✅ کوچینگ عملکرد یک فرایند است که در آن یک فرد ( به عنوان کوچ ) برنامه توسعه و عملکرد فرد دیگری را تسهیل می کند تا فرد دیگر بتواند شاهد تغییرات مثبت در زندگی فردی یا شغلی خود باشد.
❎ کوچینگ عملکرد هم برای مدیران اجرایی و هم کارکنان، موجب ایجاد یک توازن کامل بین اهداف حرفه ای و توسعه فردی افراد می شود.
♻️ کوچینگ قطبنما عملکرد افراد سازمان شماست.
🟪 کانال کوچ عملکرد
https://eitaa.com/Performancecoach
✅ راه های افزایش عملکرد تیم
Performance
۱. تفویض اختیار را آسان کنید؛
۲. با هم تصمیم گیری کنید و دیدگاه ها را بشنوید؛
۳. مدیریت ذره بینی نکنید؛ (micromanage)
۴. برقراری ارتباطات شفاف، صادقانه و فضای بدون قضاوت؛
۵. بازخورد دادن و بازخورد گرفتن اصولی و محترمانه؛
۶. داشتن هدف مشترک و احساس تعلق؛
۷. ایجاد فضای اعتماد و تشویق به موقع و بجا؛
۸. داشتن اهداف Smart؛
۹. پشتیبانی و حمایت از توسعه حرفه ای و خلاقیت؛
۱۰. رهبری با مثال و تقسیم عادلانه کارها.
🟪 کانال کوچ عملکرد
https://eitaa.com/Performancecoach
قدرت کار تیمی!
گویند دویست نفر را سه نفر سرباز لاغر اندام به اسارت گرفته و به صف کرده و میبردند. تعدادی نظارهگر بر این جماعت اسیر میخندیدند و میگفتند: "ای بیچارهها چگونه است این سه نفر نحیف بر شما چنین چیره گشته و اینچنین خوار شدید؟"
یکی جهاندیده درمیان آنان فریاد زد که ای مردم بر ما نخندید! که آن سه نفر با هم هستند، و ما دویست نفر تنها...
📖 امثال و حکم
✍ علامه دهخدا
🟪 کانال کوچ عملکرد
https://eitaa.com/Performancecoach