eitaa logo
تابان تربت | اخبار تربت‌حیدریه
2.9هزار دنبال‌کننده
4.2هزار عکس
1.5هزار ویدیو
12 فایل
بروز ترین و مهمترین اخبار و تحولات منطقه تربت حیدریه
مشاهده در ایتا
دانلود
تابان تربت | اخبار تربت‌حیدریه
🟢 کاهش نرخ سزارین و افزایش چشمگیر خدمات سلامت در تربت‌حیدریه 👤حشمتی، معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشک
♦️دستگاه رادیوتراپی سرطان و MRI پیشرفته به زودی راه‌اندازی می‌شود 👤رحیمی بیستونی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تربت‌حیدریه در نشست خبری با اصحاب رسانه از اجرای گسترده پروژه‌های درمانی و تجهیزاتی در این دانشگاه خبر داد و گفت: بیش از هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان پروژه و تجهیزات درمانی در سال گذشته و امسال برای ارتقای خدمات سلامت منطقه تعریف شده که در تاریخ دانشگاه علوم پزشکی تربت‌حیدریه کم‌سابقه است. 🔹یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مردم، طولانی بودن نوبت‌های MRI بود که پس از طرح این مطالبه از سوی رسانه‌ها، پیگیری‌های لازم برای تأمین دستگاه جدید آغاز شد. 🔹یک دستگاه MRI پیشرفته یک و نیم تسلا از برند فیلیپس به ارزش ۱۸۰ میلیارد تومان از محل پروژه‌های بین‌المللی برای دانشگاه تأمین شده که علاوه بر تصویربرداری معمول، قابلیت انجام «تراکتوگرافی مغز» و تشخیص‌های دقیق‌تر عصبی را نیز دارد. 🔹فضای فیزیکی این دستگاه در بیمارستان امام حسین علیه‌السلام آماده شده و با راه‌اندازی آن، خدمات MRI به صورت روزانه ارائه خواهد شد تا مشکل نوبت‌های طولانی مردم کاهش یابد. 🌐آخرین اخبار تربت‌حیدریه را اینجا دنبال کنید👇 @TabanTorbat | Tabantorbat.ir
تابان تربت | اخبار تربت‌حیدریه
♦️دستگاه رادیوتراپی سرطان و MRI پیشرفته به زودی راه‌اندازی می‌شود 👤رحیمی بیستونی، رئیس دانشگاه علوم
♦️علاقه‌ای به تعدیل نیروهای شرکتی نداریم لید: 👤رحیمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تربت‌حیدریه در پاسخ به سوال رسانه‌ها در خصوص مطالبه نیروهای شرکتی، با اشاره به مشکلات مالی این دانشگاه در پرداخت مطالبات این نیروها گفت: تربت‌حیدریه پس از آبادان، بیشترین تعداد نیروهای شرکتی را نسبت به جمعیت شاغلان دارد و افزایش شدید هزینه حقوق‌ها، دانشگاه را با چالش جدی مواجه کرده است. 🔹دانشگاه علوم پزشکی تربت‌حیدریه با حدود ۲۳ درصد نیروی شرکتی، جزو دانشگاه‌های دارای بالاترین آمار نیروهای شرکتی در کشور است و از نظر مالی در شرایط بسیار سختی قرار دارد. 🔹وی با بیان اینکه طی یک‌ونیم سال گذشته هیچ نیروی شرکتی جدیدی جذب نشده، افزود: سیاست دانشگاه حرکت به سمت جذب نیروهای پیمانی است تا هم امنیت شغلی کارکنان تضمین شود و هم پرداخت حقوق از محل اعتبارات دولتی انجام گیرد. 🔹در سال‌های گذشته ساده‌ترین راه برای جبران کمبود نیرو، جذب شرکتی بوده اما امروز همین موضوع به یک بحران مالی تبدیل شده که حداقل دریافتی نیروهای شرکتی از حدود ۲۰ میلیون تومان در سال گذشته به نزدیک ۵۰ میلیون تومان رسیده و هزینه پرداخت ماهانه این نیروها از ۱۸ میلیارد تومان به حدود ۳۷ میلیارد تومان افزایش یافته است. 🔹درآمد ماهانه دانشگاه حدود ۳۴ تا ۳۵ میلیارد تومان است و همین مسئله باعث شده توازن مالی دانشگاه به‌هم بخورد و در پرداخت مطالبات نیروهای شرکتی با مشکل روبه‌رو شویم. 🔹راهکار پیشنهادی وزارت بهداشت، تعدیل نیرو است اما ما علاقه‌ای به اخراج نیروها نداریم و این کار را از نظر اخلاقی درست نمی‌دانیم، چرا که بسیاری از این افراد با امید به آینده، زندگی و تعهدات مالی خود را بر اساس این شغل تنظیم کرده‌اند. 🔹رحیمی همچنین از تأخیر در پرداخت مطالبات از سوی بیمه سلامت گلایه کرد و گفت: با وجود پیگیری‌های مکرر، هنوز بخش زیادی از مطالبات دانشگاه پرداخت نشده و همین مسئله فشار مضاعفی بر روند پرداخت حقوق نیروهای شرکتی وارد کرده است. 🌐آخرین اخبار تربت‌حیدریه را اینجا دنبال کنید👇 @TabanTorbat | Tabantorbat.ir
|هشتاد و چهارمین شب از «شب‌های مقاومت» تربت حیدریه شبی سرشار از شور، بصیرت و تجدید عهد با آرمان‌ های انقلاب اسلامی 🇮🇷 🗓 ۲ خرداد ۱۴۰۵ 📸 بهزاد وفائی 🌐آخرین اخبار تربت‌حیدریه را اینجا دنبال کنید👇 @TabanTorbat | Tabantorbat.ir