❎ ۹ نشانه‌ی یک فرهنگ سازمانی سالم 1️⃣ 💡 ایده‌ها فراتر از عناوین پیشنهادها بر اساس کیفیت ارزیابی می‌شوند، نه بر مبنای جایگاه یا مقام ارائه‌دهنده. 2️⃣ 👂✨ احساس شنیده‌شدن و ارزشمندی کارکنان به‌طور واقعی احساس می‌کنند که به سخنانشان گوش داده می‌شود و مورد قدردانی قرار می‌گیرند. 3️⃣ 🤝💎 احترام و اعتماد متقابل همه‌ی افراد با کرامت و اعتماد متقابل مورد برخورد قرار می‌گیرند. 4️⃣ 📈🏅 ارتقای شغلی بر پایه شایستگی پیشرفت شغلی بر اساس عملکرد واقعی است، نه بر مبنای روابط یا سیاست‌های غیررسمی. 5️⃣ 🎭🌱 پذیرش اصالت و واقعی‌بودن اعضای تیم احساس راحتی می‌کنند که خودِ واقعی‌شان باشند. 6️⃣ 🚫☠️ عدم تساهل در برابر رفتارهای سمی هرگونه رفتار مخرب، بدون توجه به جایگاه فرد، شناسایی و متوقف می‌شود. 7️⃣ 🗣🤗 گفت‌وگوی محترمانه در بحث‌های تیمی، دیدگاه‌های متفاوت با احترام متقابل پذیرفته می‌شوند. 8️⃣ 📚🌟 حمایت از رشد کارکنان برای رشد فردی و حرفه‌ای تشویق و پشتیبانی می‌شوند. 9️⃣ 👨‍💼🔍 رهبری شفاف رهبران با صداقت اطلاعات را به اشتراک می‌گذارند و شفافیت را ترویج می‌دهند. 🟪 کانال کوچ عملکرد https://eitaa.com/Performancecoach