eitaa logo
منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش (گامی تا استخدام)
25.1هزار دنبال‌کننده
1.6هزار عکس
144 ویدیو
1.9هزار فایل
پی دی اف ونمونه سوالات آزمون استخدامی 📚 👌وتازه ترین خبرهای استخدامی منابع آزمون وتست های عمومی وتخصصی📚 #مجموعه_گامی_تا_استخدام ارتباط با مدیر @siamand7250 شروع فعالیت: دی ماه ۱۳۹۶ @ManabehAzemon لینک کانال
مشاهده در ایتا
دانلود
نکات مهم وصیت نامه امام خمینی.pdf
حجم: 595.3K
🔮نکات مهم وصیت نامه الهی سیاسی امام خمینی 🌱🌱مفید و مناسب آزمون استخدامی پرورشی و آموزگاری @ManabehAzemon
🔴خلاصه ونکات مهم فصل اول سنجش 🔶️ اندازه گیری :  اندازه گیری عبارت است از فرایندی که تعیین می کند یک شخص یا یک شیء چه مقدار از یک ویژگی برخوردار است. مانند اندازه‌گيري قد، وزن، سرعت، هوش، پيشرفت تحصيلي و ...              اندازه گیری در برگیرنده قواعدی است برای نسبت دادن اعداد به اشیاء (یا افراد) به گونه ای که صفتهایی از آنها را بصورت کمیّت نشان دهد. 🔶️ آزمون :  آزمون وسیله یا روشی نظامدار (یا نظام مند) برای اندازه گیری نمونه ای از رفتار است. (معمولی­ترین وسیله اندازه گیری ویژگیها یا صفات روانی آزمون است .) 🔶️ آزمودن :   وقتی که برای اندازه گیری یکی از ویژگیهای روانی یا تربیتیِ یک فرد یا گروهی از افراد از آزمون استفاده می شود به این فعالیت آزمودن می گویند. 🔸️آزمون نمونه ای از رفتارهای مورد نظر را اندازه گیری می کند از این رو اندازه گیری متغیر های روانشناختی بوسیله تدابیر یا روشهایی که به منظور کسب نمونه هایی از رفتار طراحی شده اند آزمودن روانی یا روان آزمایی نام دارد. از آنجا که  آزمون یک وسیله اندازه گیری است هر وقت آزمودن صورت می پذیرد یعنی آزمونی بکار می رود نوعی اندازه گیری انجام می شود اما هرنوع اندازه گیری الزاماً آزمودن نیست . 🔸️اندازه گیری مفهوم گسترده تری دارد زیرا آزمودن نوع خاصی از اندازه گیری است .    🔸️ سنجش از آزمودن و اندازه گیری مفهوم گسترده تری دارد سنجش یک ا صطلاح کلی است و بصورت فرایندی تعریف می شود که برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز تصمیم گیری درباره ی دانش آموزان ، برنامه درسی و سیاستهای آموزشی مورد استفاده قرار می گیرد. در سنجش از فنون مختلفی برای جمع آوری اطلاعات استفاده می شود  که می توان به آزمون ، پرسشنامه ، مقیاس در جه بندی ، فهرست وارسی ، کار آزمایشگاهی ، پروژه تحقیق ، امتحان شفاهی ، تکلیف درسی ، مصاحبه و مشاهده عملکرد و رفتار دانش آموزان در موقعیتهای مختلف اشاره کرد. و سنجش هم می تواند بصورت رسمی مثل اجرای آزمونها و هم بصورت غیر رسمی مانند مشاهده اینکه چه کسی در کار گروهی بصورت رهبر در خواهد آمد. 🔸️اصطلاح سنجش بیشتر در حوزه روانشناسی بالینی و آموزش و پرورش بکار می رود. تفاوت دیگر میان سنجش و اندازه گیری و آزمودن در این است که هم اندازه گیری و هم آزمودن عموماً با کمیت سرو کار دارند . اما نتیجه سنجش علاوه بر کمیت ، بصورت غیر کمّی (توصیفی ) گزارش می شود.   🔸️  ارزشیابی یک فرآیند نظامدار برای جمع آوری، تحلیل و تفسیراطلاعات گفته می شود به این منظور که تعیین شود آیا هدفهای مورد نظر تحقق یافته اند یا در حال تحقق یافتن هستند و به چه میزانی؟ 🔸️ یکی از ویژگیهای مهم ارزشیابی تعیین کیفیت است.درفرایند ارزشیابی داوری ارزشی باتوجه به کیفیت بعمل می آید. ♻️مقایسه اندازه گیری، آزمودن سنجش و ارزشیابی با یکدیگر: ارزشیابی شامل داوری ارزشی در باره کیفیت موضوع مورد ارزشیابی است که مبتنی بر تحلیل و تفسیر اطلاعات جمع آوری شده است . اطلاعات مورد نیاز ارزشیابی آموزشی به کمک اندازه گیری ( عموماً آزمودن ) یا سنجش گردآوری می شود و هرچه اطلاعات گردآوری شده جامع تر و کاملتر باشند ارزشیابی درست تری صورت می پذیرد. ✅ارزشیابی آموزشی  و پژوهش آموزشی :    هم پژوهش آموزشی و هم ارزشیابی آموزشی جزء فعالیتهای علمی بحساب می آیند . هر دو قویاً بر روشها و فنون بررسی تجربی متکی اند . 🔸️ تفاوت های ارزشیابی آموزشی و پژوهش آموزشی :  1 – هدف ارزشیابی تصمیم گیری است ولی هدف پژوهش استنتاج است ( پژوهش در ک پدیده ها ولی ارزشیابی علاقمند به فهم پدیده ها برای هدایت اعمال دیگران است)   2 – در پژوهش آموزشی مانند هرنوع پژوهش دیگر ، تعمیم پذیری نتایج پژوهش از اهمیت خاصی برخوردار است. در فعالیت پژوهشی کوشش فراوان بعمل می آید تا یافته ها به موارد دیگر تعمیم یابند. 3 – ارزشیابی آموزش با ارزش سرو کار دارد ولی پژوهش آموزش خالی از ارزش است .  4 – پژوهش وابسته به نظریه است اما ارزشیابی الزاماً مبنای نظری ندارد هدف اصلی پژوهش تولید دانش تازه و افزودن آن به نظریه ها ی موجود است . در حالی که ارزشیابی عموماً به منظور حل مشکلات عملی ویژه و کمک به تصمیم گیر صورت می پذیرد 🔸️خلاصه های ارزشیابی: ارزشیابی که بر پایه ی شواهد تجربی جمع آوری شده و به راه هایی که قابل تکرار باشند ، استوار باشد و در آن مسائل مربوط به روایی درونی ، روایی بیرونی و روایی سازه منظور می شود .یا پژوهش ارزشیابی یعنی کاربرد روش های پژوهشی در مسائل ارزشیابی.. @ManabehAzemon
⭕ تاریخ ثبت نام کنکور نوبت اول ۵ آذر آغاز و تا ۱۱ آذر ادامه خواهد داشت. ◀️ نوبت اول آزمون سراسری و آزمون متقاضیان رشته های تحصیلی پردیس های دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی در روزهای پنجشنبه و جمعه و ۷ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد. ❌هزینه ثبت نام کنکور اردیبهشت ماه ۲۰۸ هزار تومان است❌ @ManabehAzemon
1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
✨ خداوندا ... 🍁دریاب بنده ای را که ✨در میان شادی و خنده اش 🍁 گفت خدایا شکرت .. ✨و در اوج غم ها گفت 🍁خدا بزرگ است. ✨خدایا... 🍁 آرامش بده ✨به دلهایی که چشم امیدشون 🍁فقط خودتی و بس...آمین شبتون سرشار از آرامش الهی🌙✨ @ManabehAzemon
🌾اگر میخواهی ❣عطر شادمانی را 🌾در آغوش بگیری ❣مهربانیت را 🌾بی‌دریغ جاری کن سلام دوشنبه تون زیبا ❣ @ManabehAzemon
✅ نتایج استخدامی وزارت بهداشت اعلام شد. مرکز آزمون جهاد دانشگاهی👇 https://behdasht.hrtc.ir/hrt/profile/ @ManabehAzemon
behdasht_notifications_2.pdf
حجم: 544.9K
🔮اطلاعیه وزارت بهداشت درخصوص پذیرفته شدگان آزمون کتبی @ManabehAzemon
روشها و فنون تدریس (11).pdf
حجم: 925K
🔮نمونه سوالات روش ها و  فنون تدریس 🍇مفید و مناسب آزمون استخدامی پرورشی و آموزگاری @ManabehAzemon
📣صدور مجوز استخدام معلمان تربیت بدنی؛ به زودی ... 👤صادق ستاری فرد درباره کمبود مربی ورزشی در مدارس کشور اظهارداشت: ✅مجوز جذب نیروی انسانی ویژه معلمان تربیت بدنی به زودی صادر می شود؛ با همکاری خوب سازمان امور اداری و استخدامی کشور با وزارت آموزش و پرورش  بخشی از نیازهای نیروی انسانی شده و می شود البته این مجوز نیمی از نیاز ما را پوشش می دهد. @ManabehAzemon
روان شناسی تربیتی مدرسان.pdf
حجم: 20M
🔮تستهای روانشناسی مدرسان شریف 🍃🌼مفید و مناسب آزمون پرورشی و آموزگاری @ManabehAzemon
💟چگونه حس درس خوندن در خود ایجاد کنیم؟! 💗برنامه ریزی👇🏻 از تاثیر برنامه ریزی روی انگیزه و حس درس خوندن هرچی بگیم کمه،برنامه ریزی بهتون کمک میکنه تا حس کنترل روی کار ها داشته باشین و بتونین اولویت بندی کنین. 💗هدف درست👇🏻 هدفی رو انتخاب کن که نه خیلی ناچیز باشه نه خیلی رویایی و همیشه یک نماد یا تصویر از هدفت داشته باش جایی که دید داری بذار مثل روبه روی میز یا تصویر زمینه گوشی و لپ تاپ،تا با دیدنش انگیزه و حس بهتر بگیری. 💗قدم های کوچیک تر بردار👇🏻 مثلا با روزی دو یا سه ساعت شروع کن و کم کم ساعت مطالعه رو افزایش بده. 💗فقط شروع کن👇🏻 ذهن ما از هرکاری که فکر کنه یکم دشواره دوست داره فرار کنه واسه همین خیلی سخت جلوه میده وقتی شروع کنی میبینی که انقدرم سخت و مشکل نبوده و به راحتی میتونی از پسش بربیای. 💗مدت مطالعه رو کم کن👇🏻 مثلا توی بازه های نیم ساعته بخون پنج دقیقه استراحت کن،وقتی هدفتو اینطوری تقسیم میکنی دستیابی بهش واست راحت تر به نظر میاد و تمایل به انجامش داری. @ManabehAzemon
ارزشیابی قم.pdf
حجم: 1.1M
🎆تست سنجش و ارزشیابی 🍃💮مفید و مناسب آزمون استخدامی پرورشی و آموزگاری @ManabehAzemon