غلامعلی سلیمانی (زاده ۲۵ خرداد ماه ۱۳۲۵ در آمل) کارآفرین و مدیر اهل ایران، بنیان‌گذار هلدینگ سولیکو - سولیکو دارای بیش از ۲۰ زیر مجموعه می‌باشد که شرکت فراورده‌های گوشتی کاله و فراورده‌های لبنی کاله بزرگترین و مطرح‌ترین آن محسوب میشه . شرکت کاله رو که قطعا همتون میشناسید ولی کارآفرینش رو نه ؟! بریم تا بیشتر با زندگی این مرد آشنا بشیم #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_دوم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

+ دانشگاه یا کار؟ غلامعلی سلیمانی در سال ۱۳۲۵ در شهر آمل در یک خانواده مذهبی و مرفه متولد شد. پدرش علاقه زیادی به علم و دانش داشت و فرزندان خود را به تحصیل تشویق می‌کرد. به همین خاطر، هرگز دوست نداشت که فرزندانش در دوران تحصیل کار کنند. سلیمانی در خاطراتش درباره علاقه زیاد پدرش به تحصیل می‌گوید که هیچ یک از اعضای خانواده جرأت نداشت بگوید من به دانشگاه نمی‌روم. در این صورت با قهر و مخالفت پدر مواجه می‌شد. اما غلامعلی طرز تفکری متفاوت نسبت به پدرش داشت. او می‌خواست در عین حال که درس می‌خواند در کنارش کار هم کند. او معتقد بود که برای زندگی کردن هم نیاز به عقل و علم است و هم پول. غلامعلی سلیمانی پس از گرفتن دیپلم در سن ۱۸ سالگی تصمیم گرفت تنهایی به تهران بیاید. او همیشه دوست داشت در تهران زندگی کند، چون که احساس آرامش و راحتی بیشتری در تهران می‌کرد. بنابراین، وقتی به تهران آمد، اولین کاری که انجام داد ثبت‌نام در کلاس زبان انگلیسی بود. غلامعلی بعد از دو سال پشت کنکور ماندن، بالاخره در سال ۱۳۴۶ در دانشگاه ملی (شهید بهشتی) قبول شد. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_سوم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

+ استقلال مالی در دوران دانشگاه : زمانی که سلیمانی وارد دانشگاه ملی شد، شهریه دانشگاه چهار هزار تومان بود. در آن زمان، مبلغ شهریه را پدرش پرداخت می‌کرد. اما غلامعلی به دنبال این بود که هویت مستقلش را شکل دهد، بنابراین او موفق شد با معرفی دانشگاه، یک روز در هفته در مدرسه تدریس و مبلغ ۳۰۰ تومان دریافت کند. سلیمانی دیگر می‌خواست از خانواده کاملاً مستقل شود. از این رو، از سال دوم دانشگاه تصمیم گرفت که دیگر از پدرش پول نگیرد. بنابراین، پیش یکی از دوستانش که در بانک صادرات کار می‌کرد، از او درخواست وام به مبلغ چهار هزار تومان کرد. او این وام را گرفت و هزینه سال دوم دانشگاه خود را پرداخت کرد. اما برای آنکه بتواند قسط وام را بدهد، به تدریس خصوصی مشغول شد. پدرش به شدت با این کار او مخالف بود و حتی با او قهر کرد. سال سوم و چهارم دانشگاه دیگر وام نگرفت و شهریه دانشگاه را پرداخت نکرد. وقتی رئیس دانشگاه متوجه شد که او شهریه دانشگاه را پرداخت نمی‌کند، از او خواست بیاید تا دلیل انجام این کار را توضیح دهد. رئیس دانشگاه از او پرسید: «پسرم چرا شهریه‌ات را نمی‌دهی؟» سلیمانی گفت: «ندارم. سال قبل داشتم و پرداختم. حالا ندارم.» رئیس دانشگاه از او پرسید: «به ظاهرت نمی‌آید! پدر داری یا نداری؟» سلیمانی گفت: «دارم، اما خرجم را از آن‌ها جدا کرده‌ام. خودم هزینه زندگی و تحصیلم را می‌دهم. برای همین درآمدم برای اینکه هم کرایه خانه بدم، هم مخارج زندگی و هم شهریه‌ی دانشگاه، کافی نیست.» رئیس دانشگاه قبول کرد که سلیمانی شهریه نپردازد. سلیمانی نه تنها شهریه چهار هزار تومانی را پرداخت نکرد، بلکه با تدریس در مدرسه، تدریس خصوصی و وام ماهیانه‌ی ۳۰۰ تومان، توانست ماهی حدود هزار تومان درآمد داشته باشد و سال‌های پایانی دانشگاه را با خوش‌گذرانی و آسودگی خاطر سپری کند. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_چهارم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

+ زمان آموختن با شکست های پی در پی سلیمانی موفق شد دوره دانشگاه خود را چهارساله به پایان برساند. پس از پایان تحصیل، سربازی رفت. او در طول دوران سربازی هم یک روز در هفته برای تدریس دانش‌سرا می‌رفت و بقیه روزهای هفته را تدریس خصوصی می‌کرد. پس از سربازی، تصمیم گرفت برای ادامه تحصیل در رشته کامپیوتر به آمریکا برود زیرا او به این نتیجه رسیده بود دنیا حول آی‌تی (IT) می‌چرخد. اما دایی‌اش او را از این تصمیم منصرف کرد. دایی او فارغ‌التحصیل دانشگاه آکسفورد بود و در آن زمان در سفارت آمریکا کار می‌کرد. او معتقد بود فوق لیسانس و دکترا باید در کار به دست آید ، نه روی کاغذ.بنابراین دایی‌اش پیشنهاد شراکت به او داد تا یک کسب‌وکاری راه‌اندازی کنند. سلیمانی یک دفتر کوچک گرفت و شروع به فروش قطعات یدکی ماشین و ماشین‌آلات کشاورزی کرد. او به دنبال همکاری با چینی‌ها بود، چون جنس‌های چینی ارزان بودند. همچنین در این مدت به سفارت‌خانه‌های آمریکا و انگلیس و اتاق بازرگانی ژاپن هم می‌رفت تا متوجه شود چگونه می‌تواند لوازم یدکی خودرو را به ایران وارد و آن‌ها را بفروشد. اما هیچ کدام از تلاش‌های او به نتیجه نرسید. در طول مراجعاتی که به سفارت آمریکا داشت با یک شخص آمریکایی آشنا شد. سلیمانی به همراه او یک شرکتی به نام Marketing Service and Research راه‌اندازی کرد که مدیریت آن بر عهده‌ی شخص آمریکایی بود. سلیمانی شرکت دیگری به نام پارسیو (PARSIO) در حوزه واردات و صادرات با مدیریت خودش راه انداخت برای نمایندگی‌های ماشین‌آلات و مواد اولیه آنها . در طول فعالیت این دو شرکت، آنها پوستر از آمریکا خریداری کردند و بفروشند. اما با استقبال چندانی مواجه نشدند. به همین خاطر سلیمانی متوجه شد هیچ کدام از این شرکت‌ها سودآور نیست و بازدهی مورد انتظار را ندارند. در کنار همه این کارها همچنان تدریس خصوصی هم می‌کرد. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_پنجم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

+ شروع با پلاک ۹۹ با کمک تجربه خود، از بین ۳۰ تا ۴۰ صنعت مختلف، مواد غذایی را انتخاب کرد، چون فکر می‌کرد آینده بهتری دارد. همچنین در بین صنعت غذایی هم تصمیم گرفت در حوزه فرآورده‌های گوشتی فعالیت کند، چون که سودآوری بالاتری داشت. بنابراین در سال ۱۳۵۶ وارد کارِ پخش فراورده‌های گوشتی شد و پخش سوسیس و کالباس را با شرکت گیلان شروع کرد. آن زمان در شرکت پارسیو پودر سیر وارد می‌کرد و شرکت گیلان به او پیشنهاد همکاری داد. اما غلامعلی تمایلی به همکاری نداشت و می‌خواست برای خودش کار کند، مگر آنکه در سهام کارخانه شریک شود. بخشی از سهام کارخانه را به نامش کردند و از او خواستند پخش محصولات را به عهده بگیرد و مواد اولیه‌اش را تأمین کند. در این میان، تدریس در هنرستان تهران و تدریس خصوصی هم ادامه داشت. بنابراین، دفتری در خیابان آذربایجان تهران پلاک ۹۹ اجاره کرد. این مکان برای خواهرش بود که بعد از فوت همسرش می‌خواست آن را به قیمت ۱۷ هزار تومان اجاره بدهد. سلیمانی این مکان را با اجاره ۲۰ هزار تومان از او گرفت. سلیمانی برای پرداخت اجاره، به سراغ شرکت گیلان رفت و از آن‌ها دوازده چک بیست هزار تومانی گرفت و پلاک ۹۹ خیابان آذربایجان را اجاره و تبدیل به سردخانه کرد. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_ششم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

+ سختی های اول انقلاب عامل تولید با شروع انقلاب، ایران با مشکل تولید مواجه شد. یک روز ساعت شش صبح که سلیمانی مثل همیشه به دفترش در خیابان آذربایجان می‌رفت، یکی از پخش‌کننده‌های دوره‌گرد به نام شاطر حسین جلوی او را گرفت و از وضعیت خیلی بدش به او گفت. در آن زمان گوشت نبود و سوسیس و کالباس هم در بازار کمیاب شده بود و سلیمانی نمی‌توانست پخش‌کننده‌ها را تأمین کند. بنابراین سلیمانی تصمیم گرفت خودش دست به کار تولید بزند. در آن زمان، شرکت گیلان هم با او تماس گرفته بود که دو دستگاه از ماشین‌آلات خود را بفروشد. سلیمانی این دو دستگاه را هم خرید. بعد از آن، برای اینکه بتواند تولید همبرگر را شروع کند، دو دستگاه میکسر به طور قسطی از بازار تهران تهیه کرد. ‌ او همه این دستگاه‌ها را به زیرزمین دفتر خیابان آذربایجان منتقل کرد. او نمی‌دانست چطور باید همبرگر درست کند، برای همین از دوستانش که کار می‌کردند، فرمول را یاد گرفت و برای تهیه همبرگر استفاده کرد. بالاخره سلیمانی موفق شد در اولین روز کاری‌اش با کمک چهار کارگر از پنج صبح تا دوازده شب ۱۹۷ همبرگر تولید کنند. بعد از دو ماه، تولید روزانه همبرگر را به ۴۰ هزار رساند و به همه شهرهای ایران فرستاد. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_هفتم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

+ تاسیس گروه سولیکو : سلیمانی دوست داشت هر سال یک کارخانه جدید راه‌اندازی کند. روش او این بود که دستگاه‌های قدیمی و تعمیر شده را به کارخانه تازه‌تأسیس منتقل می‌کرد و بعد از راه افتادن خط تولید کارخانه و رسیدن به درآمدزایی، دستگاه‌های جدید را جایگزین آن‌ها می کرد. حالا سلیمانی سه حلقه داشت که با اتصالشان می‌توانست کارخانه‌ای راه بیندازد. ماشین‌آلات شرکت گیلان، آقای نصیری که به دنبال جنس بود و خانواده دوستش که برای رفتن به شیراز نیاز به دلیل محکمی داشت. در نتیجه کارخانه شیراز تأسیس شد. اما مشکلات تازه شروع شده بود و بعد از گذشت سه ماه تصمیم گرفت دوباره به زیر زمین پلاک ۹۹ برگردد. البته دفتر آذربایجان کار همبرگرزنی را بدون مجوز پیش می‌برد و تلاش‌های غلامعلی برای گرفتن مجوز بی‌نتیجه بود. او به شهرهای مختلف بوشهر رفت و در این سفر متوجه حجم بالای ماهی دور ریخته شده در این کارخانه‌ها شد. او از وزارت صنایع خواست که به او مجوز وارد کردن دستگاه جدا کننده‌ی گوشت از استخوان را بدهند. اما در وزارت صنایع به حرفش خندیدند. اما غلامعلی به آن‌ها توضیح داد قبلاً نماینده‌ ای وارد میکرد و این دستگاه‌ها را تولید می‌کنند. بالاخره وزارت صنایع با درخواستش موافقت کردند و او خط تولید کنسرو ماهی تن در بوشهر را راه‌اندازی کرد. چون دفتر آذربایجان پیش از انقلاب به اسم کارگاه فعال بوده به آن مجوز نمی‌دهند. برای همین، با گرفتن مجوز تأسیس شرکت فراورده‌های گوشتی تهران از وزارت صنایع در سال ۱۳۵۹، یک آهنگری در احمدآباد مستوفی را تبدیل به کارخانه سوسیس و کالباس کرد و گروه سولیکو تأسیس شد و با کمک دستگاه های آلمانی ، سوسیس آلمانی و کالباس و کوکتل بیشتری تولید کرد #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_هشتم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

+ اگر فشار نباشد، نوآوری و رشد هم نیست ! در آن زمان به علت بروز جنگ تحمیلی مشکل تأمین گوشت بود . سلیمانی با تجربه خود ترکیب ماهی قزل‌آلا و دنبه که سبب می‌شود غذا نه بوی زهم ماهی و نه بوی دنبه بدهد را با ترکیب قلوه‌گاه و ماهی، همان ترکیب گوشت راسته به دست می‌آورد. بنابراین، قرار شد سلیمانی در ازای تحویل گوشت گوسفندی و مخلوط شدن ماهی با آن، گوشتی با درصد پروتئین بالا تهیه و تولید کند و به سازمان گوشت تحویل دهد. سلیمانی درباره این محصول جدید می‌گوید:‌ «این کار در دوران جنگ که کشور با محدودیت روبه‌رو بود، تا حد زیادی کمبودها را جبران می‌کرد.» این محصول جدید باعث تحول در صنعت غذایی شد. فعالیت‌های توسعه‌ای او به همین‌جا ختم نشد. روزی با خبر شد تب برفکی آمده و مجبور شده‌اند تعداد زیادی از گاوها را بکشند و گوشتشان فقط باید سوسیس و کالباس شود. برای استفاده از این فرصت به سازمان گوشت رفت. سلیمانی درخواست ۱۰۰ تن را کرد و با اصرار توانست آن را بگیرد. در این شرایط، کارخانه دوم را بدون سرمایه فعال کرد و توسعه داد. توسعه برای سلیمانی یک اتفاق نبود. تا جایی که امکانی می‌دید کارخانه‌هایش را توسعه می‌داد. همچنین او معتقد بود اگر فشار نباشد، نوآوری و رشد هم اتفاق نمی‌افتد. حالا نوبت تأسیس کارخانه جدید در شهر پدری‌اش (آمل) بود. به آمل رفت و برای تأسیس کارخانه زمینی را قسطی خرید و کارخانه‌اش را راه‌اندازی کرد. پس از این مرحله، سلیمانی با توجه به فرصت‌هایی که درزمینه‌ی صادرات می‌دید، شروع به صادرات مواد مختلفی از جمله گیاه شیرین‌بیان، خیارشور، روده طبیعی و پوست کرد. اما ماجرا در همین جا به پایان نمی‌رسد.. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_نهم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

+ همه چیز از یک دبه شیر شروع شد یک روز که سلیمانی به آمل رفته بود. زنی را دید که یک دبه شیر را روی زمین می‌ریخت. این کار باعث تعجب سلیمانی شد و از او پرسید که چرا شیر را دور می‌ریزد. زن در پاسخ به او گفت که شیر را برای فروش آورده، اما کسی از او نخریده است. این مسئله ذهنش را سخت مشغول کرد. از این رو، به یکی از دوستان دوران دانشگاهیش که در آن زمان در وزارت کار مازندران کار می‌کرد، پیشنهاد راه انداختن ماست‌بندی را داد. سلیمانی بعد از صحبت‌های زیاد، او را متقاعد کرد تا شیر را از خانه‌های روستائیان جمع‌آوری و از شیر ماست تولید کنند.در روز اول کسب‌وکارشان موفق شدند فقط سه لیتر شیر از روستاها جمع‌آوری کنند. اما به تدریج این میزان افزایش پیدا کرد تا جایی که بخشی از آن را به صنایع شیر می‌فروختند و بخشی را ماست تولید می‌کردند. در نتیجه شرکت کاله در سال ۱۳۷۰ راه‌اندازی شد. شرکت فرآورده‌های لبنی کاله که کارش را با سه لیتر شروع کرد، امروز بیش از ۲۵۰۰ تن جذب شیر روزانه دارد. در سال ۲۰۱۴ این برند به‌عنوان ۴۸امین شرکت در تولید مواد غذایی انتخاب شد و ۷ سال تنها صادرکننده نمونه در فرآورده‌های لبنی در ایران بوده است. شرکت کاله بزرگ‌ترین شرکت زیرمجموعه هلدینگ سولیکو است و به غیر از آمل، در تهران، اصفهان و کربلا نیز راه‌اندازی شده است. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_دهم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

از ایتالیا تا پنیر آمل سلیمانی متوجه شد در ایران از شیر ماست می‌گیرند و پروتئینش را دوغ می‌کنند و از دوغ کشک می‌سازند. از این رو، فهمید ایرانی‌ها نوع دیگری از پنیر را به شکل کشک در وعده‌های غذایی‌شان داشته‌ اند. او که ابتدا در شرکت کاله پنیر سفید تولید می‌کرد، به فکر افتاد پنیرهایی را که در خارج از ایران تولید می‌شود مثل پارمسان، چدار و …، در کاله تولید کند. سلیمانی به شدت به نوآوری تأکید داشت و بر نیاز و ذائقه‌ی ایرانی متمرکز بود. روزی کتابی از دوستی ایتالیایی به دستش رسید که درباره پنیر پروسس بود. این پنیر چهار هزار سال پیش در جنوب ایران تهیه شده و پس از آن به شمال ایران آمده بود. از آنجا هم به اروپا رفته بود. سنگسری‌ها از پنیر خراب‌شده، پنیری به نام آرشه تولید می‌کردند. بنابراین سلیمانی خواست آن را تولید کنند اما وسیله هایش نبود . از طرف دیگر تولیدکنندگان با مشکل ارز مواجه بودند و روزی که ارزها پرداخت شد، ده نفر نتوانستند ارزشان را دریافت کنند که یکی از آن‌ها سلیمانی بود. سلیمانی با ارز آزاد ماشین‌های دست دوم خرید و بالاخره موفق شدند پنیر پروسس را تولید و روانه‌ی بازار کنند. اما در فروشگاه آمل با استقبال روبه‌رو نشد. سلیمانی تصمیم گرفت پنیر را در بندرعباس عرضه کند. پنیر را در قوطی‌های کوچک بسته‌بندی و هنگام نماز جمعه در میان مردم توزیع کرد. این شد که پنیر پروسس از بندرعباس وارد بازار شد و امروز یکی از پنیرهای پرطرفدار کاله است. حالا هر پنیری را که آن سوی مرزها می‌دید، می‌خواست در کاله هم باشد. در سال ۱۳۹۸ اتفاق بدی برای کارخانه کاله در عراق افتاد. کارخانه در شهر کربلا دچار حریق شد و حدود ۹۰٪ آن در آتش‌سوزی تخریب شد. اما با این وجود، هلدینگ سولیکو در بیانیه‌ای اعلام کرد: «هیچ چیز ما را متوقف نمی‌کند و ما از نو می‌سازیم.» #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_یازدهم 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

+ پایانی خوش با مسیری ناهموار در ابتدای دهه ۹۰، دولت اعلام کرد توان پرداخت ارز را ندارد و تولیدکنندگان خودشان باید ارزشان را تهیه کنند. از این رو، سلیمانی به فکر صادرات محصولاتش افتاد. او در اولین صادراتش ۸ هزار دلار ارز مورد نیازش را تأمین کرد. این روند ادامه یافت و رشد صادرات گروه سولیکو به ۳۰۰ میلیون دلار رسید. امروزه سولیکو یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های صنعت غذاست که ۱۴ کارخانه و ۷۰ مرکز توزیع دارد. همچنین دارای ۳۰ دفتر تجاری در کشورهای مختلف عراق، امارات متحده عربی، آمریکا، آلمان، انگلستان و روسیه است که وظیفه مهم صادرات و همچنین تأمین بخشی از زنجیره تولید محصولات را به عهده دارند. سولیکو با داشتن بیش از ۱۸۰۰ رده محصولی و نرخ روبه رشد صادرات، فروش سالیانه‌اش را به بیش از یک میلیارد دلار رسانده و همیشه یکی از سه صادر کننده برتر ایران بوده است. همچنین ۲۳ برند در حوزه‌های لبنی، غذاهای آماده، نوشیدنی و شیرینی در زیرمجموعه این هلدینگ قرار دارد. حالا که سلیمانی به سن ۷۵ سالگی رسیده، همچنان در فکر توسعه کسب‌وکارش است. او می‌گوید: «بازنشستگی برای من مثل مردن است. تا زنده‌ام باید برای این کشور کارخانه بسازم. تفریحم چه در ایران، چه خارج از ایران کار است … هر روز صبح که از خواب بلند می‌شوم، با خود فکر می‌کنم امروز باید پنج مشکل را حل کنم. اگر بتوانم این کار را بکنم، شب به خودم می‌گویم خدا را شکر! ما زنده‌ایم که مشکلات و موانع را حل کنیم.» او به آینده ایران امیدوار است و می‌گوید با صبر و حوصله همه چیز درست می‌شود. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 #بخش_پایانی 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

غلامعلی سلیمانی ، از فروش در زیر زمین تا فروش یک میلیارد دلاری ! نگاهی گذرا به زندگی آقای سلیمانی از تولد تا الان #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

خب همراهان عزیز این هم از زندگی‌نامه یک کارآفرین بزرگ کشور زین پس قصد داریم هفته ای یک شخص کارآفرین خارجی و ایرانی رو معرفی کنیم و امیدوارم از داخل این داستانها بتونید اون نکته مهم رو خودتون زیرش خط بکشید و همیشه بهش ایمان داشته باشید و در مسیرش جلو برید‌ 👌 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrini

«فرصت» چه شکلی است؟ ✅«پول‌سازی و کارآفرینی» همان هنر استفاده از فرصت‌هاست. اما مشکل آنجاست که خیلی از مردم نمی‌دانند «فرصت» دقیقا چه شکلی است! ✅تصور اکثریت مردم آن است که «فرصت‌»، موجودی است که با لبخند به سراغ یک فرد می‌رود اما مطالعه زندگی اکثر کارآفرینان نشان می‌دهد که فرصت، عموما در لباس بدبیاری و شکست به سراغ آنان رفته است اما آنان هنر شناسایی این فرصت را داشته‌اند. ✅یادتان باشد که فرصت‌ها بسیار حیله‌گر هستند و عمدتا در لباس تهدید به سراغتان می‌آیند. دل شکست‌ها و تهدیدها و بدبیاری‌ها را بشکافید و مطمئن باشید که «فرصت» در درون یکی از آنهاست. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

📣فرصت تکمیل و اصلاح مدارک متقاضیان جذب در دستگاه‌های اجرایی بر روی سامانه دانا در راستای برگزاری سومین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهای برتر فرصت تکمیل و اصلاح مدارک بر روی سامانه دانا فراهم شده است. 🔴متقاضیان تا 14 اسفندماه فرصت دارند با مراجعه به این سامانه ضمن بررسی مدارک بارگذاری شده، نسبت به تکمیل مدارک اقدام کنند. شایان ذکر است: به منظور تحول در دستگاه‌های اجرایی و ارتقا نظام حکمرانی کشور، در این طرح نخبگان و استعدادهای برتر علاقه‌مند به فعالیت در دستگاه‌های دولتی، شناسایی و برای اشتغال به دستگاه‌های اجرایی معرفی می‌شوند. https://dana.bmn.ir/ 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

از قوانین اصلی کارآفرینی پذیرش مخاطره است، بنابراین: 🔴اگر ریسک نکنید، همواره براي شخصي كار خواهيد كرد كه چنين مي‌کند. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

🔻تعریف کارآفرین و کارآفرینی از نظر شما چیه؟ 🔸️عنوان «کارآفرین» برای خیلی از ما جذابیت داره و دوست داریم که کسب‌وکار خودمون رو راه بندازیم. اما واقعیت اینه که کارآفرینی یک عنوان شغلی نیست و هر کسی روحیه کارآفرینی نداره! در واقع کارآفرینی یک طرز تفکر نوآورانه و ریسک‌پذیره و به افرادی گفته می‌شه که می‌خوان دنیا رو تغییر بدن. کارآفرینی یک نوع بینش و سبک زندگیه. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

✅افراد در مقابل تغيير: ١- تغيير را مي سازند؛ ٢- تغيير را پيش بيني مي كنند؛ ٣- با تغيير ، تغيير مي كنند؛ ٤- در برابر تغيير مقاومت مي كنند؛ ⬅️گروه اول كار آفرينان، ⬅️گروه دوم مديران، ⬅️گروه سوم طبقه متوسط، ⬅️گروه چهارم افراد جاهل هستند. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

🔸️کارآفرین‌ها معمولا علاقه زیادی دارن تا به پیشرفت جامعه کمک کنن و اون چیزی که به اون‌ها انگیزه می‌ده تاثیرگذار بودن، رشد کسب‌و‌کارشون و خلق ارزشه. اما ممکنه دلایل مختلف درونی یا بیرونی دیگه هم اون‌ها رو تو این مسیر قرار داده باشه. بعضی از این دلیل‌ها تو این پست بیان شده. ❓انگیزه و محرک شما برای کارآفرینی چیه؟ افراد کارآفرینی که با اون‌ها مواجه شدین چه ویژگی‌های مشترکی داشتن؟ 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

🔻 ۱۰ کارآفرین و مدیر تاثیرگذار زن که نمی‌شناختید 🔸️این زنان، کارآفرینان و مدیران موفق و تاثیرگذاری هستند که در شرکت‌های بزرگ کار می‌کنند، اما شاید نام بسیاری از آن‌ها برای ما آشنا نباشد و آن‌ها را نشناسیم. همچنین در کشور خودمان هم کمتر زنان را در رده‌های بالای مدیریتی می‌بینیم و می‌شناسیم. ❓به نظر شما این اتفاق چه دلیلی دارد؟ 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

🔻برنامه صبحگاهی ۱۱ کارآفرین موفق 🔸احتمالاً بسیاری از ما شنیده‌ایم که کارآفرینان و مدیران موفق‌ همگی صبح بسیار زود از خواب بیدار می‌شوند و برنامه روزانه مشخصی دارند. اما آیا این موضوع درست است؟ ‌ 🔹همانطور که در این پست می‌بینید، زمان بیداری و یک روتین مشخص و یکسان برای موفقیت وجود ندارد. اما نکته‌ای که اهمیت دارد پیدا کردن روتین و برنامه مناسب هر شخص است. شما هم باید با توجه به ویژ‌گی‌ها و شرایط خود، برنامه صبحگاهی را پیدا کنید که برای شما مناسب باشد. 🔸 سوال دیگر این است که آیا واقعاً همه ما به یک برنامه صبحگاهی مشخص نیاز داریم؟ داشتن یک روتین مشخص می‌تواند به افزایش بهره‌وری و کاهش استرش‌ شما کمک کند؛ زیرا می‌دانید چه چیزی در انتظارتان است. انرژی‌ شما برای تصمیم‌گیری‌های‌ کم‌اهمیت‌تر استفاده نمی‌شود. همچنین کمک می‌کند تا بیشتر مراقب سلامت خود باشید. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

🔻چگونه خلاقیت خود را از بین ببریم؟ 🔸 همه ما در زندگی و کار خود به دنبال ایده‌های جدید و خلاقیت هستیم. در واقع خلاقیت به ما کمک می‌کند تا هر مسأله‌ای را بهتر حل کنیم. اما شاید ناآگاهانه با کارهای خود، مانع این خلاقیت شده باشیم. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

#از_بزرگان_کارآفرینی 💥 کمپانی های بزرگ آدم های ماهر را استخدام نمیکنند تا بعد به آن ها انگیزه دهند؛ 💡 آن ها افراد باانگیزه را استخدام کرده و سپس الهام بخش آن ها می شوند. سایمون سینک 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

💢 تهدید یا فرصت؟ ☑️ دو فروشنده کفش برای فروش کفش‌های فروشگاهشان به جزیره‌ای اعزام شدند. فروشنده اول پس از ورود به جزیره با حیرت فهمید که هیچ ‌کس کفش نمی‌پوشد، فورا تلگرافی به دفتر فروشگاه در شیکاگو فرستاد و گفت: فردا برمی‌گردم، اینجا هیچ‌کس کفش نمی‌پوشد. فروشنده دوم هم از دیدن همان واقعیت حیرت کرد، فورا این تلگراف را به دفتر فروشگاه خود فرستاد: لطفا هزارجفت کفش بفرستید، اینجا همه کفش لازم دارند. فرق بین مانع و فرصت چیست؟! نگرش ما نسبت آن. 🔰افراد عادی به دیدن چیزهای منفی و مدام بهانه آوردن عادت کرده‌اند، در حالی که هرچیزی هم جنبه‌ی منفی دارد و هم مثبت که افراد موفق با انرژی خوبشان جنبه‌های مثبت را میبینند و از نقاط قوت استفاده می‌کنند... 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

💥راز موفقیت از نظر افراد پولدار، متوسط و فقیر!!!! با دقت مطالعه بفرمایید🧐 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut