eitaa logo
کانون بازنشستگان آموزش و پرورش زنجان
1.2هزار دنبال‌کننده
72 عکس
5 ویدیو
6 فایل
کانون بازنشستگان آموزش و پرورش زنجان
مشاهده در ایتا
دانلود
با سلام و درود به اطلاع اعضای محترم کانون بازنشستگان می رساند تور سیاحتی و گردشگری سرعین،آستارا و ساحل گیسوم برگزار می گردد. * ۲ شب و ۳ روز با اتوبوس وی آی پی * حرکت ساعت ۱۲ شب روز شنبه ۲ تیر ماه ،برگشت ساعت ۱۲ شب روز سه شنبه ۵ تیرماه. * هزینه تور: ۱- پکیج کامل شامل اتوبوس،اقامت و غذا ۲/۶۵۰/۰۰۰ تومان ۲-اتوبوس و اقامت بدون غذا ۱/۳۵۰/۰۰۰ تومان ۳-فقط اتوبوس بدون خدمات غذا و اقامت ۱/۰۵۰/۰۰۰تومان * هماهنگی و ثبت نام حضوری در محل کانون * پایان ثبت نام ۳۰ خرداد
🛎🔴👈 مصوبات و تکالیف تعهد شرکت بیمه ملت در جلسه استان البرز در تاریخ ۱۴۰۳/۳/۲۰ درنشست هم اندیشی بررسی مشکلات بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان کشوری که با حضور گریوانی مدیر کل خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری و قاسم پور رئیس هیات مدیره بیمه ملت و رؤسای کانون‌های بازنشستگی کشوری آقایان شکری، کردی از استان البرز ، رضا علی از تهران ، احمدی ماکیانی از گیلان ، مجتهدی از زنجان ، خانی نور از همدان و طاهری از قزوین برگزارشد مصوبات و تکالیف ذیل در خصوص بیمه تکمیلی بازنشستگان به تصویب رسید 1️⃣تعهد تعرفه عمومی غیر دولتی جایگزین تعرفه های خصوصی در بیمارستانهای خصوصی، صرفاً مرتبط با پوششهای بستری بندهای اول و دوم تعهدات مندرج در قرارداد فیمابین می باشد. 2️⃣مقرر گردید در خصوص ما به التفاوت تعرفه غیر دولتی با تعرفه خصوصی در حوزه بستری موضوع بند (یک) از طریق بیمه ملت به نحوی در زمان انعقاد قرارداد با مراکز خصوصی تعدیل گردد. 3️⃣گسترش و توسعه مراکز پذیرش اسناد خسارت درمان با توجه به پراکندگی جغرافیایی در مراکز پرتردد و شهرهای پرجمعیت هر استان (حداکثر تا ۳۱ تیر ماه 4️⃣ گسترش و توسعه مراکز درمانی طرف قرارداد حداقل ۵۰۰۰ مرکز به غیر از دندان پزشکی ها تا ۳۱ تیر ماه 5️⃣ استقرار حداقل یک شعبه یا سرپرستی بیمه ملت در هر استان تا ۳۱ ام تیر ماه 6️⃣ تسریع در ارائه فاز اول اپلیکیشن موبایلی ملت یار بابت ایجاد نام کاربری و پسورد توسط بیمه شدها برای ایجاد دسترسی به پنلهای اطلاعات خانوار اطلاعات مراکز درمانی و مراکز پذیرش اسناد خسارت و مانده 7️⃣سقف تعهدات در اپلیکیشن مذکور تا ۳۱ خرداد ماه و امکان پذیرش اسناد در قالب اپلیکیشن موبایلی از یکم تیر ماه 8️⃣تسریع در انعقاد قرارداد با داروخانه های تامین داروی بیماران خاص 9️⃣بهبود فرایند اجرای قرارداد در خصوص ارائه رسید الکترونیکی بابت دریافت اسناد خسارت و حذف کامل رسید دستی تا ۳۱ تیرماه) 🔟 تسریع در فرایند پذیرش و ثبت اسناد خسارت دو ماهه فروردین و اردیبهشت در سامانه های نرم افزاری رسا جهت پرداخت با مهلت پرداخت ۲۰ روزه از پذیرش سیستمی تا ۳۱ خرداد ماه 1️⃣1️⃣ ارسال پیامک اطلاع رسانی به ذینفعان پس از پذیرش در سامانه نرم افزاری رسا تا ۳۱ خرداد ماه 2️⃣1️⃣ برگزاری جلسه سه جانبه صندوق بیمه ملت و شرکت آتیه سازان در خصوص تعیین تکلیف وضعیت اسناد مشمول بیمه اکمل حداکثر تا پایان خرداد ماه 3️⃣1️⃣ آموزشهای لازم جهت پذیرش پاسخگویی و راهنمایی مراجعین مرتبط با بیمه تکمیلی درمان در شعب و نمایندگی ها 4️⃣1️⃣اعمال نظارت بر مراکز درمانی پاراکلینیکی در خصوص صدور معرفینامه طبق تعرفه بخش خصوصی باکسر فرانشیز و یا کسر سهم بیمه پایه اعمال تعرفههای عمومی غیر دولتی بابت مراکز درمانی خصوصی، صرفا برای بندهای اول و دوم تعهدات قید گردیده است 5️⃣1️⃣ افزایش کمی و کیفی مراکز درمانی طرف قرارداد بابت خدمات سرپایی و پاراکلینیکی در استانها (۱۶) انعقاد قرارداد با مراکز تشخیصی درمانی طرف قرارداد با بیمه پایه به دلیل عدم پرداخت سهم بیمه پایه بابت اسناد خسارتی پاراکلینیکی 7️⃣1️⃣ ملزم نمودن مراکز تشخیصی درمانی طرف قرارداد به انعقاد قرارداد با بیمه گر پایه 8️⃣1️⃣ به روز رسانی اطلاعات صحیح و نهایی مراکز درمانی طرف قرارداد در سایت بصورت ۲۴ ساعته تا ۳۱ خردادماه 9️⃣1️⃣ به روز رسانی اطلاعات صحیح و نهایی مراکز دریافت اسناد خسارت بصورت ۲۴ ساعته تا ۳۱ خرداد ماه 0️⃣2️⃣ تمرکز بر انعقاد قرارداد با مراکز درمانی دارای بار مراجعه بالاتر با توجه به نیاز هر استان لیست پیوست تا ۳۱ تیرماه 1️⃣2️⃣ انعقاد قرارداد با حداقل ۷۰ مراکز بیمارستانی خصوصی با) توجه به تبصره ۱۲ و به استناد تبصره ۱۸ قرارداد 2️⃣2️⃣ بکار گیری پزشک عمومی در خانه های امید 3️⃣2️⃣تشکیل پرونده الکترونیکی بیماران خاص جهت بیماران جدید از ابتدای تیرماه 4️⃣2️⃣ تعیین تکلیف وضعیت استقرار پزشک معتمد ( متمرکز یا غیر متمرکر) جهت تایید موارد مورد نیاز تایید برای ارائه خدمت به بیماران خاص
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
♨️آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان تصویب شد. ▫️منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور از تصویب آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در دولت خبر داد و اعلام کرد: در روزهای آینده مبلغی به صورت علی الحساب به بازنشستگان پرداخت می شود تا پس از صدور احکام، تسویه قطعی انجام شود. 🌷پی نوشت : زندگی مسئله ریاضی نیست یه اثر هنریه، بهش فکر نکن ازش لذت ببر... بازنشستگان محترم همیشه تلاشها اثر گذار است بازنشستگان آگاهانه پیگیر همسان سازی با شاغل همتراز هستند وآئین نامه اجرایی همسان سازی باید در راستای این خواسته قانونی بازنشستگان باشدوکلیه محورهای همترازی شاغل همتراز باید در آئین نامه اجرایی لحاظ گردد ✍🏻حاتم بیگی /شاهی از کار گروه منتخب کشوری 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
ضمن عرض سلام، به اطلاع باز نشستگان محترم می رساند: کارت استخر کارگران ۶ جلسه ای با اعتبار ۲۰ اسفند ماه سال جاری به قیمت ۳۳۰،۰۰۰تومان آماده توزیع می باشد.لطفا جهت دریافت کارت پول نقد همراه داشته باشید.
طبق نظر آقای منظور ،رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور مبلغ ۳،۰۰۰،۰۰۰ تومان به صورت علی الحساب بابت متناسب سازی حقوق بازنشستگان به حساب تمامی بازنشستگان کشوری واریز گردید.امید است این واریز علی الحساب مقدمه ای برای اجرای کامل اولین سال متناسب سازی بازنشستگان عزیز باشد.
ثبت نام رایگان ویژه بازنشستگان، فرهنگیان و دانش آموزان آغاز شد. لطفا پس از تماس با شماره زیر  در روزهای دوشنبه و چهارشنبه و ثبت نام نهایی به کانال مدرسه تابستانه موزه فرهنگ و تاریخ در بستر ایتا مراجعه کنید. ۳۳۴۵۱۶۸۵ Museum_of_zanjan_education
با سلام به اطلاع بازنشستگان عضو وام امداد و رفاه کانون بازنشستگان آموزش و پرورش زنجان می رساند جهت تکمیل مشخصات پرسنلی، خواهشمند است با تلفن های ۳۳۳۳۱۰۱۰ و ۳۳۳۶۳۶۶۷ تماس حاصل فرمایند.
با سلام حضور اعضای محترم کانون بازنشستگان آموزش و پرورش استان زنجان به استحضار می رساند پیرو جلسه ای که با حضور مدیران کانون های سراسر کشور پیرامون بیمه ملت در تاریخ ۱۴۰۳/۴/۱۸ در تهران برگزار گردید،مراتب اعتراض کانون های کشور طی نامه ای به مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام گردید که تصویر نامه جهت اطلاع عزیزان بازنشسته ارسال می گردد.
     🔴👈نامه روسای کانونهای بازنشستگی کشوری به رئیس‌جمهور منتخب دکتر پزشکیان                                        🔵 پیامبرگرامی اسلام (ص) میفرمایند:              هرکس [در کارهایش] با کسی مشورت کند، به رشد و صلاح هدایتمی‌شود. 🟢👈جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور منتخب 🌕👈با سلام و احترام 🔵👈ضمن تبریک اینکه توانستید در پرتو عنایات حضرت حق تعالی ورای مردم شریف ایران عزیزدر جایگاه خطیر «ریاست جمهوری » قرار بگیرید و خلعت خاص خدمت بر مبنای عدالت به مردم برتن مبارک بپوشید، برای شما در  طی این طریق دشوار، آرزوی توفیق داشته و نظر جناب عالی را به نکات ذیل معطوف می داریم : 🔵👈نیک آگاه هستید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال ۱۳۹۰، از ادغام سه وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت تعاون تشکیل گردیده ومتاسفانه از همان زمان مسئله تعاون وبویژه رفاه اجتماعی دراولویت اول وزرای مربوطه ازابتدا تاکنون قرارنداشته است. درحال حاضر، حدود60 میلیون نفر از جمعیت کشور تحت پوشش صندوق های تابعۀ وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی قرار داشته و18صندوق بازنشستگی در ایران فعالیت دارند. صندوق تأمین اجتماعی برای کارگران وشاغلان بخش خصوصی،صندوق بازنشستگی کشوری برای مستخدمین دولت، صندوق بازنشستگی لشکری برای نیروهای مسلح، صندوق کشاورزان، روستاییان و عشایرو 14 صندوق دیگر نیز برای پوشش شاغلان حوزههای دیگر وجود دارند. حدود 90درصد بیمه شدگان کشور در سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوریعضویت دارند 🔵👈در دیدار اخیر حضرت عالی با تعدادی از نمایندگان طبقه شریف کارگران از فرمایش های شما چنین استنباط می شود که این عزیزان را نمایندگان همه زیرمجموعه وزارت خانه مزبور، تلقی نموده و صرفاً آنها را در مقوله «مشارکت در انتخاب وزیر »، محق دانسته و به این امر مهم فرا خوانده اید. در حالی که این گروه وابسته به یک حزب سیاسی به هیچ وجه مقبولیتی در بین انجمن های رسمی و معتبر کارگری و کانون‌های بازنشستگی شناسنامه دار نداشته و ندارد 🔵👈 لذاانتظار می رود همان گونه که قول داده اید، «صدای بیصدایان »  و صدای رسای بازنشستگان کشور باشید. بازنشستگانی که در دوران صدارت وزرای پیشین از سال1390تاکنون همواره یتیم، غریب و طفیلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و پیوسته برای لمس حداقل های زندگی، چشم انتظارشان بر در خشکیده بوده است.   🔰 به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان پیشنهاد  و تقاضا می شود: 1⃣👈وزیری متصدی این جایگاه رفیع شود  که علاوه بر تسلط، پاکدستی و تجربه درخشان کاری در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و صندوقهای تابعه  اولویت اساسی وی افزایش رفاه اجتماعی و بهبود وضعیت معیشتی وتقویت منزلت وجایگاه جامعه هدف بوده ودارای تجربه وعملکرد مثبت در حوزه بازنشستگی بوده باشد.بدیهی است گزینه مورد حمایت جامعه بازنشستگان را بزودی معرفی خواهیم کرد  2⃣👈 انتظار می رود  با ارتقاءجایگاه اداری حوزه رفاه اجتماعی آن را به سازمانی مستقل در زیرمجموعه ریاست جمهوری قرار دهید 🟡👈فهرست منتخبین روسای کانونها بازنشستگی کشور به شرح ذیل است 1- امیر پویانفرکانون اصفهان 2- محمدکردی کانون استانداری البرز 3-فیضی کانون استانداری تهران 4-عیسی شکری کانون البرز 5-حسین شعبانی کانون مازندران 6- غلامعلی شیروانی کانون خراسان جنوبی 7- محمود عقیلی کانون استانداری  مرکزی 8- بهروز شیخ حسینی کانون کرمانشاه 9-کاظم قاسمی کانون تهران 10-یوسف صیادیان کانون ایلام 11- محمد دهراب پور کانون کهکیلویه و بویراحمد 12-اعظم رضا چایی کانون آذربایجان شرقی 13-محمدرضا مجتهدی کانون زنجان 14- قربان اکبرزاده کانون  آذربایجان غربی 15-حسینعلی احمدی ماچیانی کانون گیلان 16- شهاب لشکریان کانون لرستان 17-همایون جنتی کانون کردستان 18-یحیی طاهری  کانون قزوین 19- محمد رضا کریمی کانون گلستان 20-احمدآذری کانون خراسان شمالی 21-عالی بازدار کانون بوشهر 22- حسین فروغی کانون قم 23- میترا نادری کانون چهارمحال و بختیاری 24-علی خورگویی کانونهای هرمزگان 25- ابراهیم بصیرنیا کانون کرمان 26-ابراهیم عقدانی کانون خراسان رضوی 27-علی اکبر اختری کانون سمنان 28-احمد شهسواری کانون یزد 29-مسعودالهی کانون کرمان 30- خانی نورکانون همدان 31-علی ذاکری کانون هرمزگان 32-یوشع اصغری کانون اردبیل 33-زهراکبیریان کانون سازمان انرژی اتمی 34- نصرت اله حسینی کانون استانداری تهران 35-محمدعلی ریگی کانون سیستان و بلوچستان 36-مهین سعدالدین کانون راه وشهرسازی 37- فرامرزمیرزاخانی مقدم کانون‌های بازنشستگی تهران 38-شیریان رئیس کانون انتقال خون ایران 39-ایراندوست کانون بیمه سلامت ایران 40- اسماعیل عبدی کانون استان مرکزی  
با سلام اعضای هئیت مدیره کانون آموزش وپرورش شهرتان زنجان این کارزار که امضای الکترونیکی دارد درخواست اجرای ماده 85قانون مدیریت خدمات کشوری است لطفا اینرا در کانال کانون قرار دهید تا همکاران فرهیخته فرهنگی بازنشسته ومستمری بگیر این در خواست را امضای الکترونیکی کنند با تشکر حاتم بیگی
نحوه امضا ء در کار زار پس ورود به لینک زیرروی لینک زیر بزنید و پاسخ دهید( امضای الکترونیکی ) 👇👇👇👇👇 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdI70U_YPuSgQoKMjVa50asWXYMwKLODeSCw1js_ACB3tsmbw/viewform?usp=send_form
💠👈 آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان (قسمت اول) ماده ۱- در این آیین‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به‌کار می‌روند: ۱- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳. ۲- صندوق‌های بازنشستگی: کلیه سازمان‌ها و صندوق‌های بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) موضوع ماده (۲۸) قانون. ۳- حقوق بازنشستگی: وجوهی که با توجه به قوانین و مقررات مربوط به صندوق بازنشستگی صندوق ذی‌ربط، تحت این عنوان و یا به عنوان مستمری، حسب مورد به بیمه شده، بازنشسته، از کارافتاده کلی و یا بازماندگان بیمه شده متوفی (به استثنای کمک هزینه عائله مندی و اولاد و سایر مزایای جانبی غیرمشمول کسورات بیمه و بازنشستگی) پرداخت می‌گردد. ۴- شاغل: فردی که به تبع اشتغال و از طریق کارفرمای ذیربط و با پرداخت حق بیمه مربوط مطابق با قوانین و مقررات، مشترک فعال یکی از صندوق‌های بازنشستگی محسوب می‌گردد. ۵- شاغلان مشابه و همطراز: شاغلانی که به لحاظ نظام جبران خدمات و همچنین از لحاظ پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با رعایت احکام این آیین‌نامه، دارای وضعیت یکسان یا ویژگی‌های مشترک با شغل فرد بازنشسته در زمان اشتغال وی باشند. ۶- مابه التفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین مبلغ خالص حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز. ماده ۲- صندوق‌های بازنشستگی مکلفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط متناسب سازی نمایند. تبصره- منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد. ماده ۳- کلیه بیمه شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آیین‌نامه می‌باشند. تبصره ۱- مبنای تعیین مابه‌التفاوت و همچنین ملاک تشخیص حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان که تا پایان سال ۱۴۰۲، حقوق بازنشستگی آنان برقرار شده است، در ابتدای سال ۱۴۰۳ و پس از اعمال افزایش ضریب سنواتی برای حقوق شاغلان و بازنشستگان و با رعایت بندهای (۳)، (۵) و (۶) ماده (۱) این آیین‌نامه می‌باشد. تبصره ۲- اجرای متناسب‌سازی برای افرادی که حقوق بازنشستگی آنان در سال‌های ۱۴۰۳ و پس از آن تا پایان سال ۱۴۰۴ برقرار می‌شود، در سقف اعتبارات پیش‌بینی شده در قوانین بودجه سنوات آتی و با رعایت مفاد این آیین‏‌نامه خواهد بود. ماده ۴- سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ظرف دو ماه و با همکاری ستاد کل نیروهاس مسلح، دستگاه های اجرایی و صندوق بازنشستگی ذیربط (حسب مورد)، در رابطه با مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاه های دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی می باشد، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه نموده و به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ابلاغ می‌نمایند به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود. تبصره ۱- در مواردی که براساس قوانین و مقررات مربوط، حقوق و اقلام مشمول کسور بازنشستگی شاغلان در پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دذریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور نباشد، تهیه جداول مذکور در این ماده در مهلت مذکور و به روش یادشده (با رعایت میانگین سرانه ماهانه پرداختی برای متناسب‌سازی بر اساس تعداد بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری در قانون بودجه کل کشور) برعهده هیئت امنا یا عالی‌ترین رکن تصمیم‌گیرنده در صندوق بازنشستگی ذی‌ربط می‌باشد. تبصره ۲- در مواردی که بنگاه‌ها و شرکت‌های دولتی واگذار گردیده‌اند، اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر انجام می‌شود: الف- در مورد کارکنانی که قبل از واگذاری بازنشسته شده‌اند، بر اساس جداول موضوع ماده (۴) با فرض تداوم دولتی بودن بنگاه یا شرکت دولتی متناسب‌سازی صورت می‌گیرد.
💠👈 آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان (قسمت دوم) ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا می‌شوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نموده‌اند، بر اساس جدول خاصی که در سقف اعتبارات مربوط و متناسب با حقوق شاغلان بعد از واگذاری با رعایت این آیین نامه توسط هیئت امنای صندوق ذی‌ربط ابلاغ می‌شود متناسب‌سازی صورت می‌گیرد. پ- در مورد سایر کارکنان که پس از واگذاری صندوق خود را تغییر داده‌انند متناسب‌سازی طبق مقررات مورد عمل صندوق جدید انجام می‌شود. تبصره ۳- در مورد بازنشستگان سازمان‌هایی که منحل شده‌اند بر اساس جداول موضوع ماده (۴) این آیین‌نامه، با فرض تداوم حیات آخرین دستگاه زمان اشتغال، متناسب‌سازی انجام می‌گیرد. تبصره ۴- در مورد بازنشستگان خویش‌فرمای مشمول بند (الف) ماده (۶) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مصوب ۱۳۹۵ بر اساس جداول موضوع ماده (۴) این آیین نامه با فرض تداوم اشتغال در آخرین دستگاه مربوط، متناسب سازی انجام می‌گیرد. می‌گیرد. ماده ۵- سهم سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح از منابع مندرج در قانون بودجه سال‌های ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ برای متناسب‌سازی با توجه به سرانه ماهانه منظورشده برای بازنشستگان کشوری با رعایت تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین و مقررات مربوط، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تعیین می‌شود. ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذی‌ربط مکلف است بر اساس جداول ابلاغی موضوع ماده (۴) و احکام این آیین‌نامه و در سقف اعتبار ابلاغی، ضمن اصلاح احکام از ابتدای سال ۱۴۰۳، چهل درصد (۴۰%) مابه التفاوت مربوط به هر فرد بازنشسته را با رعیات مفاد این آیین‌نامه در سال ۱۴۰۳ محاسبه و پرداخت نماید. چنانچه منابع مورد نیاز برای پرداخت درصد مابه التفاوت مذکور از منابع پیش‌بینی شده بیشتر باشد، به عنوان دیون، تلقی شده و در سنوات آتی پرداخت می‌گردد. تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در ماده (۷۱) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مصوب ۱۳۹۵ و بند (۲) ماده (۲۹) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳، پرداخت مابه‌التفاوت توسط صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کشور برای متناسب‌سازی استفاده می‌کنند صرفاً در حدود اعتبارات مصوب مربوط و منابع وصولی مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار می‌باشد. تبصره ۲- مبلغ مابه‌التفاوت پرداختی به صورت جداگانه در احکام صادره از سوی صندوق بازنشستگی ذی‌ربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می‌گردد. تبصره ۳- صندوق‌های بازنشستگی که از اعتبارات مندرج در قوانین بودجه کل کشور برای اجرای متناسب‌سازی استفاده نمی‌کنند، می‌توانند از محل منابع خود و با تصویب هیئت امنا و یا بالاترین رکن تصمیم گیرنده خود و با رعایت سایر احکام مندرج در این آیین نامه نسبت به انجام متناسب سازی و پرداخت مابه التفاوت (با رعایت میانگین سرانه ماهانه پرداختی برای متناسب‌سازی براساس تعداد بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری در قانون بودجه کل کشور) اقدام نمایند. ماده ۷- مبلغ پرداختی ماهانه به میزان ده میلیون (۱۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۶۳۰۶/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۴/۴/۱۴۰۳ به صورت علی‌الحاساب به حساب بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق فولاد که تا پایان سال ۱۴۰۲ بازنشسته شده‌اند واریز خواهد شد. صندوق‌های بازنشستگی مکلفند پس از صدور قطعی احکام متناسب‌سازی، اعمال حساب نموده و نسبت به تسویه مبلغ علی‌الحساب اقدام نمایند. مبالغ مذکور با اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین اعتبار و به صندوق ذی‌ربط ابلاغ می‌گردد. شیوه اعمال حساب در مورد افرادی که طبق احکام صادره کمتر از مبلغ مذکور به آنها تعلق می‌گیرد با پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. ماده ۸- نظارت بر حسن اجرای این آیین‌نامه برعهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (حسب مورد) می‌باشد. کلیه دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط و صندوق‌های بازنشستگی مشمول به استنثنای سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی وزارت اطلاعات مکلفند نسبت به ارسال گزارش و اطلاعات مربوط به نحوه اجرای این آیین‌نامه به وزارتخانه‌های مذکور اقدام نمایند. محمد مخبر- معاون اول رییس‌جمهور ❇️پی نوشت:به استناد بند 4 مصوبه تا جداول لازم آماده شود عملا احکام باید شهریور ماه صادر شود در واقع آئین نامه فاقد جداول برای صدور احکام است که دولت چهاردهم باید نسبت به صدور احکام اقدام نماید و تا صدور احکام علی الحساب یک میلیون تومانی باید پرداخت شود ✍️حاتم بیگی /شاهی