🇮🇷‌طرح استخدامی شیر صحرا🇮🇷 تیپ نیروی مخصوص نزاجا ✅ اجرای طرح شیر صحرا نیروی زمینی محوری ارتش جمهوری اسلامی ایران در استان #لرستان به محوریت شهرستان #ازنا (و شهرها و روستاهای همجوار) 🟡درجه‌داری،افسری،راننده‌پایه‌یکم 🗓️ تاریخ اجرای طرح: روز پنجشنبه |مورخه ۱۴۰۴/۰۶/۱۳ 🕢 زمان تحویل مدارک: ساعت ۰۸:۰۰ صبح 🏢محل تحویل مدارک: استان #لرستان ،شهرستان #ازنا ،خیابان انقلاب شمالی (بازار عرب ها)،روبروی داروخانه شبانه روزی، مسجد امام حسین (ع). ⚠️نکته مهم: داوطلبان گرامی، لطفاً قبل از مراجعه حتما در گروه و کانال مشاوران استخدامی عضو شده و مدارک خود را کامل نمایید. ▪️گروه روبیکا: https://rubika.ir/joing/BECEIBBA0WUFJCSHIMLDEJMTMHOEQTAW ▪️گروه ایتا: https://eitaa.com/joinchat/1014890906Cdd35e82cb6 🔶 شماره تماس جهت هماهنگی (مسئول گزینش تیپ نیروی مخصوص نزاجا) ▪️جناب رضایی: 09199335641 🔶راه ارتباطی با افسر عضویاب گروه ۴۱۱ مهندسی رزمی نزاجا(نماینده عضویابی نزاجا در شهرستان ازنا و الیگودرز): ▪️جناب خراسانی @GOZINESH_411 🇮🇷#ارتش_فدای_ملت #ازنا #لرستان #الیگودرز #نزاجا #ارتش

🔹بعد از زنبورها، سوسک‌های سایبورگ جاسوس هم ساخته شدند ▪️چندی پیش خبر ساخت زنبورهای سایبورگ (Cyborg) توسط چینی‌ها منتشر شد. حالا خبر ساخت سوسک‌های سایبورگ جاسوس توسط آلمانی‌ها منتشر شده است. ▫️شرکت آلمانی هلسینگ (Helsing) برای جاسوسی اقدام به توسعه ربات‌های زیستی از طریق سوسک‌های زنده کرده است. این سوسک‌ها مجهز به حسگرهای مبتنی بر هوش مصنوعی هستند و ضمن نفوذ در محیط‌های دشوار و غیرقابل‌دسترس، اطلاعات مهمی را جمع‌آوری کرده و مخابره می‌کنند. ▪️این فناوری بسیار کم‌هزینه، کارآمد و قابل تولید انبوه است و می‌تواند در موقعیت‌هایی که پهپادها یا ربات‌ها ناتوان‌اند، عملکرد مؤثری داشته باشد. ▫️سرمایه‌گذاری در زمینه فناوری‌های دفاعی در کشورهای اروپایی بعد از حمله روسیه به اوکراین افزایش یافته است. در سال ۲۰۲۴ حدود یک میلیارد دلار در زمینه استارت‌آپ‌ های نظامی هزینه شد و انتظار می‌رود این رقم در سال ۲۰۲۵ افزایش هم پیدا کند. ▪️بر اساس گزارش رویترز، آلمان ظرفیت زیادی برای توسعه تجهیزات دفاعی صنعتی و هوشمند دارد. این کشور در صنایع مختلف مانند خودروسازی به شدت قوی است و مهندسان خوبی دارد. این قابلیت به این کشور اجازه می‌دهد از ظرفیت خود برای ساخت تسلیحات نوین استفاده کند. 🎖 دافوس‌مدیا کانال ایتا دریادلان لرستان گزینش و استخدام نداجا ╔═ ⚓️ 🇮🇷 ⚓️ ═══╗ 🆔 @lornedaja ╚═══ 🐬 🌍 🐬 ═╝

💠 هرم مازلو برای فرماندهان و مدیران 📝هرم مازلو نیازهای افراد را بر اساس اهمیت دسته‌بندی می‌کند. پایین‌ترین سطح شامل نیازهای بنیادین و غالبا زیستی، سطوح میانی شامل نیازهای روانی و بالاترین سطح شامل نیازهای شخصیتی و خودشکوفایی می‌شود. ▪️رهبران، فرماندهان و مدیران باید نیازهای پرسنل و کارمندان خود را شناخته و بر اساس جایگاه آنها در هرم مازلو به آنها توجه کرده و آنها را برآورده کنند تا کارایی و عملکرد مثبت کارمندان و پرسنل بالاتر برود. ▫️هرم مازلو به مدیران اولویت‌ها را ارائه می‌دهد. طبق این هرم، مدیران باید به ترتیب سطوح هرم به نیازهای پرسنل و اعضای تیم خود توجه کنند. مثلا یک مدیر نباید قبل از تامین حقوق پایه پرسنل به تیم‌سازی یا پیشرفت شغلی آنها توجه کند. به طور کلی هرم مازلو نیازهای انسان را به ۵ سطح تقسیم می‌کند: الف. فیزیولوژی 🔶 زندگی فردی (آب، غذا، پوشش، استراحت و ...) 🔹محیط شغلی (حقوق پایه، تعادل کار و زندگی، محیط کار امن و ...) ب. امنیت 🔶 زندگی فردی (امنیت، اطمینان و ...) 🔹محیط کاری (امنیت شغلی، مزایای بیمه‌ای، آمادگی برای شرایط اضطراری و ...) ج. تعلق و عشق 🔶 زندگی فردی (ارتباط عمیق و صمیمی، دوستی و ...) 🔹محیط کاری (تیم‌سازی، ارتباطات آزاد، همه‌پذیری و ...) د. احترام 🔶زندگی فردی (پرستیژ، احساس کمال و ...) 🔹محیط کاری (قدردانی، پیشرفت شغلی، توسعه مهارت‌ها و ...) ه. خودشکوفایی 🔶 زندگی فردی (شکوفایی استعدادها) 🔹محیط کاری (رهبری آینده‌نگر، توسعه فردی، آزادی و خلاقیت کانال ایتا دریادلان لرستان گزینش و استخدام نداجا ╔═ ⚓️ 🇮🇷 ⚓️ ═══╗ 🆔 @lornedaja ╚═══ 🐬 🌍 🐬 ═╝

🔹 #عکس‌های_تاریخی | امیر دریادار حبیب الله سیاری در دوران خدمت در یگان تکاور نیروی دریایی 🎖 دافوس‌مدیا کانال ایتا دریادلان لرستان گزینش و استخدام نداجا ╔═ ⚓️ 🇮🇷 ⚓️ ═══╗ 🆔 @lornedaja ╚═══ 🐬 🌍 🐬 ═╝

#صلی_الله_علیک_یااباعبدالله الحسین(ع) سلام همراهان گرامی 🗓 امروز دوشنبه ☀️۱۳ مردلد۱۴۰۴ه.ش 🌙۱۰ صفر ۱۴۴۷ ه.ق 🌲۴ اوت ۲۰۲۵ میلادی ذکر روز #دوشنبه : ۱۰۰ مرتبه : یا قاضی الحاجات کانال ایتا دریادلان لرستان گزینش و استخدام نداجا ╔═ ⚓️ 🇮🇷 ⚓️ ═══╗ 🆔 @lornedaja ╚═══ 🐬 🌍 🐬 ═╝

سلام علیکم لطفا داوطلبین درجه داری توجه فرمایید اگر تا الان به شما تماس گرفته نشده جهت اعزام برای طی فرایند گزینش واستخدام که در تاریخ های 19 و20 و21 همین ماه که باید تهران باشند. لطفا هرچه سریعتر با بنده تماس بگیرید داوطلبین سری قبلی که اردیبهشت و خرداد اعزام شدن اگر کسی هم به هر دلیلی موفق نشده که تهران برود تماس حاصل فرمایید با شماره تلفن 09179979369 ناوبان پارسا

🔹اصول چهارده‌گانه مدیریت هنری فایول ▪️ تقسیم کار تقسیم مسئولیت و تخصصی کردن امور برای افزایش بهره‌وری ▫️ اختیار دادن حق اختیار به زیردستان برای انجام امور ▪️نظم انجام امور بر اساس دیسیپلین و فرماندهی و احترام ▫️ وحدت فرماندهی اطاعت زیردست از مافوق در صورت صدور دستور. ایجاد سلسله مراتب مدیریتی و فرماندهی ▪️ وحدت هدف یک سرپرست، یک برنامه، یک هدف ▫️ تبعیت از اهداف گروهی عدم تبعیت از تمایلات شخصی و گروهی و اولویت نیازهای سازمانی ▪️ پاداش کارکنان پاداش و مجازات دقیق بر اساس اعمال و رفتارها ▫️ تمرکز زدایی تعادل بین تمرکز زدایی و تمرکز زایی ▪️ زنجیره فرماندهی ایجاد زنجیره دقیق فرماندهی از رده بالا تا پایین ▫️ ترتیب هر فرد یا پرسنل باید در جای خود قرار بگیرد ▪️ انصاف برخورد عادلانه و محبت‌آمیز با پرسنل ▫️ ثبات افراد ایجاد امنیت شغلی برای کارکنان ▪️ ابتکار آزادی عمل در فکر و ایده‌پردازی ▫️ روح صمیمیت و وحدت ایجاد یکدلی؛ تبدیل یک مجموعه به تیم کانال ایتا دریادلان لرستان گزینش و استخدام نداجا ╔═ ⚓️ 🇮🇷 ⚓️ ═══╗ 🆔 @lornedaja ╚═══ 🐬 🌍 🐬 ═╝

💠کاهش ساعات اداری#فردا در لرستان همزمان با موج جدید گرما 💠معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری لرستان از تغییر ساعات کاری ادارات و نهادهای استان در روز چهارشنبه ۱۵ تیرماه با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و پیشگیری از خاموشی‌ها خبر داد. حمید کشکولی با اشاره به ورود موج جدید گرما به استان اعلام کرد: در راستای مدیریت بهینه مصرف انرژی و کمک به کاهش خاموشی‌ها، ساعات کاری همه ی دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها، بیمه‌ها، نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی و همچنین مؤسسات آموزشی، #فردا چهارشنبه ۱۵ مرداد ماه از ساعت ۶ صبح تا ۱۱ ظهر تعیین شده است. وی تأکید کرد: همه ی دستگاه‌های مشمول این بخشنامه موظف هستند پس از پایان ساعات اداری، سیستم‌های برق و سرمایشی را خاموشی کنند. کشکولی بیان کرد: دستگاه‌های خدمات‌رسان همچون بیمارستان‌ها، مراکز امدادی و واحدهای عملیاتی ضروری، طبق روال گذشته به فعالیت خود ادامه خواهند داد.