📌حاج قاسم به روایت مگوایر، رئیس سازمان سیا!

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ اگر چه کسی نمی تواند برگردد به عقب و شروعی عالی داشته باشد اما هر کسی می‌تواند از الان شروع کند و یک پایان عالی داشته باشد. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امروز شنبه   ۸ دی ۱۴۰۳   ۲۶ جمادی الثانی ۱۴۴۶   ۲۸ دسامبر ۲۰۲۴ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞ الّلهُــم‌َّعَجِّــلْ‌لِوَلِیِّکَــــ‌الْفَــرَج🌤✨

❓اگر شوهر نفقه ندهد چه اقدامی می توان انجام داد؟ 🔹 نفقه ندادن شوهر که اصطلاحاً ترک انفاق گفته می‌شود نسبت به افراد واجب النفقه می تواند پی گیری قضایی شود. نفقه مخارج ضروری است و هزینه هایی مثل اعمال زیبایی و لباس مجلسی و... را شامل نیست. 🔹افراد واجب النفقه از یک سو همسر(زوجه) است و از سوی دیگر فرزندان می باشند. 🔹نفقه آینده را می توان از طریق دادگاه خانواده مطالبه نمود اما زوجه می تواند علاوه بر دادخواست تعیین نفقه نسبت به نفقه گذشته خود نیز اقدام نماید. 🔹علاوه بر مطالبه نفقه از طریق دادگاه خانواده در صورت داشتن توانایی مالی و همچنین تمکن زوجه (یعنی انجام وظایف همسری) ترک انفاق از سوی شوهر، جرم می باشد و تا ۶ ماه حبس دارد. 🔹برای تعقیب کیفری می توان به دادسرا مراجعه نمود؛ انفاق باید متعارف باشد و میزان ناچیز آن کفاف مخارج را ندهد مانع تحقق جرم ترک انفاق نمی شود. 🔹شوهر برای اثبات انفاق می تواند دلیلی مثل رسید واریز یا فاکتور خرید مایحتاج ضروری ارائه دهد. 🔹توصیه می شود در مسائل خانوادگی دادگستری آخرین راه حل باشد. ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/2334654856C902122d0ad

⭕️ آیا کارفرما می تواند کارمند را بیمه تامین اجتماعی نکند؟ اگر توافق کنند چطور؟ 🔹 خیر؛ کارفرما در هر حال مکلف است کارمند یا کارگر خود را بیمه نماید و حتی با رضایت کارگر هم از این تکلیف رها نمی شود چون قانون کار و قانون تأمین اجتماعی از جمله قوانین آمره است یعنی جزء قوانینی است که افراد نمی توانند حتی با رضایت کامل و بی نقص خود خلاف آن توافق کنند و در هر حال باید اجرا شود. ⬅️ بنابراین توافق بین کارفرما و کارگر ولو به صورت مکتوب در مورد عدم پرداخت حق بیمه معتبر نبوده و کارگر می تواند ضمن مراجعه به اداره کار الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و همچنین الزام تأمین اجتماعی به احتساب سوابق را تقاضا نماید. 🔸توصیه می شود مفاد قانون کار و تأمین اجتماعی را مطالعه کنید ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/2334654856C902122d0ad

●●● السلام علیک یا ام کلثوم {سلام الله علیها}...! یابنت‌امیرالمومنین🖤 سالروز وفات بانوی کربلا، حضرت امّ کلثوم(س)، بر عموم شیعیان تسلیت باد ‎🏴

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌امروز همون روزیه که برای رسیدن به "آرزوهات" باید برنامه بریزی پس همین الان دست به کار شو ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امروز  چهارشنبه   ۱۲ دی ۱۴۰۳   ۳۰ جمادی الثانی ۱۴۴۶   ۱ ژانویه ۲۰۲۵ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞ الّلهُــم‌َّعَجِّــلْ‌لِوَلِیِّکَــــ‌الْفَــرَج🌤✨

⭕️ آیا می توان از شرکت شکایت کرد؟ یا باید از مدیر عامل شکایت کنیم؟ 🔹قانون اجازه شکایت از اشخاص حقوقی (مثل شرکت و مؤسسه) را داده است. 🔸در شکایت از اشخاص حقوقی نیازی نیست از کارمندان یعنی اشخاص حقیقی نیز شکایت شود. البته اگر پرسنل شخص حقوقی مثل مدیر عامل یا سایر کارمندان شخصاً هم مرتکب جرم شده باشند امکان شکایت از آنها نیز هست. 🔹جرمی قابل انتساب به اشخاص حقوقی است که به نام یا در راستای منافع آن شخص باشند؛مانند فروش کالای تقلبی. 🔸مجازات اشخاص حقوقی یا اشخاص حقیقی (انسان ها) متفاوت است و معمولاً جزای نقدی است و البته در مواردی حتی انحلال شخص حقوقی است. ⬅️ توصیه می‌شود قبل از طرح شکایت با وکیل مشورت کنید. ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

✅ اقسام عقود از حیث قابلیّت فسخ 🔹جایز: هر طرف می تواند هر زمان بخواهد فسخ کند 🔸لازم: هر طرف نمی تواند هر زمان که بخواهد فسخ کند ⬅️ فسخ نیاز به خیارات دارد. ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

✅ نکاح سفیه ⬅️ نکاح موقت : غیرنافذ ⬅️ نکاح دائم : 🔹دکتر صفایی: غیر نافذ 🔹دکتر کاتوزیان: نکاح نافذ و مهریه غیر نافذ ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

✅ کفالت: تعهد به حاضر شدن مکفول 🔹کفیل: کسی که ضامن می‌شود به حضور شخص ثالث در مواقع احضار (تعهد) شخص ثالثی که کفیل او است. 🔸مکفول له: طرفی که شخص ثالث را نزد او باید حاضر کرد. ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

✅ هبه در نامزدی 🔹اگر هدایا موجود باشد: 👈می‌توان پس گرفت. 🔸اگر موجود نباشد: 👈قیمت آن را میگیریم ✅ هبه های غیر قابل رجوع: 🔸۱. هبه دین به مدیون (ماده ۸۰۶ قانون مدنی) 🔸۲. صدقه (ماده ۸۰۷) 🔸۳. هبه معوض 🔸۴. هبه به پدر و مادر و اولاد ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال فرکانس حقوق جناب آقای مرتضی پور در پیام رسان ایتا https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774