🌐 آیین نامه استرداد مالیات و عوارض کالاهای همراه مسافران و بلیط پروازهای خارجی گردشگران خارجی خریداری شده از شرکتهای هواپیمایی ایرانی موضوع ماده ۱۱ قانون مالیات بر ارزش افزوده ▫️ این آیین‌نامه روز ۲۸ دی‌ماه ابلاغ شده است. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 فایل نحوه تهاتر اقلام صورت های مالی 👤توسط آقای مهدی مرادزاده 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 تمدید بخشودگی و تقسیط بدهی مالیاتی تا آخر مهر ۱۴۰۲ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

▪️بخشنامه :۵/۲۱۰/۴۳۰۴۶ ▪️تاریخ :۱۴۰۲/۰۶/۲۹ ▫️ماخذ محاسبه سایر عوارض و وجوه موضوع تبصره 3 ماده ٦٤ اصلاحی ق.م. م مصوب ١٣٩٤ در سال ،١٤٠٢ معادل چهارده درصد (١٤) ارزش معاملاتی خواهد بود که با رعایت نصاب مقرر در صدر ماده مذکور تعیین گردیده است. ▫️این ضریب تا تصویب ضریب بعدی معتبر است 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 رأی مورخ ٧/ ۶/ ١۴٠٢ هیات تخصصی دیوان عدالت اداری ▫️موضوع : عدم ابطال‌ بند ۴٢ دستورالعمل دادرسی مالیاتی/مطالبه مالیات از غیر مودی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 تحلیل لایحه حذف کارت بازرگانی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 حقوق کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت دارند ▫️کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر 44 ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور برای ساعتی که حدفاصل بین ساعت 22 شب تا 6 صبح واقع شده، شب کاری پرداخت شود. ▫️بنابراین اگر کارفرمایی بر اساس نوبت کاری محاسبه کند در واقع نصف حقوق به کارگر پرداخت کرده است، چون فوق العاده ای که قانونا به این کارگران تعلق می گیرد، دو برابر فوق العاده نوبت کاری است. ▫️اگر کارگری بر اساس نوبت کاری حقوق دریافت می کند، می تواند در اداره کار شکایت خود را مطرح کند، بنابراین اگر ثابت کنند که ساعت کارشان به این شکل بوده، هیات های حل اختلاف رای به سود کارگر می دهد. ▫️برای شکایت حتی با نداشتن قرارداد و بیمه هم می توان اقدام کرد. وقتی کارگر در اداره کار درخواست بازرسی کند، از اداره کار به محل کار مراجعه می کنند و در خصوص صحت شغل کارگر  یعنی (24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت) تحقیق می کنند. به محض اینکه ثابت شد، کارفرما باید مابه التفاوت آن فوق العاده ها را به کارگر پرداخت کند. ▫️کارفرمایان باید بدانند که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت در قانون کار تخلف شناخته شده چراکه  این نوع کار موجب فرسودگی کارگر، کاهش دقت در کار و نیز احتمال رخ دادن حوادث بیشتر می شود. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 ۳ نکته ضروری در رابطه با فرصت اعتراض به بدهی تامین اجتماعی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 تایید سازمان بیمه گر، شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده ◾️شرط برخورداری شرکت های تامین نیروی انسانی از معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد است، تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه‌گر است. ▫️قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰، از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ لازم الاجرا شده و مشمولان این قانون مکلف به اجرای تکالیف قانونی جدید و رعایت مقررات موضوع این قانون هستند. ▫️براساس تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده دائمی، در ارایه خدمت توسط شرکت‌های تامین نیروی انسانی و شرکت هایی که از طریق قراردادهای حجمی خدمات خود را با در اختیار گذاشتن نیروی کار به متقاضی ارائه می کنند (مانند شرکت های ارائه دهنده خدمات پرستاری و خدمات نظافتی)، بخشی از قرارداد که مربوط به هزینه‎‌های حقوق و دستمزد است، معاف می باشد و حکم این بند مشروط به تایید میزان حقوق و دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus