🎞 #منتخب_تصاویر ٫٫ لبخند بر لبان دانش‌آموزان؛ حمایت از تحصیل با اهدای لوازم تحریر توسط شرکت بیمه دانا 🔻با همکاری اداره رفاه و پشتیبانی آموزش‌وپرورش استان اصفهان 🔺با حضور رئیس اداره رفاه و پشتیبانی آموزش‌وپرورش استان اصفهان، معاون شرکت بیمه دانا، معاون پشتیبانی آموزش‌وپرورش ناحیه۶ اصفهان، دهیار و شورای اسلامی روستای تیمیارت 📍یکشبه ۲۰ آبان‌ماه ۱۴۰۳ 📪 لینک کانال آموزش و پرورش ناحیه ۶ اصفهان: 🆔 https://eitaa.com/Ravabet_Omoomi_Nahieh6

احکام معلمان بدون رتبه‌بندی تا پایان دی صادر می‌شود 🔹علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش‌وپرورش گفت: ۱۲۰ هزار معلم بدون رتبه‌بندی و جدید استخدام برای بارگذاری مدارک در سامانه رتبه‌بندی تنها تا پایان آبان فرصت دارند. 🔹رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش‌وپرورش گفت: مدارک ارسالی در ماه آذر رسیدگی و در دی نیز احکام این معلمان صادر خواهد شد. 🔹باقرزاده افزود: ارزیابان وزارت آموزش‌وپرورش بر اساس مستندات ارسالی معلمان نمره‌دهی خواهند کرد و رتبه فرد تعیین می‌شود. 🔹به گفته رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش‌وپرورش، افرادی که مشمول بخشنامه ۲۳۰ هستند، یعنی بدو استخدام معلم بودند، اما هم‌اکنون در سمت‌های سازمانی اداره‌های آموزش‌وپرورش مشغول فعالیت هستند، مثل بقیه معلمان از مزایای رتبه‌بندی برخوردار خواهند بود. 🔹به گفته باقرزاده، عده‌ای از همکاران آموزش‌وپرورش که به صورت اداری استخدام شدند، یعنی به صورت تخصصی برای یک پست سازمانی مصوب به‌کارگیری شدند، در این مرحله مشمول رتبه‌بندی نخواهند شد. 📪 لینک کانال آموزش و پرورش ناحیه ۶ اصفهان: 🆔 https://eitaa.com/Ravabet_Omoomi_Nahieh6

برگزاری اولین جلسه مشترک مدیران مدارس دو نوبته با محوریت نقد و بررسی وظایف خدمتگزاران 🔹به گزارش روابط‌عمومی آموزش‌و‌پرورش ناحیه۶ اصفهان، اولین جلسه مشترک مدیران مدارس دو نوبته با حضور توکلی معاون پشتیبانی آموزش‌وپرورش ناحیه شش اصفهان و همکاران حوزه پشتیبانی، با موضوع نقد و بررسی شرح وظایف خدمتگزاران مدارس در تاریخ ۲۱ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در سالن جلسات شهید طباطبایی برگزار شد. 🔹در این جلسه درخصوص موضوعات زیر بحث و تبادل‌نظر شد؛ ✓توجه و نظارت جدی به عنوان اولویت اصلی بر شرح وظایف خدمتگزار ✓نظافت و رعایت نکات بهداشتی به عنوان اصلی‌ترین شرح وظایف ✓تهیه و تأمین وسایل مورد نیاز جهت نظافت و رعایت موارد بهداشتی ✓توجه و ارزش‌گذاری به زحمات خدمتگزاران زحمت‌کش و متعهد و استفاده از تشویق‌های مؤثر در مناسبت‌ها و برنامه‌های درون‌مدرسه‌ای ✓قدردانی از خدمتگزاران فعال و متعهد ✓ارسال به موقع گزارش غیبت و عملکرد خدمتگزار طبق فایل ارسالی قبلی ✓خودداری از محول کردن اموری که مربوط به وظایف خدمتگزار نمی‌باشد 🔹در پایان، مقرر گردید با توجه به کسری نیروی خدمات، جبران کسری با هماهنگی کارشناسی امور پشتیبانی از نیروهای شاغل یا بازنشسته در خدمات مدارس انجام شود. همچنین، متناسب با عملکرد آنان، از طریق مشارکت‌های مردمی و کمک انجمن اولیا و مربیان و با مصوبه شورای مدرسه، حق‌الزحمه مطابق با مقررات و ضوابط انجام پذیرد. 📪 لینک کانال آموزش و پرورش ناحیه ۶ اصفهان: 🆔 https://eitaa.com/Ravabet_Omoomi_Nahieh6