میزان مصرف مواد و مصالح ساختمانی و هدر رفت انرژی 🔻 توجه دقیق و مسئله تداوم حیات ساختمانها برای چندین نسل متوالی و دارای دوام پذیری 🔻 توجه به استفاده چند منظوره از فضاها 🔻 فشرده کردن بافت شهری برای کاهش فضا فاصله و صرفه جویی در مصرف انرژی 🔻 افزایش تراکم بر اساس مطالعه دقیق از نظر میزان و تشخیص و تعریف نحوه توزیع تراکم در فضای شهر 🔻 توجه به اهمیت قابل ملاحظه معابر و فضاهای پیاده و افزایش سرانه آنها 🔻 ایجاد راههای مناسب برای تردد دوچرخه و تشویق استفاده از آن ها 🔻 انجام مطالعات تفسیری برای تعریف معرفی شاخصه های پایدار شهری به صورت محلی 🌎 @Intl_DOC_Forum

✍ مهندس مهدی وراوی ▪️( کاندیدای هفتمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهرخورموج ) ▪️ 🔰 مفهوم توسعه پایدار شهری 🔸 مفهوم پایداری شهری و توسعه پایدار شهری به دلیل نزدیکی معنی آنها به جای یکدیگر به کار می روند در حالی که با یکدیگر تفاوت دارند 🔸 برای تمایز این دو باید توجه داشت کلمه توسعه در توسعه پایدار شهری در واقع نشانگر فرایندی است که در طی آن پایداری می‌تواند اتفاق بیفتد. 🔸 اما خود پایداری مجموعه ای از وضعیت هاست که در طول زمان دوام دارد. 🔸 تاکید بر روابط شهر و محیط زیست در تعاریف یک دهه اخیر در سازمان های بین المللی برای بحث توسعه پایدار ارائه شده است. 🔸 این مسئله در تصمیم گیری ها و برنامه ریزی های شهری برای رسیدن به توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی مورد تاکید قرار می گیرد. 🔸 البته با توجه به منطقه ای بودن مدیریت شهری باید به ویژگیهای منطقه‌ای در رسیدن به توسعه پایدار توجه شود. 🔸 در برخی از دیدگاه ها توسعه پایدار شهری مقوله شهرهای فشرده ( کمپکت سیتی Compact City ) به عنوان راهکاری برای رسیدن به توسعه پایدار و تمرکز در خدمت رسانی به شهروندان ارائه شده است. 🔸 در نظریات مختلف توسعه پایدار شهری، زمینه های متفاوت بیان شده است. هرچند در تعریف توسعه پایدار شهری نوعی عدم قطعیت مشاهده می شود که نیاز به تحقیقات بیشتر ملی و بین المللی در این زمینه وجود دارد 🔸 شهر سیستم پیچیده ای است و هرچه بزرگتر باشد دستیابی به توسعه پایدار مشکل تر می شود از طرفی مسئله بسیار مهم محیط زیست در تمامی دیدگاه ها در زمینه توسعه پایدار شهری مورد تاکید قرار گرفته شده است 🔸 بنابراین محدودیت های زیست محیطی در برخی شهرها و سکونتگاه ها رسیدن به مفهوم پایداری را با مشکل مواجه کرده نیازمند برنامه ریزی و اجرای راهکارهای صحیح در این زمینه می باشد. 🌎 @Intl_DOC_Forum

✍ مهندس مهدی وراوی ▪️( کاندیدای هفتمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهرخورموج ) ▪️ 🔰 انواع تفکر ۱. تفکر خلاق: ایجاد ایده‌های نو، متفاوت و بدیع برای پیدا کردن راه‌های جدید. ۲. تفکر نقادانه: بررسی و ارزیابی اطلاعات با دقت، منطق و بدون قضاوت عجولانه. ۳. تفکر تحلیلی: تجزیه یک موضوع یا مسئله به بخش‌های کوچک‌تر برای درک بهتر آن. ۴. تفکر استراتژیک: نگاه بلندمدت و برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف و نتایج مطلوب. ۵. تفکر سیستمی: دیدن ارتباط میان اجزای مختلف و درک تأثیر هر بخش بر کل سیستم. ۶. تفکر حل مسئله: شناسایی ریشه مشکل و پیدا کردن راه‌حل‌های مناسب و عملی برای آن. ۷. تفکر طراحی: حل مسائل با تمرکز بر نیازهای انسان و طراحی راه‌حل‌های کاربردی و خلاقانه. ۸. تفکر آینده‌نگر: پیش‌بینی تغییرات و روندهای آینده و آماده شدن برای فرصت‌ها و چالش‌های پیش‌رو. ۹. تفکر کارآفرینانه: شناسایی فرصت‌ها، پذیرش ریسک منطقی و تبدیل ایده‌ها به ارزش و فرصت جدید. ۱۰. تفکر بین‌رشته‌ای: ترکیب دانش، تجربه و دیدگاه‌های چند حوزه برای رسیدن به درک یا راه‌حل بهتر. ۱۱. تفکر شهودی: رسیدن سریع به یک برداشت یا تصمیم بر اساس تجربه و درک درونی، بدون تحلیل طولانی. ۱۲. تفکر انعطاف‌پذیر: توانایی تغییر دیدگاه، پذیرش ایده‌های جدید و سازگار شدن با شرایط متفاوت. ۱۳. تفکر ارزشی: تصمیم‌گیری و قضاوت بر اساس اصول، باورها، اخلاق و ارزش‌های مورد قبول. ۱۴. تفکر مشارکتی: استفاده از همکاری، تبادل نظر و ترکیب دیدگاه‌های افراد برای رسیدن به نتیجه‌ای بهتر. 🌎 @Intl_DOC_Forum

✍ مهندس مهدی وراوی ▪️( کاندیدای هفتمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهرخورموج ) ▪️ 🔰 مدیر خطرناک 🔹 مدیریت خطرناک لزوماً با پرخاشگری، تهدید یا تصمیم‌های اقتدارگرایانه شناخته نمی‌شود؛ گاهی مدیری است که بیش از اندازه به رضایت دیگران وابسته است. چنین مدیری برای حفظ محبوبیت، از تصمیم‌های دشوار اجتناب می‌کند، عملکرد ضعیف را نادیده می‌گیرد، تعارض‌های ضروری را به تعویق می‌اندازد و استانداردهای سازمانی را کاهش می‌دهد. 🔹 در کوتاه‌مدت، این رفتار ممکن است فضای آرام و رضایت‌بخشی ایجاد کند؛ اما در بلندمدت، موجب کاهش پاسخگویی، تضعیف شایسته‌سالاری، افزایش رفتارهای فرصت‌طلبانه و افت عملکرد می‌شود. از منظر مدیریت، محبوبیت نباید جایگزین اثربخشی شود. مدیر اثربخش کسی نیست که همیشه همه را راضی نگه دارد؛ بلکه کسی است که بتواند در زمان مناسب، تصمیم درست و گاه ناخوشایند بگیرد. 🌎 @Intl_DOC_Forum