🔻۲۵ درصد کل تسهیلات اشتغالزایی به تعاونی‌ها پرداخت می‌شود معاون امور تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: 🔹بر اساس مصوبه شورای عالی اشتغال و ابلاغ رییس جمهور، امسال ۲۵ درصد کل تسهیلات اشتغالزایی از محل منابع تبصره ۱۶، ۱۸ و مشاغل خانگی به تعاونی‌ها پرداخت می‌شود. 🔹مهدی مسکنی افزود: سال گذشته میزان تسهیلات پرداختی به تعاونی ها از سوی بانک توسعه تعاون ۱۸۱ درصد رشد داشت. @Jameisargran

🎥سازمان بیمه سلامت ایران با ۵۲ هزار و ۸۰۰ مرکز طرف قرارداد است 🔹رشد ۱۳ درصدی مراکز طرف قرارداد سازمان بیمه سلامت ایران @Jameisargran

🎥 چه‌کسانی می‌توانند گذرنامۀ اربعین بگیرند؟ رئیس ستاد مرکزی اربعین: 🔹گذرنامۀ اربعین فقط برای افرادی که هیچ گذرنامه‌ای ندارند یا گذرنامه‌شان اعتبار ندارد صادر می‌شود. 🔹البته اگر مدت اعتبار گذرنامۀ کسی تمام شده یا زیر ۶ ماه است می‌تواند با مراجعه به پلیس گذرنامه به‌طور رایگان مهر تمدید بزند و به کربلا سفر کند. 🔹شرط دریافت گذرنامۀ اربعین یا تمدید گذرنامه ثبت‌نام در سامانۀ سماح است. @Jameisargran

🔻آغاز ثبت‌نام جدید سهام بورسی رایگان برای نوزادان 🔹ذبیح‌الله سلمانی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت اقتصاد: بر اساس آمار در شش ماهه اول سال ۱۴۰۱، حدود ۵۰۰ هزار نفر متولد شدند؛ بنابراین اکثر والدین این متولدین برای تخصیص صندوق‌های مذکور به فرزندشان اقدام کرده‌اند. 🔹️در این راستا از ۱۵ مردادماه سال جاری سیستم برای ثبت‌نام افرادی که در سه ماهه سوم سال ۱۴۰۱ متولد شده‌اند باز شده و فرایند ثبت‌نام آغاز می‌شود. @Jameisargran

🏴 فرا رسیدن عاشورای حسینی بر همۀ آزادگان و پیروان راه قیام امام حسین (ع) تسلیت باد... @Jameisargran

✴️ ترکی: هر #بازنشسته با #بیماری_خاص در هر مرکزدرمانی تا سقف ۵۰ میلیون تومان #معاف از پرداخت هزینه است مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری  با اشاره به فلسفه اصلی صندوق بازنشستگی که خدمت به جامعه هدف است، بیان کرد: 🔸خواسته و دغدغه اصلی بازنشستگان عزیز بحث توجه و رسیدگی به معشیت و حقوق و نظام یکپارچه مناسب بیمه ای است. 🔸در بخش درمانی بازنشستگان بخشی از خدمات بیمه تکمیلی بدون سقف تعیین شده و مابقی هزینه‌ها در همه مراکز درمانی زیر پوشش بیمه اصلی قرار می‌گیرند. 🔸۸هزار میلیارد  تومان برای بیماران خاص بازنشسته اختصاص یافته که هر بازنشسته با بیماری خاص در هر مرکز درمانی تا سقف ۵۰ میلیون تومان معاف از پرداخت هزینه خواهند بود و مابقی هزینه‌ها از بیمه تکمیلی استفاده می‌شود. شبکه خبری جامع بازنشستگان @Retireescomprehensivenewsnetw

🎥حذف کارت سوخت و جایگزینی آن با کارت های بانکی به کجا رسید؟ مدیرعامل شرکت پخش فرآورده های نفتی: 🔹برای جایگزینی کارت های بانکی به جای کارت سوخت به نتایج خوبی رسیدیم، اما منتظر نتایج درخشان هستیم؛ تا آن موقع نمی‌توانم زمان دقیق پایان مرحله آزمایشی را اعلام کنم. @Jameisargran

🎥 آغاز ثبت نام سهام رایگان نوزادان متولد سه ماهه سوم سال گذشته @Jameisargran

🎥 واردات #خودروهای_برقی در اولویت وزارت صمت وزیر صمت: 🔹آیین‌نامه واردات خودروهای نو و کارکرده تا ۱۰ روز آینده تدوین می‌شود. @Jameisargran

ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه های اجرایی (تصویب نامه شماره ۷۷۳۹۲/۶۱۵۹۲ مورخ ۴/۵/۱۴۰۲ شورای حقوق و دستمزد) کلیه دستگاههای اجرایی شورای حقوق و دستمزد در جلسه های ۱۵/۲/۱۴۰۲، ۱۶/۳/۱۴۰۲ و ۲۲/۳/۱۴۰۲ و به استناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را به شرح زیر تصویب کرد: 🔻ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی ✔️ماده (۱): در این دستورالعمل اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند 1⃣ دستگاه اجرایی: دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ وماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵ 2⃣ مشمولان: کارکنان، رسمی، پیمانی قرارداد کار معین وعناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی 3⃣ مزایای جانبی: مزایای غیرمستمر خارج از حکم که به‌صورت نقدی وغیرنقدی به مشمولان تعلق میگیرد وشامل مزایای معیشتی رفاهی وجوانی جمعیت است 4⃣ مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی وهزینه‌های اصلی زندگی مشمولان و درقالب مزایای مرتبط با خوراک حمل ونقل، مسکن بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود وشامل اقلام زیر است: الف- خوراک کمک هزینه غذا، ارائه مستقیم غذا، ارائه مستقیم اقلام خوراکی ب- حمل ونقل کمک هزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی سرویس رفت و آمد کارت اعتباری استفاده ازوسایل حمل ونقل عمومی پ_ مسکن کمک هزینه مسکن، مسکن سازمانی یا اماکن دراختیار دستگاه اجرایی. ت- بهداشت سلامت بیمه تکمیلی، بیمه عمر، امکان استفاده ویژه ازخدمات مراکز بهداشتی و درمانی، کالاهای بهداشتی، پزشک مستقر ارزیابی دورهای وضعیت سلامت 5⃣ مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانواده هایشان به آنها اعطا میشود وشامل اقلام زیر است: الف- تفریحی و ورزشی اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی، فرهنگی و ورزشی یا امکان استفاده از آنها ب- انگیزشی و تشویقی پاداش رضایت مردم، پاداش تشویقی پ- حمایتی و هدایا پرداختهای مناسبتی تسهیلات بانکی قرض‌الحسنه بن خرید کالای داخلی 6⃣ مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیت به مشمولان اعطا میشود وشامل پاداش ازدواج پاداش فرزندآوری وکمک هزینه مهدکودک میشود. 7⃣ دستگاه اجرایی اصلی: وزارتخانه ها و سازمانهای مستقلی که عالیترین مقام آن توسط یکی از رؤسای قوا منصوب میشود و نهادها، مؤسسات وسازمانهایی که زیرنظر مستقیم مقام معظم رهبری هستند. 8⃣ مؤسسه: عامل هریک ازبانکها و مؤسسات اعتباری صندوق های حمایتی و توسعه‌ای دولت که به حکم قانون یا مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تاسیس شده یا میشوند. 9⃣ شورا: شورای حقوق و دستمزد موضوع ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ 🔟 سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور ✔️ماده (۲)- دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود به نحوی اقدام کند که در هرماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهاربرابر حداقل مزایای مذکور درهمان دستگاه اجرایی تجاوز نکند ✔️ماده (۳)- اعطای مزایای جانبی به مشمولان صرفاً درقالب انواع و اقلام مورد اشاره در ماده یک (۱) امکان پذیر است و پرداخت هرگونه مزایای جانبی خارج از انواع و اقلام یاد شده در دستگاه اجرایی به منزله تخلف از مفاد این مصوبه .است دستگاه های اجرایی مکلفند هزینه پرداختی بابت مزایای جانبی کارکنان خود را متناظر با انواع مزایای مندرج در جدول زیر تفکیک و سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور را نیز رعایت نماید. جدول (۱) انواع مزایای جانبی: الف- معیشتی: • خوراک • حمل و نقل • مسکن • بهداشت و سلامت 🔺سهم از کل بودجه مزایای جانبی: (70- 30 درصد) ب- رفاهی: • تفریحی و ورزشی • انگیزشی و تشویقی • حمایتی و هدایا 🔺سهم از کل بودجه مزایای جانبی: (55- 25 درصد) ج- جوانی تحکیم خانواده و جمعیت: • تحکیم خانواده و افزایش جمعیت 🔺سهم از کل بودجه مزایای جانبی: (15- 5 درصد) @Jameisargran ادامه دارد...⬇️⬇️⬇️⬇️

▫️تبصره ۱- سهم انواع مزایای جانبی دستگاه اجرایی بین حداقل وحداکثر تعیین شده برای سهم بودجه آنها ونحوه اعطای انواع واقلام مزایای مذکوربه مشمولان ذی ربط درچارچوب مفاد این دستورالعمل و با رعایت سقف اعتبارات یا بودجه ابلاغی دستگاه اجرایی و سایر امکانات موجود توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی اصلی حداکثر طی یکماه تعیین میشود. شورای مذکور موظف است گزارش نحوه ضابطه گذاری در این زمینه را درسامانه مورد اشاره درماده(۱۶) بارگذاری نماید ▫️تبصره ۲- دستگاههای اجرایی دارای موافقت نامه با سازمان برنامه وبودجه کشور مکلف اند اعتبارات مرتبط باهزینه مزایای جانبی موضوع فصل ششم بودجه خدمات رفاهی خود را متناظرباانواع مزایای مندرج در جدول فوق وبا رعایت سهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور تنظیم نمایند چنانچه موافقت‌نامه پیش از ابلاغ این دستورالعمل تنظیم شده باشد دستگاه اجرایی موظف است حداکثر طی یک ماه نسبت به اصلاح موافقت نامه وحسب نیاز جابجایی اقلام یا فصول هزینه مربوط با رعایت مفاد این تبصره اقدام نماید اجرای ماده(۸) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال۱۴۰۲ کل کشور موضوع تصویب‌نامه شماره ۴۲۰۰۹/ت۶۱۲۶۶هـ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیئت (وزیران برای دستگاههای اجرایی موضوع این تبصره الزامی است ▫️تبصره ۳- دستگاههای اجرایی فاقد موافقتنامه باسازمان مذکورمکلفند در تصویب بودجه مربوط درمراجع ذی‌صلاح مانند مجمع عمومی یا هیئت امناء به نحوی اقدام نمایند که اعتبارات مرتبط باهزینه مزایای جانبی کارکنان ذی ربط متناظربا انواع مزایای مندرج درجدول فوق تفکیک وسهم مقرر برای بودجه مزایای مذکور نیز رعایت شود ▫️تبصره ۴_ سازمان برنامه و بودجه کشور موظف است درتخصیص اعتبارات یا جابجایی اقلام وفصول هزینه برای پرداخت مزایای جانبی دستگاههای اجرایی، سهم تعیین شده برای انواع مزایای مذکور را رعایت نماید در تخصیص اعتبارات هزینه ای مرتبط با مزایای جانبی اولویت با مزایای معیشتی است. ✔️ماده (۴)- کمک هزینه غذای روزانه سیصد هزار (۳۰۰،۰۰۰) ریال صرفاً به مشمولانی که ساعات کاری روزانه آنها حداقل (۸) ساعت میباشد قابل پرداخت .است درصورت ارائه مستقیم غذا در دستگاه اجرایی پرداخت کمک هزینه غذا به مشمولان ممنوع است ▫️تبصره ۱- ارائه مستقیم غذا و اقلام خوراکی به همه مشمولان با شرایط مساوی در دستگاههای اجرایی بلامانع است. در توزیع اقلام خوارکی بین کارکنان دستگاه اجرایی باید به گونه ای اقدام کند که ارزش ریالی مواردی که به کارکنان اعطاء میشود به ازای هریک از افراد تحت تکفل بیست درصد ۲۰%) افزایش یابد. ▫️تبصره ۲- هزینه غذای کار در ایام تعطیل و نوبت کاری شب مشمولان با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی به عنوان هزینههای اداری قابل پرداخت است. ✔️ماده (۵)- کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به مشمولانی که ازخدمات حمل ونقل سازمانی نظیر سرویس یا خودرو سازمانی استفاده نمیکنند درتهران سه میلیون ۳،۰۰۰،۰۰۰ ریال و درشهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت وبالاتر دومیلیون (۲،۰۰۰،۰۰۰ ،ریال قابل پرداخت است توزیع کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل ونقل عمومی بدون محدودیت در دستگاههای اجرایی مجاز است. ▫️تبصره ۱- دستگاههای اجرایی مستقر در کلان شهرها مجازند برای بهره برداری از خدمات حمل ونقل سرویس رفت و آمد کارکنان خود نسبت به عقد قرارداد با شرکتهای حمل ونقل شهری غیردولتی اقدام کنند سقف قرارداد مربوط میتواند حداکثر بیست درصد (۲۰) بیش ازعملکرد هزینه ایاب و ذهاب پرداختی به کارکنان درسال ۱۴۰۱ باشد. ▫️تبصره ۲- دستگاههای اجرایی مکلفند برای مشمولانی که دارای معلولیت «شدید» و بسیار شدید هستند وجانبازانی که از حق پرستاری موضوع ماده (۲۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برخوردار میباشند کمک هزینه ماهانه ایاب وذهاب را تا پنجاه درصد (۵۰) افزایش دهند. ✔️ماده (۶)- حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه مسکن درسقف اعتبارات ابلاغی دستگاه اجرایی مطابق جدول زیر به مشمولان قابل پرداخت است. این کمک هزینه به مشمولانی که ازمسکن سازمانی یا اماکن دراختیار دستگاه اجرایی استفاده میکنند تعلق نمیگیرد 🔻جدول - حداکثر مبلغ کمک‌ هزینه مسکن • برای همه مشمولین: 12،000،000 ریال • به ازای سرپرستی خانواده: 5،000،000 ريال • به ازای هر فرزند تحت تکفل: 4،000،000 ريال @Jameisargran ادامه دارد...⬇️⬇️⬇️⬇️