🌐 فراخوان همه فعالان اقتصادی برای دریافت شناسه یکتا از شهریور مرکز ملی پایش و بهبود محیط کسب‌وکار اعلام کرد: ▫️زمینه فنی برای صدور شناسه یکتا برای همه فعالان اقتصادی و کنار گذاشتن مجوزهای کاغذی آماده شده است و از شهریور ماه آتی فراخوان عمومی برای دریافت شناسه یکتا و رسمی شدن همه فعالان اقتصادی آغاز خواهد شد./ایلنا 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 اعلام سیاست های توزیع عوارض آلایندگی مرتبط با مالیات بر ارزش افزوده ▫️معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور، سیاست های توزیع عوارض آلایندگی در اجرای تبصره (۱) ماده (۴۰) قانون مالیات بر ارزش افزوده را اعلام کرد 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 معافیت های حق تمبر ▪️به موجب ماده ۴۸ ق م م شرکتهای تعاونی مشمول پرداخت حق تمبر نمی باشند . ▫️مطابق ماده ۲۷‌قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور ،شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار یا بازار خارج از بورس موضوع قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران که از محل آورده نقدی یا مطالبات حال شده سهامداران افزایش سرمایه می دهند ،از پرداخت حق تمبر موضوع ماده ۴۸ ق م م و تبصره آن معاف می باشند . ▫️مطابق بخشنامه ۲۰۰/۹۴/۱۳ و با توجه به ماده ۱۳ قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری صنعتی ،اشخاص حقیقی و حقوقی که در منطقه به انواع فعالیت های اقتصادی اشتغال دارند نسبت به هر نوع فعالیت اقتصادی در منطقه آزاد از تاریخ بهره برداری مندرج در مجوز  به مدت ۲۰ سال از پرداخت مالیات بر درآمد و دارایی موضوع قانون مالیات های مستقیم معاف خواهند بود . ▫️مطابق با بند الف ماده ۱۱۱ ق م م تاسیس شرکت جدید یا افزایش سرمایه شرکت موجود تا سقف مجموع سرمایه های ثبت شده شرکتهای ادغام یا ترکیب شده از پرداخت نیم در هزار موضوع ماده ۴۸ ق م م معاف است . 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور 1⃣ میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) ۴% کل سنوات مشمول سخت و زیان آور)  جمع می شود با مستمری استحقاقی ۴% سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ 2⃣ لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دو قسمت ایجاد می شود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط می باشد. 3⃣ مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر می باشد. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 تصویب نامه مورخ ٢۵ / ۵/ ١۴٠٢ هیات وزیران درخصوص اصلاح آیین نامه استخراج رمز دارایی ها 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 نحوه برخورد مالیاتی (ارزش افزوده) در خصوص عرضه به خود ▫️ماده یک عرضه: واگذاری کالا یا ارائه خدمت به غیر، از طریق هر نوع معامله یا عقد قانونی؛ ▫️تبصره یک ماده دو کالاها و خدمات مشمول موضوع این قانون که توسط مؤدیان حقیقی خریداری، تحصیل یا تولید می‌شود، در صورتی که برای مصارف شخصی برداشته شود عرضه کالا به خود محسوب می‌شود و مشمول مالیات و عوارض خواهد شد. در صورتی که عرضه کالا به خود برای استفاده شغلی باشد مشمول مالیات و عوارض نخواهد شد. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 تغییرات اعمال شده در سامانه یکپارچه مالیاتی سنیم (ویرایش ۱/۱۵۸) 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی توسط ادارات امور مالیاتی ▪️به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است. ▫️برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت. ▫️چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد. 🔺 توضیح اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 اعلام مبلغ نفت کارت سال ۱۴۰۲ ▫️میزان مزایای جانبی (رفاهیات) کارکنان وزارت نفت/ تاکید بر سقف ۱۲ میلیون ماهیانه بر اساس ضوابط پرداخت مزایای جانبی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlusه

🌐 ابلاغ مصوبه شورای نظارت مالی درخصوص نحوه پرداخت مزایای غیر مستمر نقدی و غیر نقدی توسط دستگاههای اجرایی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

‍ 🌐 ضوابط پرداخت مزایای معیشتی و رفاهی کارمندان ابلاغ شد/ سقف ۴برابری نسبت به حداقل مزایا ▫️تسنیم: ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است. 👤محمد مخبر بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد، شورای حقوق و دستمزد در جلسه‌های ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۳/۲۲ و به‌استناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را به‌شرح زیر تصویب کرد. ماده ۱ ـ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به‌کار می‌روند؛ 1⃣ دستگاه اجرایی: دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵، 2⃣ مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاه‌های اجرایی 3⃣ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که به‌صورت نقدی و غیرنقدی به مشمولان تعلق می‌گیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است. 4⃣ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیاز‌های اساسی و هزینه‌های اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک، حمل‌ونقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آن‌ها اعطا می‌شود و شامل اقلام زیر است الف ـ خوراک: کمک‌هزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی ب ـ حمل‌ونقل: کمک‌هزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفت‌وآمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل‌ونقل عمومی، بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالا‌های بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دوره‌ای وضعیت سلامت 5⃣ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانواده‌هایشان به آن‌ها اعطا می‌شود و شامل اقلام زیر است: الف ـ تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا مراکز اقامتی ـ تفریحی و امکان استفاده از آنها. ب ـ انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی ج ـ حمایتی و هدایا: پرداخت‌های مناسبتی، تسهیلات بانکی قرض‌الحسنه و بن خرید کالای داخلی 6⃣ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا می‌شود و شامل پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمک‌هزینه مهدکودک می‌شود. ماده ۲ ـ دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود به‌نحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند. در ادامه ۳ جدول مربوط به پرداخت‌های مناسبتی، رفاهیات مربوط به جوانی جمعیت (ازدواج و فرزنداوری) و انواع مزایای جانبی قابل مشاهده است 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus