‌‏🏙 اذان صبح 🏙 به افق تهران (استان تهران) ‏——————————————— 🗓 یکشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۲۵ ‏——————————————— ذکر روز یکشنبه: 🦋یا ذَالْجَلالِ وَالْاِکْرام🦋 ترجمه: ای صاحب جلال و بزرگواری ‏——————————————— اوقات شرعی امروز 🏙 اذان صبح ۰۵:۳۷ 🌅 طلوع آفتاب ۰۷:۰۷ ☀️ اذان ظهر ۱۲:۰۰ 🌤 اذان عصر ۱۴:۳۴ 🌄 غروب افتاب ۱۶:۵۲ 🌃 اذان مغرب ۱۷:۱۲ 🌌 اذان عشا ۱۸:۰۳ 🌘 نیمه شب ۲۳:۱۴ ‏——————————————— ⚙️ تنظیمات 💡راهنما 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

جزوه و خلاصه درس اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرد اسلامی 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

سل خلاصه مبانی جامعه شناسی بروس کوئن ترجمه غلام‌عباس توسلی ، رضا فاضل 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

📚 جزوه یا خلاصه: روانشناسی شناختی 🖊 مولف: دکتر حسین زارع و دکتر علی اکبر شریفی 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

⭕️ | کدهای وظیفه عمومی کنکور سراسری

کاربرد آمار در جامعه شناسی حسین زاده 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

کتاب_روانشناسی_عمومی_هیئت_مولفان.pdf 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

‌‏🏙 اذان صبح 🏙 به افق تهران (استان تهران) ‏——————————————— 🗓 دوشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ ‏——————————————— ذکر روز دوشنبه: 🦋یا قاضِیَ الْحاجات🦋 ترجمه: ای برآورنده حاجت‌ها ‏——————————————— اوقات شرعی امروز 🏙 اذان صبح ۰۵:۳۸ 🌅 طلوع آفتاب ۰۷:۰۸ ☀️ اذان ظهر ۱۲:۰۰ 🌤 اذان عصر ۱۴:۳۵ 🌄 غروب افتاب ۱۶:۵۲ 🌃 اذان مغرب ۱۷:۱۳ 🌌 اذان عشا ۱۸:۰۳ 🌘 نیمه شب ۲۳:۱۵ ‏——————————————— ⚙️ تنظیمات 💡راهنما 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

در کتاب ASP.NET Core 8 and Angular, 6th Edition (ای اس پی دات نت کور ۸ و انگولار، ویرایش ششم)، چگونگی استفاده از ASP.NET Core 8، Angular و Entity Framework Core، برای ساخت برنامه‌های وب قوی و مقیاس پذیر را خواهید آموخت. نحوه ایجاد، اشکال زدایی و استقرار برنامه‌های وب را در عین حالی که با آخرین پیشرفت‌های دات نت ۸ و Angular مدرن، از جمله .NET Minimal APIs و پیش فرض‌‌های جدید Angular standalone API در تماس هستید بهبود بخشید. شما با راه اندازی SQL Server 2022 و ساخت یک مدل داده با Entity Framework Core شروع می‌کنید. سپس به واکشی و نمایش داده‌ها، مدیریت ورودی کاربر با فرم‌های واکنش‌گرای Angular و پیاده‌سازی اعتبارسنجی‌های front-end و back-end برای حداکثر اثر گذاری خواهید پرداخت. در ادامه با xUnit برای دات نت و Jasmine و Karma برای Angular، اشکال زدایی پیشرفته و ویژگی‌های تست واحد را بررسی خواهید کرد. شما از endpoints Identity API در ASP.NET Core و route guards‌های تابعی در Angular برای افزودن احراز هویت و مجوز به برنامه‌های خود استفاده خواهید کرد. در نهایت، نحوه استقرار در ویندوز، لینوکس و Azure را یاد خواهید گرفت. در پایان این کتاب، می‌دانید که چگونه می‌توانید فرانت‌اند و بک‌اند را برای ساختن و استقرار برنامه‌های کاربردی وب امن و قوی به هم متصل کنید. مطالبی که در کتاب ASP.NET Core 8 and Angular, 6th Edition: Full-stack web development with ASP.NET Core 8 and Angular یاد خواهید گرفت: بررسی قالب جدید Angular and ASP.NET Core با ویژوال استادیو 2022 استفاده از رابط‌ها و الگوهای

حفظ جزء سی قران @pnu100

کتاب از خوب به عالی/نویسنده:جیم کالینز راز موفقیت شرکت‌های برتر و درجا زدن دیگران معرفی کتاب از خوب به عالی: خلاصه کتاب از «خوب به عالی» (Good to Great) معرفی کوتاه از اثر پرفروش جیم کالینز (Jim Collins)، نویسنده و محقق آمریکایی است که در سال ۲۰۰۱ منتشر شد. این کتاب نتیجه یک پژوهش پنج ساله است که به بررسی عواملی می‌پردازد که شرکت‌های معمولی را به سازمان‌های برتر تبدیل می‌کنند. کالینز و تیمش ۲۸ شرکت را مطالعه کردند تا دریابند چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها از «خوب» به «عالی» ارتقا یابند، در حالی که دیگران در سطح متوسط باقی می‌مانند. این کتاب با ارائه اصول کلیدی مانند رهبری سطح ۵، مفهوم چرخ طیار، و فرهنگ نظم، به یکی از تاثیرگذارترین آثار در حوزه مدیریت و کسب و کار تبدیل شده است. بخشی از کتاب از خوب به عالی: «رهبرانی که توانستند سازمان‌های خوب را به عالی تبدیل کنند، سه اصل مهم را دریافتند. نخست اینکه تمرکز بر «چه کسانی» به جای «چه چیزی» به شما کمک می‌کند تا در برابر تغییرات جهان انعطاف‌پذیرتر باشید. فرض کنید افراد صرفاً به خاطر مقصد به تیم شما پیوسته‌اند، حال اگر در میانه راه نیاز به تغییر مسیر پیدا کنید، با مشکل مواجه خواهید شد. اما اگر افراد به خاطر همکارانشان در تیم حضور داشته باشند، تغییر مسیر بسیار ساده‌تر خواهد بود. آنها می‌گویند: «من به خاطر همکارانم اینجا هستم، اگر تغییر مسیر به نفع موفقیت ماست، مشکلی ندارم.» دوم، با حضور افراد مناسب در تیم، نگرانی‌های مربوط به انگیزش و مدیریت کارکنان تا حد زیادی برطرف می‌شود. افراد شایسته نیازی به نظارت شدید یا تحریک مداوم ندارند؛ آنها با