▫️تبصره ۱- سهم انواع مزایای جانبی دستگاه اجرایی بین حداقل وحداکثر تعیین شده برای سهم بودجه آنها ونحوه اعطای انواع واقلام مزایای مذکوربه مشمولان ذی ربط درچارچوب مفاد این دستورالعمل و با رعایت سقف اعتبارات یا بودجه ابلاغی دستگاه اجرایی و سایر امکانات موجود توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی اصلی حداکثر طی یکماه تعیین میشود. شورای مذکور موظف است گزارش نحوه ضابطه گذاری در این زمینه را درسامانه مورد اشاره درماده(۱۶) بارگذاری نماید ▫️تبصره ۲- دستگاههای اجرایی دارای موافقت نامه با سازمان برنامه وبودجه کشور مکلف اند اعتبارات مرتبط باهزینه مزایای جانبی موضوع فصل ششم بودجه خدمات رفاهی خود را متناظرباانواع مزایای مندرج در جدول فوق وبا رعایت سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور تنظیم نمایند چنانچه موافقت‌نامه پیش از ابلاغ این دستورالعمل تنظیم شده باشد دستگاه اجرایی موظف است حداکثر طی یک ماه نسبت به اصلاح موافقت نامه وحسب نیاز جابجایی اقلام یا فصول هزینه مربوط با رعایت مفاد این تبصره اقدام نماید اجرای ماده(۸) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال۱۴۰۲ کل کشور موضوع تصویب‌نامه شماره ۴۲۰۰۹/ت۶۱۲۶۶هـ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیئت (وزیران برای دستگاههای اجرایی موضوع این تبصره الزامی است ▫️تبصره ۳- دستگاههای اجرایی فاقد موافقتنامه باسازمان مذکورمکلفند در تصویب بودجه مربوط درمراجع ذی‌صلاح مانند مجمع عمومی یا هیئت امناء به نحوی اقدام نمایند که اعتبارات مرتبط باهزینه مزایای جانبی کارکنان ذی ربط متناظربا انواع مزایای مندرج درجدول فوق تفکیک وسهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور نیز رعایت شود ▫️تبصره ۴_ سازمان برنامه و بودجه کشور موظف است درتخصیص اعتبارات یا جابجایی اقلام وفصول هزینه برای پرداخت مزایای جانبی دستگاههای اجرایی، سهم تعیین شده برای انواع مزایای مذکور را رعایت نماید در تخصیص اعتبارات هزینه ای مرتبط با مزایای جانبی اولویت با مزایای معیشتی است. ✔️ماده (۴)- کمک هزینه غذای روزانه سیصد هزار (۳۰۰،۰۰۰) ریال صرفاً به مشمولانی که ساعات کاری روزانه آنها حداقل (۸) ساعت میباشد قابل پرداخت .است درصورت ارائه مستقیم غذا در دستگاه اجرایی پرداخت کمک هزینه غذا به مشمولان ممنوع است ▫️تبصره ۱- ارائه مستقیم غذا و اقلام خوراکی به همه مشمولان با شرایط مساوی در دستگاههای اجرایی بلامانع است. در توزیع اقلام خوارکی بین کارکنان دستگاه اجرایی باید به گونه ای اقدام کند که ارزش ریالی مواردی که به کارکنان اعطاء میشود به ازای هریک از افراد تحت تکفل بیست درصد ۲۰%) افزایش یابد. ▫️تبصره ۲- هزینه غذای کار در ایام تعطیل و نوبت کاری شب مشمولان با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی به عنوان هزینههای اداری قابل پرداخت است. ✔️ماده (۵)- کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به مشمولانی که ازخدمات حمل ونقل سازمانی نظیر سرویس یا خودرو سازمانی استفاده نمیکنند درتهران سه میلیون ۳،۰۰۰،۰۰۰ ریال و درشهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت وبالاتر دومیلیون (۲،۰۰۰،۰۰۰ ،ریال قابل پرداخت است توزیع کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل ونقل عمومی بدون محدودیت در دستگاههای اجرایی مجاز است. ▫️تبصره ۱- دستگاههای اجرایی مستقر در کلان شهرها مجازند برای بهره برداری از خدمات حمل ونقل سرویس رفت و آمد کارکنان خود نسبت به عقد قرارداد با شرکتهای حمل ونقل شهری غیردولتی اقدام کنند سقف قرارداد مربوط میتواند حداکثر بیست درصد (۲۰) بیش ازعملکرد هزینه ایاب و ذهاب پرداختی به کارکنان درسال ۱۴۰۱ باشد. ▫️تبصره ۲- دستگاههای اجرایی مکلفند برای مشمولانی که دارای معلولیت «شدید» و بسیار شدید هستند وجانبازانی که از حق پرستاری موضوع ماده (۲۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برخوردار میباشند کمک هزینه ماهانه ایاب وذهاب را تا پنجاه درصد (۵۰) افزایش دهند. ✔️ماده (۶)- حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه مسکن درسقف اعتبارات ابلاغی دستگاه اجرایی مطابق جدول زیر به مشمولان قابل پرداخت است. این کمک هزینه به مشمولانی که ازمسکن سازمانی یا اماکن دراختیار دستگاه اجرایی استفاده میکنند تعلق نمیگیرد 🔻جدول - حداکثر مبلغ کمک‌ هزینه مسکن • برای همه مشمولین: 12،000،000 ریال • به ازای سرپرستی خانواده: 5،000،000 ريال • به ازای هر فرزند تحت تکفل: 4،000،000 ريال @Jameisargran ادامه دارد...⬇️⬇️⬇️⬇️

✔️ماده (۷)- بیمه‌های تکمیلی وعمر درهمه دستگاههای اجرایی مطابق با سطح استاندارد خدمات بهداشت وسلامت که توسط شورای عالی بیمه مشخص میشود برقرار میگردد. بدین منظور دستگاههای اجرایی مکلفند ضمن تعامل با شرکتهای بیمه ای خدمات یادشده را برای همه مشمولان مربوط فراهم نمایند. دستگاههای اجرایی میتوانند سایر خدمات مرتبط با بهداشت و سلامت (شامل امکان استفاده از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی ارائه کالاهای بهداشتی پزشک مستقر ارزیابی دوره ای وضعیت سلامت را به طور یکسان به کارکنان خود ارائه و سرانه هزینه پرداختی بابت این خدمات را برای همه کارکنان خود به عنوان مزایای بهداشت و سلامت لحاظ نمایند. ✔️ماده (۸)- توزیع عادلانه امکانات و تسهیلات فرهنگی و رفاهی دستگاه های اجرایی اعم از مجموعه ها و اماکن اقامتی، تفریحی، ،رفاهی فرهنگی و (ورزشی) بین همه مشمولان از طریق سامانه جامع نظارت آمار و اطلاعات تاسیسات گردشگری (جانا) براساس ضوابطی که وزارت میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل با همکاری سازمان و سازمان برنامه و بودجه کشور تهیه مینماید صورت میگیرد. ✔️ماده (۹)- آن دسته از دستگاههای اجرایی که میانگین رضایت مردم از عملکرد کارکنان آنها بر اساس اطلاعات ثبت شده در «سامانه سنجش رضایت مردم از کارکنان دولت موضوع ابلاغیه شماره ۲۴۲۵۳۸ مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۱ رئیس دفتر رئیس جمهور) طی یک دوره حداقل چهار ماهه «عالی» و «خوب» باشد مجازند حداکثر دو بار در سال پاداشی تحت عنوان پاداش رضایت «مردم به ترتیب تا سقف صد میلیون (۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال و پنجاه میلیون ۵۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال به کارکنان خود پرداخت نمایند. دوره‌های زمانی موضوع این ماده نباید با یکدیگر هم پوشانی داشته باشند پرداخت این پاداش به مشمولان در دستگاه اجرایی منوط به تأیید نتایج سامانه مذکور توسط سازمان است. ✔️ماده (۱۰)- دستگاههای اجرایی که عملکرد کلی آنها بر اساس مجموع امتیاز مکتسبه در شاخصهای عمومی و اختصاصی سال ۱۴۰۱ موضوع بخشنامه شماره ۹۴۹۱۲ مورخ ۲۳/۱۱/۱۴۰۱) در سطح «عالی» و «خوب ارزیابی شده باشد مجازند یکبار در سال پاداشی تحت عنوان پاداش تشویقی تا صدمیلیون ۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال به هر یک از کارکنان خود پرداخت نمایند. ✔️ماده (۱۱)- پرداختهای مناسبتی در سقف مبالغ مندرج در جدول زیر به مشمولان قابل پرداخت است. @Jameisargran ادامه دارد...⬇️⬇️⬇️⬇️

جدول (۳)- حداکثر مبالغ پرداختهای مناسبتی ▫️تبصره ۲- پرداختهای مناسبتی موضوع ردیفهای (۴)و(۹) درهمه دستگاههای اجرایی الزامی است. ✔️ماده (۱۲)- سقف انواع تسهیلات بانکی قرض الحسنه قابل پرداخت به مشمولان ازهرمحل و تحت هرعنوان مطابق با سقف مصوب شورای پول واعتبار درسال ۱۴۰۲ برابربا سه میلیارد (۳،۰۰۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال است سقف موضوع این ماده دراعطای تسهیلات مذکور به کارکنان بانکها وبیمه‌ های دولتی وشرکتهایی که ازمنابع داخلی خود برای این منظور استفاده میکنند نیز لازم الرعايه است ▫️تبصره ۱- نحوه بازپرداخت تسهیلات موضوع این ماده دربانکها وبیمه های دولتی و شرکتهایی که ازمنابع داخلی خود برای این منظور استفاده میکنند براساس ضوابط داخلی وبا تایید بالاترین مقام اجرایی دستگاه و درسایر دستگاههای اجرایی، وفق توافق منعقده بامؤسسات عامل تعیین میگردد مشمولانی که دراجرای آیین نامه پرداخت تسهیلات به کارکنان بانکهای دولتی و غیردولتی ومؤسسات اعتباری موضوع بخشنامه شماره ۰۲/۶۳۹۸۸ مورخ ۲۲/۰۳/۱۴۰۲ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ازتسهیلات قرض الحسنه برخوردار میشوند مجازبه استفاده ازتسهیلات موضوع این ماده نیستند ▫️تبصره ۲- تسهیلات موضوع این ماده در محاسبه سقف مقرر درماده(۲) لحاظ نمیشود؛ لکن درهردستگاه اجرایی حداکثر مبلغ تسهیلات پرداختی موضوع این ماده به مشمولان نباید ازچهاربرابرحداقل تسهیلات مذکور درهمان دستگاه اجرایی تجاوز نماید. ✔️ماده (۱۳)- حداقل مبلغ پاداش ازدواج و پاداش فرزندآوری تشویق موضوع ماده(۲۰) قانون حمایت ازخانواده وجوانی جمعیت مطابق جدول زیر به مشمولان قابل پرداخت است @Jameisargran ادامه دارد...⬇️⬇️⬇️⬇️

جدول (۴)- مبالغ پاداش ازدواج و فرزندآوری ✔️ماده ۱۴- کمک هزینه ماهانه مهدکودک صرفاً برای بانوان مشمول در دستگاههای اجرایی فاقد مهدکودک به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر برابر دو میلیون و پانصد هزار (۲،۵۰۰،۰۰۰) ریال قابل پرداخت است. ✔️ماده (۱۵)- کارکنان دارای قراردادهای مبتنی بر قانون کار شاغل در دستگاههای اجرایی به لحاظ بهره مندی از مزایای موضوع این دستورالعمل تابع ضوابط و مقررات مربوط به خود میباشند و صرفاً آن دسته از اقلام مزایای جانبی که ما به ازای آنها در ضوابط و مقررات مذکور پیش بینی نشده است قابل اعطاء به آنان میباشد. ✔️ماده (۱۶)- دستگاههای اجرایی مکلفند نسبت به ثبت کامل اطلاعات مربوط به اعطای مزایای جانبی موضوع این دستورالعمل اعم از نقدی و غیرنقدی، دقیقاً مطابق با انواع و اقلام موضوع ماده (۳) در سامانه ثبت حقوق و مزایا موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه کشور اقدام نمایند. ▫️تبصره ۱- برای ثبت مزایای جانبی نقدی شامل اقلام کمک هزینه غذا، کمک هزینه ایاب و ذهاب، کمک هزینه مسکن، پاداش رضایت مردم، پاداش تشویقی، پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرض الحسنه، پاداش ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمک هزینه مهدکودک درسامانه مذکور دستگاه اجرایی باید در هرماه مبلغ ریالی پرداختی بابت هریک از اقلام فوق الذکر برای هر یک از مشمولان را ذیل همان عنوان برای مشمولان مربوط درج نماید. @Jameisargran ادامه دارد...⬇️⬇️⬇️⬇️

▫️تبصره ۲- هرگونه پرداخت وجه به مشمولان بابت مزایای جانبی غیرنقدی شامل: اقلام ارائه مستقیم ،غذا ارائه مستقیم اقلام خوراکی، خودرو سازمانی، سرویس رفت و آمد، کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی مسکن سازمانی یا اماکن در اختیار دستگاه اجرایی بیمه تکمیلی، بیمه عمر، امکان استفاده ازخدمات مراکزبهداشتی و درمانی، کالاهای بهداشتی، پزشک مستقر ارزیابی دوره ای وضعیت سلامت اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا امکان استفاده از آنها بن خرید کالای داخلی در دستگاههای اجرایی ممنوع است. برای ثبت مزایای جانبی غیرنقدی در سامانه مزبور دستگاه اجرایی باید در هرماه مبلغ ریالی هزینه ای را که بابت برخورداری هریک ازمشمولان از آن مزایا پرداخت میکند ذیل همان عنوان برای مشمولان مربوط درج نماید. ▫️تبصره ۳- آن دسته ازمزایای جانبی که دستگاه اجرایی بابت آنها هزینه ای متحمل نمیشود مانند اماکن اقامتی و تفریحی خودگردان یا مسکن سازمانی درسقف موضوع ماده(۲) و در مجموع دریافتی مشمولان لحاظ نمیشود دستگاه اجرایی موظف است ضمن برآورد هزینه واقعی بهره مندی از این مزایا معادل ارزش ریالی هزینه واقعی و یا مابه‌التفاوت هزینه واقعی و هزینه پرداختی توسط کارکنان را در سامانه مذکور ذیل عنوان مزایای بدون هزینه برای مشمولان برخوردار از آن مزایا ثبت نماید. ✔️ماده (۱۷)- میزان برخورداری مشمولان از انواع مزایای جانبی به تناسب مدت خدمت تمام وقت آنها به) میزان ساعات کاری مقرر در ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات (کشوری در دستگاه اجرایی است اعطای مزایای موضوع این دستورالعمل (غیر از تسهیلات موضوع ماده (۱۲)) به مأموران توسط دستگاه محل مأموریت امکان پذیر است دستگاههای اجرایی مکلفاند به بانوان مشمول در مدت استفاده از مرخصی زایمان برای فرزندان سوم و بیشتر همه مزایای جانبی به غیر از کمک هزینه غذا و کمک هزینه ایاب و ذهاب را اعطا نمایند میزان برخورداری کارکنان شاغل در مشاغل آموزشی از مزایای جانبی نقدی که مشمول آن هستند، متناسب با تعداد ماه هایی است که به طور کامل و تمام وقت خدمت می نمایند. ▫️تبصره: تسهیلات موضوع ماده (۱۲) با رعایت سقف مندرج در این ماده و با توافق دستگاه اجرایی مبدأ و مقصد صرفاً از یک دستگاه اجرایی به مأموران قابل پرداخت است. ✔️ماده (۱۸)- در مواردی که اعطای مزایای جانبی در دستگاه اجرایی با محدودیت مواجه است اولویت مشمولان در برخورداری از مزایای مذکور در شرایط مساوی و پس از اعمال سایر اولویتهای مورد اشاره در مواد فوق بر مبنای نمره ارزشیابی عملکرد مشمولان تعیین میشود. ✔️ماده (۱۹)- تاریخ اجرای این مصوبه از ابتدای سال ۱۴۰۲ است. برای آندسته از دستگاههای اجرایی که طی مدت اجرای این مصوبه عملکرد آنها در زمینه بهرهوری با تأیید سازمان ملی بهره وری مطلوب شناخته میشود مبلغ یا سقف اعطای انواع مزایای جانبی در سقف اعتبارات دستگاه اجرایی قابل افزایش است میزان و نحوه این افزایش با پیشنهاد مشترک سازمان و سازمان برنامه و بودجه کشور و تصویب شورا تعیین میشود ▫️تبصره ۱- برخوردای از افزایش موضوع این ماده در مورد آن دسته از دستگاه های اجرایی که از بودجه عمومی استفاده نمیکنند، با پیشنهاد دستگاه اجرایی پس از اخذ تأییدیه لازم از سازمان ملی بهره وری و تأیید سازمان و سازمان برنامه و بودجه کشور و تصویب شورا، امکان پذیر است. ▫️تبصره ۲- در موارد ،خاص مبالغ سقفها و نحوه اعطای مزایای موضوع این دستورالعمل با تصویب شورا قابل تغییر است. ✔️ماده (۲۰)- مسئولیت حسن اجرای این دستورالعمل بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرايي است همچنین ذی حسابان، مدیران امور مالی حسابرسان و بازرسان قانونی از جمله سازمان حسابرسی و جامعه حسابداران رسمی کشور مکلفاند ضمن نظارت بر رعایت مفاد این دستورالعمل و درج مراتب در گزارشهای حسابرسی و بازرسی ،قانونی تخلفات صورت گرفته را به مراجع ذیصلاح اعلام نمایند. ✔️ماده (۲۱)- هرگونه تخلف از جانب دستگاه اجرایی در اعطای مزایای جانبی و همچنین عدم ثبت کامل دقیق و به موقع اطلاعات مربوط در سامانه مورد اشاره در ماده (۱۶) منجر به اعمال محدودیت در اعطای مزایای جانبی آن دستگاه اجرایی بر اساس مصوبه شورا خواهد شد مفاد این دستورالعمل در شاخصهای عمومی ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی لحاظ میشود در اجرای حکم شماره ۱۰۰۱۴۰ مورخ ۳/۹/۱۴۰۰ رییس جمهور محترم (موضوع تفویض اختیار مربوط به تأیید مصوبات و تصمیمات شورای حقوق و دستمزد مفاد این مصوبه، تأیید میشود. محمد مخبر - معاون اول رییس جمهور @Jameisargran

🔻دارالشفای شهر کربلا راه‌اندازی می‌شود 🔹معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر از عملیات تکمیل ساخت، تجهیز و بهره‌برداری کلینیک درمانی ۱۱ طبقه‌ در شهر کربلای معلی خبر داد. @Jameisargran

🔻وضع هرگونه تخفیف، بخشودگی و معافیت مالیاتی در برنامه هفتم توسعه ممنوع می‌شود 🔹سخنگوی سازمان امور مالیاتی کشور: وضع هرگونه تخفیف، بخشودگی و معافیت مالیاتی در طول برنامه هفتم توسعه لغو و ممنوع می‌شود و اگر کسی قصد دارد این کار را انجام دهد، ممنوعیت حکم برنامه هفتم را خواهد داشت. همچنین هرگونه نسخ، اصلاح و لغو حکم درباره مالیات‌ها باید مستلزم ذکر نام باشد. 🔹مطابق مصوبه کمیسیون تلفیق، نرخ مالیات به تولید ناخالص داخلی در برنامه هفتم توسعه باید به ۱۰ درصد برسد. @Jameisargran

🎥 راهکارهای دولت برای افزایش اشتغال از زبان معاون وزیر کار @Jameisargran

🔻 «مزایای حقوق‌» کارمندان و کارگران از مالیات معاف شد 🔸طبق رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، «سایر پرداختی‌ها به کارکنان از جمله بن کالا یا بن کارگری، پرداخت مبالغ نقدی در مناسب‌های مختلف، حق لباس و ...» مشمول مالیات نمی‌شود. @Jameisargran

انتصاب مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران #استان_کرمان معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با صدور حکمی «سعید ایرانمنش» را به‌عنوان مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان منصوب کرد. @Jameisargran

✍️آیا کارفرما مجاز به تغییر محل کار کارگران است؟ 💢طبق ماده ۲۶ قانون کار هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است. @Jameisargran

✴️ قاضی زاده هاشمی در گفتگو با «حیات»: آیین نامه خودروی ایثارگران تصویب شد/ واردات خودرو با نرخ صفر سود بازرگانی برای جانبازان بالای ۵۰ درصد 🔰رئیس بنیاد شهید گفت: با پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران آیین نامه خودروی ایثارگران به تصویب رسید. 🔻سید امیرحسین قاضی زاده هاشمی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در گفتگو با خبرنگار حیات؛ در رابطه با آخرین وضعیت آیین نامه خودروی ایثارگران گفت: 🔸واردات خودروی جانبازان بالای ۵۰ درصد بدون پرداخت سود بازرگانی انجام خواهد شد. 🔸با پیشنهاد بنیاد شهید آیین نامه اجرایی بند "و" تبصره ۷ قانون بودجه ۱۴۰۲ کل کشور مبنی بر اجازه واردات خودرو برای جانبازان ۵۰ درصد به بالا و برخورداری از خودروی داخلی برای سایر افراد مشمول ماده ۴۵ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران به تصویب رسید که بر این اساس، سود بازرگانی افراد مشمول واردات خودرو برای جانبازان بالای ۵۰ درصد با نرخ صفر محاسبه می شود. 🔸سایر افراد مشمول ماده ۴۵ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند از تسهیلات بانکی برای خرید خودروی داخلی بهره مند شوند. ❗️گفتنی است جزئیات این آیین نامه متعاقبا اعلام خواهد شد. @Jameisargran