🌐 تصویب نامه مورخ ٢۵ / ۵/ ١۴٠٢ هیات وزیران درخصوص اصلاح آیین نامه استخراج رمز دارایی ها 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 نحوه برخورد مالیاتی (ارزش افزوده) در خصوص عرضه به خود ▫️ماده یک عرضه: واگذاری کالا یا ارائه خدمت به غیر، از طریق هر نوع معامله یا عقد قانونی؛ ▫️تبصره یک ماده دو کالاها و خدمات مشمول موضوع این قانون که توسط مؤدیان حقیقی خریداری، تحصیل یا تولید می‌شود، در صورتی که برای مصارف شخصی برداشته شود عرضه کالا به خود محسوب می‌شود و مشمول مالیات و عوارض خواهد شد. در صورتی که عرضه کالا به خود برای استفاده شغلی باشد مشمول مالیات و عوارض نخواهد شد. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 تغییرات اعمال شده در سامانه یکپارچه مالیاتی سنیم (ویرایش ۱/۱۵۸) 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی توسط ادارات امور مالیاتی ▪️به موجب ابلاغیه مورخ ۲۳/ ۵/ ۱۴۰۲ اداره کل فناوری اطلاعات، امکان ابلاغ دستی اوراق مالیاتی از طریق واحدهای خدمات مودیان ادارات امور مالیاتی فراهم گردیده است. ▫️برابر این ابلاغیه به محض تولید اوراق مالیاتی ، اوراق مذکور در کارتابل ابلاغ الکترونیکی مودی قرار خواهد گرفت و همزمان ادارات امور مالیاتی هم قابلیت مشاهده و پرینت و ابلاغ به مودی ( در صورت مراجعه و درخواست وی ) را خواهند داشت. ▫️چنانچه مودی با مراجعه به کارتابل خود، اوراق مذکور را مشاهده ( رویت ) نماید تاریخ رویت تاریخ ابلاغ خواهد بود و چنانچه به اداره امور مالیاتی مراجعه و اوراق را دریافت ( ابلاغ ) نماید، تاریخ دریافت، تاریخ ابلاغ خواهد بود که البته توسط اداره امور مالیاتی باید در سامانه سنیم ثبت گردد. 🔺 توضیح اینکه مراتب فوق فقط داخل در محدوده ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرار گرفتن در کارتابل مودی خواهد بود و چنانچه ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ تولید و قرا گرفتن در کارتابل ابلاغ الکترونیکی، مودی مشاهده ننماید و یا توسط اداره امور مالیاتی ابلاغ نشود، اوراق مالیاتی موردنظر در اولین روز اداری پس از ۲۰ روز، به صورت سیستمی ابلاغ قانونی خواهد شد. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 اعلام مبلغ نفت کارت سال ۱۴۰۲ ▫️میزان مزایای جانبی (رفاهیات) کارکنان وزارت نفت/ تاکید بر سقف ۱۲ میلیون ماهیانه بر اساس ضوابط پرداخت مزایای جانبی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlusه

🌐 ابلاغ مصوبه شورای نظارت مالی درخصوص نحوه پرداخت مزایای غیر مستمر نقدی و غیر نقدی توسط دستگاههای اجرایی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

‍ 🌐 ضوابط پرداخت مزایای معیشتی و رفاهی کارمندان ابلاغ شد/ سقف ۴برابری نسبت به حداقل مزایا ▫️تسنیم: ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی است. 👤محمد مخبر بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد، شورای حقوق و دستمزد در جلسه‌های ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۳/۲۲ و به‌استناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را به‌شرح زیر تصویب کرد. ماده ۱ ـ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به‌کار می‌روند؛ 1⃣ دستگاه اجرایی: دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵، 2⃣ مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاه‌های اجرایی 3⃣ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که به‌صورت نقدی و غیرنقدی به مشمولان تعلق می‌گیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است. 4⃣ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیاز‌های اساسی و هزینه‌های اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک، حمل‌ونقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آن‌ها اعطا می‌شود و شامل اقلام زیر است الف ـ خوراک: کمک‌هزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی ب ـ حمل‌ونقل: کمک‌هزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفت‌وآمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل‌ونقل عمومی، بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالا‌های بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دوره‌ای وضعیت سلامت 5⃣ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانواده‌هایشان به آن‌ها اعطا می‌شود و شامل اقلام زیر است: الف ـ تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا مراکز اقامتی ـ تفریحی و امکان استفاده از آنها. ب ـ انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی ج ـ حمایتی و هدایا: پرداخت‌های مناسبتی، تسهیلات بانکی قرض‌الحسنه و بن خرید کالای داخلی 6⃣ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا می‌شود و شامل پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمک‌هزینه مهدکودک می‌شود. ماده ۲ ـ دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود به‌نحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند. در ادامه ۳ جدول مربوط به پرداخت‌های مناسبتی، رفاهیات مربوط به جوانی جمعیت (ازدواج و فرزنداوری) و انواع مزایای جانبی قابل مشاهده است 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🔔 بزن رو لینک ! https://alitsaki.ir/هوش-مصنوعی-و-آینده-حسابداری/amp/

🌐 هفت الگوی صورتحساب الکترونیکی نوع اول ✍ باهتمام : محمد حبیبی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 اشخاص ذیل، بر اساس شاخص نوع فعالیت، از ابتدای سال ۱۴۰۰، جزو مودیان گروه اول محسوب شده و مکلف به رعایت مقررات آیین نامه از جمله تهیه و تنظیم دفاتر قانونی ( روزنامه و کل موضوع قانون تجارت ) می باشند؛ 1⃣ کلیه وارد کنندگان و صادرکنندگان 2⃣ صاحبان کارخانه ها و واحدهای تولیدی و بهره برداران معادن دارای پروانه بهره برداری از وزارتخانه یامراجع ذیربط 3⃣ صاحبان هتل های سه ستاره و بالاتر 4⃣ صاحبان بیمارستان ها، زایشگاه ها، درمانگاهها ، کلینیک های تخصصی 5⃣ صاحبان مشاغل صرافی 6⃣ صاحبان فروشگاههای زنجیره ای دارای مجوز فعالیت از وزارتخانه و یا مراجع ذیربط 7⃣ صاحبان موسسات حسابرسی، حسابداری و دفتر داری، خدمات مالی و ارائه دهندگان خدمات مدیریتی، مشاوره ای، انفورماتیک وطراحی سیستم. 8⃣ صاحبان موسسات حمل و نقل موتوری، زمینی، دریایی و هوایی اعم از مسافری و یا باربری 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 رییس دیوان عدالت اداری: آرای قبلی دیوان باید برای اشخاص با ادعای مشابه اجرا شود ▫️رییس دیوان عدالت اداری با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی باید ترتیبی اتخاذ کنند تا از ورود دعاوی تکراری به دیوان جلوگیری شود، گفت: با توجه به تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری، باید آرای قطعی و قبلی دیوان برای اشخاصی که ادعای مشابه دارند نیز اجرا شود 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus