eitaa logo
مرصوص؛ تشکیلات توحیدی
474 دنبال‌کننده
428 عکس
91 ویدیو
68 فایل
🔻مرصوص؛ حرکتی پیش‌رونده و پیش‌برنده برای بنیانی مستحکم! «چرایی و چگونگی ما شدن؟!» اعتلا بخشی گفتمان حرکت‌های شبکه‌ای و مردمی بسترسازی رشد و مهارت‌افزایی عناصر کنشگر فراهم‌سازی میدان جولان و پرورش برای دست‌یابی به مدیریت اسلامی 📲ارتباط: @Marsous_Admin
مشاهده در ایتا
دانلود
| ضرورت مدیر برای حفظ و ثبات تشکیلات 💠 یک تشکیلات مقتدر و اسلامی شامل ساختارهای سخت‌ افزاری و نرم‌ افزاری است که به‌صورت پیوسته و نامرئی در راستای اهدافی نظام‌مند فعالیت می‌کنند، و به بدنه خود امکان دسترسی به خدمات و اطلاعات و رشد را می‌دهد. برای حفظ و بقای تشکیلات وجود مدیر و نیروهای متخصص و متعهد ضرورت دارد، که نقش کلیدی در تضمین عملکرد در سطح مقبول و بدون وقفه تشکل را ایفا می‌کنند. 💠 مدیریت تشکل وظیفه نگهداری، بروزرسانی و بازنگری ساختارهای سخت افزاری و نرم افزاری تشکل را برعهده دارد؛ تا امنیت، عملکردی بهینه و اطمینان از سازگاری با تغییرات و موقعیت‌های مختلف جوی را مهیا کند. 💠 این مدیر است که مسئول مدیریت منابع انسانی و ابزاری را عهده‌دار است، تا با برنامه‌ ریزی‌ها، چشم‌اندازها و استراتژی سازی زمینه های پیشرفت و اثرگذاری را به ارمغان بیاورد. 💠 لذا لازم است توسط مدیر؛ نیازهای حال و آینده تشکیلات شناسایی شود، جهان بینی در خصوص تغییرات مربوط به روابط فضا و اهداف درون تشکلی با جهان بیرون و ارائه سیاست‌های کلان تشکلی وجود داشته باشد. 💠 یک مدیر تراز تشکیلات توحیدی نیازمند مهارت‌هایی چون؛ مهارت‌های تخصصی و فنی، مهارت‌های حل مسئله‌ای و پردازشی، مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های مدیریتی و تاکید بر لزوم يادگيری مداوم مهارتی نو ذیل مبانی و اصول اسلام توحیدی است. 💠فضای جامعه‌ای و منطقه‌ای مدام در حال تغییرات و تحولات جدید است، و مدیر باید به‌طور مستمر در زمینه‌ها و شرایط مختلف کسب علم و مهارت داشته باشد، تا بتواند ثبات و حیات تشکیلات را حفظ کند و مسیرهای آزمون و خطا را به حداقل‌ترین حالت ممکن خود برساند و با صلابت مسیر خود را طی کند و از مشکلات جدی که ماهیت و موجودیت تشکل را تهدید می‌کند جلوگیری کند. 📌پِی نوشت: دوگانگی‌های اجتماعی و سیاسی می‌طلبد که مدیران نخبه و سالم و استراتژیست با انگیزه‌های اسلامی و ملی مناصب حساس و سرنوشت ساز را با همراهی بدنه‌های هم طیف خود به‌دست بگیرند، و ساختار اسلامی تشکیلات / نظام جمهوری اسلامی را پیاده کنند، و گام‌های دولت اسلامی و جامعه اسلامی را تا تمدن نوین اسلامی تسریع و تحقق بخشند. 🌐 @atom_kb
atom_kb مسئول، محور اعتقادات.mp3
زمان: حجم: 1.1M
| مسئول؛ محور اعتقادات 💠 شهید حاج قاسم سلیمانی:«مسئول اگر خودش محور اعتقادات باشد و اعتقادات ملکه وجودش باشد، اثر بسیار بزرگ تربیتی دارد». @atom_kb
مرصوص؛ تشکیلات توحیدی
| اثرگذاری ائمه در دوران های مختلف متناسب با شرایط 🔸️ امام یک جامعه، همان قدرت فائقه‌ای است که حرکت جمعی و منش فردی افراد آن جامعه را توجیه و رهبری می‌کند. حضور او در همه میدان‌های سیاسی و نظامی و انقلابی و برجستگی همه‌جانبه‌ی او که مردهای بزرگ را در مقابل او به خضوع وادار می‌کرد، الگوی زنی که اسلام می‌خواهد بسازد این است. اگر امثال علی‌بن‌ابی‌طالب نمی‌بودند، بشر زندگی و تمدن و فرهنگ و آمال و آرمان و اهداف والا نداشت؛ بشریت تبدیل می‌شد به یک حیوانیت وحشی و درنده. ✅برش‌هایی کوتاه از کتاب "انسان ۲۵۰ ساله" اثر دانشمند معاصر، سید علی حسینی خامنه‌ای. ⏰ مدت زمان مطالعه این مطلب : ۲ دقیقه 💠 مطالعه این مطلب خالی از لطف نیست؛ لطفابا اشتراک گذاری در جمع دوستان تشکیلاتی خودما را همراهی کنید. 🌐 @atom_kb
📚 |ویژگی و اثر مدیریت و روابط ولایتی باید پا به پای همدیگر تجربیاتمان را که از آنها غافل هستیم، روی دایره بریزیم.الان در شرایط اجتماعی ما یک نوع مدیریت وجود دارد و در کنار آن یک نوع تحزب و سازمانهای اسلامی دیگر هم وجود دارند ضرورت وجود این نهادهای انقلابی طبیعی است واقعیاتی هست که به مرور میبینیم؛ مثلاً معلم های پرورشی يا مثلاً گروهی که خبرها را انعکاس دهند ضرورتی است که به مرور شناخته شده و حس میشود؛ یعنی در تجربه نیاز به یک شبکه تبلیغاتی یا نیاز به یک شبکه اطلاعاتی را متوجه میشویم و مطرح میشود و میبینیم که عملاً این سازمان ها،منسجم و هماهنگ هستند یعنی جهاد سازندگی در جبهه کار مهندسی ارتش را انجام می دهد و سپاه هم پایی شده برای ارتش هماهنگی هایی هم به وجود آمده است. معلم های پرورشی هم زمینه ساز مقدمات دیگر شده اند. میبینیم خود همین ارگان های تازه تأسیس چطور به هم گره خوردند و خیلی مسنجم هستند. 📚کتاب مدیریت و سازندگی 🌐 @atom_kb