فوق‌العاده ویژه در ایستگاه آخر؛ مصوبه هیات وزیران؛ 🚨 افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات کانال خبری جامع ایثارگران - بر اساس مصوبه ابلاغی هیات وزیران، فوق‌العاده ویژه (موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) برای ۲۵ درصد از مشاغل مورد عمل در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته و تابعه آن به میزان ۳۵ درصد برای مشاغل عمومی و ۵۰ درصد برای مشاغل اختصاصی تعیین گردیده است. ◀️ تاریخ اجرای احکام صادره از اول مهرماه سال ۱۴۰۲ و در سقف اعتبارات مربوط و تخصیص یافته و از محل منابع داخلی و پس از تایید سازمان برنامه و بودجه خواهد بود و کارکنان واحدهای حقوقی و فناوری اطلاعات (اگر چه جزء مشاغل عمومی هستند)، پس از رتبه‌بندی، از سقف ۵۰ درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر برخوردار خواهند شد. ◀️ قبلا سایر دستگاه‌های اجرایی از ابتدای آذرماه ۱۴۰۱، طی مصوباتی، مجوز افزایش این فوق‌العاده را از شورای حقوق و دستمزد اخذ نموده بودند. ◀️ درحال حاضر، تنها کارکنان وزارت آموزش و پرورش مشمول برخورداری از سقف پرداخت فوق‌العاده ویژه نیستند و دلیل عمده آن، عدم برخورداری وزارت مذکور از اعتبارات هزینه‌ای کافی و پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی عنوان می‌شود. ◀️ براساس تبصره ۲ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان، دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولان این قانون اختصاص دهد. ✍️ صیاح الدین شهدی ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

گفتار درمانی ادامه دارد؛ میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1403 مورد تأیید فراکسیون کارگری مجلس نیست بابایی کارنامی رئیس فراکسیون کارگری مجلس: ◀️ تعیین حداقل مزد کارگران در شورای عالی کار بر خلاف میل کارگران است و مورد تأیید فراکسیون کارگری مجلس نیست. ◀️ بر اساس برآوردها و پژوهش های صورت گرفته در مرکز پژوهش ها، سبد معیشتی کارگران حدود ۲۱ میلیون تومان تخمین زده شده بنابراین حداقل مزد در سال ۱۴۰۳ باید ۴۵ درصد افزایش داشته باشد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

#اینفوپاد | جزئیات حداقل دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۳ کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔺بخشنامه مزد ۱۴۰۳ ✳️ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ و دستورالعمل های تبعی آن بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۸ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔺بخشنامه مزد ۱۴۰۳ ✳️ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ و دستورالعمل های تبعی آن https://eitaa.com/Jameisargran/5798 بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شورای عالی کار با حصور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۸ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد. ✅ بخشنامه مزد ۱۴۰۳ 1⃣ از اول سال ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۳ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۳۰.۰۲۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۲ افزایش یابد. ▫️تبصره: با اعمال افرایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (۱) کمتر شود. 2⃣ به کارگرانی در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده با یک سال از اخرین دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد؛ روزانه ۷۰۰۰۰ ریال به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. ▫️تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طیقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نطر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جداول اعلامی توسط اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می‌گیرد. ▫️تبصره ۲: به کارگران فصلی نسبت به مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲، میزان مقرر دز این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت. ▫️تبصره ۳: براساس مصوبه مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود. 3⃣ بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۲ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد. 4⃣ مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهانه ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال (نه میلیون ریال) می‌باشد تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ توسط کارفرمایان پرداخت گردد. 5⃣ مبلغ حق تأهل ماهانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متأهل اعم از مرد یا زن تعیین تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ از سوی کارفرمایان پرداخت شود. 6⃣ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود. 7⃣ مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۳ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند نخواهد شد. 8⃣ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر بین مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند. ▫️تبصره: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) برابر حداقل مزد ماهانه است. سید صولت مرتضوی- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

📤 دانلود کنید https://eitaa.com/Jameisargran/5801 بخشنامه تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ 1⃣ تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳ گارگران (موضوع ماده ۴۱ قانون کار) 2⃣ دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل 3⃣ دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران روزمزد موقت و دائم کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔺 مهم اداره‌کل روابط‌کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری منتشر کرد؛ 🔰 جدول احتساب مزد سنوات در سال ۱۴۰۳ https://eitaa.com/Jameisargran/5802 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🛑 وام قرض الحسنه بانک دی تا سقف ۷۵۰ میلیون تومان پرداخت می شود/ تسهیل شرایط برای ایثارگران https://eitaa.com/Jameisargran/5803 رئیس اداره تحقیقات بازار و طراحی محصول بانک دی با اشاره به تسهیل شرایط دریافت وام قرض الحسنه این بانک برای ایثارگران گفت: وام قرض الحسنه طرح باران برای مشتریان حقوقی به شرط دانش بنیان بودن تا سقف ۷۵۰ میلیون تومان قابل دریافت است. مهدی پورمهر، رئیس اداره تحقیقات بازار و طراحی محصول بانک دی در مورد جزئیات وام قرض الحسنه ۳۰۰ میلیون تومانی بانک دی گفت: ◀️ وام قرض الحسنه باران از محل رسوب یا میانگین حسابی که مشتریان بانک دی در حساب قرض الحسنه خود سپرده گذاری و براساس آن، امتیاز کسب می کنند، با کارمزد ۴ درصد قابل دریافت است. ◀️ مشتریان حقیقی یا حقوقی در دو دسته می‌توانند متقاضی دریافت وام قرض الحسنه باران باشند و مشتریان حقیقی و حقوقی در دو بخش مجزا می‌توانند متقاضی دریافت این وام باشند. 🔻رقم دقیق وام قرض الحسنه بانک دی برای مشتریان حقیقی و حقوقی رئیس اداره تحقیقات بازار و طراحی محصول بانک دی در مورد مبلغ وام قرض الحسنه باران برای مشتریان حقیقی و حقوقی گفت: ◀️ مشتریان حقیقی می‌توانند تا سقف ۳ میلیارد ریال (۳۰۰ میلیون تومان) وام قرض الحسنه در قالب طرح باران از بانک دی بر اساس رسوب حسابشان دریافت کنند. ◀️ مشتریان حقوقی این بانک نیز به شرط دانش بنیان بودن می‌توانند وام تا سقف ۷ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال (۷۵۰ میلیون تومان) برای خودشان دریافت کنند. البته این گروه از مشتریان بانک دی می‌توانند پرسنل شرکت مربوطه را برای اخذ وام تا سقف هر نفر ۳۰۰ میلیون تومان به بانک دی معرفی کنند. 🔻جرئیات سپرده گذاری برای دریافت وام قرض الحسنه باران رئیس اداره تحقیقات بازار و طراحی محصول بانک دی با بیان اینکه برای دریافت وام قرض الحسنه طرح باران نیاز به سپرده گذاری است، گفت: ◀️ دوره سپرده گذاری از یک ماه تا دوازده ماه متغیر و براساس انتخاب مشتری است. مشتریان براساس میانگین حساب خود در این ماه‌ها می‌توانند وام مورد نیاز خود را دریافت کنند. ◀️ در مورد زمان بازپرداخت وام قرض‌الحسنه نیز دوره بازپرداخت وام قرض‌الحسنه طرح باران شش ماه تا شصت ماه است که مشتریان برای احتساب زمان سپرده گذاری و بازپرداخت وام می‌توانند به این 👈 لینک مراجعه کنند. ◀️ جامعه هدف ما در بانک دی جامعه ایثارگری است. از آنجایی که حقوق ۳۹۰ هزار خانواده ایثارگر از مسیر این بانک پرداخت می‌شود این افراد می‌توانند به راحتی از وام قرض الحسنه طرح باران استفاده کنند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

شعار سال۱۴۰۳؛ «جهش تولید با مشارکت مردم» پیام نوروزی رهبر انقلاب اسلامی به مناسبت آغاز سال ۱۴۰۳ اگر ما بخواهیم جهش تولید داشته باشیم، بایستی اقتصاد را مردمی کنیم، باید پای مردم را به عرصه‌ی تولید به نحو محسوسی باز کنیم، موانع حضور مردم را برطرف کنیم. در بخش مردمی ظرفیّتهای بزرگی وجود دارد که من ان‌شاءاللّه توضیح خواهم داد در این باره و این ظرفیّتها بایستی فعّال بشود، باید از آنها به نفع کشور و به نفع مردم استفاده بشود. لذا من به این مناسبت شعار امسال را این قرار دادم: «جهش تولید با مشارکت مردم» کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

✅ ماده ۳۴ قانون کار: https://eitaa.com/Jameisargran/5805 💢 کلیه دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق السعی می‌نامند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران