✅ انسان‌سازی به‌جای کارسازی #روایت_میثم 👥 آقای رضوان پور واقعاً اهل پرورش نیرو بود. برایش تشکیلات فقط مجموعه‌ای از کارها و برنامه‌ها نبود؛ مهم‌تر از همه، انسان‌ها بودند. 🔹 یادمه یک‌بار در محل کار سهوا اشتباهی کرده بودم. فکر می‌کردم نامه‌ای ارسال شده است، درحالی‌که نرفته بود و باعث دردسر شده بود. با ترس رفتم پیشش، آماده برای توبیخ و ناراحتی. وقتی فهمید چه شده، فقط با آرامش گفت: «عیب نداره، نگران نباش.» راه حل داد تا درستش کنم! واقعاً باورم نمی‌شد. بیشتر از اینکه از اشتباه ناراحت شود، حواسش به من بود؛ به روحیه‌ام، به اینکه تجربه‌ام بشود برای رشد، نه سرزنش. 🔹 همیشه دنبال این بود که اگر کسی ظرفیت دارد، فرصت رشد پیدا کند. چند روز قبل از ماجرای جنگ دوازده‌روزه، یکی از پرسنل معاونت که به قسمت دیگه ای رفته بود را دیدیم؛ گفت: «اگه این آقا هنوز تو معاونت بود، یه اداره دستش داده بودم. حیف شد، این کاره بود.» 🔹 آقا میثم برای نیروهایش واقعاً مایه می‌گذاشت؛ نه فقط در کار، بلکه در زندگی شخصی‌شان هم. اگر کسی مشکل خانوادگی یا مالی داشت، تا جایی که می‌توانست کمک می‌کرد. بارها پیش آمده بود برای اجاره خانه یا حل گرفتاری‌ها پا درمیانی کند. 🔹 برای او نیروی انسانی فقط یک ابزار نبود؛ خودش یک هدف بود. باور داشت اگر آدم‌ها را درست بسازد و حفظ کند، کار خودش درست پیش می‌رود. این نگاه انسانی و تربیتی، یکی از ویژگی‌های برجسته‌ی شهید دکتر میثم رضوان پور بود. ✍️ راوی: همکار شهید @MAADAHEE

قول‌دادی!! پخشش‌نمیکنی؟!🙂🤌🏻 👌#پست_ویژه @MAADAHEE

🌱#پروفایل 🎤#ستوده

🌱#پروفایل 🎤#ستوده

❤️#حضرت_قاسم 🎤#ستوده 👌#پیشنهاد_دانلود 🎥تصویری @MAADAHEE

چقدر عذابت کردند.... 😭 😭#روضه ❤️#امام_حسین 🎤#عطایی @MAADAHEE