#معرفی_کتاب 📚 🔵 کتاب هوش کارآفرینی (مهارت های ضروری برای شروع کارآفرینی) 🟢 نویسنده: حسن زارعی 🟡 کتابی از مجموعه‌ مهارت‌های ذهنی و ضروری است که کارآفرینان با یادگیری آن‌ها می‌توانند در مسیر سخت پیش رویشان به راحتی از موانع بگذرند. 🔴 بخشی از کتاب: » اگر نیاز به این دارید که مهارتی بیاموزید باید کاملاً بر روی آن متمرکز شوید. تا بتوانید با دقت چیزهایی که لازم است را فرا بگیرید و عملی کنید. با هجوم اطلاعات و داده‌های بسیار فراوانی که در دنیای اینترنت وجود دارد و با وجود انواع رسانه‌های جمعی و اجتماعی، داشتن تمرکز ذهنی در این دوران کار بسیار سخت شده است..... 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

باغبان یا نجار؟ نجار، قبل از اینکه شروع به ساختن چیزی کند، باید نقشۀ دقیق همه‌چیز را بکشد. او پیش از اینکه یک صندلی بسازد، دقیقاً می‌داند نتیجۀ کارش چه خواهد شد و اگر به اندازۀ کافی مهارت و تجربه داشته باشد، هیچ خطایی رخ نخواهد داد. اما باغبان چطور؟ او هم همۀ تلاشش را می‌کند، به جزئی‌ترین نشانه‌ها توجه دارد و بهترین شرایط را برای رشد گل‌ها و گیاهانش فراهم می‌کند. اما با وجود این، نمی‌تواند تعیین کند که درختی که کاشته، یا گلی که پرورش داده، چه شکلی خواهند شد. باغبان، برخلاف نجار، همیشه منتظر چیزهای پیش‌بینی‌نشده است. یک روز صبح از خواب بیدار می‌شود و می‌بیند درخت‌ها زودتر از چیزی که انتظار داشت شکوفه کرده‌اند. یا می‌بیند گلدانِ سرسبزی ناگهان پژمرده شده است. بعضی از پدر و مادرها می‌خواهند برای بچه‌شان نجار باشند. از همان کودکی نقشۀ راه موفقیت او را پیش خودشان کشیده‌اند. پسرم باید دانشمند شود، دخترم باید پزشک شود و بعد لحظه لحظۀ زندگی کودکشان را مثل نجارها با خط‌کش و پرگار و گونیا اندازه می‌گیرند. ۴۰دقیقه بازی، دو ساعت درس، ۲۰دقیقه تلویزیون و همین‌طور تا آخر. آن‌ها تحت هیچ شرایطی اجازه نمی‌دهند این برنامه به هم بریزد، اما نکتۀ بزرگی را فراموش کرده‌اند: نجارها با چوب بی‌جان کار می‌کنند، ولی بچه‌ها نهال‌های زنده‌اند. آلیسون گوپنیک، نویسندۀ کتاب علیه تربیت فرزند، می‌گوید باید برای بچه‌ها باغبان بود. باید به آن‌ها توجه کنیم، شرایط رشد و بالندگی‌شان را فراهم کنیم، اما بدانیم که آن‌ها باید راه خودشان را بروند. با بازی، زندگی‌کردن را بیاموزند و با شلختگی و به‌هم‌ریختگی، اهمیت نظم و برنامه‌ریزی را درک کنند. و یادمان نرود که مرغوب‌ترین میز و صندلی‌ها هم هیچ‌وقت شکوفه نخواهند داد. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

تا حالا شده حس کنید در مسیر زندگی خسته شدید؟ تسلیم بشید ؟ حتما خیلی هامون برامون رخ داده که مدتی پسرفت داشتیم و از ادامه مسیر دست کشیدیم ولی یادمون باشه که موفقیت یک شبه بدست نمیاد و بعد از کلی تحمل سختی و پشتکار و حتی بعد از شکست، بدست میاد پس ناامید نشوید، دست از تلاش برندارید و ادامه بدهید . #توسعه_فردی 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

برای شماهم پیش اومده کارهاتون یا یک پروژه ساده و یک ساعتی چند ساعت طول بکشه؟ علت اصلی اینکه یک پروژه‌ ازتون وقت بیشتری می‌کشه همین انجام دادن کارهای کوچک دیگه حین انجام کار اصلی هستش . شاید به چشم نیاد و بگید همین کار رو بکنم بعد میرسم بهش و میبینید زمانی طولانی گذشت ! بهترین کار برنامه ریزی درست و گذاشتن تمرکز بر روی کارهای مهم و اصلی هستش 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

چرا کاری که میخواید انجام بدید عقب میندازید ؟ میخوای از سال جدید شروع کنی؟ حتما باید منتظر بشی سال تحویل بشه؟ هیچ چیزی رو عقب ننداز ، همین الان شروعش کن نمودار زمان و پیشرفت رو فراموش نکن 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

مطابق قراری که گذاشتیم ، جمعه ها به معرفی یک کارآفرین بزرگ می‌پردازیم ، امروز می‌خوایم یک کارآفرین ایرانی و خانم رو معرفی کنیم و باهاش بیشتر آشنا بشیم آیا تا به حال اسمی از خانم «فاطمه مقیمی» شنیدید؟ می‌خوایم در چند بخش کوتاه با ایشون آشنا بشیم #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

فاطمه سادات مقیمی  (زادهٔ شهریور سال ۱۳۳۷ در رشت )  کارآفرین، اولین رئیس سازمان جهانی تبلیغات IAA در ایران ، عضو سابق هیئت رئیسه اتاق بازرگانی دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی و راه و ساختمان ، فوق لیسانس مدیریت بازرگانی ، دکترای (DBA) مارکتینگ و دکترای تخصصی کارآفرینی بین‌الملل در حال حاضر نیز مدیر عامل شرکت حمل و نقل بین‌الملل سدیدبار #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

خانم مقیمی پس از دریافت مدرک دیپلم، رشته‌ مهندسی عمران قبول شد. دو سال در ایران درس خواند و بعد واحدها را به انگلیس انتقال داد و همانجا درس را تمام کرد. پس از انقلاب به ایران برگشت و امیدوار بود بتواند در رشته خودش فعالیت کند، اما اوضاع او را به سمت مترجمی سوق داد. بنابراین از طریق آگهی استخدام روزنامه، کار خود را به عنوان مترجم در یک شرکت بین‌المللی حمل و نقل آغاز کرد و ظرف ۵ ماه توانست مسئول بخش کامیونی شرکت شود. با توجه به تجربه های کسب شده موفق شد شرکت حمل و نقل بین‌المللی خود را در سال ۱۳۶۳ تأسیس کرد. در روزهای اول تاسیس شرکت و با سرمایه بسیار اندک و از یک اتاق در دفتر کار همسرش فعالیت خود را شروع کرد و تمام کارها را از گردگیری تا منشی را خودش انجام می‌داد. خیلی زود تعداد زیادی از رانندگانی که حین چند سال کار با من آشنا شده بودند، به سوی شرکت روان شدند. به زودی شرکت از یک اتاق ۱۲ متری به یک واحد ۱۲۰ متری با تعداد زیادی پرسنل تبدیل شد. سفرهای بین شهری شروع شد و در کلیه مرزهای ورودی و خروجی کشور و شهرهای بزرگ که گمرک مرزی داشتند، نمایندگی احداث کرد. #معرفی_کارآفرین_ایرانی 🇮🇷 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

در تیر ۱۳۶۸ به عنوان اولین زن پس از انقلاب که موفق به اخذ گواهینامه پایه یک رانندگی می‌شود، معرفی شد و در سال ۱۳۷۷ برای اولین بار در انتخابات انجمن سراسری شرکت‌های حمل و نقل بین‌المللی کاندید هیئت مدیره شده و به عنوان یکی از نه عضو منتخب هیئت مدیره فعالیت خود را ادامه داد. وی طی سه سال فعالیت در این سمت توانست قدم‌های بزرگی برای احقاق حقوق اجتماعی و اقتصادی این صنعت در ایران و جهان بردارد. خانم مقیمی دفتری را به نام شورای بانوان بازرگان راه‌اندازی و ثبت کرد. ۶ سال این شورا وجود داشت. . اخیرا هم دفتری در دانشگاه صنعتی شریف به نام دفتر توسعه‌ کارآفرینی زنان احداث کرده‌اند. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

به مناسبت معرفی این خانم بزرگ که به قویترین و ثروتمندترین زن ایران هم معروف هستند کتابی در رابطه با زندگی و فعالیت های خانم مقیمی با نام “کارآفرینی به شیوه سیده فاطمه مقیمی” منتشر شده است معرفی میکنیم . که در مقدمه آن آمده: سرمایه شاید مهمترین نیاز برای شروع یک فعالیت اقتصادی باشد، اما به یقین همه آن نیست. دانش و توانایی مدیریت، دانش اقتصادی، شناخت اوضاع بازار و نیازهای آن و از همه مهم‌تر، باور داشتن اینکه من می‌توانم کار تازه‌ای را شروع کنم، عامل‌هایی هستند که در تولد یک کارآفرین و ایجاد عزم و اراده در وی نقش اساسی دارند. #معرفی_کتاب 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

#كاريابى تخصصی شاهکار دانشگاه صنعتی شاهرود ✅ آگهی 0227 📌ویژه فارغ التحصیلان و علاقمندان به برنامه نویسی 📌 زمینه فعالیت: برنامه نویسی 📌مهارت ها: مسلط به برنامه نویسی تحت وب(Backend,Frontend,Database,Css,Html,...) مسلط به برنامه نویسی اندروید 📌جهت ثبت نام اینجا کلیک نمایید یا الگوی موجود در پوستر را اسکن نمایید. 📌 کسب اطلاعات بیشتر: http://shahkar.shahroodut.ac.ir/detail_jobs.php?val=0227 ------------------------------------------------------- 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

💥آیا می دانید سن مؤسسان استارتاپ بیشتر در چه بازه‌ای است؟ 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

بهمون همیشه گفتن در لحظه زندگی کن و حواست به الان باشه . آدمایی که تمرکز کافی ندارند، به گذشته زیاد فکر می‌کنند و آدمایی که استرس زیادی دارند، به آینده زیاد فکر می‌کنند . سعی کنید همیشه در حد و اندازه به گذشته و آینده فکر کنید و از زمان حال بیشترین استفاده رو ببرید 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

✅داستان کوتاه در یک باشگاه بدنسازی پس از اضافه کردن 3 کیلوگرم به رکورد قبلی ورزشکاری، از وی خواستند که رکورد جدیدی برای خود ثبت کند؛ اما او موفق به این کار نشد! پس از او خواستند وزنه‌ای که 3 کیلوگرم از رکوردش کمتر است را امتحان کند. این دفعه او به راحتی وزنه را بلند کرد. این مسئله برای ورزشکار جوان و دوستانش امری کاملا طبیعی به نظر می‌رسید؛ اما برای طراحان این آزمایش جالب و هیجان انگیز بود، چرا که آن‌ها اطلاعات غلط به وزنه‌بردار داده بودند! او در مرحله اول از عهده بلند کردن وزنه‌ای برنیامده بود که در واقع 3 کیلوگرم از رکوردش کمتر بود و در حرکت دوم ناخودآگاه موفق به بهبود رکوردش به میزان 3 کیلوگرم شده بود. او در حالی با این «باور» وزنه را بلند کرده بود که خود را قادر به انجام آن می‌دانست. 💥 شما نمی‌توانید بیش از آن چیزی بشوید که باور دارید هستید؛ اما در حقیقت بیش از آنچه باور دارید «می‌توانید» انجام دهید... 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

💥4 گام قبل از سرمایه گذاری برای یک ایده کارآفرینی 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

💼 با بررسی ۵۰۰ کسب‌وکار اول دنیا این نتیجه حاصل شده است که ۸۵ درصد موفقیت این شرکت‌ها، به سرمایه‌گذاری روی مهارت‌های نرم مربوط می‌شود. امروزه به دو مجموعه متفاوت از مهارت‌ها برای کار کردن نیاز دارید که به مهارت‌های سخت (Hard Skills) و مهارت‌های نرم (Soft Skills) معروف هستند. این مهارت‌ها چه هستند و چه تفاوتی میان آن‌ها وجود دارد؟ 🔵 مهارت‌های سخت کدامند؟ مهارت‌های سخت، توانایی‌های قابل آموزش هستند؛ مهارت‌هایی هستند که کمیت آن‌ها به سادگی قابل سنجش است. معمولا مهارت‌های سخت را در کلاس‌های درس، از طریق کتاب‌ها و سایر مواد آموزشی یا در حین کار در محل کار خود می‌آموزید؛ برای مثال مدرک تحصیلی یا گواهینامه فنی، تسلط به زبان خارجی، سرعت تایپ، برنامه‌نویسی کامپیوتر و غیره. ⚪️ مهارت‌های نرم کدامند؟ از سوی دیگر مهارت‌های نرم، مهارت‌های ذهنی هستند که ارزیابی کمیت آن‌ها بسیار دشوارتر از مهارت‌های سخت است. از مهارت‌های نرم با عنوان «مهارت‌های انسانی» یا «مهارت‌های بین فردی» نیز یاد می‌شود و مهارت‌هایی هستند که به نحوه ارتباط و تعامل شما با سایر افراد مرتبط هستند. برای مثال ارتباطات، انعطاف‌پذیری، مذاکره، کار تیمی، فن‌بیان، رهبری، انگیزه، شکیبایی، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان و اخلاق کاری. مهارت‌های نرم، شما را به فردی دلپذیر در محل کار و یک عضو با ارزش تیم تبدیل می‌کنند. بسته به نوع شرکت یا کسب‌وکار، کارفرمایان به دنبال جذب افرادی با مهارت‌های کلیدی و با تجربه برای سمت‌های موجود هستند؛ اما با وجود اهمیت بالای این مهارت‌ها، مهارت‌های نرم ویژه‌ای نیز وجود دارند که کارفرمایان در هنگام استخدام نیرو به دنبال یافتن آن‌ها هستند. مهارت‌های نرم می‌توانند به خوبی مهارت‌های سخت، نشانگر نحوه عملکرد شغلی افراد باشند. داشتن این مجموعه از مهارت‌ها شما را بدون توجه به محل کار و نوع کاری که انجام میدهید، به کارمندان خوب و با ارزشی تبدیل می‌کند 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

⭕️▪️⁠⁣فرق بین فرد موفق و دیگران، نه فقدان قدرت است و نه فقدان علم، بلکه فقدان اراده است.... ⁣ونس لومباردی 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

⭕️▪️مخترع پشمک ▪️در سال 1897 دندانپزشکی به نام ویلیام موریسون، هنگام ساخت نوعی دستگاه سانتریفوژ موفق شد قند را تبدیل به رشته هایی نرم کند که تبدیل به تجارتی پرسود برای او شد. #خلاقیت 💡 🔰خیلی چیزایی که ما می‌بینیم یهویی و غیرعمد اختراع یا ابداع شدن

💥 تجارت های خوش آتیه و پر رونق آینده کدامند؟ 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

💡کسب وکار دیجیتال در مقابل مشاغل سنتی! 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

تبدیل شدن یک فرد مبتدی به ماهر فقط با تلاش است که خب طبعا با توجه به تجربه نداشتن کافی منجر به شکست هایی هم میشه و این شکست هاست به شما تجربه و مهارت میده . از شکست هاتون نترسید حتی اگر تعداد آن بسیار بیشتر از موفقیت هاتون شده ! 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

🛎اطلاعیه ✅ حمایت اداره کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود از شرکت کنندگان المپیاد ورزشهای فناورانه دانشجویی ☑️نحوه حمایت: 🔺استقرار در شتابدهنده شاهکار 🔺برگزاری دوره ها و کارگاههای مرتبط 🔺استفاده از استادان مجرب جهت مشاوره و راهنمایی 📄جهت ثبت نام در المپیاد با شماره 32395520-023تماس گرفته شود 🖊جهت ثبت نام در مرکز شتابدهنده شاهکار اینجا کلیک نمایید. 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut

♦️ المپیاد ورزشهای فناورانه دانشجویی 🖊 جهت دریافت قوانین و مقررات این المپیاد وارد سایت زیر شوید https://isa.saorg.ir/shivenameh 🖊جهت ثبت نام در مرکز شتابدهنده شاهکار روی لینک زیر کلیک نمایید. https://shahroodut.ac.ir/fa/sec/index.php?id=87 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfrininiSut

🔸🔶🟧 جام آبی یزد ۱۴۰۳ 🟧🔶🔸 🔸 فراخوان سومین دوره مسابقات ملی ربات‌های متحرک بدون سرنشین دریایی که در بازه فروردین تا مهرماه ۱۴۰۳ برگزار می‌شود، به اطلاع می‌رسد. 🔶 این دوره از مسابقات در چهار لیگ مجزا تعریف شده و هر لیگ طی سه گام اجرا می‌گردد. طی ثبت‌نام گام اول، لیگ هر تیم مشخص می‌شود تا رقابت در گام‌های سه‌گانه‌ را در همان لیگ تا انتها دنبال کند. 🟧 ليگ‌های چهارگانه شامل سه پلتفرم با رویکرد­ها و مأموریت‌های متفاوت به اضافه یک لیگ توسعه‌ی نرم خواهد بود: 1⃣ ربات‌های زیردریایی خودکار (AUV) 2⃣ ربات‌های زیردریایی کنترل از راه دور (ROV) 3⃣ ربات‌های سطحی بدون سرنشین (USV) 4⃣ توسعه زیرسیستم تشخیص مبتنی بر تصویر (IP) برای دریافت جزئیات بیشتر با ما همراه باشید: 🐳 @YazdBlueCup2024 🌐 www.YazdBlueClub.com 🆔️ https://eitaa.com/innostart_ir #معاونت_علمی_فناوری_نوآوری 🆔️ @Basijsut

💢کارآفرینی چیست؟ ✍🏻نویسندگان: داگ مک‌کالا و بروک مدینا مترجم: حسین ماشین‌چیان، وبسایت بورژوا ✏️اگر از بیشتر مردم دیدگاه‌شان را در مورد کارآفرینی بپرسید، احتمالا از کلماتی مانند «کسب‌وکار کوچک» یا «نوآوری» استفاده می‌کنند یا کارآفرینی را این‌گونه توصیف می‌کنند:«کار کردن برای خود.» بعضی‌ها ممکن است از این‌سطح فراتر بروند و تصویری جسورانه از یک پایه‌گذار در سیلیکون‌ولی ترسیم کنند که با جرئت به استقبال ریسک‌ها و می‌رود و بدون خستگی از پس چالش‌ها برمی‌آید. ✏️برای دیگران، کارآفرین یک شورشی با روح آزاد است که راه خود را در دنیای کسب‌وکار ایجاد می‌کند. همه‌ی این‌ها به رنگ‌آمیزی تابلوی کارآفرینی کمک می‌کنند ولی تصویر کاملی از مفهوم کارآفرینی ارائه نمی‌دهند. ◀️بنابراین، می‌رسیم به سوال «کارآفرینی چیست؟» به زبان ساده، کارآفرینی کوششی برای ساختن، صاحب شدن و تجاری‌سازی یک ایده، فناوری، محصول یا خدمت است؛ همین‌طور در نظر گرفتن ریسک‌ها و پاداش‌هایی که در آن‌پروژه وجود دارد. ✏️کارآفرینی مسئولیتی است سرشار از عدم اطمینان، که هیچ تضمینی ارائه نمی‌دهد. اما اگر راه‌اندازی یک کسب‌وکار تا این‌حد دشوار و نامطمئن است، چرا کارآفرینی جذابیت زیادی دارد؟ برای یافتن پاسخ، بیایید نگاهی به جنبه‌های کارآفرینی و ویژگی‌های پایه‌گذاران بیندازیم تا تصویر واضح‌تری از کارآفرینی به دست آوریم. ◀️تفاوت کارآفرینی و استخدام شدن مسئولیت. پایه‌گذار معمولا اولین رییس اجرایی در استارتاپ خود است. پایه‌گذار برای تصمیمات به نظر بی‌انتهایی مسئول است؛ از استخدام گرفته تا اخراج، طراحی محصول و خرید بیمه‌های تجاری. پایه‌گذار در موقعیت‌هایی آن بینشی است که ماموریت کل شرکت را طرح می‌کند؛ اما در موقعیت‌های دیگر مجبور است در منجلاب وظایف کسل‌کننده‌ی تبعیت قانونی، مالیات یا گزارش اقتصادی، یا سایر وظایف خسته‌کننده ولی لازم فرو برود. ✏️برخلاف کارمند که خیال آسوده دارد در موعد هر پرداخت حقوق، دستمزد خود را به دست خواهدآورد، کارآفرین باید بار تامین حقوق ماهانه را بر دوش بکشد؛ حتی اگر خودش دریافتی نداشته‌باشد. وقتی که پایه‌گذار مدیرعامل نیز هست، همه‌ی مسئولیت‌ها بر گردن اوست. کار یک کارآفرین هیچ‌وقت تمام نمی‌شود. اگر لازم است تصمیمی گرفته‌شود، او چاره‌ای ندارد جز این که برای آن تلاش کند حتی اگر وقت کار تمام شده‌باشد. ✏️در عوض: کارمندان، از کارمند رده‌پایین گرفته تا مدیران ارشد، معمولا تضمین دریافت مبلغ ثابت ماهانه دارند اما در مقابل مبلغ دریافتی ثابت، کارمند در درآمدهای حاصل از فروش شرکت شریک نیست و تضمینی وجود ندارد که اگر شرکت رشد کرد، دریافتی آن‌ها هم افزایش پیدا خواهد کرد. ✏️در مقابل این که کارآفرین در دوره‌ی استارتاپ بودن کار علارغم ساعت‌های کاری زیاد هیچ دریافتی‌ای نداشته‌باشد هم اتفاق نادری نیست. کارآفرینان این‌کار را انجام می‌دهند چون در ریسک اقتصادی قرار دارند و در کار خود سرمایه‌گذاری کرده‌اند. ما اسم این را انصاف می‌گذاریم. بنا بر نظر پژوهشگر خصوصی حوزه انصاف، متئو براچ، انصاف یعنی:«حق بر تمامی جریان نقدی یک موجودیت بعد از این که تمام دین‌ها و بدهی‌ها صاف شده‌باشند؛ همین‌طور است شکل پایه‌ی مالکیت. انصاف مساوی است با مالکیت.» ✏️یک پایه‌گذار حاضر است در بازه‌ی زمانی کوتاه‌مدت برای رسیدن به پاداش اقتصادی، فداکاری‌هایی انجام دهد؛ پاداشی که بعضی مواقع بسیار قابل توجه است. وقتی در نهایت پایه‌گذار از کار خارج شود و شرکت را بفروشد، کسی که بیشتر (یا همه‌ی) سود اقتصادی حاصل را دریافت خواهد کرد خود اوست. ✏️ریسک شکست. روی دیگر سکه این است که کارآفرین‌ها ریسک شکست خوردن را متحمل می‌شوند. در عین حال که پایه‌گذار در یک فعالیت از بالاترین امتیازها بهره می‌برد، بیشترین سهم در شکست‌ها هم برای اوست. یک کارآفرین برای یک کسب‌وکار زمان خود را سرمایه‌گذاری می‌کند که به لحاظ هزینه فرصت می‌تواند در صورت از دست رفتن هزینه‌ی زیادی باشد. ✏️به هرحال پایه‌گذاران ثروت و سرمایه‌ی شخصی خود را برای بلند کردن کسب‌وکار از صفر هزینه می‌کنند که می‌تواند پول زیادی باشد. واقعیت این است که بسیاری از کسب‌وکارها شکست می‌خورند و هیچ تضمینی وجود ندارد که اگر کسب‌وکاری بسته شد، برای کارآفرین بازپرداختی برای هزینه‌ی مادی و زمانی وجود داشته‌باشد. یک‌کارمند ممکن است منبع درآمد خود را از دست بدهد ولی کارآفرین ممکن است تمام سرمایه‌ی خود را از دست بدهد. (که گاهی به معنی اکثریت پولی است که در زندگی جمع کرده‌اند.) 🌕 کاریابی و کارآفرینی دانشگاه صنعتی شاهرود https://eitaa.com/KarAfriniSut https://splus.ir/KarAfriniSut