eitaa logo
تبار حَـTabaRHagHق👈 🇮🇷
230 دنبال‌کننده
252 عکس
113 ویدیو
18 فایل
#تبار_حق = 👈 🇮🇷 گاهی مینویسم، هیچ اجباری به پذیرش نیست 🌱 ☎️ارتباط با من ⬅️ @Saeid_pakideh
مشاهده در ایتا
دانلود
تبار حَـTabaRHagHق👈 🇮🇷
#فوت_و_فن_تشکیلات 6️⃣نکته ششم: ✅8. (رابطه ولايی با يکديگر) 🚨مبنای تشکيلات اسلامی نصرت "ولی" خداست
7️⃣نکته هفتم: ✅9. تقسيم وظايف:👇 ☢️این مورد رو قبلا اشاره ای کردم بهش؛ ولی به خاطر اهمیتش بازم تکرار میکنم، که مسئوليت‌ها بايد بر اساس توانايی ‌ها باشه👌 ➖لازم نيست همه ی افراد، همه کاری انجام بدن!!! باید بر اساس توانايی ها مسئوليت بر عهده گرفت! 🔹اگه با مثال براتون بگم این میشه👇 ✅زندگی خانوادگی نمونه‌ای از تشکيلاته که زن و مرد هر کدوم با توجه به توانایی ‌ها، وظايف خودشونو انجام ميدن👌 🔹پس اگه هر کس سر جای خودش قرار بگیره و رابطه ولايی داشته باشه اون وقت تشکیلات ميتونه موفق عمل کنه. 🌸👈میدونید که مباحث تشکیلات گسترده هستش و چون با فشردگی مطالب ک؛ رو به رو میشیم… من بسنده میکنم به اصول کلی کار تشکیلاتی ☺️ مواردی را تا جایی که ذهنم بکشد و فکرم کار کند مینویسم برای نگاه زیبای شما. تبلیغ کانال فراموش نود شاید کسی لازم به مباحث باشد... https://eitaa.com/TabaR_HagH
بپایید به بهانه های مختلف از بسیج فاصله نگیرید. اگر بسیج نتوانست پیاده سازی کند تو اگر ادعات میشه بیا پیاده سازی کن! منحرفین به خاطر رفتار آدمها شما را از بسیج منحرف نکنند! بسیج مردمی‌ترین نیروی مقاومت تاریخ جهان و الگوی امروز جوانان در فلسطین و لبنان است. @TabaR_HagH
تنها جواب کسی که تمرین میکنه به شما بی احترامی کنه از نگاه من یک چیزه. دور شدن.🏃
هدایت شده از مجموعه جهانِ جدید
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
فکر مسموم آدمارو فلج می‌کنه! کاش در قضاوت عجله نکنیم سوره حجرات آیه ۱۲ @nojavanepishran20
رفقای مجرد! اگر ظاهر مهم بود خداوند جسم را میگرفت، نه روح را! @TabaR_HagH
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
در کانال اصلی خودم بارگزاری کردم اینجا هم چونکه چند رویکردی است میگذارم. رابطه بین رهبری و هدف: 👈 در این رابطه هم دو آفت اصلی می‌تواند به وجود بیاید؛ ➖ اولین آفت؛ سوء استفاده رهبر از آدم‌ها است. ⏪ به این معنا که رهبر آدم‌ها را در راستای رسیدن به اهداف شخصی خودش به کار گیرد. 🔻البته این نکته دیر یا زود توسط آدم‌ها مشخص خواهد شد و نشانه آن نیز با پیشرفت فعالیت‌های تشکیلات، ایجاد سستی در آدمغهای تشکیلات است. 🔺به این حالت، اصطلاحاً «استحمار» یا «کولی گرفتن» گفته می‌شود. ➖ دومین آفت؛ عدم التزام رهبر به هدف است. نمونه بارز این عدم التزام به هدف در شخصیت عبدالله بن زبیر قابل مشاهده است؛ ⏪ وقتی که می‌گوید شما بروید و شهید شوید ولی خودش دائم می‌خورد می‌خوابد و به دنبال عیش و نوش است. این به تعبیری می‌شود نفاق در «رهبری» @TabaR_HagH