📤 #دانلود_کنید ✴️ آغاز ثبت‌نام طرح پرداخت حقوق ۱۵ میلیون‌تومانی به دانشجویان دکتری از هفته آینده ✓ دانشجویان دکتری با احراز شرایط خاص، می‌توانند از حقوق ۱۵ میلیون تومانی ماهانه طرح پژوهش‌یار بهره‌مند شوند. ثبت‌نام در این طرح از هفته آینده آغاز می‌شود. ✓ شرایط بهره‌مندی از این طرح 🔗 https://eitaa.com/Student_recruitment_exams/1522 🌐 شبکه خبری _ استخدامی _ دانشجویی 🆔 https://eitaa.com/joinchat/2645623533Cc0bbf85ead

💥 #تمدید | #جزئیات_استخدام 1⃣ تمدید مجدد مهلت ثبت نام و انتشار اطلاعیه جدید آزمون استخدامی سازمان صدا و سیما ۱۴۰۳ برای مطالعه جزئیات استخدام صدا و سیما کلیک کنید 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2645623533Cc0bbf85ead 2⃣ تمدید مهلت ثبت نام آزمون استخدامی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی ۱۴۰۳ برای مطالعه جزئیات استخدام شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی کلیک کنید 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2645623533Cc0bbf85ead کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

گرامیداشت سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی و سالروز شهادت فرماندهان شهید مدافع حرم عادل و علی سعد پنج‌شنبه ۱۳ دی ۱۴۰۳ / ساعت ۲۰:۰۰ دزفول، شهر امام، حسینیه علامه سعد

. #فوری | #اطلاع‌رسانی_تعطیلات 📣 مدارس کدام استان‌ها طی روزهای آینده، تعطیل هستند؟ 👇👇👇 https://eitaa.com/Tatili_va_etelaresani_amoozeshi

توصیه‌های معاونت بهداشت و درمان بنیاد شهید و امور ایثارگران در خصوص افزایش آنفلوانزا در کشور 🔗 https://www.isaar.ir/fa/news/496253/ کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

📤 #دانلود_کنید سازمان تأمین اجتماعی؛ 🔰 بخشنامه متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در قانون برنامه هفتم پیشرفت کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

📤 #دانلود_کنید ✴️ افزایش ۳۰ درصدی حق‌الزحمه دستیاران تخصصی و فوق‌تخصصی معاون آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: 🔹حق‌الزحمه دستیاران تخصصی و فوق‌تخصصی ۳۰% و حقوق کارورزان نیز ۱۰۰% افزایش یافته است. 🔹قرار بود هرسال ۲۰% پذیرش ظرفیت پزشکی افزایش یابد، اکنون میزان افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی دندانپزشکی به سقف ۷۶% و پزشکی به ۷۴% رسیده است. 🔹این افزایشها مناسب نبود زیرا دانشجویان در خوابگاه‌ها به جای سه یا چهار نفر، ۱۲ نفر حضور داشتند، آموزشها و کلاسها فشرده بوده و با حضور ۲۰۰ نفر برگزار می‌شود. 🔹مصوبه افزایش ظرفیت پزشکی با کمبود منابع مواجه بوده و اعتبار لازم در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ فراهم نشد و امسال فقط ۱۰% اعتبار پیش بینی شده که هنوز کامل پرداخت نشده است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

آخرین وضعیت تغییر فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران / احتمال افزایش تا ۲۰ درصدی پرداخت‌ها معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت تغییر فرمول پرداخت اضافه کاری پرستاران توضیح داد. دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره برگزاری جلسه تعیین تکلیف وضعیت اضافه‌کار پرستاران اظهار کرد: جلسه بررسی وضعیت اضافه‌کار پرستاران، روز پنج‌شنبه، ۶ دی ماه با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، جلسه شورای «حقوق و دستمزد» سازمان اداری و استخدامی به منظور رسیدگی به وضعیت اضافه‌کار پرستاران، روز دوشنبه، ۱۰ دی ماه برگزار می‌شود. پیش از این، تصمیم بر این بود که جلسه شورای حقوق و دستمزد، روز دوشنبه، ۲۶ آذر ماه برگزار شود اما به دلیل تعطیلات هفته پایانی آذر ماه لغو شد. وی با بیان اینکه شورای حقوق و دستمزد سازمان اداری و استخدامی درباره دو موضوع تصمیم‌ می‌گیرد، افزود: دو موضوع «تغییر فرمول نحوه پرداخت اضافه کار» و «تغییر منابع پرداخت اضافه کار» پرستاران مورد بررسی قرار می‌گیرد. معاون پرستاری وزارت بهداشت در پاسخ به پرسش «در حال حاضر، متوسط پرداخت اضافه‌کار پرستاران بابت هر ساعت حدود ۶۷ هزار تومان است، میزان اضافه‌کار پرستاران تا چه میزان افزایش می‌یابد؟» گفت: این احتمال وجود دارد که متوسط پرداخت اضافه‌کار پرستاران حدود ۸۰هزار تومان شود. به طور کلی می‌توان گفت که میزان اضافه‌کار پرستاران ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. پیگیری «فوق‌العاده خاص» پرستاران از طریق لایحه حمایت مادی و معنوی عبادی درباره آخرین وضعیت بررسی «فوق‌العاده خاص پرستاران» در دولت توضیح داد: متاسفانه، موضوع فوق‌العاده خاص پرستاران در ردیف بودجه سال آینده پیش‌بینی نشده و در این بودجه قرار نگرفته است. معاونت پرستاری وزارت بهداشت در نظر دارد که موضوع فوق‌العاده خاص پرستاران را عطف به سوابق و قوانینی که در خصوص گروه‌های بالینی وجود دارد از مسیر لایحه «حمایت مادی و معنوی کارکنان بالینی» پیگیری کند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

رییس سازمان بهزیستی اعلام کرد: 🔰افزایش ۴۰ درصدی مستمری مددجویان بهزیستی در سال آینده سیدجواد حسینی در زمینه افزایش میزان مستمری مددجویان: در حالی که همه افزایشها برای سال آینده در بودجه ۲۰ درصد دیده شده است ولی میزان افزایش مستمری مددجویان سازمان بهزیستی ۴۰ درصد پیش بینی شده است. در زمینه ماده ۲۷ هم که مورد اعتراض معلولان شدید و خیلی شدید است پیش‌بینی شده است متناسب با حقوق و دستمزد و به میزان ۷۵ درصد از آن پرداخت شود که در این صورت از یک تا سه میلیون تومان فعلی به حدود ۹ میلیون تومان افزایش پیدا خواهد کرد. علاوه بر این پرداختی های که در بعضی از بخش‌ها از دهک‌بندی‌ها تبعیت می‌کرد در بودجه سال آینده برداشته شده و دیگر از آن تبعیت نخواهد کرد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

📤 #دانلود_کنید ✳️ ممنوعیت استفاده کارکنان قراردادی از «مرخصی بدون حقوق» برداشته شد ◀️ هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد. رای هیات عمومی: 🔗 https://eitaa.com/Jameisargran/9056 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

با ابطال بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در دیوان عدالت اداری ✳️ ممنوعیت استفاده کارکنان قراردادی از «مرخصی بدون حقوق» برداشته شد متن کامل: 🔗 https://eitaa.com/Jameisargran/9055 ✅ رای هیات عمومی اولاً تبصره ۱ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری که ناظر بر حق استفاده کارمندان دستگاه‌های اجرایی از مرخصی بدون حقوق با موافقت دستگاه ذیربط خود است، علی الاطلاق شامل کارمندان بوده و صرفاً در رابطه با کارمندان رسمی نیست. ثانیاً به موجب تبصره (۱) ماده (۸) آیین‌نامه استخدامی پیمانی کلّیه ضوابط و مقررات اداری و استخدامی مربوط به مستخدمین رسمی در مورد مستخدمین پیمانی نیز ملاک عمل است و قانونگذار در قانون استخدام کشوری منعی در استفاده از مرخصی بدون حقوق برای مستخدمین پیمانی قایل نشده است و مستخدمین قرارداد کار معین نیز همانند کارمندان دیگر می‌توانند در صورت موافقت دستگاه از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و اعطای مرخصی بدون حقوق از اختیارات دستگاه محل خدمت شاغل است و به موجب بند ۱ تصویب‌نامه شماره ۲۸۵۷۶ت ۳۱۶۵۷ هـ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۰ هیات وزیران ماده ۱۳ آیین‌نامه استخدامی پیمانی به شرح زیر اصلاح شده و مقرر گردیده است که: «مستخدم پیمانی می‌تواند در صورت نیاز با موافقت دستگاه استخدام‌کننده از مرخصی بدون حقوق و حداکثر به میزان مدت قرارداد استفاده نماید.» با عنایت به مراتب فوق، استفاده کارمندان قراردادی از مرخصی بدون حقوق حداکثر به میزان مدت قرارداد و با رضایت دستگاه ذی ربط منعی ندارد و لذا بند ۱ بخشنامه شماره ۸۷۱۱۰ مورخ ۱۴۰۲/۸/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور که امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق را برای کارمندان قرارداد کار معین لغو نموده، خلاف قانون و خارج از حدود اختیار است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود. این رای براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب ۱۴۰۲/۲/۱۰) در رسیدگی و تصمیم ‌گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است. احمدرضا عابدی رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

📣 #فراخوان جذب نیروی پرستار شرکتی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد (۱۴۰۳) 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2645623533Cc0bbf85ead کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f