🔰 قواعد و میزان حق‌بیمه ❓پرسش: مدتی است که در فروشگاهی کار می‌کنم و کارفرما من را بیمه‌ نموده؛ اما کل حق‌بیمه ماهیانه را از حقوق من کسر می‌ نماید و می‌گوید پرداخت حق‌بیمه به عهده بیمه ‌شده است. آیا این اقدام کارفرمای من قانونی است‌؟ 💡 پاسخ: خیر، ادعای کارفرما برخلاف مقررات است‌. افرادی که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل و بیمه ‌شده اجباری هستند، ۷ درصد حق‌بیمه به‌عهده بیمه‌شده است و ۲۳ درصد (۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد بیمه بیکاری) توسط کارفرما و ۳ درصد به وسیله دولت تأمین و پرداخت می‌شود. 🔹 ضمناً طبق بند «الف» ماده (۴۵) قانون کار‌، فقط در مواردی که قانون صراحتاً اجازه داده‌، کارفرما می‌تواند از مزد و حقوق کارگر برداشت کند، لذا این اقدام کارفرما‌، مغایر با قوانین تأمین اجتماعی و قانون کار است. 📚آوای بیمه، پیامهای آگاهی بخش برای کارگر و کارفرما👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

#درخواست‌بازرسی‌ازمحل‌اشتغال ✨در صورتی که کارفرما در زمینه بیمه نمودن کارکنان شاغل قصور نماید، فرد شاغل می‌تواند تقاضای خود را در خصوص مراجعه بازرسان سازمان تامین اجتماعی به محل اشتغال، از طریق یکی از روش های ذیل اعلام نماید: ✅ ثبت درخواست بازرسی در سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس es.tamin.ir ✅ثبت درخواست بازرسی از طریق برنامه موبایلی(اپلیکیشن) تامین من ✅تماس تلفنی با واحد بازرسی نزدیک ترین شعبه تامین اجتماعی به محل اشتغال ✅مراجعه حضوری به واحد بازرسی نزدیکترین شعبه به محل اشتغال ✅ تماس با مرکز ارتباطات مردمی به شماره 1420 (بدون پیش شماره) ✨ قوانین و مقررات تامین اجتماعی به زبان ساده👇👇👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

◀️ برای جلوگیری از مخدوش شدن اطلاعات پرونده پزشکی(پرونده الکترونیک سلامت) و استفاده‌ نابه‌حق از حمایت های درمانی و تضییع حقوق مخاطبان سازمان های بیمه گر ؛ ⛔️کارت ملی و یا شماره ملی خود را برای استفاده از خدمات درمانی سازمان های بیمه گر در اختیار دیگران قرار ندهید⛔️ 🔶️ #مخاطبان‌‌محترم‌تامین‌اجتماعی با عدم‌ارائه کارت‌ملی و یا حتی شماره ملی خود به دیگران، از استفاده‌های نابه‌حق از حمایت های درمانی تامین‌اجتماعی و مخدوش شدن #پرونده‌الکترونیک‌سلامت خویش که اطلاعات درمانی و داروئی شما در آن ثبت و ضبط شده است (که مبنای تصمیم گیری و تجویزهای پزشکان است) جلوگیری کنید. 🔷️ با حذف #دفترچه‌‌تامین‌اجتماعی و #نسخه‌نویسی‌الکترونیک با استفاده از شماره ملی، امکان ثبت و نگهداری #سوابق‌پزشکی تمامی بیمه‌شدگان در #پرونده‌الکترونیک فراهم شده است. 🔶️ با توجه به اینکه تمامی خدمات تشخیصی و درمانی برمبنای شماره ملی ثبت و ذخیره می‌شود، ضرورت دارد ارائه‌‌دهندگان خدمات(پذیرش و منشی مراکز درمانی دولتی و خصوصی، پزشکان و...) به‌منظور جلوگیری از مخدوش شدن سوابق پزشکی بیماران، در هنگام پذیرش و ارائه خدمت، هویت ایشان را با مشخصات مندرج در سیستم تطبیق دهند. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🎦 تعیین حداقل دستمزد حقوق کارگران براساس تورم آری یاخیر؟ چشم ها به مصوبه شورایعالی کار دوخته شده است... 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🔰اطلاعیه مهم؛ 💐ضمن تقدیر و تشکرصمیمانه از #کارفرمایان‌محترمی که با ارسال لیست و پرداخت بموقع #حق‌بیمه زمینه استفاده پرسنل از #حمایت‌های‌بلندمدت، #حمایت‌‌های‌کوتاه‌مدت، #حمایت‌های‌درمانی سازمان تامین‌اجتماعی را فراهم می نمایند؛ 🖇با توجه به افزایش ترافیک سامانه های سازمان و بانک ها در روزهای پایانی سال و احتمال بروز اختلال و یا کندی در ارائه خدمات، خواهشمند است در اسرع وقت نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه پرسنل خود از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir اقدام فرمایید. 📚 آوای‌بیمه؛ راهنمای‌امین‌بیمه‌ای👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

📌جزئیات افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ 🔹با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۲، به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت. 🔹میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. 🔹حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت. 🔹پایه سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. 🔹همچنین کمک هزینه مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5