💠آغاز پایش و نظارت بر عملکرد واحدهای منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد فرآیند پایش و نظارت بر عملکرد واحد منابع انسانی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امید، با هدف بهبود فرآیندهای اداری و بررسی میزان انطباق فعالیت‌ها با قوانین و دستورالعمل‌های جاری، طی دو روز با حضور معاون مدیر سرمایه انسانی، رؤسای ادارات و واحدهای مدیریت سرمایه انسانی و جمعی از کارشناسان این مدیریت انجام شد. در جریان این بازدید، ضمن بررسی فرآیندهای اجرایی و اداری، عملکرد واحد منابع انسانی بیمارستان امید در پنج محور اصلی شامل برنامه‌ریزی، تأمین و توزیع نیروی انسانی؛ مدیریت عملکرد و توسعه شایستگی کارکنان؛ نظام جبران خدمت و امور بازنشستگی؛ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و کنترل کیفیت ارائه خدمات مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. دکتر ابوالفضل منصوری‌کیا، مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با اشاره به اهمیت پایش مستمر عملکرد واحدهای منابع انسانی اظهار کرد: پایش مستمر واحدهای منابع انسانی، ضمن کمک به شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های نیازمند بهبود، زمینه را برای ارائه خدمات مطلوب‌تر و تحقق اهداف مدیریت سرمایه انسانی در سطح دانشگاه فراهم خواهد کرد. وی افزود: تداوم این فرآیند می‌تواند ضمن تقویت هماهنگی و هم‌افزایی میان واحدهای منابع انسانی، به بهبود فرآیندهای اداری، ارتقای کیفیت خدمات و پاسخگویی مطلوب‌تر به کارکنان و سایر ذی‌نفعان منجر شود. #گزارش_تصویری #مدیریت_سرمایه_انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

🔷🔹دوره آموزشی عمومی ✔️مصرف منطقی مکمل ها در بارداری 🗓تاریخ ثبت نام: ۱۴۰۵/۰۷/۱۳ ‼️دوره مذکور ویژه بانوان شاغل در دانشگاه می باشد. ▫️محتوای این دوره آموزشی، توسط معاونت غذا و دارو تدوین شده ، و از طریق سامانه پیام - قسمت دوره‌‌های ثبت نام شده در دسترس فراگیران قرار می گیرد. #اطلاعیه_ثبت_نام #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛