✍ مهندس مهدی وراوی 🟣 ( کاندیدای هفتمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهرخورموج ) 🟣 🔰 بازتعریف مسکن؛ از «ارزان‌سازی» تا «مسکن قابل‌ استطاعت» 🔸 سیاست مسکن نباید صرفاً بر ساخت مسکن ارزان برای اقشار کم‌درآمد متمرکز باشد؛ بلکه باید به سمت تأمین مسکن قابل‌استطاعت، تاب‌آور، مکانمند و برخوردار از خدمات حرکت کند. 🔸 مسکن مناسب، فقط یک واحد ساختمانی نیست؛ بلکه باید در مکان مناسب، متصل به حمل‌ونقل و زیرساخت‌های شهری، مقاوم در برابر مخاطرات و متناسب با توان اقتصادی خانوار باشد. 🔸 بنابراین، سیاست‌های آینده مسکن باید میان توسعه کالبدی، عدالت اجتماعی، توان اقتصادی خانوار و کیفیت زندگی پیوند برقرار کرده و هم‌زمان از گسترش محدوده‌های ناکارآمد و سکونتگاه‌های فاقد خدمات پیشگیری کند. 🌎 @Intl_DOC_Forum

✍ مهندس مهدی وراوی 🔰 خورشیدواره اصول مدیریت کارکنان 🔹 مدیریت کارکنان زمانی اثربخش است که صرفاً به «اداره کردن افراد» محدود نشود، بلکه مجموعه‌ای منسجم از جذب و انتخاب، هدف‌گذاری، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، انگیزش، نظام پاداش، مشارکت، توانمندسازی و ارتباطات مؤثر را دربرگیرد. 🔹 مدیر حرفه‌ای باید بتواند میان اهداف سازمان و نیازهای کارکنان پیوند ایجاد کند و زمینه‌ای فراهم آورد که هر فرد نقش خود، انتظارات سازمان و مسیر رشدش را به‌روشنی بشناسد. 🔹 در کنار این موارد، عدالت سازمانی، اعتماد، امنیت روانی، مدیریت تعارض، کار تیمی، اخلاق حرفه‌ای و حفظ و نگهداشت کارکنان از پایه‌های مهم مدیریت اثربخش هستند. 🔹 مدیریت کارکنان در معنای حرفه‌ای، یعنی ایجاد محیطی که در آن عملکرد، توسعه و انگیزش افراد در کنار مسئولیت‌پذیری و اهداف سازمان حرکت کند؛ نه اینکه کارکنان فقط مجری دستورها باشند. 🌎 @Intl_DOC_Forum

✍ مهندس مهدی وراوی 🚶‍♀️🚲 22 سپتامبر، روز جهانی بدون خودرو 🔸 گاهی کافیست خودرو را کنار بگذاریم تا شهر را جور دیگری ببینیم؛ هوای پاک‌تر، خیابان‌های آرام‌تر و شهری سالم‌تر برای همه. 🔸 امروز با یک انتخاب ساده، برای فردایی بهتر قدم برداریم؛ 🌐 روز جهانی بدون خودرو گرامی باد. 🌎 @Intl_DOC_Forum