«مدیریت عملکرد»
مدیریت عملکرد به مجموعهای از فرآیندها و روشها گفته میشود که هدف آن ایجاد هماهنگی بین اهداف سازمانی و عملکرد فردی و تیمی کارکنان است. این فرآیند شامل تعیین اهداف شفاف، ارزیابی منظم عملکرد، ارائه بازخورد سازنده، و طراحی برنامههای توسعه فردی و سازمانی است.
هدف مدیریت عملکرد، نه تنها بهبود بهرهوری و دستیابی به نتایج بهتر، بلکه ایجاد انگیزه، رضایت شغلی و ارتقای فرهنگ یادگیری و رشد در سازمان است .
🟪 کانال کوچ عملکرد
https://eitaa.com/Performancecoach
232 دنبالکننده
751 عکس
31 ویدیو
15 فایل
مباحث کانال: رفتار سازمانی، کوچینگ، مدیریت عملکرد و علوم اعصاب سازمانی؛
مدیر کانال: دکترسیدرضا پورغفاری؛
رشته تحصیلی: مدیریت - رفتارسازمانی؛
کوچ بهبود عملکرد با رویکرد NLP
Master Coach & NLP MASTER
پژوهشگر علوم اعصاب سازمانی.
مشاهده در ایتا