🎥 #خلاصه_اخبار_کارگری | پنجشنبه 4 بهمن ۱۴۰۳ ✅بسیاری از نمایندگان مجلس، کارفرما هستند/ از این رو شاهد ثمر ندادن طرح‌های حمایتیِ کارگران هستیم ✅بي‌نتيجه ماندن جلسات مزد همچنان ادامه خواهد داشت ✅کارگران هفت‌تپه موفق به دیدار رئیس جمهور نشدند/ ممانعت برگزار کنندگان مراسم از حضور هفت‌تپه‌ای‌ها ✅ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🔻 پزشکیان حین کار کردن با بیل: الان وقت صحبت کردن نیست؛ وقت کار است. ✅ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🔻واگذاری تعیین حقوق و دستمزد کارگران به مجلس؛ آری یا خیر؟! 🔸خنفری پورجعفری رئیس کمیته اشتغال و کارآفرینی و روابط کار کمیسیون اجتماعی مجلس:اگر قرار باشد تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگر به مجلس واگذار شود، باید یا همانند حقوق کارمندان در قالب لایحه بودجه مالی هر سال یا به صورت لایحه مستقل از طرف دولت به مجلس ارائه شود تا مجلس برای آن تصمیم‌گیری کند؛ البته ملزم به اینکه ابتدا سازوکار آن تعریف شود. 🔸با توجه به اینکه نمایندگان مجلس نمایندگان تمام اقشار جامعه هستند و در همه موضوعات تصمیم‌گیری و قانون‌گذاری می‌کنند، می‌توانند هم نماینده کارگر و هم کارفرما باشند؛ بنابراین منعی برای تصمیم‌گیری در مجلس نداریم و اگر این‌طور شود شاید بتوان با یک سازوکار قانونی و منطقی برای آن تصمیم گرفت که البته بررسی این مسئله نیازمند کار کارشناسی دقیق است. ✅ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🔻گلپور: رویه فعلی رئیس جمهور، در حال بازی با آتش است 🔸سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: رویه فعلی رئیس جمهور، در حال بازی با آتش است. نخست، عدم پرداخت بدهی‌هایی که باید به مراکز درمانی و سازمان تأمین اجتماعی داده شود؛ امروز برخی داروخانه‌ها و مراکز درمانی از پذیرش بازنشستگان و کارگران امتناع می‌کنند و می‌گویند سازمان تأمین اجتماعی بدهی خود را نپرداخته است. ✅ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش ايا دولتي يا خصوص بودن كارگاه و نوع فعاليت آن در ميزان عيدي و پاداش سالانه كارگران تاثيري دارد ؟ با توجه به ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاه هاي مشمول قانون كار مصوب مورخ 1370/12/6 مجلس شوراي اسلامي، كليه كارگران مشمول قانون كار صرفنظر از محل اشتغال و نوع كارگاه (دولتي، خصوصي، تعاوني، صنعتي، كشاورزي و خدماتي) به ميزان مقرر در مصوبه فوق از عيدي و پاداش سالانه برخوردار خواهند بود.

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش عيدي و پاداش كارگران بر چه مبنايي محاسبه مي شود ؟ مبناي محاسبه عيدي و پاداش سالانه كارگران در كارگاه هايي كه طرح طبقه بندي مشاغل دارند مزد گروه و پايه يا مزد مبنا و در واحدهاي فاقد طرح طبقه بندي مزد ثابت يعني مزد شغل و مزاياي ثابت پرداختي به تبع شغل خواهد بود.

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش عيدي و پاداش كارگراني كه در طول سال با كارفرما قطع رابطه مي كنند به چه ترتيب محاسبه مي شود ؟ كاركناني كه در طول سال از خدمت مستعفي، اخراج، بازنشسته و يا به نحوي از انحاء رابطه آنان با كارگاه قطع مي شود به نسبت مدت كاركرد محق به دريافت عيدي و پاداش سالانه خواهند بود.

پرسش و پاسخ قانون كار عيدي و پاداش جدا از عيدي و پاداش كه مطابق قانون مربوط در پايان هر سال به كارگران مشمول قانون كار پرداخت مي گردد چنانچه در طول سال به كارگراني كه خدمت برجسته يا فوق العاده انجام داده اند مبلغي به عنوان پاداش پرداخت گردد ايا اين اقدام با مقررات مربوط به عيدي و پاداش مغايرت خواهد داشت ؟ پاداشهاي موردي كه در قبال انجام خدمات فوق العاده و برجسته و يا فعاليت با كيفيت و كميت بيش از حد معمول از سوي كارفرما به كارگران مشمول قانون كار پرداخت مي شود جدا از عيدي و پاداش سالانه موضوع قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاه هاي مشمول قانون كار مصوب 1370/12/6 مجلس شوراي اسلامي بوده و پرداخت آنها قانوناً ممنوعيتي نخواهد داشت.

خوشحال زندگی کردن می‌تواند انتخاب هر روز تو باشد و همین انتخاب کافیست🍂🌸 تا انگیزه‌ای قوی برای ادامه دادن داشته باشی.... صبح بخیر زندگی🍂🌸 ✅ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

تلاش کن و شکست بخور ولی از تلاش کردن باز نمان! #ورزش_صبحگاهی ✅ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA